Vi søker etter nye medarbeidere på Rjukan sykehjem

Vi søker etter nye medarbeidere til korttidsavdelingen

Tinn kommune PLO-institusjon

Korttidsavdelingen på Rjukan søker etter nye medarbeidere. På korttidsavdelingen er det 13 plasser, inkludert en KAD plass og avdelingen er samlokalisert med legevakt. Arbeidsoppgavene på avdelingen er varierte fra at vi jobber med rehabilitering til at vi jobber mye med pleie og omsorg ved livets slutt. Hvis du liker å jobbe tverrfaglig og ønsker å bidra til samhandling, godt arbeidsmiljø og gode tjenester så håper vi at du søker på jobb hos oss. Avdelingen har årsturnus. I årsturnus har du større mulighet til å påvirke hvordan du jobber vaktene dine i løpet av 52 uker. I årsturnusen i avdelingen er det en kombinasjon av både ordinære og lange vakter. Om du ønsker ordinære eller lange vakter kan påvirke stillingsstørrelsen. Vi har ledig følgende stillinger: - 2 X 32% helgestilling. - 1 x 18,57% helgestilling.   Ønkset kvalifikasjon for alle 3 stillingene er helsefagarbeider men ufaglærte kan også søke. Det er i så fall ønskelig at man er under utdanning innenfor helse. Personlig egnethet vil særlig vektlegges hvis man ikke har utdanning som helsefagarbeider.  Ring gjerne for mere informasjon om stillingene: Avdelingsleder Gonne Nissen, tlf 92315127.   Arbeidsoppgaver:​ • Utøve pleie og omsorg til pasienter på avdelingen etter gjeldende lov- og avtaleverk • Veiledning og opplæring av annet personell, lærlinger og studenter • Andre oppgaver som naturlig følger med på en kortidsavdeling. Kvalifikasjoner:​ • Helsefagarbeider for stilling på 25% • Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid, men ikke et krav • For ufaglærte som søker er det ønskelig at man er i et utdanningsløp innenfor helse. Personlige egenskaper:​ • Omsorgsfull • Ansvarsbevisst • Positiv og engasjert • Fleksibel og tilpasningsdyktig • Evne til å jobbe selvstendig og i team • Evne til å jobbe i et varierende arbeidstempo • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr:​ • Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring • Gode opplæring/utviklingsmuligheter • Meningsfylt arbeid • Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet • Lønn etter tariffavtalens bestemmelser Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse. Link til søknadsskjema: Søk her

PLO- Hjemmetjenesten

Tinn kommune PLO-hjemmetjenester

Vi ønsker deg som brenner for å gjøre en forskjell og som trives med å kunne være med på å påvirke utviklingen av faget på bakgrunn av kunnskapsbaserte metoder. Du må like utfordringer, og det å være med på å finne gode løsninger sammen med kollegaer, ledelse, beboerne og deres pårørende. Tinngata 24, under enheten Hjemmetjenesten består av 8 leiligheter i bofellesskap og tilbyr tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjons- og utviklingshemminger. Tjenestene tilbys i døgnbemannede boliger. Det er ledig fast stilling som nattevakt 45 % stilling i bofellesskapet for voksne med ulike funksjonsnedsettelser. Du jobber sammen med 1 kollega på nattevakten. Vi har fokus på tjenestestyrt bemanningsplanlegging og skal inn i årsturnus. I den forbindelse lyser vi ut flere stillinger til laget vårt. Vi kan tilby både langvakter og ordinære turnusvakter eller en kombinasjon. Med forbehold om justeringer i stillingsstørrelser i prosess med ny årsturnus. I arbeidet med tjenestestyrt bemanningsplanlegging jobber vi med å løse oppgavene på andre måter enn tidligere. Buffervakter er en del av denne planleggingen i årsturnusen hvor vi legger opp buffervakter på tvers av avdelinger, gjelder dag og kvelds stillinger. Så hvis du trives med å bistå mennesker med utfordringer i hverdagen, har gode samarbeidsevner, er ærlig og pålitelig og har lyst og evne til å yte omsorg og bistand til mennesker med ulike behov, så er dette en jobb for deg. Hovedarbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner • Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging • Praktiske oppgaver på tjenestestedet • Fokus på brukermedvirkning og tett samarbeid med pårørende • Bidra til å utvikle tjenestene og sikre kvaliteten • Rapportering og dokumentasjon • Ansvar for faglig arbeid i avdelingen som kartlegging, utarbeide mål- tiltaksplaner i samarbeid med øvrige ansatte. Øke faglig kvalitet – herunder HOL kap 9, tiltak og oppfølgning • Medisinansvar og legemiddelhåndtering • Primærkontaktoppgaver Kvalifikasjonskrav​ • Stillingen har ingen krav til utdannelse, men erfaring fra helse -og omsorg vil være vesentlig og bli vektlagt. • Håndtere utfordrende situasjoner. • Det vektlegges at du har nødvendig erfaring fra brukergruppen. • Personlig egnethet. • Digitale ferdigheter • Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B • Gyldig politiattest Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid innen helse • Kjennskap til digital dokumentasjon i Profil Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjon og samarbeidsevner • Tålmodig, omsorgsfull • Du har brukeren i fokus • Du er kreativ og løsningsorientert • Fleksibel, strukturert og ansvarsbevisst • Utøve et godt medarbeiderskap • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr:​ • Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring • Gode opplæring/utviklingsmuligheter • Meningsfylt arbeid • Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet • Lønn etter tariffavtalens bestemmelser Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse. Link til søknadsskjema: Søk her

Hero Norge søker miljøarbeider natt i et vikariat

Rjukan EMA

Ønsker du en meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell for ungdom? Vi søker en trygg, omsorgsfull og ansvarsbevisst miljøarbeider til nattevakt i et vikariat ved Rjukan mottakssenter for enslige mindreårige. Som nattevakt er du en viktig trygghetsperson for ungdommene gjennom natten. Du bidrar til et trygt og stabilt miljø, følger opp beboernes behov og håndterer situasjoner som kan oppstå med ro, omsorg og tydelighet. Stillingen inngår i turnus med aktive nattevakter. Varighet på vikariatet: ​01.09.2026-01.09.2027 Vi gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Miljøarbeider skal skape god relasjon med beboerne for å skape trygghet på natt. • Sikre at beboere følges opp i tråd med kravspesifikasjoner, samt retningslinjer for drift som gjelder i Hero Norge. • Ansatte skal ha kjennskap til mottakets omsorgsplan. •   Være tilgjengelig, og en trygg voksen på kveld og natt. • Nattvakt skal i aktiv tjeneste på hele skiftet (ikke sovende/hvilende vakt), lett tilgjengelig, og følge opp beboere som ikke får sove. • Veilede beboere og motivere dem til å få gode soverutiner. • Overlapping kveld og morgen. • Holde oversikt på overlapp over hvilke beboere som er på mottaket. • Oppfølging av beboerne i samarbeid med særkontaktene. • Føre kontroll med når ungdommene kommer hjem. • Føre kontroll med at ingen kommer på besøk uten avtale. • Gå brannvakt. • Noe rengjøring, ryddig og forefallende arbeid. Involver beboere i å holde fellesarealer ryddig. • Samarbeid med helse ved behov. • Veilede og følge opp ungdommene på avdelingen. Herunder ansvar for oppfølging i forhold til personlig hygiene, renhold, klesvask, sengeskift m.m. • Være tydelige voksne som skal gi omsorg og oppmerksomhet til ungdommene. • Miljøarbeider skal oppdatere seg på informasjonen og gjennomføre veiledning som kreves for å gjennomføre kvalitet i jobben. Nattvakten deltar på personalmøter og veiledninger. • Miljøarbeider er ansvarlig på å finne løsninger for språkbarrierer. • Miljøarbeider skal være sammen med beboer for å kunne roe ned situasjoner som kan oppstå • Bistå i mottakets bærekrafts arbeid med Hero Go Green. • Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes Kvalifikasjoner​ • Relevant bakgrunn, erfaring. • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig • Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppene er en fordel • Erfaring fra arbeid med personer med psykiske og/eller fysiske lidelser er en fordel • Må kunne takle krevende beboer-situasjoner • Gode datakunnskaper vil bli vektlagt • Gyldig norsk førerkort • Personlig egnethet vil bli vektlagt: samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Evne til å takle raske endringer og til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon Vi tilbyr​ • Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift i stadig utvikling. • Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø. • Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling. • Pensjons- og forsikringsordninger. • Lønn ihht tariffavtale. • I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak. • Hero Norge ønsker en personalgruppe preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. •  Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad. «JOBB MED MENING»​ Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig.​ Vi er en landsdekkende aktør, og våre tjenester omfatter mottaksdrift, kompetanseutvikling og tolketjenester. Med over 38 års erfaring i arbeid med asylsøkere og flyktninger er vi en av Norges største driftsoperatører innen fagfeltet flyktningarbeid. Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet​ – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Hero er den eneste flernasjonale aktøren i Norge innen mottaksfeltet​, og vi driver også virksomhet i Tyskland. Vi er en del av NHC (Norlandia Health Care)​, et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte​. Sammen jobber vi for å utvikle morgendagens tjenester og bidra til en mer inkluderende framtid. Les mer