Utvecklingsledare till Socialförvaltningen

GÖTEBORGS KOMMUN

Beskrivning Till enheten för Myndighetsövning och juridik på grundskoleförvaltningen söker vi nu en utvecklingsledare med specialpedagogisk inriktning Ett av enhetens huvuduppdrag är att ge stöd och råd i juridiska frågor till skolledare och centralförvaltning, utreda klagomål och agera stöd vid exempelvis tillsynsärenden. Ett annat av enhetens huvuduppdrag är att ansvara för myndighetsutövande, exempelvis skolplacering, mottagande i anpassad grundskola, tilläggsbelopp för elever i fristående skolor och verksamhetsstöd för kommunens resursskolor. Enheten består av ett flertal utvecklingsledare, handläggare och jurister som tillsammans arbetar för en rättssäker myndighetsutövning. Vi sitter i våra aktivitetsbaserade kontor på Gamlestads Torg 5. Arbetsuppgifter Är du specialpedagog med särskilda kunskaper inom skoljuridik? Vill du vara en del av ett team där juridiskt perspektiv, samarbete, lyhördhet och elevfokus är ledord? Då är du den vi söker. Du kommer främst arbeta med att ge råd och stöd i skoljuridiska frågor, det innebär bland annat:   Bistå rektorer och utbildningschefer med råd och stöd i ärenden från Skolinspektionen, BEO, DO, IVO och JO Genomföra utredningar samt bidra med ett skoljuridiskt perspektiv i andra sorters utredningar Ta emot och utreda inkomna klagomål, visselblåsningar, avvikelser och rapporter om missförhållanden Hålla utbildningar för lärare och rektorer Leda eller delta i processutveckling och utvecklingsprojekt Utarbeta rutiner och riktlinjer för förvaltningsgemensamma processer Delta i uppföljning och analys av enhetens ansvarsområde i syfte att utveckla utbildningen i stadens skolor I rollen som utvecklingsledare kommer du arbeta i nära samverkan med andra utvecklingsledare, handläggare och jurister på enheten. Du kommer få uppdrag både som generalist och möjlighet att fördjupa dig inom specialistområden. I rollen som utvecklingsledare ingår också omvärldsbevakning samt att samverka med enheter och avdelningar på grundskoleförvaltningen, andra förvaltningar, kommuner eller organisationer. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom pedagogik med inriktning mot specialpedagogik. Du behöver ha erfarenhet av myndighetsutövning såsom att bedöma ansökningar om tilläggsbelopp, att leda processutveckling eller utvecklingsprojekt samt genomföra utredningar med skoljuridiskt perspektiv. Du behöver även kunna göra analyser, självständigt ta fram utredningar, rapporter och handlägga ärenden till tillsynsmyndigheter. Vidare behöver du ha: kunskap om skollag, övriga skolförfattningar och det svenska skolväsendets konstruktion, styr- och ansvarssystem arbetslivserfarenhet av arbete på huvudmannanivå eller från en myndighet inom skolområdet erfarenhet av strategiskt och övergripande arbete i komplexa organisationer samt samverkan med olika aktörer och yrkesgrupper Som person förmedlar du information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. För tjänsten krävs att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och deras olika förutsättningar. Vidare kan du se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

GÖTEBORGS KOMMUN

Om arbetsplatsen Vill du vara med och skapa förutsättningar för att ge alla barn och unga i Göteborgs Stad en likvärdig mötesplats för konstnärlig, personlig och social utveckling? Är du en strukturerad och flexibel lagspelare som trivs med att arbeta både operativt och strategiskt? Då är det här en tjänst för dig! Kulturskolans enhet för verksamhetsutveckling är ett team bestående av utvecklingsledare och verksamhetsutvecklare som arbetar med kulturskolans systematiska kvalitetsarbete, långsiktiga utvecklingsarbete och planering och genomförande av större evenemang. Vi söker nu en vikarierande utvecklingsledare med sin hemvist i vår arbetsorganisation och med fokus på kulturskolans förvaltande arbete. Arbetsuppgifter I Göteborgs Kulturskola erbjuder vi barn och ungdomar 6-19 år en bred verksamhet inom bild och form, dans, teater, film och musik. Vi har både långa och korta kurser samt öppen verksamhet på barnens fria tid på kvällar, helger och lov. En del av vårt arbete sker i nära samarbete med skola, fritidshem och mötesplatser för unga. Som utvecklingsledare kommer du bland annat att arbeta med: Processledning och verksamhetsutveckling: Processleda interna team, skapa förutsättningar för gemensamma arbetssätt för ökad likvärdighet och kvalitet över staden. Systemadministration och support (SpeedAdmin Play): arbeta operativt med befintliga funktioner och utveckling av systemet samt vara första linjens support gentemot medarbetare. Enhetsövergripande administration: Arkivredogörare, dokumenthantering, administration av Kulturskolans digitala samarbetsytor samt bemanna kulturskolans svarstelefon under intensiva perioder. Uppdraget varierar över året och består i perioder av administrativa arbetstoppar i verksamheten. Detta innebär att även din arbetstid i perioder kan komma att förläggas till kvällar och helger utifrån verksamhetens behov. Vid lugnare perioder finns det möjlighet att kompensera med flexledighet. Kvalifikationer Krav: • Eftergymnasial utbildning inom pedagogik, offentlig förvaltning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • Erfarenhet av processledning och projektledning eller liknande erfarenhet som är relevant för tjänsten • Erfarenhet av att jobba inom kulturskola och/eller erfarenhet av att arbeta med barn och unga • Digital kompetens och erfarenhet av att arbeta administrativt i olika IT-system Meriterande för tjänsten är: • Erfarenhet av att arbeta i Kulturskolans verksamhetssystem SpeedAdmin Play • B-körkort, samt vara bekväm med att köra mindre lastbil/skåpbil • Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning och/eller en stor och komplex organisation Personliga kompetenser Genom att lyssna, visa intresse och respekt arbetar du bra tillsammans med andra. Du är strukturerad och självständig på så vis att du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag. Samtidigt planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för dina egna och de gemensamma uppgifterna, driver arbetet framåt, ser till att det slutförs i tid och följer upp resultat. Du förmedlar information och bidrar till utveckling på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Eftersom du kommer att växla mellan verksamhetsnära och mer strategiska arbetsuppgifter ställer det krav på flexibilitet. Du anpassar dig naturligt utifrån hur arbetet utvecklas och du kan snabbt ändra ditt förhållningssätt och arbetssätt och ser möjligheter i förändringar. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

GÖTEBORGS KOMMUN

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om. Arbetsuppgifter Stadsfastighetsförvaltningen ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda kunder. Detta uppnås genom ett nära samarbete med hyresgäster, förvaltningens övriga avdelningar, samarbetspartners samt andra organisationer i staden. Vi är i ett spännande utvecklingsskede där säkerhetsenheten ingår i avdelningen för utveckling och styrning. Enheten består av cirka tio medarbetare som arbetar med civil beredskap, skyddsrum, drönare, skalskydd samt elsäkerhet och säkerhetsskydd och försäkringar. Enheten är i en upprustningsfas där frågorna kring civil beredskap ökar och där vi arbetar i nära samverkan med stadsledningskontoret. Utvecklingsledare inom säkerhet och beredskap Vi söker nu en resultatinriktad utvecklingsledare till vårt team inom säkerhet och beredskap – en roll där du får möjlighet att göra en verklig samhällsnytta och stärka vår förmåga att möta framtidens säkerhetsutmaningar. Här kommer du att vara en viktig spelare i vårt arbete för att utveckla och säkerställa högsta möjliga säkerhet och beredskap, vilket är avgörande för både samhället och våra interna verksamheter. Som utvecklingsledare kommer du att arbeta i ett team som har ansvar för bl.a. krishantering, säkerhetsskydd, brottsförebyggande arbete, kontinuitetshantering, skyddsrum, beredskapsplanering samt fysiskt skydd. Särskilt fokus för tjänsten ligger i att arbeta med säkerhetsskydd och fysiskt skydd, personsäkerhet samt krishantering. I din roll som utvecklingsledare kommer du att stödja förvaltningsledningen med att genomföra utredningar samt svara på tjänsteutlåtanden. Du genomför övergripande omvärldsbevakning inom säkerhetsområdet och medverkar till att utveckla användningen av kommunikationssystem och informationshanteringssystem inom säkerhetsområdet samt tillhandahåller interna utbildningar. Du deltar i nätverk inom staden och ansvara för framtagande och uppdatering av styrande dokument inom området. Inom säkerhetsskyddet arbetar du med rutiner och uppföljning och fysiskt skydd inom säkerhetsskyddet. Vid behov genomför du andra arbetsuppgifter utifrån den kompetens och erfarenhet som efterfrågas av arbetsgivaren. Övriga arbetsuppgifter Delta i samverkansprojekt avseende säkerhetsfrågor för flera förvaltningar inom Göteborgs Stad I samarbete med enhetens övriga medarbetare, driva och utveckla förvaltningens säkerhetsarbete enligt Göteborgs Stads riktlinjer Omvärldsbevaka, följa myndighetskrav samt branschutveckling Utveckla vår krishantering Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis civil beredskap, fysisk säkerhet, säkerhetsskydd och krishantering. För att lyckas i rollen behöver du ha: Flerårig arbetslivserfarenhet inom området där ett krav är att du arbetat med liknade arbetsuppgifter sedan tidigare inom offentlig verksamhet God erfarenhet av krishantering och beredskapsfrågor samt fysisk säkerhet Arbetat med kontinuitetshantering och riskhantering Kunskap om lagstiftningen kring civil beredskap Arbetat med säkerhetsskydd Du har ett stort och genuint intresse för säkerhetsfrågor, en förmåga att hantera komplexa säkerhetsutmaningar och ett driv i att aktivt bidra till att stärka vår motståndskraft och försörjningstrygghet. Du arbetar resultatinriktat och strukturerat, med en god förmåga att prioritera och leverera lösningar bland olika ärenden och frågeställningar. Med en självständig och lösningsorienterad inställning tar du dig an uppgifter på ett effektivt sätt och har samtidigt en god administrativ och skriftlig förmåga. Som person är du strukturerad och analytisk samt har ett lösningsinriktat förhållningssätt. Du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Att tänka och agera långsiktigt och strategiskt i dessa frågor är en självklarhet för dig. Du samarbetar väl med andra människor. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsprövas. Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.