Data Engineer

Qui sommes-nous ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de +900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg.   Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance. C'est une chance unique : SFEIR a noué un partenariat stratégique avec Anthropic, un privilège que très peu d'entreprises possèdent aujourd'hui sur le marché. Cet accord exceptionnel inclut l'accès à des outils révolutionnaires pour nos équipes, comme Claude, Claude Code et Claude Cowork.   Nous aidons nos clients : Soit en développant (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile) Soit en formant (SFEIR Institute) Soit en conseillant (WEnvision)   Et Strasbourg dans tout ça ? SFEIR Strasbourg c'est : 120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ; Des managers techniques qui comprennent ton métier ; Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ; Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;   Ce que tu feras, en tant que Software Engineer C#.Net confirmé(e) chez SFEIR ?   Au sein de notre équipe technique, vous ne vous contentez pas d'écrire du code : vous êtes l'architecte de solutions scalables et performantes. Votre mission principale consiste à transformer des besoins métier complexes en fonctionnalités fluides, en vous appuyant sur l'écosystème .NET moderne.   Expert(e) de la Clean Architecture, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, de la conception des API jusqu'au déploiement dans nos environnements Cloud. Vous placez la qualité logicielle au centre de votre quotidien en appliquant les principes SOLID et en garantissant une couverture de tests irréprochable.   Véritable pivot technique, vous collaborez étroitement avec les équipes internes et clients pour affiner les specs, tout en partageant votre savoir-faire lors de revues de code constructives. Plus qu'un développeur, nous recherchons un artisan du code capable d'anticiper les défis techniques de demain et d'automatiser nos processus via des pipelines CI/CD robustes.   Présentiel ou télé-travail ? Les deux ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. Cependant, si la mission est dans notre "factory", nous serons plus sur le modèle 3/4 jours TT et 1/2 jours en présentiel.   Ce que vous allez vivre concrètement   Vous rejoignez une communauté d'experts où ce ne sont pas les postes qui définissent votre trajectoire, mais vos compétences. Nous appelons cela une “Skill-Based Organization”. Et ça change tout : vous construisez votre parcours selon vos aspirations, pas selon un organigramme figé.   Votre progression, accélérée par le collectif   Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un écosystème pensé pour vous faire grandir vite : Un recrutement exigeant qui vous positionne comme expert crédible dès la première mission.   Des formations continues via le SFEIR Institute : certifications, labs, sessions animées par des experts internes. Parce qu'apprendre fait partie du quotidien.   Une communauté active avec des événements tech toutes les semaines, des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…) et 71 groupes thématiques pour échanger, tester, partager.   Un parcours sur-mesure : expertise pure (Individual Contributor) ou management (Engineering Manager), à vous de choisir. Chaque année, le Comité Carrière fait le point sur vos compétences et co-construit avec vous la suite.   Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance.   Et après ? 83% de nos alumnis rejoignent de grandes entreprises où la tech compte.    Parce qu'ici, on ne vous forme pas juste pour aujourd'hui, mais pour toute votre carrière. Envie d'apprendre, de transmettre, de contribuer ? Parlons-en.   SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .  

CTO/ HEAD OF ENGINEERING (ROBOTIC ENDOSCOPY) Location: Paris or Strasbourg, France, with the ability to commute 2 days per week to one or both cities Commitment: Full-time Start Date: June 2026 Package: Market-competitive salary for early-stage startups, plus performance bonus and milestone-based equity ABOUT THE COMPANY AIDO is an early-stage medical robotics venture on a mission to transform the fight against cancer through innovation in robotic endoscopy. Originating from the world-renowned IHU Strasbourg, the company is developing a novel robotic “third hand” add-on for flexible endoscopes. This compact and intuitive electromechanical assistant enhances the performance of therapeutic endoscopic procedures. AIDO’s proprietary technology improves ergonomics, stability, and instrument control, reducing the physical strain and coordination burden typically placed on endoscopists. By making complex therapeutic procedures easier, more reproducible, and more comfortable to perform, AIDO enables physicians to treat cancers and pre-cancerous lesions endoscopically rather than surgically, supporting earlier and non-invasive intervention for patients. Validated by more than 60 clinicians, AIDO is now entering a pivotal phase, industrializing its prototype into a clinical-grade medical device, advancing regulatory pathways, and shaping future AI-enabled capabilities.   THE ROLE AIDO is seeking a hands-on CTO / Head of Engineering who can lead product development end-to-end, establish the engineering foundation of the company, and drive the technical roadmap as it enters a new phase of growth. This role combines strategic influence with deep technical execution. The successful candidate will work closely with suppliers, clinicians, and the CEO to bring a safe, intuitive, and robust device to market. KEY RESPONSIBILITIES * Lead the design, development, and validation of the electromechanical endoscopy-assist device. * Translate physician feedback into ergonomic, intuitive product improvements. * Build and implement the QMS (ISO 13485) and guide EU/US regulatory strategy. * Manage and challenge external suppliers while building internal engineering know-how. * Drive the V&V plan for CE (Class I initial version) and future 510(k) pathways. * Strengthen the company’s IP position and contribute to the technology strategy. * Support upcoming fundraising with technical expertise. * Build and lead AIDO’s engineering team over time. PROFILE REQUIREMENTS * 10 years of experience (approx.) in medical devices, robotics, or electromechanical systems. * Track record of bringing hardware-based medical devices from prototype to clinical or commercial launch. * Strong hands-on engineering ability (mechanical/electromechanical/AI). * Solid understanding of ISO 13485, CE marking, V&V, and ideally 510(k) processes. * Sensitivity to usability and clinical workflow constraints. * Comfortable working in early-stage environments with high ownership and autonomy. * Excellent communication with clinicians, engineers, and investors. * Experience in endoscopy, surgical robotics, imaging, and/or AI is a strong plus. ABOUT NLC NLC Health Ventures is a leading healthtech and biotech innovation platform based in Amsterdam, combining venture building and fund management across Europe and North America. With 40-45 employees, NLC manages four captive funds investing in ventures from pre-seed to Series B-C, and is fundraising for a fifth fund. The funds have a diverse LP base and are invested in over 70 companies. NLC values a collaborative, open, and impact-driven culture, where team members’ ideas and contributions truly matter.