Vi søker deg som er faglig sterk, engasjert og som vil være med å utvikle fremtidens barnevern

Ergoterapeut barn og unge

Helsetjenester barn og unge, Frogn kommune

Vil du gjøre en forskjell for barn og unge ?​ ​Da kan vi tilby en spennende 100 % fast stilling som ergoterapeut for barn og unge i Frogn kommune. Her har du mulighet for å bidra med din kompetanse og medvirke til å videreutvikle tjenesten. Vi søker deg som er en engasjert og faglig sterk og som brenner for å jobbe forebyggende. Ergoterapitjenesten er organisert i virksomhet Helsetjenester barn og unge. Virksomheten består i tillegg av fysioterapitjenesten, helsestasjonstjenesten og skolehelsetjenesten. Hos oss blir du del av et tverrfaglig miljø med fokus å samarbeid, kvalitet og utvikling. Du jobber tett sammen med fysioterapeut, interne og eksterne samarbeidspartnere, med fokus på forebygging og tidlig innsats. Frogn kommunes verdier: respekt, raushet, profesjonalitet og engasjement danner grunnlaget for vårt arbeid og våre tjenester. Alle tjenester til barn og unge er samlokaliserte på Bølgen bad og aktivitetssenter.  Arbeidsoppgaver​ • Tilby ergoterapitjenester til barn og unge 0 – 20 år. • Kartlegging og vurdering av aktivitetsutførelse, funksjon og deltagelse på ulike arenaer som barnehage, skole og i hjemmet. • Oppfølging og behandling av barn og unge med ulike utfordringer og diagnoser. Tidlig intensiv habilitering, gruppetrening. • Veiledning til foreldre, barnehager, skoler og andre. • Tilrettelegging av aktiviteter, omgivelser og hjelpemidler. • Deltagelse i tverrfaglige møter og samarbeid med relevante instanser. • Være IP koordinator (Individuell Plan). • Være representant for barn og unge i plan- og byggesaker. • Bidra til utvikling av tjenesten og faglig kvalitet. • Journalføring CGM journal. Kvalifikasjoner​ • ​Norsk autorisasjon som ergoterapeut. • Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Gode kunnskaper om teknologi er ønskelig. • Førerkort for bil.  • Gyldig politiattest fremvises før ansettelse.  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:​ • Er faglig engasjert og opptatt av barnets ressurser og muligheter. • Har gode samarbeidsevner og trives i tverrfaglige team. • Er selvstendig, strukturert og fleksibel. • Har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter. • Er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Du er tilpasningsdyktig med interesse for kontinuerlig teknologisk forbedring. • Personlig egnethet vil blir vektlagt. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull arbeidshverdag. • Varierte arbeidsoppgaver og faglig utvikling. • Et inkluderende og kompetent tverrfaglig arbeidsmiljø. • Fine lokaler på Bølgen. • Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt • Ulykkesforsikring, også i fritiden. • Lønn etter gjeldende tariff og avtaler. Kontaktinformasjon​Ingerlise Skarø, Virksomhetsleder, 99501405, ingerlise.skaro@frogn.kommune.no Arbeidssted​Belsjøveien 2 1443 Drøbak Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Frogn kommune Referansenr.: 5152378012 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.08.2026

Vil du lede en barnehage med høy fagkompetanse og bidra til utvikling av barnehager i Sandefjord kommune?

Sandefjord kommune Seksjon barnehage

Et lederskap som gjør en forskjell​ Seksjon barnehage søker en engasjert, fleksibel og utviklingsorientert leder. Stillingen er organisert med 70% lederansvar i Kapteinløkka barnehage og 30% lederstøtte, noe som gir en spennende mulighet til å påvirke og utvikle kvaliteten i flere barnehagemiljøer. Hos oss står leken i sentrum, og vi søker deg som brenner for å lede dette fagmiljøet. Kapteinløkka barnehage er en forsterket enhet. Personalet i Kapteinløkka barnehage består av høyt kvalifiserte pedagoger og fagarbeidere med blant annet kompetanse innen ASK, autisme og COS. Barnehagen legger vekt på å skape stimulerende og tilpassede leke- og læringsmiljøer som fremmer alle barns sosiale, emosjonelle, fysiske og kognitive utvikling. Dette inkluderer spesielt tilrettelagte aktiviteter, lekemateriell og pedagogiske opplegg som engasjerer barn på forskjellige nivåer og med ulike interesser. Selv om barnehagen har spesiell kompetanse med å støtte barn med ekstra behov, er målet å fremme et inkluderende felleskap der alle barn uavhengig av forutsetninger, kan føle seg verdifulle og inkludert. I Kapteinløkka ser vi etter en leder som ønsker å videreutvikle et kompetent fagmiljø til beste for barn, foresatte og ansatte. Hos oss får du mulighet til å lede en barnehage med bred fagkompetanse. Du blir også en viktig del av utviklingen av barnehagetilbudet i Sandefjord kommune i tett samarbeid med ledergruppa i seksjon barnehage. Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100% fast stilling Stillingstype: 70% enhetsleder i Kapteinløkka og 30% lederstøtte  Arbeidstid: Per tiden fleksitid med kjernetid mellom 9 og 14 Stilling ledig fra: 15.09.2026 eller etter avtale Dette gjør deg til en sterk kandidat:​ Vi ser etter en trygg og inspirerende leder med et sterkt engasjement for barns utvikling, læring og trivsel. Du har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse, og oppfyller kravene til norskferdigheter etter Barnehageloven § 28. Du har ledererfaring, og enten gjennomført styrer- eller lederutdanning, eller er motivert for å gjennomføre lederutdanning på minimum 30 studiepoeng. Som leder er du mestringsorientert og evner å skape retning, mening og motivasjon for medarbeiderne dine. Du er faglig sterk, har god innsikt i barnehagesektoren og kan vise til gode resultater fra utviklings- og endringsarbeid. Samtidig har du god forståelse for relevant lov- og avtaleverk, og innsikt i hva det innebærer å lede i en politisk styrt organisasjon. Vi tror du lykkes i rollen fordi du kombinerer tydelig og relasjonsorientert ledelse med målrettethet, struktur og handlekraft. Du samarbeider godt både internt og eksternt, har et løsningsfokusert tankesett og kommuniserer tydelig både skriftlig og muntlig. Du behersker relevante digitale verktøy og har et sterkt engasjement for mangfold, inkludering og et godt arbeidsmiljø. Hos oss får du muligheten til å være en synlig og samlende leder som bidrar til å utvikle en barnehage med høy faglig kvalitet og et inkluderende fellesskap for både barn og ansatte. Arbeids- og ansvarsområder​ • Overordnet og helhetlig ansvar for barnehagens drift, kvalitet og resultater, herunder personal, økonomi og utviklingsarbeid • Lede og videreutvikle et inkluderende omsorgs- leke- og læringsmiljø som støtter barnas allsidige utvikling i tråd med barnehagen samfunnsmandat, lover, forskrifter og kommunale vedtak • Styre barnehagen innenfor gitte økonomiske rammer  • Lede og administrere den overordnede spesialpedagogiske organiseringen i barnehagen, og delta aktivt i tverrfaglig samhandling og samarbeid • Lede og utvikle barnehagene som lærende organisasjon og involvere de ansatte i endrings- og utviklingsarbeid • Målrettet arbeid for økt jobbnærvær og utvikle barnehagene som en helsefremmende arbeidsplass • Være lederressurs • Delta aktivt i utviklingen av Sandefjord kommunes fremtidsrettede barnehagetilbud   Hos oss får du mer enn en lederjobb​ Hos oss får du en spennende og meningsfull lederstilling i en utviklingsorientert kommune med høye ambisjoner for barnehagesektoren. Du blir en del av et teamorganisert og forpliktende samarbeid mellom de kommunale barnehagene, der kunnskapsdeling, faglig utvikling og felles mål står sentralt. Vi ønsker at våre ledere skal lykkes, og legger derfor til rette for både personlig og faglig utvikling gjennom lederstøtte fra organisasjonen, HR-avdelingen og rådgivere i seksjon barnehage. Som ny leder får du også tilbud om kurs i praktisk ledelse. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer, og du vil få muligheten til å bidra i et aktivt og konstruktivt partssamarbeid. Vi tilbyr konkurransedyktige personalordninger, blant annet medlemskap i Sandefjord kommunale pensjonskasse, som er blant markedets beste pensjonsordninger. Kommunen betaler inn over 10 prosent av bruttolønnen til pensjon, mens arbeidstakers andel er 2 prosent. I tillegg kan du benytte deg av bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og hytteutleie for ansatte. Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452. Som leder i forsterket enhet tilligger et funksjonstillegg på 20.000. Enhetsledere har tre dager avtalefri i tillegg til fleksitidsordning. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder.  • Det er krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Menn oppfordres til å søke. Sandefjord kommune og seksjon barnehage​ Sandefjord kommune er med sine 67 000 innbyggere den største kommunen i Vestfold, og en attraktiv arbeidsgiver med høye ambisjoner for barn og unges oppvekst. Våre 23 kommunale barnehager, organisert under kommunalområdet Kunnskap, barn og unge, arbeider for å gi alle barn et trygt, inkluderende og utviklende barnehagemiljø. I Sandefjordsbarnehagene arbeider vi målrettet for høy kvalitet gjennom felles standarder og satsingsområdene inkluderende fellesskap, språk og kommunikasjon, lek og læring samt barnehagen som lærende organisasjon. Sammen danner disse grunnlaget for et likeverdig barnehagetilbud og et sterkt fagmiljø. Vi arbeider også aktivt med nærvær, mestring og utvikling for å skape gode og helsefremmende arbeidsplasser. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Til vår plate/ sveis-avdeling søker vi instruktør/ veileder til 100 % fast stilling

Velle Utvikling

Er du en dyktig platearbeider eller sveiser som liker å jobbe med mennesker? Hos oss får du bruke fagkompetansen din på en litt annen måte enn i tradisjonell produksjon. Vi søker en trygg fagperson som ønsker å kombinere praktisk arbeid med veiledning og oppfølging av lærlinger, lærekandidater og deltakere. Vi ser etter deg som er faglig sterk innen plate- og sveisefaget, og som ønsker å bidra til mestring og utvikling hos andre. Arbeidsoppgaver​ • Veiledning og oppfølging av lærlinger, lærekandidater og deltakere • Opplæring og faglig støtte i det daglige arbeidet • Oppfølging av produksjon og kvalitet i avdelingen • Praktisk produksjonsarbeid ved behov • Bidra til et trygt, inkluderende og godt arbeidsmiljø Vi er en stor heiagjeng for menneskene vi jobber med, og er opptatt av å skape et inkluderende fellesskap for alle. Vi ser etter deg som har:​ • Fagbrev som platearbeider eller relevant erfaring • God kompetanse innen platearbeid og sveisemetodene TIG, MIG/MAG og MMA • Gode ferdigheter i tegningslesing og teknisk forståelse • Evne til å kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig • Interesse for å jobbe med mennesker og bygge gode relasjoner Det er en fordel om du også har: • Erfaring med opplæring eller veiledning • G4 traverskran og truckførerbevis Personlige egenskaper​ Vi tror du vil trives hos oss dersom du: • er trygg i faget ditt • liker å samarbeide og støtte andre • er løsningsorientert og ansvarsbevisst • kan jobbe selvstendig og samtidig være en god lagspiller Hva kan vi tilby?​ Hos oss blir du en del av en positiv, kreativ og engasjert gjeng med stort faglig engasjement. Vi tilbyr: • en meningsfull og variert arbeidshverdag • muligheten til å bruke fagkompetansen din til å utvikle andre • et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø • konkurransedyktige betingelser • gode pensjons- og forsikringsordninger • lunsjordning og tilgang til treningsrom For oss er det viktig at folk trives på jobb, kjenner på mestring og får utvikle seg -- både faglig og menneskelig.