Er du en erfaren sykepleier som ønsker en roligere, mer fleksibel og annerledes arbeidshverdag? Spl. Søkes til fast stilling i privat BPA-ordning.

Sykepleier/spesialsykepleier

Lungepost, Sykehuset i Vestfold HF

Vi ser etter deg med interesse for lungefaget, som ønsker å jobbe med både akutt og kronisk syke pasienter og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som sykepleier/spesialsykepleier. Vi ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, som innehar/ønsker videre utvikling av god observasjons- og tiltakskompetanse og gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning. Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø. For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi. Vi har tredelt turnus og vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg. Ved ordinære vakter jobber du hver tredje helg, men vi kan også tilby langvakter hver tredje helg med lønnskompensasjon eller langvaktsturnus med arbeid hver fjerde helg. Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario- og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter, samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen. Vi er stolte over å kunne tilby to ukers opplæringsprogram satt i system, med påfølgende to ukers oppfølging for å styrke den nyansatte. Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc. Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert sykepleier, eller ønsker du å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke. Vi lyser ut en 100% stiling med oppstart i sommer eller høst 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes.  Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.   Arbeidsoppgaver​ • Pleie og behandling • Legevisitt/Tilsyn • Legemiddelhåndtering • Prøvetaking, f.eks arteriell blodgass • Bruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, Cough assist og Thopaz • Sykepleiefaglige prosedyrer som eksempelvis stell og bruk av sentrale katetre og drensbehandling • Sykepleiedokumentasjon • Samhandling med pårørende • Samhandling med kommunehelsetjenesten • Bistå i veiledning av studenter og kolleger • Koordinerende funksjon med fokus på pasientflyt Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier • Videreutdanning som spesialsykepleier er ønskelig men ingen forutsetning • Erfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetning • Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Den som tilsettes i stilling, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Personlige egenskaper​ • Du er positiv, faglig engasjert og løsningsorientert • Du arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer • Du er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både kolleger og pasienter • Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø • Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser og behandling • Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeid • Fagdager planlagt i turnus • Tid til ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter innlagt i turnus • Opplæringsprogram med individuell oppfølging • Kompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte sykepleiere • Lungeposten har muligheter for utdanningsstilling med betalt permisjon under utdanning, med bindingstid • Miljøgruppe for sosiale aktiviteter • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Jeanette Nordal, Konstituert seksjonsleder, +47 33 72 73 52, jeanette.nordal@siv.no Arbeidssted​Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5155900388 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Ønsker du å jobbe som  sykepleier/spesialsykepleier på nyfødtintensiv?

Nyfødtintensivpost, Sykehuset i Vestfold HF

Da har vi en spennende mulighet for deg som er en engasjert sykepleier eller spesialsykepleier.  Vi søker deg som er motivert for jobben, har evne til å jobbe målrettet og systematisk, og som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det er en fordel om du har relevant videreutdanning eller erfaring. Nyfødtintensivposten på Sykehuset i Vestfold behandler syke nyfødte og premature barn ned til uke 28 med akutt, kritisk og kronisk sykdom. Seksjonen har både intensivbehandling og barn i stabil voksefase. Vi har 12 sengeplasser, og 8 familierom. Du vil bli en del av et utviklende miljø med høyt fagfokus og en unik pasientgruppe, samt et godt arbeidsmiljø. Seksjonen har et høyt fokus på kvalitet i tjenesten gjennom fagutvikling og prosjekter. Vi er også opptatt av å skape gode pasientforløp med fokus på familiefokusert nyfødtomsorg. Vi har nå ledig: -          1x 75% vikariat med langvakter med arbeid hver 3. helg i utgangspunktet (40.000 kr i kompensasjon) I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Sykepleie til syke nyfødte og premature barn ut fra din kompetanse og erfaring • Observasjon, stell og behandling av premature og syke nyfødte barn • Ammeveiledning • Samspillsveiledning med fokus på familiebasert nyfødtomsorg • Dokumentasjon i DIPS arena og Metavision (elektronisk kurve) • Tverrfaglig samarbeid • Vi har et tett samarbeid med barne- og ungdomsseksjonen, og hjelper hverandre på tvers Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier eller spesialsykepleier (nyfødtsykepleier, barnesykepleier eller intensivsykepleier) • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Det er en fordel med erfaring fra sykehus Personlige egenskaper​ • Faglig engasjement og forståelse - ønske om å lære om fagområdet • Det er viktig at du er strukturert, effektiv, nøyaktig • Du er fleksibel, takler uforutsigbarhet og har god arbeidskapasitet • Du har god evne til å kommunisere med pasienter og medarbeidere • Du har gode samarbeidsevner, og liker også å jobbe selvstendig • Du liker å jobbe tverrfaglig • God medisinsk-teknisk forståelse • Du ser viktigheten av detaljer i observasjon og dokumentasjon • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Kompetanse og erfaring vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En spennende og lærerik jobb med en unik pasientgruppe • Et engasjert fagmiljø med en hyggelig og støttende kvalitetskultur • Flott og nybygget nyfødtavdeling med fokus på familiebasert nyfødtomsorg • Individuell kompetanseplan i Kompetanseportalen med inndeling av kompetanse på 3 nivåer • Kompetanseopplæringsprogram med fagdager og individuell oppfølging av teamleder • Undervisningsdager hver 6. uke • Sertifisering på medisinsk teknisk utstyr • Simulering/ferdighetstrening • Mulighet for tilrettelagt turnus med langvakter etter ønske • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Hanne Sofie Ramstad Andreasson, Seksjonsleder, +47 41 69 89 84 Arbeidssted​Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5148796114 Stillingsprosent: 75% Engasjement Startdato: 17.08.2026 Sluttdato: 03.01.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026

Spennende sykepleierstilling i hjemmetjenesten

Tønsberg kommune Sone Slagen bo

Er du sykepleier og ønsker å bli med på å utvikle fremtidens hjemmetjeneste i et trivelig arbeidsmiljø?  Vi har en fast 100% stilling ledig fra 13.august 2026 med mulighet for oppstart før. Tjenesten er organisert som hjemmesykepleie, der bruker av tjenesten mottar vedtaksbaserte helsetjenester i eget hjem. Forskjellen fra ambulerende hjemmesykepleie, er at alle bor i kommunale omsorgsboliger, lokalisert på samme adresse. Du er dermed ikke avhengig av førerkort for å jobbe hos oss. Ingen dager er like i hjemmesykepleien; vi utfører ulike sykepleieprosedyrer i hjemmet ut ifra brukers behov; intravenøs ernæring, sterile prosedyrer, injeksjoner mm. I tillegg følger vi opp og steller ulike sår, håndterer legemidler, bistår i personlig hygiene, ernæring, mobilisering og mye mer. Vi ser etter deg som er trygg, strukturert og omtenksom. Du må være komfortabel med å jobbe selvstendig, men ikke være redd for å be om hjelp dersom du er usikker. Hos oss spiller vi hverandre gode. Hovedarbeidsoppgaver:​ • Utføre pleie- og omsorgsoppgaver til pasientene i tråd med gjeldende krav til kvalitet • Sykepleiefaglige oppgaver • Medikamenthåndtering • Ivareta rollen som primærkontakt, herunder evaluering, kartlegging og oppfølging • Dokumentasjon og pådriver i pasientsikkerhetsarbeid • Pårørendekontakt • Implementering av velferdsteknologi Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. • Digitale ferdigheter Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner • Fleksibel og engasjert • Evne til å arbeide selvstendig og ta egne avgjørelser • Bidra til positivt arbeidsmiljø • Løsningsorientert og evner å se muligheter for ny teknologi Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Variert arbeid i positivt og godt arbeidsmiljø • Fleksible turnusordninger i form av årsturnus som du selv er med på å påvirke. • Lønn etter gjeldende lov, - og avtaleverk i stillingskode 7174 (minimum tilsvarende 8 års ansiennitet) • Rekrutteringstillegg på 15 000 kr for lang erfaring (over 16 år) • Gode forsikrings, - og pensjonsordninger Politiattest må fremvises ved eventuell tiltredelse. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her