
Scouterna · Sverige
VILL DU VARA MED OCH BIDRA TILL JAMBOREEDELTAGARNAS UPPLEVELSE I OCH PÅ VÄGEN TILL POLEN 2027? Vi vill skapa en röd tråd som går genom hela den svenska kontin...
VILL DU VARA MED OCH BIDRA TILL JAMBOREEDELTAGARNAS UPPLEVELSE I OCH PÅ VÄGEN TILL POLEN 2027?
Vi vill skapa en röd tråd som går genom hela den svenska kontingentupplevelsen. Den svenska kontingentens program innehåller
förträffar och utbildning, rundresor, kontingentsamling och svenska programaktiviteter på jamboreen i Polen, exempelvis
utställningar och kulturprogram.
Vi skapar ett äventyr för drygt 2 600 personer som tillsammans ska resa till Polen.
Programfunktionen har jobbat en tid med att definiera ramar för programmet, nu behöver vi dig som vill vara med och forma dessa
upplevelser i praktiken! Scouterna kommer under äventyret att möta ett program som utgår från Scouternas utvecklingsområden och
samtidigt speglar världsscoutjamboreens tema “bravely”.
I vårt team inom Funktionen Program ansvarar vi bland annat för
förståelse för vår omvärld för de deltagande scouterna.
relationer som lär dem om andras erfarenheter och upplevelser.
jamboreeäventyret.
Polen. Därifrån åker vi tillsammans till jamboreen. För svenska IST:are ordnar vi en egen samling!
Uppdraget pågår från sommaren 2026 till hösten 2027. Programfunktionen för den svenska kontingenten består av fem personer som ska
bli åtta. Vi planerar gemensamt våra arbetsuppgifter och upplägg, men räknar med ett aktivt engagemang. Vi har regelbundna
digitala möten samt några arbetshelger på olika platser i Sverige. Under själva jamboreen finns möjlighet att delta på plats i
Polen samt under rundresan – men det är inte ett krav.
Under sommaren 2026 kommer vi att göra en rekognoseringsresa i Baltikum för att studera de platser som avdelningarna kommer att
besöka under rundresan och kontingentsamlingen före jamboreen. Om du kan och vill så kan det finnas möjlighet at följa med då, men
det är ingen nödvändighet. Annars blir den första träffen 29–30 augusti.
Vi söker dig som vill göra scoutprogram som känns roligt och utvecklande under förutsättningar som skiljer sig ganska mycket från
det vanliga, men med samma grunder. Kanske är du bra på att tänka på hur aktiviteter kan göras roliga och meningsfulla för 2 600
personer, eller på att hitta spännande aktiviteter i de länder vi färdas genom. Du behöver inte kunna allt – det viktiga är att du
vill vara med och bidra tillsammans med andra. Har du erfarenhet av att vara med på världsjamboree som deltagare, avdelningsledare
eller IST så är det ett plus.
Ansök genom att klicka på ansökningsknappen och berätta vad du vill bidra med i teamet. Du får gärna bifoga CV och andra dokument
om du har, men det viktigaste är att du svarar på fritextfrågan med motivering. Sista ansökningsdag 25 maj men vi rekryterar
löpande – vänta inte med din ansökan!
Har du frågor? Hör av dig!
Arne Jamtrot
Arne.jamtrot@scouterna.se · 0722-536 136
Josefine Hellroth Larsson
Josefine.hellroth.larsson@scouterna.se · 070-675 44 05
Funktionsansvariga Program, Svenska kontingenten, World Scout Jamboree 2027
About WorkWhile Workwhile is not just a labor platform; we are the engine of the modern economy. We are looking for an ambitious, up-and-coming Corporate Communications Lead who wants to do more than just write press releases. We want a builder who envisions creating the "CNBC of Main Street." Your goal is singular and bold: Turn Workwhile into the "Pulse of Labor." When the media, policymakers, and the public want to know what is happening in the real economy—wages, shift demand, labor supply, and worker sentiment—they should turn to Workwhile first. About the role You will be the architect of our external narrative. You will bypass traditional corporate speak to build a media powerhouse that drives the conversation on the labor economy. You will take our raw assets—our massive worker data, our proprietary technology, and our academic partnerships—and weaponize them into compelling stories that dominate the news cycle. What you’ll do * Build the "CNBC of Main Street": Develop and execute a content strategy that positions Workwhile as the primary source for labor market intelligence. Move beyond product announcements to publish "breaking news" on the state of the hourly workforce. * Be the mouthpiece for Workwhile Econ Lab: Serve as the editor-in-chief of our internal data lab. Work closely with our data science team to extract trends (e.g., "Real-time wage inflation in logistics," "The impact of gig work on holiday supply chains") and package them into digestible, quotable reports for top-tier media. * Manage Academic Relations: Leverage our relationships with leading labor professors and economists. Facilitate op-eds that lend academic rigor to our market observations. * Humanize the Data: Use our large worker pool to find and tell powerful individual stories that put a face to the data. Connect reporters with workers who can speak to the realities of the modern economy. * Newsjacking & Rapid Response: Monitor the news cycle relentlessly. When jobs reports, inflation data, or labor strikes hit the headlines, ensure Workwhile is immediately pitching a unique angle or data point to insert our brand into the coverage. What we’re looking for * A Self-Starter with Hustle: You don’t wait for permission or a fully formed brief. You see a trend in our data, you see a headline on Bloomberg, and you connect the dots immediately. * A Storyteller at Heart: You understand that data is boring without a narrative. You can translate complex economic concepts into punchy, mainstream headlines. * Media Savvy: You have existing relationships with business and tech reporters (or the fearlessness to build them from scratch). You understand what a producer at CNBC or a writer at the WSJ needs to make a story work. Be able to build relationships with major social media influencers * Data Fluency: You aren't a data scientist, but you are data-literate. You know how to ask the right questions of a dataset to find the "hook." * Ambition: You view this role as a stepping stone to becoming a Chief Communications Officer or a major voice in the industry. Benefits & Perks * Hybrid work culture In San Francisco OR New York * In-person company off-sites * Medical, dental, & vision coverage * Flexible time off * 401(k) with employer match * WFH stipend to support your home office needs WorkWhile is an Equal Opportunity Employer. Women, minorities, individuals with disabilities and protected veterans are encouraged to apply. WorkWhile has a diverse, mission-driven, and supportive culture—we look for people who want to take ownership, are energized by ambiguity, and strive to make a lasting impact. If this resonates with you, we’d love to chat!