
solna · Sweden
Solna stad söker en engagerad och strategisk avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i en tid av förändring, med fokus på kvalitet och håll...
Solna stad söker en engagerad och strategisk avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i en tid av förändring,
med fokus på kvalitet och hållbara resultat. Om oss Omvårdnadsförvaltningen i Solna stad ansvarar för att planera, styra och följa
upp kommunens verksamheter inom vård och omsorg. Det omfattar bland annat äldreomsorg, stöd till personer med
funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Förvaltningen säkerställer att invånarna får insatser
av god kvalitet, att lagstiftning följs och att verksamheten utvecklas utifrån behov, kvalitet och effektivitet.
Omvårdnadsförvaltningens budget uppgår till 1,1 miljarder kronor, varav Humaniora vård och omsorg står för 350 miljoner kronor,
motsvarande cirka 32 procent (2026). Humaniora vård och omsorg är den kommunala utföraren i Solna stad och ansvarar för
äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet. Då nuvarande
avdelningschef går i pension söker vi nu en avdelningschef till Humaniora vård och omsorg. Det här är ett uppdrag för dig som vill
vara med och forma framtidens välfärd i en tid präglad av förändring med fokus på hållbarhet, samverkan och strategisk
utveckling. Vårt erbjudande Vi erbjuder en strategiskt viktig och dynamisk roll där du får vara med och forma framtidens vård och
omsorg. Du blir en nyckelperson i omvårdnadsförvaltningen och ges stort utrymme att påverka både riktning och resultat. Hos oss
får du: - Ett tydligt mandat att utveckla verksamheten och vara med och forma framtidens välfärd i en växande kommun. - Ett
uppdrag med strategiskt fokus och verklig påverkan. - Vara med och utveckla moderna arbetssätt inom Humaniora vård och omsorg. -
Utvecklas tillsammans med engagerade och professionella kollegor i ett meningsfullt arbete. Vad innebär arbetet? Som
avdelningschef har du det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för Humaniora vård och omsorg. Du ansvarar för
att leda, utveckla och följa upp organisationen och för att mål och resultat uppnås. Du tryggar en hög kvalitet i verksamheten
genom kontinuerlig uppföljning, analys och genomförande av relevanta åtgärder. Du leder genom dina områdeschefer och bidrar med
ett modernt, tillitsbaserat och tydligt ledarskap i hela organisationen. Som ledare skapar du förutsättningar för att dina
medarbetare ska lyckas i sina uppdrag. Du har en god förmåga att skapa engagemang och få med dig chefer och medarbetare i
förändrings- och utvecklingsarbete. Det ingår också att följa omvärldsutvecklingen och omsätta relevanta initiativ till konkret
nytta i organisationen. Du behöver ha förståelse för hur digitalisering, välfärdsteknik och datadriven uppföljning kan bidra till
verksamhetsutveckling. Vidare förväntas du bidra aktivt i förvaltningens ledningsgrupp och vara med och påverka verksamhetens
övergripande inriktning. Facklig samverkan är en naturlig del av ditt ledarskap, där du verkar för god dialog och gemensamma
lösningar. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med strategisk förmåga och som trivs i en föränderlig
miljö. Du har erfarenhet av ledarroller på hög nivå i komplexa organisationer där många perspektiv ska balanseras. Vi ser att du
har: - En akademisk examen, exempelvis som socionom, beteendevetare, ekonom eller annan likvärdig utbildning. - Flera års
erfarenhet av ledande befattning på strategisk nivå inom vård och omsorg och av att leda genom chefer. - En god förmåga att driva
och leda förändringsarbete och utvecklingsprocesser i komplexa verksamheter. - En god förmåga att bedriva effektiva verksamheter
med hög kvalitet och stort brukarfokus. - God kunskap om systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete. - God kunskap om relevant
lagstiftning inom vård och omsorg. - God förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Det är meriterande om du har
erfarenhet av att leda större personalintensiva verksamheter med ansvar för ekonomi, verksamhetsutveckling och förändringsarbete
samt god förmåga att skapa en verksamhet med hög kvalitet och effektiv resursanvändning. Som person är du en modern ledare som
skapar engagemang, tydlighet och tillit i organisationen. Du är strategisk och analytisk, med en god förmåga att se helheten och
fatta väl avvägda prioriteringar. Du har också en stark kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga relationer, samtidigt
som du har en vilja att vara närvarande och synlig i verksamheten. Mer information om ansökan Tjänsten är en
tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av
dig till Helena Åman, förvaltningschef, helena.aman@solna.se. Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. I denna
rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. OBS! Om du inte har
ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se
detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här
rekryteringen.
Solna stad söker en engagerad och strategisk avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i en tid av förändring, med fokus på kvalitet och hållbara resultat. Om oss Omvårdnadsförvaltningen i Solna stad ansvarar för att planera, styra och följa upp kommunens verksamheter inom vård och omsorg. Det omfattar bland annat äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Förvaltningen säkerställer att invånarna får insatser av god kvalitet, att lagstiftning följs och att verksamheten utvecklas utifrån behov, kvalitet och effektivitet. Omvårdnadsförvaltningens budget uppgår till 1,1 miljarder kronor, varav Humaniora vård och omsorg står för 350 miljoner kronor, motsvarande cirka 32 procent (2026). Humaniora vård och omsorg är den kommunala utföraren i Solna stad och ansvarar för äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet. Då nuvarande avdelningschef går i pension söker vi nu en avdelningschef till Humaniora vård och omsorg. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och forma framtidens välfärd i en tid präglad av förändring med fokus på hållbarhet, samverkan och strategisk utveckling. Vårt erbjudande Vi erbjuder en strategiskt viktig och dynamisk roll där du får vara med och forma framtidens vård och omsorg. Du blir en nyckelperson i omvårdnadsförvaltningen och ges stort utrymme att påverka både riktning och resultat. Hos oss får du: Ett tydligt mandat att utveckla verksamheten och vara med och forma framtidens välfärd i en växande kommun. Ett uppdrag med strategiskt fokus och verklig påverkan. Vara med och utveckla moderna arbetssätt inom Humaniora vård och omsorg. Utvecklas tillsammans med engagerade och professionella kollegor i ett meningsfullt arbete. Vad innebär arbetet? Som avdelningschef har du det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för Humaniora vård och omsorg. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp organisationen och för att mål och resultat uppnås. Du tryggar en hög kvalitet i verksamheten genom kontinuerlig uppföljning, analys och genomförande av relevanta åtgärder. Du leder genom dina områdeschefer och bidrar med ett modernt, tillitsbaserat och tydligt ledarskap i hela organisationen. Som ledare skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska lyckas i sina uppdrag. Du har en god förmåga att skapa engagemang och få med dig chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete. Det ingår också att följa omvärldsutvecklingen och omsätta relevanta initiativ till konkret nytta i organisationen. Du behöver ha förståelse för hur digitalisering, välfärdsteknik och datadriven uppföljning kan bidra till verksamhetsutveckling. Vidare förväntas du bidra aktivt i förvaltningens ledningsgrupp och vara med och påverka verksamhetens övergripande inriktning. Facklig samverkan är en naturlig del av ditt ledarskap, där du verkar för god dialog och gemensamma lösningar. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med strategisk förmåga och som trivs i en föränderlig miljö. Du har erfarenhet av ledarroller på hög nivå i komplexa organisationer där många perspektiv ska balanseras. Vi ser att du har: En akademisk examen, exempelvis som socionom, beteendevetare, ekonom eller annan likvärdig utbildning. Flera års erfarenhet av ledande befattning på strategisk nivå inom vård och omsorg och av att leda genom chefer. En god förmåga att driva och leda förändringsarbete och utvecklingsprocesser i komplexa verksamheter. En god förmåga att bedriva effektiva verksamheter med hög kvalitet och stort brukarfokus. God kunskap om systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete. God kunskap om relevant lagstiftning inom vård och omsorg. God förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda större personalintensiva verksamheter med ansvar för ekonomi, verksamhetsutveckling och förändringsarbete samt god förmåga att skapa en verksamhet med hög kvalitet och effektiv resursanvändning. Som person är du en modern ledare som skapar engagemang, tydlighet och tillit i organisationen. Du är strategisk och analytisk, med en god förmåga att se helheten och fatta väl avvägda prioriteringar. Du har också en stark kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga relationer, samtidigt som du har en vilja att vara närvarande och synlig i verksamheten. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Helena Åman, förvaltningschef, helena.aman@solna.se. Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner
Är du en strategisk och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet? Vill du vara med och forma framtidens hemtjänst i Solna stad genom att leda en omfattande omställning mot ökad kvalitet, flexibilitet och individanpassning? Då kan detta vara rollen för dig! Om oss Omvårdnadsförvaltningen i Solna stad ansvarar för att planera, styra och följa upp kommunens verksamheter inom vård och omsorg. Förvaltningen säkerställer att invånarna får insatser av god kvalitet, att lagstiftning följs och att verksamheten utvecklas utifrån behov, kvalitet och effektivitet. Humaniora vård och omsorg är Solna stads kommunala utförare inom äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet. När vår nuvarande områdeschef för hemtjänst går i pension söker vi nu en efterträdare som vill leda och vidareutveckla verksamheten med ansvar för åtta hemtjänstgrupper varav en grupp ansvarar för trygghetslarm och nattpatrull. Hemtjänst i Solna genomgår just nu en omfattande omställning där fokus flyttas från detaljstyrning till ökad flexibilitet, tillit och individanpassning. Som områdeschef har du en nyckelroll i att leda och förverkliga denna utveckling. Vårt erbjudande Ett strategiskt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Möjlighet att leda en av Solnas mest betydelsefulla omställningar inom äldreomsorgen. Ett nära samarbete med övriga områdeschefer och ledningsfunktioner. Goda möjligheter att utvecklas som ledare i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och kvalitet. En arbetsplats där du bidrar till att göra verklig skillnad för Solnabor varje dag. Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare här. Vad innebär arbetet? Som områdeschef för hemtjänst har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö för åtta hemtjänstenheter varav en ansvarar för trygghetslarm och hemtjänst nattetid. Du leder område hemtjänst tillsammans med engagerade enhetschefer och ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och uppdrag. Du deltar även i ledningsgruppen för Humaniora vård och omsorg där du bidrar till den strategiska utvecklingen och tar ett gemensamt ansvar för att nå övergripande mål. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att inspirera, skapa engagemang och nå resultat genom andra. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda en större och komplex verksamhet samt ett starkt intresse för att utveckla och stärka hemtjänsten. Genom ett närvarande och strategiskt ledarskap skapar du förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och en verksamhet som möter framtidens behov. Du har: Högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God kunskap och erfarenhet av att leda och utveckla hemtjänst. Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom vård och omsorg. Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar. God kunskap om relevant lagstiftning och det regelverk som styr verksamheten. Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete. God kunskap om arbetsmiljöfrågor och ett hållbart arbetsliv. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda i en politikerstyrd organisation, erfarenhet av omställnings- och utvecklingsarbete och erfarenhet av att leda genom chefer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till avdelningschef för Humaniora vård och omsorg, Maria Kittel, Maria.Kittel@solna.se Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner
Om arbetsplatsen Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt Anställningen är förlagd inom Avdelningen för socialt arbete, kriminologi och folkhälsovetenskap. Vi är en av tre avdelningar på Akademin för hälsa och arbetsliv. Inom avdelningen finns fyra utbildningsprogram: kandidatprogram i utredningskriminologi, kandidatprogram i socialt arbete med inriktning internationellt socialt arbete, socionomprogram samt masterprogram och forskarutbildning i socialt arbete med inriktning mot hälsofrämjande arbetsliv. Rektor har tagit beslut om att ett masterprogram i kriminologi ska utvecklas samt på sikt en forskarutbildning i kriminologi. Därför är nu ett masterprogram i kriminologi under uppbyggnad. Därtill finns fristående kurser och uppdragsutbildningar. Kandidatprogrammet i utredningskriminologi har högt söktryck bland förstahandssökande i landet och utbildningen bedrivs på distans. Nu söker vi en vikarierande universitetslektor på halvtid upp till heltid i kriminologi. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består av undervisning, handledning, examination och kursansvar inom främst ämnet kriminologi, men kan även vara inom övrigt utbildningsutbud, på såväl svenska som engelska. Undervisningen sker på grundläggande och avancerad nivå och är förlagd dels på campus, dels på distans. I anställningen ingår också att delta i avdelningens och ämnets utvecklingsarbete samt administrativt arbete, samverkan och internationalisering. Forskning kan ingå inom kompetensutvecklingstiden om verksamheten tillåter det, alternativt genom att externa medel erhålls. Tjänsteställe är Gävle. Kvalifikationer För anställningen krävs doktorsexamen eller en relevant utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Sökande ska ha avlagt sin doktorsexamen inom kriminologi eller ämne som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Därutöver krävs dokumenterad pedagogisk skicklighet, se Högskoleförordningen (1993:100) samt Anställningsordning vid Högskolan i Gävle. Den sökande ska, med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter, visa god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och på engelska. Den sökande ska ha fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst tio veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Vid tillsättningen ägnas lika stor omsorg åt bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Särskilt meriterande är dokumenterad erfarenhet av forskning, undervisning, handledning och examination inom kriminologi. Vidare är personens vitsordade samarbetsförmåga särskilt meriterande. Administrativ förmåga är meriterande. Kontaktuppgifter och viktig information om ansökan: Josefin Westerberg Jacobson, avdelningschef josefin.westerbergjacobson@hig.se, 026-64 82 33 Kivanc Atak, lektor i kriminologi och utbildningsledare kivanc.atak@hig.se, 026-64 81 98 Sofia Wikman, professor i kriminologi och ämnesföreträdare Sofia.Wikman@hig.se, 026-64 85 83 Detta ska ansökan innehålla Anställningen är ett vikariat på 6 månader med omfattning halvtid upp till heltid. Tillträde efter överenskommelse. Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.