Helsingborgs kommun · Sweden
Ansök om tjänsten "Socionomer till Säkerhetsteam på Socialförvaltningen" hos Helsingborgs kommun via deras ansökningsportal....
Ansök om tjänsten "Socionomer till Säkerhetsteam på Socialförvaltningen" hos Helsingborgs kommun via deras ansökningsportal.
Vill du vara med och bygga framtidens säkerhetsteam för barn och familjer? Vi söker fyra socionomer som vill göra verklig skillnad – tillsammans. Hur skapar vi trygghet för barn när oron är som störst? Det är frågor som vårt nya säkerhetsteam kommer att arbeta med varje dag! Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är så stor att en placering utanför hemmet är eller riskerar att bli aktuell. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för att barnet ska vara tryggt och säkert. Utifrån teamets och nätverkets olika roller bedrivs ett nära och intensivt arbete tillsammans för att bygga hållbara förändringar för barnet och familjen. Arbetsuppgifter Säkerhetsteamet är en ny satsning inom socialförvaltningen i Helsingborg. Teamets uppdrag är att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety och att bedriva ett intensivt förändringsarbete tillsammans med familjen och deras nätverk. Uppdraget innebär att med olika specialistkompetenser arbeta med säkerhetsplanering och förändringsarbete i våra mest komplexa ärenden och att stötta i de delar som familjen och nätverket behöver. I arbetet finns inga färdiga lösningar utan processen arbetas fram tillsammans med familjen, nätverket och socialtjänstens kunskap om vad som behövs för att skapa hållbar trygghet och säkerhet för barnet. Eftersom teamet är under uppbyggnad får du också en unik möjlighet att påverka uppbyggnaden av ert arbete. Tillsammans utvecklar vi teamets struktur, arbetssätt och samverkan med övriga verksamheter i förvaltningen. Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/ Därför ska du välja oss Du blir en del av ett team där vi tror på prestigelöshet, gemensamt lärande och ett nära samarbete med både familjer och kollegor. Vi vet att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam – de växer fram när olika kompetenser arbetar mot samma mål. Om du vill kombinera kvalificerat socialt arbete med utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på barnets trygghet, då hoppas vi att du söker till oss. Kvalifikationer Vi söker olika erfarenheter Vi söker fyra personer som kompletterar varandra. För att vara den som huvudsakligen ansvarar för myndighetsutövningen behöver du vara utbildad socionom och ha minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga. För den delen som av uppdraget som har en behandlande riktning är det inte krav på erfarenhet inom myndighetsutövning men du behöver vara socionomutbildad. Vi ser gärna dessa olika kompetensprofiler: Kanske arbetar du idag som socialsekreterare och vill fortsätta arbeta nära myndighetsutövningen, där du får fördjupa dig i säkerhetsbedömningar, riskanalyser och att arbeta nära och intensivt tillsammans med familjerna och deras nätverk. Eller så har du erfarenhet av familjebehandling, öppenvård eller annat behandlande arbete och vill använda den kompetensen i ett uppdrag där du arbetar nära familjer, leder säkerhetsplaneringar och stärker nätverkens förmåga att skapa trygghet för barn. Vi tror att du Är trygg i mötet med människor och skapar tillit även i utmanande situationer. Du är nyfiken, ställer frågor som hjälper andra att hitta egna lösningar och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat, kan hantera flera processer samtidigt och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Samverkan är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du bygger goda relationer både internt och externt. Framför allt drivs du av utveckling och vill vara med och forma nya arbetssätt där dina idéer och erfarenheter gör skillnad Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Datum för intervjuer är planerade under perioden 3 till 13 aug. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden. Om du blir aktuell för tjänsten är det bra om du kan delta i förvaltningens utbildning inom Signs of safety/säkerhetsplanering som genomförs den 16-17 sept, 30 sept, 1 okt och 13–14 okt. Verksamhetsområde Myndighet gör några justeringar i sin befintliga organisation som innebär att vissa delar behöver formellt beslutas i samverkan med facken innan beslut kan verkställas. Av den anledningen är rekrytering av denna tjänst avhängig att vi kan gå vidare enligt förslag till beslut. Sista ansökningsdag: 2026-08-13 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 4 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/
Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Socialförvaltningens vision är att vara en lättillgänglig och välfungerande socialförvaltning där vi tillsammans är modiga, nytänkande och professionella. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi är i behov av socialsekreterare på flera enheter bland annat på bistånd och på barn och familj. Både tillsvidaretjänster samt vikariat förekommer. Är du nyfiken att arbeta med social arbete i Åre kommun så är du hjärtligt välkommen att höra av dig till oss! Vi arbetar i en kommun där natur, livskvalitet och meningsfullt arbete möts. Du som medarbetare kommer att räknas och vara viktig. Individ- och familjeomsorgen är en arbetsplats där vi månar om varandra och vår arbetsmiljö. Vi har ett gott samarbete, en stor öppenhet och vi har högt i tak. Vi stöttar och hjälper varandra i bedömningar och beslut, och det finns en närhet mellan dig som medarbetare och den ledningsgrupp som vi har. Som nyanställd får du en introduktion anpassad efter dina behov samt en mentor som vägleder och stödjer dig i ditt arbete. Vi har också inom barn och familj tillsatt en senior handläggare som har som uppgift att jobba nära och stötta dig som är ny på jobbet, allt för att du skall kunna trivas och vara hållbar i ditt yrkesliv. Som medarbetare i Åre kommun har du många förmåner. Då vi uppmuntrar till friskvård har vi ett generöst friskvårdsbidrag, arbetar olika mycket under året så att vi har mer sammanhängande ledigheter genom att vi arbetar in årets klämdagar. Genom semesterväxling har du möjlighet till flera dagar och kan få en bra återhämtning under hela året. Hos oss räcker semesterdagarna längre! Under perioden maj-september arbetar vi också sommartid och slutar en halvtimme tidigare. Jobbar du hos Åre kommun så har du även möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar varje vecka. KVALIFIKATIONER • Socionomexamen • Körkort Att ha ett professionellt förhållningssätt är självklart viktigt i vårt arbete. Som person arbetar du enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och urval sker under ansökningstidens gång. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-05-01 Enligt överenskommelse. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner
Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Välkommen att vara med! En ny förebyggande enhet inom socialtjänsten har startat. Satsningen innebär att kommunens förebyggande arbete samlas och stärks för att tidigare kunna möta behov hos barn, unga och familjer och bidra till en mer tillgänglig socialtjänst. Den nya enheten, Förebyggande enheten för Barn och Unga, är en del av kommunens arbete för att möta den nya socialtjänstlagen som betonar tidiga insatser, förebyggande arbete och ökad tillgänglighet. Tidigt stöd – innan problemen växer. På den Förebyggande enheten för Barn och Unga samlas flera redan befintliga verksamheter bland annat: Uppsökande teamet Skolsociala team grundskola Skolsociala team gymnasieskola Hos oss möter du varje individ med respekt och professionalism. Vi samarbetar över yrkesgränser – både inom vår egen förvaltning, med andra delar av kommunen och med externa aktörer. För att säkerställa kvalitet och utveckling arbetar vi aktivt med uppföljning, förbättringsarbete och digitalisering. Här gör du verklig skillnad – varje dag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu två nya medarbetare till Förebyggande enheten, då dels en av våra kollegor gått vidare till annan tjänst och dels för att vi utökar verksamheten med en heltidstjänst. Vill du vara en del vårt förebyggande arbete? Dessa två annonserade tjänster riktar sig till skolsociala teamet vars uppdrag är att bidra till goda förutsättningar för att alla barn ska trivas och lyckas i skolan. Genom att vara en del av skolsociala teamet stärker socialtjänsten det lagstadgade ansvaret att arbeta förebyggande för att förhindra att barn och unga far illa och får förutsättningar att i ett tidigt skede arbeta tillitsskapande och främjande. Målet är att genom ett teambaserat arbete kunna stärka barns närvaro, måluppfyllelse och trygghet i skolan. Utvecklingsarbetet pågår mellan socialförvaltningen och förskole- och grundskoleförvaltningen för att implementera skolsocialt team tillsammans. Till skolsociala teamet söker vi nu två socionomer som tillsammans med utsedd personal från skolan ska arbeta operativt i främst skolmiljö. Arbetet ska vara tidigt inriktat och bedrivas nära barnen och deras vårdnadshavare och nätverk, samt även nära skolpersonal, elevhälsa, socialtjänst och andra aktörer. Uppdraget kommer även innefatta att vara med och bidra till utvecklingen av formerna för skolsociala team i Varbergs kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom, eller har utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha erfarenhet av familjearbete och ett extra driv för barn i skolmiljö. Det är meriterande om du även har erfarenhet av myndighetsutövning gällande barn och unga. Det är viktigt att du är en uthållig lagspelare som är trygg i din yrkesroll och bidrar med såväl dina delar som tar ansvar för teamets uppdrag i en helhet. Att se nödvändigheten av och tycka det är roligt att samarbeta och samverka är ett krav. Du behöver också ha en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och ha en helhetssyn där du sätter dig in i och har förståelse för andras perspektiv. Vi ser gärna att du även är intresserad av strukturerat utvecklings- och förbättringsarbete och känner dig trygg med att ta initiativ och vågar prova dig fram. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det. Denna tjänst ställer krav på körkort för manuellt växlad och automatväxlad bil.