Alkohol-och drogterapeut, behandlingspedagog/ass till beroendeteamet avd 7

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med att bidra till att människor återfår kontrollen över sina liv och kan bygga en bättre framtid? Bra! Vi söker nu en alkohol- och drogterapeut till vår verksamhet på Öppenvårdsenhet vuxen. Vi erbjuder dig ett omväxlande och utvecklande arbete där du välkomnas till ett kompetent och engagerat gäng med en härlig gemenskap. Tillsammans gör vi varandra, verksamheten och Gävle ännu bättre! Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Arbeta med psykosocialt behandlingsarbete utifrån evidensbaserade metoder. • Du kommer att arbeta med individanpassade insatser mestadels i grupp men även enskilt. • Ditt arbete innebär att stärka klientens resurser där klienten befinner sig och arbeta mot uppsatta behandlingsmål där också dokumentation är en viktig del i arbetet. • Du kommer att ansvara för pågående insatser genom täta uppföljningar med handläggare från våra uppdragsgivare så som exempelvis Utredningsenhet Vuxen inom socialtjänsten. Alternativt med samordnare i de fall det är en insats utan behovsprövning. • Att vara delaktig i utvecklingen av vår verksamhet där vi vill att du är intresserad samt ha en god omvärldsbevakning då det gäller forskning och utveckling av arbetet inom beroendevården. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor på enheten men även en nära samverkan och samarbete med aktuella handläggare från Utredningsenhet Vuxen samt externa uppdragsgivare såsom Psykiatrin, Hälso- och sjukvård, Försäkringskassan, Frivården och Frivillig organisationer. Som nyanställd ger vi dig goda förutsättningar för att växa i din yrkesprofession. Vi tillämpar ett nära ledarskap och har en stödjande kultur där vi delar kunskap och inspirerar varandra. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Vi söker dig som är utbildad alkohol- och drogterapeut, behandlingspedagog, socialpedagog eller har annan jämförbar utbildning alternativt att du har en utbildning i KBT, beteendevetare eller socionom i kombination med erfarenhet av beroendevård.  • Det är för tjänsten ett krav att du har erfarenhet av att arbeta behandlande med beroende i grupp.  • B-körkort samt körvana • Goda kunskaper i svenska i tal, skrift och läsförståelse Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet och kunskap av någon av följande metoder, som ASI, KBT, MI, CRA, ÅP, MET, HAP, 12 STEG, psykiatri och samsjuklighet. För att lyckas i rollen: • Har du förståelse för våra klienters situation, lyssnar och visar hänsyn samt att du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. • Du kommunicerar tydligt och samtalar och agerarar förtroendefullt i olika sammanhang. • Du anpassar ditt språk till olika situationer, syften och mottagare. • Har ett prestigelöst förhållningsätt i ditt samarbete med andra är en självklarhet för dig! Även meriterande att du har en god förmåga till struktur i ditt arbete, samt förstår nyttan med en systematisk uppföljning. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete, du ser vad som behöver prioriteras och har en förmåga att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. För dig är det naturligt och självklart att anpassa dig till olika situationer, du kan ändra ditt syn- och förhållningssätt efter ändrade omständigheter och behov - allt utifrån klienternas bästa. I enlighet med Gävle kommuns värdegrund har du ett gott bemötande, en god förmåga att samarbeta och värnar om hög kvalitet i ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Socialförvaltningens uppdrag är att tillgodose människors behov av trygghet. Förvaltningen ska verka för att kommunens invånare får social omsorg i olika former och med ett speciellt ansvar att tillvarata svaga gruppers behov och intressen. Vi jobbar ständigt för en god kvalité som gagnar brukaren av våra insatser. Öppenvården arbetar för att barn och unga ska få trygga och stabila uppväxtförhållanden och att vuxna ska få det stöd som behövs. Vi arbetar för att ge individuellt anpassat stöd som utgår från den enskildes behov och som syftar till att bidra till en förbättrad livssituation. Vi fokuserar även på förebyggande insatser med nära samverkan mellan individ, familj och dess nätverk. Intern och extern samverkan är naturliga inslag ivardagsarbetet, samt deltagande i ett aktivt utvecklingsarbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter: Som behandlare ingår du i ett team på 12 behandlare, med yrkesgrupperna socionomer, socialpedagoger, sociolog, behandlingspedagog, arbetsterapeut och alkohol- och drogterapeut. Som behandlare arbetar du stödjande och behandlande med syfte att hjälpa människor i svåra situationer till ett självständigt liv. Ditt uppdrag som behandlare kommer att vara arbete med unga och vuxna med substansbruk- och beroendeproblematik, med anhöriga samt med våld i nära relationer. Detta baserat på uppdrag från utredande socialsekreterare. Målet är att öka skyddsfaktorerna och minska riskfaktorerna. Vi använder oss av evidensbaserade metoder och beprövad erfarenhet. Innehållet i behandlingsarbetet är individuellt anpassat och formas tillsammans med individen och eventuellt nätverk. Arbetet utförs både självständigt och tillsammans med andra behandlare och kommer att vid behov utföras utanför kontorstid. Rotation inom hela verksamheten är en förutsättning. Omfattning: 100 %, dagtid. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom, alkohol- och drogterapeut, behandlingspedagog eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har god kännedom om och erfarenhet av stödjande och behandlande arbete och att du är utbildad i relevanta behandlings- och kartläggningsmodeller. Vi ser att du har god förmåga att uttrycka dig och kommunicera i tal och skrift. I din roll krävs att du har en god samarbetsförmåga likaväl som du förmår att arbeta självständigt och strukturerat. Arbetet kräver också flexibilitet och en förmåga att hantera oförutsedda situationer. Som person är du lugn, stabil och förtroendeingivande med en förmåga att skapa och behålla goda relationer. Noggrannhet i handläggning och gott bemötande med utgångspunkt i att stärka individens egen förmåga är också viktiga egenskaper. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav. Utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister uppvisas vid anställning. Belastningsregister:  Innan en eventuell anställning ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (där misstankeregistret ingår) i ett oöppnat kuvert. Utdraget beställs via Polisens webbplats. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-14 , upphör: 2027-09-30 . För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.