
2Spicy Entertainment · Sulzbach
DAMIT UNTERSTÜTZT DU UNS * Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung unserer Marketingaktivitäten * Konzeption, Erstellung und kontinuierliche O...
DEINE AUFGABEN Bei tyytyväinen entwickeln wir Kommunikation, die wirkt - für unsere Kund:innen genauso wie für uns selbst. Dafür verbinden wir Strategie, Kreation und Media zu Lösungen, die Menschen erreichen und Marken nachhaltig stärken. Für diese Aufgabe suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Marken ganzheitlich denkt, kreative Ideen entwickelt und Kommunikation mit Leben füllt. Du übernimmst Verantwortung für unsere eigene Marke, arbeitest gemeinsam mit unseren interdisziplinären Teams an spannenden Kundenprojekten und bringst neue Impulse in unsere Agentur. Deine Aufgaben Unsere Marke weiterentwickeln Du gestaltest die Marke tyytyväinen aktiv mit und entwickelst unsere interne Kommunikation kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit HR, der Geschäftsführung sowie unseren Fachexperten und Mediaberatern schaffst du Inhalte und Formate, die unsere Kultur sichtbar machen und unsere Marke nach innen und außen stärken. Dazu gehören unter anderem: * Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation * Employer Branding * Content für Website, LinkedIn und weitere Kanäle * Entwicklung von Whitepapern, Success Stories und Referenzen * Planung kreativer Kampagnen, Events und interner Kommunikationsmaßnahmen * Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Touchpoints Unsere Kund:innen begeistern Gemeinsam mit unseren Beratungsteams entwickelst du kreative Kommunikationslösungen, die überzeugen. Du bringst Ideen auf den Punkt, begleitest Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und sorgst dafür, dass aus guten Ansätzen starke Ergebnisse werden. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: * Entwicklung von Marken-, Content- und Kommunikationskonzepten * Gestaltung digitaler Kampagnen und Content-Formate * Planung, Steuerung und Umsetzung organischer Social-Media-Maßnahmen sowie Ausspielung von Kampagnen mit eigens produzierten Creatives und Assets * Konzeption von Websites und Landingpages * Entwicklung überzeugender Präsentationen und Pitch-Unterlagen * Visualisierung kreativer Ideen und Mock-ups * Qualitätssicherung kreativer Deliverables * Erkennen von Cross-Selling- und Entwicklungspotenzialen bei Bestandskund:innen * Budgetverantwortung und Projektcontrolling DEIN PROFIL Kommunikation entwickelt sich ständig weiter – und du entwickelst dich mit. Du beobachtest Trends, baust dein Netzwerk aus, besuchst Veranstaltungen, probierst neue Tools aus und bringst frische Ideen mit zurück in die Agentur. Ob neue Kreativansätze, KI oder innovative Kommunikationsformate – du sorgst dafür, dass wir neugierig bleiben und Kommunikation entwickeln, die auch morgen noch ankommt. Du bringst mit: * Mehrjährige Berufserfahrung in Brand Communications, Content Marketing, Social Media oder einer Kreativ-, Media- oder Kommunikationsagentur * Erfahrung in der Entwicklung von Marken-, Kommunikations- und Contentkonzepten * Sicheres Gespür für Sprache, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation * Routine im Projektmanagement sowie in der Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig * Erfahrung mit gängigen Kreativ- und Kollaborationstools wie Canva, Adobe Creative Cloud oder Figma sowie Offenheit für KI-Tools * Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude daran, Kund:innen und Kolleg:innen zu begeistern * sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WARUM WIR? 35 Stunden. Maximale Flexibilität. Wir setzen auf eine 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Der Job definiert sich durch Wirkung, nicht durch möglichst viele Stunden Arbeit. Verantwortung statt Mikromanagement. Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Ideen ein und gestaltest Kunden und Agentur aktiv mit. Eigeninitiative solltest du mögen. 30+1 Tage Urlaub 30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Brauchtumstag geben dir Zeit zum Abschalten und Auftanken. Mental Health & Gesundheitsmanagement Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir dich mit Mental Health Days sowie vielfältigen Angeboten rund um deine körperliche und mentale Gesundheit. Anspruchsvolle Kunden. Spannende Zielgruppen. Wir entwickeln Kommunikations-Logistik für Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten und schwer erreichbaren Zielgruppen – vom Hidden Champion bis zum internationalen Konzern. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Media entsteht bei uns im Team. Gemeinsam mit unseren Spezialist:innen aus Media, SEA, Social, Programmatic, Analytics und Kreation entwickeln wir die beste Lösung. Modern arbeiten. Persönlich wachsen. Mit modernen Tools, KI-gestützten Arbeitsweisen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir Raum für gute Ideen – und für Deine persönliche Entwicklung.
DEINE AUFGABE Du übernimmst die Ownership der JTL-Gruppen-Website als zentralen Growth- und Conversion-Kanal – nicht als reines Marketing-Asset, sondern als einen der wichtigsten Hebel für unser zukünftiges Wachstum. Du verantwortest Struktur, technische Grundlage, User Journeys und Weiterentwicklung und steuerst SEO sowie GAIO auf Gruppenebene. Ein zentraler Bestandteil ist die Migration aller Produkte und Tochterunternehmen auf die JTL-Domain – ein sehr sichtbares, strategisches Projekt mit direktem Business-Impact. Deine Aufgaben * Ownership der JTL-Gruppen-Website als zentraler Growth- und Conversion-Kanal (Struktur, technische Grundlage, User Journeys, Cross-Sell, Weiterentwicklung). * Führung und Koordination der Migration aller Produkte und Tochterunternehmen auf die JTL-Domain (Struktur, SEO-Migration, Weiterleitungen, konsistente User Journeys). * Verantwortung für Tracking-Setup und Conversion-Optimierung der Website (Funnel-Analyse, Hypothesen, A/B-Tests – in enger Abstimmung mit RevOps). * Definition und Steuerung der SEO-Strategie auf Gruppenebene (Keyword-Logik, interne Verlinkung, Content-Struktur, Priorisierung nach Business-Impact). * Aufbau und Weiterentwicklung der GAIO-Strategie (Sichtbarkeit in AI-Systemen wie ChatGPT, Perplexity, Google etc.). * Definition von Standards, Templates und Guidelines für Website & SEO für alle Business Units. * Enablement und Steuerung der Teams (insbesondere Content & Product Marketing) durch klare Vorgaben, Priorisierung und strukturierte Zusammenarbeit. * Steuerung externer SEO-Agenturen & Spezialist*innen – sowohl in der Umsetzung als auch als fachliche Sparringspartner. WAS DU DAFÜR MITBRINGST * Tiefes technisches Website- und SEO-Verständnis sowie Erfahrung in der strukturierten Weiterentwicklung von Websites. * Ausgeprägtes Verständnis für Produkte, Zielgruppen und Funnels im B2B-/SaaS-Umfeld. * Fundierte Erfahrung in Tracking, Conversion-Optimierung und datengetriebener Optimierung (A/B-Tests, Funnel-Analyse). * Erfahrung mit SEO-Migrationen bzw. Domain-Konsolidierung von Vorteil. * Erfahrung oder hohe Lernbereitschaft im Bereich GAIO / AI-Sichtbarkeit. * Steuerungskompetenz gegenüber internen Teams und externen Agenturen; Fähigkeit, klare Vorgaben und Priorisierungen zu setzen. WAS WIR DIR BIETEN * Mobiles Arbeiten: Bei uns arbeiten fast alle Kolleg:innen remote. Falls Du lieber im Büro arbeitest oder einfach mal Abwechslung suchst, kannst Du jederzeit eines unserer Offices nutzen. Für Workshops, Schulungen oder Messen freuen wir uns, Dich auch mal vor Ort zu sehen! * Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie es für Dich am besten passt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wichtig ist, dass Du Deine Aufgaben zuverlässig erledigst und Dich mit Deinem Team gut abstimmst. * Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Kein Problem! Bis zu 180 Tage im Jahr kannst Du aus dem Ausland arbeiten – mit wenigen länderspezifischen Ausnahmen. * Essenszuschuss: Über Hrmony erhältst Du jeden Monat bis zu 115,05 € netto als Essenszuschuss – perfekt für eine gesunde und leckere Mittagspause im mobilen Arbeiten. * Ergonomischer Arbeitsplatz: Wir unterstützen Dich mit einer Pauschale, damit Du Dir Deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach Deinen Wünschen gestalten kannst. * Events: Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest, unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group und organisieren regelmäßige Teamevents – für echtes Wir-Gefühl. * Fitness & Sportangebote: Ob mit dem subventionierten JobRad oder vergünstigten Sportangeboten über EGYM Wellpass – bei uns bleibst Du fit! * Finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen – auf Wunsch und individuell angepasst. Wenn du Bock auf den nächsten Schritt in deiner Karriere hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bewirb dich entweder hier direkt oder über unsere Homepage https://www.jtl-software.de/jobs.
Wharton-Smith Construction Group is seeking a candidate with 5 or more years of experience writing proposals, with preference for experience in the construction industry. The selected candidate will report to the Proposal Production Manager. As a Sr. Proposal Specialist located in our corporate headquarters in Sanford, FL you will have the opportunity to work on a team in pursuit of projects for commercial construction and water treatment plant construction projects. You will lead all phases of proposal preparation, from start to finish, to include writing, production and distribution of competitive marketing proposals and presentations. This position manages and supports special projects and will be a key contributor to sales and marketing initiatives in a demanding fast‐paced environment. Responsibilities * Under the direction of the Proposal Production Manager, you will coordinate to compile and track materials for proposals per deadlines, ensuring that client's request for proposals is fully met and follow the project through its complete lifecycle. * Assembling proposal documents in various software formats, and working with others assembling proposal, presentation and marketing documents * Write and edit project summaries, resumes of project personnel, and other supporting information. * Ensure that the proposal material being presented is consistent with the requirements of the bid or of the potential client and is consistent with corporate branding rules and best practices. * Proofread, edit, and standardize proposal text for proper grammar, spelling, comprehension, and style. * Assist in updating and maintaining the project library at proposal, build and post-construction stages. * Attend project milestone events for assigned projects. * Attend and present at client selection forums. * Award submission production and submissions * Supervision of work product of Proposal Coordinators and Proposal Assistants as needed. * General marketing and communication tasks will be assigned as needed. * Some travel and overtime may be required. Qualifications * Bachelor’s degree required Business Administration, Marketing, English or a related field. * 5+ years directly related experience in management and development of proposals. Construction industry experience is highly desired. * Experience leading large proposal/bid efforts ($40M+), and leading and developing multi-disciplinary teams. * Experience leading proposal efforts for both cooperative agreements, JVs and contracts. * Excellent written and oral communication skills and the ability to interact with people of all technical levels. * Excellent interpersonal skills, especially the ability to advocate, negotiate, listen and collaborate with a variety of individuals and groups. * Ability to write, proofread, and edit proposal and presentation content. * Experience in preparing and coaching teams to deliver formal interviews and presentations. * Ability to work both independently and in a complex team environment and to manage multiple tasks. * Comfortable working in fast paced and highly entrepreneurial work environment. * Ability to travel up to 25%. * Must be able to work for an US Employer. * Fluency in English required. Education * Bachelor's Degree in English, Marketing, Communications, Business Administration or a related field from an accredited institution Preferred Qualifications * 5 or more years of experience creating, writing and editing proposals for a construction, engineering or design firm. * Graphic design experience a plus Knowledge and Skills * Advanced knowledge and experience within the proposal, qualifications and capture management field * Advanced knowledge and experience within the Engineering, Architectural, Construction or Manufacturing industry * Strong organizational and prioritization skills * Proven ability to perform under pressure with multiple deadlines and shifting priorities. * Proven ability to work on a team to accomplish goals. * Proven communication skills, both verbal and written * Excellent interpersonal skills: ability to interface with clients, both external and internal * Strong work ethic and willingness to take ownership for wide-ranging responsibilities. * Proven ability to work in a fast-paced environment with extreme multi-tasking with multiple deadlines. * Proven ability to maintain effective working relationships with teammates, clients, and vendors. * Ability to work Monday through Friday from 8 a.m. to 5 p.m. and overtime as needed. * Attention to detail, including proofreading, grammar and formatting documents. * High proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, and other applicable tools * Proficiency in Adobe Creative Suite, particularly the Adobe InDesign application Equal Opportunity Employer/Veterans/Disability Wharton-Smith provides equal opportunity to qualified disabled veterans, Pre-JVA special disabled veterans and individuals with disabilities to online application systems by making reasonable accommodation to ensure equal access for submitting to job openings. (i.e., wheelchair accessibility, website accessibility, etc). Our recruiting process is centralized and is handled by our HR Department. If we are sent unsolicited resumes from recruiters, we will not pay any recruiting fees. Unsolicited resumes are any resumes sent to us by a recruiter who has not been pre-approved by HR, has not signed our contract, and has not been requested by our HR Department to search for a specific position.