Vil du ha Norges mest spennende og særegne saksbehandlerstilling på byggesak

Om stillingen​ I Nordland politidistrikt, driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen, er det ledig fast stilling som operativ forebygger/individforebygger og politikontakt for kommunene Hadsel og Lødingen​, stedsplassert ved Sortland politistasjon. Den som ansettes vil primært ha Vesterålen politistasjonsdistrikt som sitt tjenesteområde, men må påregne å tjenestegjøre i hele driftsenheten Lofoten og Vesterålens ansvarsområde ved konkrete hendelser. Stillingen gir deg en unik mulighet til å bidra til økt samarbeid mellom politi, kommuner og andre aktører, samtidig som du jobber operativt og kunnskapsbasert med kriminalitetsforebygging på individnivå. Arbeidet vil ha stor påvirkning både på system- og individnivå. Endring og justering innenfor stillingens innhold og funksjon må påregnes. Vi kan love deg en variert tjeneste hvor du jobber i makkerpar og i samhandling med mange dyktige kollegaer. Tjenesteenheten har ca 60 ansatte innenfor en rekke tjenesteområder. Vaktområdet til Vesterålen består av kommunene Andøy, Bø, Sortland, Øksnes, Hadsel og Lødingen. Til sammen bor det ca. 33 000 innbyggere i Vesterålen. Lofoten og Vesterålen er beskrevet som verdens vakreste øyrike med sin magiske og særegne natur med fjell og hav. Området er en stor turistmagnet, og med sine små distrikt er det samtidig en metropol med både næring og rekreasjon. Næringslivet i regionen domineres av tradisjonelle fiskerier, landbruk, havbruk og turisme. Gode kommunikasjoner med fastlandsforbindelse, ferjer, hurtigrute og fly fra Stokmarknes og Evenes lufthavn, som er blant landets mest trafikkerte regionale flyplasser. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.   Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ønsker oss deg som er en samfunnsengasjert og relasjonssterk kollega med interesse for kriminalitetsforebyggende arbeid. Du motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid og tillitsbygging, både overfor enkeltpersoner, kommunale samarbeidspartnere og andre aktører i lokalsamfunnet. Du trives med en variert arbeidshverdag der du kombinerer operativt forebyggende arbeid med rollen som politikontakt for Hadsel og Lødingen. Den som tilsettes må kunne arbeide selvstendig og strukturert, samtidig som du har gode samarbeidsevner og evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt. Du har forståelse for kunnskapsbasert politiarbeid og ser verdien av forebygging, samhandling og tidlig innsats for å skape trygge lokalsamfunn.   Arbeidsoppgaver​ Operativt forebyggende arbeid​ • Operativ og kunnskapsbasert forebygging med fokus på oppsøkende og relasjonsbyggende arbeid • Ansvar for å etterforske og følge opp U18-saker • Svare ut aktuelle informasjonsbehov og gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak • Personorientert forebygging, herunder bekymringssamtaler og avklaringssamtaler • Foredrag og informasjonsarbeid • Tverrfaglig samarbeid og samhandling med andre aktører • Delta i et større fagmiljø med andre kriminalitetsforebyggere og bidra i annet kriminalitetsforebyggende arbeid • Daglig drift og samarbeid med politifaglig etterforskningsleder • Vakt/beredskap og noe turnustjeneste med helgevakter • Andre oppgaver etter behov Politikontakt for Hadsel og Lødingen​ • Være det viktigste kontaktpunktet mellom politiet, befolkningen og kommunene Hadsel og Lødingen, herunder opparbeide seg god lokalkunnskap • Sørge for oppfølging av kriminalitetsforebyggende handlingsplan og politiets nærpolitirolle, og ha faste møtepunkter med kommunene • Være pådriver for at politiråd og samarbeid fungerer i kommunene • Bidra til helhetlig samhandling og sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling mellom politiet og ulike samarbeidsaktører • Følge med i kriminalitetsbildet og trendutviklingen, samt gi råd og følge opp riktig bruk av kriminalitetsforebyggende metoder og tiltak • Forebyggende arbeid opp mot offentlige virksomheter og oppfølging av kommunale instanser • Bidra til samarbeid med næringsliv, frivillige organisasjoner og øvrige relevante samarbeidspartnere   Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Bestått Politihøgskolen/Politiskolen • Gode kunnskaper om politiets datasystemer og generelt gode IKT-kunnskaper • Gode kommunikasjonsferdigheter, herunder god muntlig og skriftlig framstillingsevne • Operativ godkjenning minimum kategori IP4, eller være kvalifisert og villig til å bli IP-godkjent • Minimum tre års erfaring fra politiet etter endt utdanning  • Annen relevant utdanning og kompetanse vil også bli vurdert For å bli ansatt som politioverbetjent er det krav om mer enn 10 års tjeneste i politiet og/ eller har vært politikontakt over 5 år jf. lønnspolitisk handlingsplan i Nordland politidistrikt. Det er også ønskelig med:​ • Erfaring og/eller videreutdanning innen kriminalitetsforebygging, eventuelt villighet til å søke slik utdanning • Bred kompetanse og erfaring fra forebyggende politiarbeid • Erfaring med forebyggende arbeid opp mot offentlige virksomheter • God på kunnskapsbasert kriminalitetsforebyggende arbeid og metoder • Erfaring fra tverrfaglig/tverretatlig samarbeid med eksterne aktører • Erfaring fra personorientert forebygging, herunder bekymringssamtaler og avklaringssamtaler • Erfaring fra etterforskning og/eller patruljetjeneste • Kunnskap om beredskapsplanlegging/-arbeid • Annen relevant kompetanse og erfaring vil kunne bli vektlagt   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.   Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner både internt og eksternt • Sosial kompetanse og evne til å skape gode relasjoner • Relasjonsbygger med gode kommunikasjonsferdigheter • Forståelse og motivasjon for kunnskapsbasert politiarbeid, etterretning og forebygging som hovedstrategi • Selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne • God formidlingsevne overfor ulike målgrupper • Fleksibel, utviklings- og løsningsorientert • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme framtidens politi. En sentral rolle i utviklingen av samarbeidet mellom politiet og kommunene Hadsel og Lødingen.  • Stillingen lønnes som politiførstebetjent ​(stillingskode 0285) med årslønn: kr. 650 000 - 700 000 brutto per år. Alternativt som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn 690 000 - 780 000 brutto per år dersom søker innfrir kravene til dette. •  Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner og erfaring. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser med mulighet for trening i arbeidstiden.   Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret.  Forsvarsbygg skal bidra til å sikre forsvarsevne både for nasjonale og allierte styrker. I hele Norge er det endringer tilknyttet Forsvarets tilstedeværelse, og det krever at vi er tett på for å sikre nødvendig understøttelse og prioriteringer. Seksjon for regnskap og controlling søker etter en erfaren controller. Den rette kandidaten skal være en ressursperson på regnskaps- og rapporteringsområdet og vil ha ansvar for forvaltning og operasjonalisering av relevante lover og regler, herunder statlig økonomireglement, SRS og økonomimodell, faglig kvalitetssikring av oppsett i aktuelle fag-/virksomhetssystemer, leveranser til virksomhetsrapportering – herunder periodeavslutning og årsavslutning etter SRS og kontantprinsipp Du vil ha ansvar inn mot årsrapportering, forklaringer til statsregnskapet mv., koordinering og leveranser til aktuelle revisjoner og tilsyn samt initiering og gjennomføring av kontrollaktiviteter i arbeidsflyten og etterkontroll av regnskap. Seksjonen er delt i regnskap- og controlling team. Regnskapsteamet har ansvar for fakturabehandling fra mottak til betaling, fakturering til kunder, avstemming og kontroll av regnskapstransaksjoner. Controllerteamet har overordnet ansvar for forvaltning og operasjonalisering av relevante lover og regler, kontroll og kvalitetssikring av regnskap, samt økonomiske analyser og rapportering i henhold til SRS og kontantprinsipp. Seksjonen leverer støtte- og rådgivningstjenester til alle avdelinger i Forsvarsbygg innenfor områdene regnskap og økonomistyring og består i dag av 7 ansatte. Arbeidssted vil være Oslo eller Hamar. Stillingen rapporterer til Avdelingsleder controlling.  Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde.  Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no  Arbeidsoppgaver​ • Utarbeidelse og oppfølging av regnskap etter kontant og SRS • Rapportering etter kontantprinsippet og SRS • Regnskapsanalyser, samt økonomiske analyser • Faglig rådgivning til organisasjonen • Kontroll av regnskapet • Bidra inn til videreutvikling av internkontroll • Bidra i forbedringsarbeid og optimalisering av prosesser • Bidra med avdelingsovergripende økonomioppgaver  Hvem ser vi etter​Vi ser etter deg som liker å ta et større ansvar, er proaktiv, analytisk anlagt og som har god virksomhetsforståelse. Du har god gjennomføringsevne, er opptatt av å skape gode resultater. Du har god planmessighet, struktur og ønske om å bidra til god internkontroll. Du trives med et høyt arbeidstempo og du kommuniserer meget godt, muntlig og skriftlig norsk. Du er nysgjerrig, læringsvillig og du har gode samarbeidsevner som gjør deg til god en lagspiller.  Stillingen krever også at du evner å jobbe godt selvstendig.  Kvalifikasjoner​ • Du har relevant økonomifaglig utdanning fra universitet- eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå • Du har relevant erfaring innen økonomistyring og controlleroppgaver, gjerne fra komplekse virksomheter • Du har god virksomhets- og organisasjonsforståelse • Du har god systemforståelse, samt gode ferdigheter i Excel • Du har gode språkferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig, samt god skriftlig fremstillingsevne • Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no.  Det er ønskelig at du har: • Du har erfaring fra statlig økonomistyring, SRS-rapportering og kontantregnskap • Erfaring med forbedrings- / effektiviseringsprosesser • Kjennskap til Unit4/Agresso Vi tilbyr​ I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Andre opplysninger​ • Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen. • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 850 000,- til kr. 980 000,-.​ • Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din • Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge Kontaktinformasjon​Ingeborg Frank, Avdelingsleder controlling, 930 08 494 Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsbygg Referansenr.: 5150377453 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.08.2026