Seksjonsleder - Felles Straffesaksinntak

Fag- og opplæringsansvarlig

Agder politidistrikt

Om stillingen​ Ved seksjon for Administrative oppgaver i Felles enhet for påtale søkes det nå etter en engasjert ansatt til den nyopprettede stillingen som Fag- og opplæringsansvarlig. Stillingen er opprettet for å videreutvikle det tverrfaglige samarbeidet, samt å arbeide frem en enhetlig standard i hele Agder politidistrikt innenfor straffesaksbehandlingen. Fag- og opplæringsansvarlig er direkte underlagt seksjonsleder i seksjon for Administrative oppgaver i Felles enhet for påtale.  Seksjon for administrative oppgaver er lokalisert i Arendal, Kristiansand og Mandal. Seksjonen jobber med å bistå hele straffesakskjeden i politi- og påtalemyndighet, og har tett samarbeid med politiets jurister, andre avdelinger i politiet og Norges domstoler. Stillingen har arbeidssted ved Kristiansand politihus, men det forventes jevnlig reiseaktivitet også til seksjonens kontorer i Mandal og Arendal.  Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og i vurderingen av kandidater vil vi vektlegge bidrag til et inkluderende og ivaretakende arbeidsfellesskap. Agder politidistrikt er i kontinuerlig utvikling, og du må kunne påregne endring av arbeidsoppgaver. Fremover vil den digitale utviklingen med nye digitale verktøy påvirke arbeidshverdagen vår. Kun deler av stillingen vil være knyttet til fag- og opplæringsansvar, og øvrig arbeid vil inngå som en del av den daglige driften i seksjonen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som har bred erfaring innen straffesaksbehandling, og som ønsker å styrke faglig kvalitet og etterlevelse av gjeldende regelverk. Du er glad i å opparbeide deg kunnskap både innenfor og tilknyttet fagfeltet, og er dyktig til å videreformidle den. Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra inn i politiets arbeid med å sikre rettssikkerheten. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Forkynning og oppfølging av rettsdokumenter • Oppfølging av bøtesoning og straffesaksadministrasjon • Saksbehandling med fokus på kvalitet og fremdrift • Opplæring, onboarding og utvikling av rutiner • Delta i prosjektarbeid og lede fagutvikling i seksjonen • Fungering for leder ved behov  • Betjening av Agder politidistrikts Fagmottak for straffesaker • Helgearbeid hver 6. helg ved Felles Straffesaksinntak (FSI) • Andre oppgaver ved behov Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på minimum bahelornivå. Lang eller relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse • God erfaring fra kontorarbeid/saksbehandling, fortrinnsvis fra offentlig sektor • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk • God digital forståelse og systemkompetanse • Førerkort kl. B   Det er også ønskelig med: • Erfaring fra arbeid i politiets IT-system • Kunnskap til politiets arbeid og funksjon i hele straffesakskjeden • Erfaring med forbedringsarbeid og endringsprosesser Andre krav:  • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  • Ved å søke på stilling i politiet samtykker du til at det vil bli gjort en skikkethetsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju. Personlige egenskaper​ • Du jobber selvstendig og strukturert • Du har svært gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig • Du har høy arbeidskapasitet og er fleksibel • Du trives med, og er trygg på formidling av fag Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn kr. 650.000 - 700.000.  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her • Fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor enkelte dager og trening i arbeidstiden • En spennende og meningsfull jobb, med gode og dyktige kollegaer Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Sivil operatør ved Operasjonssentralen i Finnmark - med mulighet for beholdebonus.

Finnmark politidistrikt

Om stillingen​ Er du motivert for å bidra til fremdrift og løsning av både hendelsesstyrte og planlagte oppdrag? Har du høy evne til å håndtere stress, er flink til å kommunisere og bygge relasjoner? Da kan det være deg vi ønsker som medarbeider og kollega! Vi ansetter nå flere sivile operatører i faste stillinger. Mulighet for beholdebonus. Det innebærer at det tilbys avtale om binding i 2 år med en utbetaling på kr 200 000,- ved utløp av avtalt bindingstid, Felles enhet for operative tjenester (FOT) er en funksjonell driftsenhet i Finnmark politidistrikt og har fag- og koordineringsansvar for politidistriktets politioperative virksomhet. FOT består av to seksjoner; operativ styring og operativ støtte. Seksjon for operativ styring er stedsplassert i Kirkenes. Operasjonssentralen leder og koordinerer all operativ politiinnsats og redningsinnsats. I rollen som operatør samhandler du blant annet med innbyggere, innsatsleder, operative mannskaper og felles straffesaksinntak om oppdrag. For faglige råd og operasjonell styring forholder du deg til våre oppdragsledere og operasjonsledere som alltid er til stede. Personalansvar ligger til seksjonsleder. Du får grundig og omfattende opplæring, og jobber sammen med politiutdannede kollegaer. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din! Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som er kvalifisert og motivert for å bidra inn til at politiet løser sine viktige samfunnsoppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet, og vi forventer at du opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger. For denne jobben må du ha gode kommunikasjonsferdigheter og god evne til å håndtere stress. Du må være i stand til å formidle informasjon klart og tydelig, og være opptatt av å bygge gode relasjoner med kolleger og eksterne aktører. Du er også flink til å finne løsninger, er tilpasningsdyktig og har gjerne relevant yrkeserfaring, for eksempel innen samfunnssikkerhet og beredskap. Arbeidsoppgaver​ • Besvare henvendelser til operasjonssentralen • Vurdere behovet for politiinnsats, prioritere oppdrag og foreslå oppdragsløsning til oppdragsleder og operasjonsleder • Gi råd og støtte til innsatsressurser ved behov for informasjon og veiledning • Ved behov betjene distriktets sentralbord Listen er ikke uttømmende. Noe reisevirksomhet kan forekomme. Operatører jobber tredelt turnus med arbeidshelger etter gjeldende arbeidsplaner. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Minimum 60 relevante studiepoeng • Være fortrolig med og evne til å lære deg ulike IKT programvarer som arbeidsverktøy • Ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk • Kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/ ) og autoriseres for seksjonen. • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Det er også ønskelig med: • Relevant arbeidserfaring, for eksempel innen kontrollrom, helse, sikkerhet, brann, psykiatri eller andre yrker hvor det kreves rask håndtering av ulike hendelser • Kurs relatert til kontrollrom, for eksempel innen helse, brann, psykologi, krisehåndtering, nødprosedyrer eller lignende i offentlig eller privat virksomhet • 180 studiepoeng, fortrinnsvis bachelorgrad innen sikkerhet og beredskap, sosialfag eller lignende. Personlige egenskaper​ • Du er dyktig i å formidle informasjon klart og tydelig, og til å sikre at involverte parter forstår hverandre (Kommunikasjonsferdigheter) • Du er svært god til å holde hodet kaldt, selv når det er mye som skjer samtidig og presset er høyt (simultankapasitet) • Du trives med å samarbeide og er god til å bygge gode relasjoner med folk rundt deg (samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter) Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som Førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 525 000 - 615 000, alternativt Seniorkonsulent (stillingskode 1363) med årslønn 556 000 - 653 000.  For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Kompensasjon for særavtale arbeidstidbestemmelser, turnustillegg og variable tillegg ubekvem arbeidstid. • Mulighet for beholdebonus. Det innebærer at det tilbys avtale om binding i 2 år med en utbetaling på kr 200 000,- ved utløp av avtalt bindingstid. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Mulighet for trening i arbeidstiden. • Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:  • reduksjon i personbeskatningen  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år. • fritak for el-avgift på forbruk  • gratis barnehage  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Avsnittsleder - FSI Vestfold

Sør-Øst politidistrikt

Om stillingen​ I Sør-Øst politidistrikt, f.t. GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, etterforskningsseksjon, avsnitt FSI Vestfold har vi ledig et vikariat med snarlig tiltredelse og varighet tom 31.03.28 som avsnittsleder. Stillingen er stedsplassert Tønsberg politistasjon.​ GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik, Sandefjord, Tønsberg og Nordre Vestfold. Larvik og Sandefjord dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune, mens Nordre Vestfold dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Alle politistasjonsdistriktene har egne etterforskning- og patruljeseksjoner som samarbeider på tvers i Vestfold. Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter. Her ligger også administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, avsnitt for spesiell innsats og Felles straffesaksinntak (FSI) Vestfold. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.   Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Personal-, resultat- og delvis budsjettansvar i eget avsnitt, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler • Ansvar for igangsetting av straksetterforskning av straffesaker i GDE Vestfold • Aktiv styring i forhold til distriktets prioriteringer • Ansvar for vurderinger i forhold til innsettelse i arrest og leder av arresten i GDE Vestfold i henhold til instruks og rollen som vaktsjef arrest • Ansvar for å lede egen enhet og ivareta tillagte oppgaver i driftsenheten • Utøve fagansvar, organisere og koordinere enhetens ressurser på best mulig måte, i samsvar med mål og plantall for enheten • Ansvar for rekruttering, opplæring og vedlikehold av kompetanse innenfor fagområdet • Ansvar for utarbeidelse av virksomhetsplan og rapportering i samarbeid med seksjonsleder • Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon, og oppfølging av aktuelle saker/oppdrag • Andre oppgaver pålagt overordnede   Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått eksamen fra Politi(høg)skolen • Erfaring fra etterforskning • God kjennskap til politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning • God kunnskap om politiets IT-verktøy • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG Det er også ønskelig med: • Erfaring fra etterforskningsledelse • God kunnskap om sentrale føringer for etterforskningsfaget • Kunnskap om regelverket som regulerer partssamarbeidet i staten   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det. Personlige egenskaper​ • Evne til å motivere og utvikle medarbeidere • Fokus på relasjonsbygging internt og eksternt • Være strukturert med høy gjennomføringsevne Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000,- • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.