Førsteamanuensis i marin økologi - mikroorganismer og planteplankton i arktiske økosystem

Professor/førsteamanuensis i klinisk psykologi

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for psykologi, er det ledig 2-3 100% stillinger som professor/førsteamanuensis i klinisk psykologi.  Vi søker engasjerte og dyktige forskere og klinikere som kan bidra til fremragende psykologisk forskning og utdanning innen feltet. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid, senest innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud. Institutt for psykologi​ Institutt for psykologi er en attraktiv arbeidsplass innen psykologisk forskning og utdanning.  Fagmiljøet er dynamisk, spennende og internasjonalt og har de senere årene tiltrukket seg ambisiøse og suksessrike forskere innen flere felt i psykologi. Studentene ved våre studieprogram er dyktige, engasjerte og ambisiøse. Det gis undervisning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet drifter en klinikk som tilbyr utredning, behandling og rådgivning. Du kan lese mer om oss her: Institutt for psykologi | UiT Arbeidsoppgaver ​ Stillingene er knyttet til utdanning, forskning og fagutvikling. Konkrete arbeidsoppgaver vil blant annet være: • emneansvar og undervisning i kliniske emner ved profesjonsstudiet i psykologi • veiledning av studenter innenfor klinisk opplæring • oppgaveveiledning og sensur på instituttets undervisningsemner • veiledning av PhD-kandidater • drive egne forskningsprosjekter og bidra til forskningsprosjekter internt ved IPS og UiT, samt nasjonalt og internasjonalt • utvikling av nye søknader om ekstern finansiering fra Helse Nord, Norges forskingsråd, EU og andre eksterne finansieringskilder Arbeidsoppgavene er avhengig av hvilken stillingskategori søkeren er kvalifisert til å ansettes i. Kvalifikasjoner​ Professor: ​ Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet psykologi i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)  I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:  • kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid  • bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå  • deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap  Førsteamanuensis: ​ Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:  • Selvstendigforskning utover doktorgrad • Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering • Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk Selvstendigforskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden. Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.  Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.   Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid. Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).  Felles kvalifikasjonskrav for alle stillingstyper:​ • søker må ha doktorgrad i psykologi på søknadstidspunktet • søker må ha autorisasjon som psykolog i Norge eller fylle kravene til slik autorisasjon på søknadstidspunktet • søker må ha godkjent spesialitet innenfor klinisk psykologi (barn- eller voksenpsykologi) eller ha tilsvarende praksiserfaring og kompetanse på søknadstidspunktet, alternativt kunne ferdigstille spesialitet uten permisjon for nødvendig praksis   • det er ønskelig med videreutdanning i psykoterapi • det er ønskelig med formell klinisk veiledningskompetanse • det er ønskelig med erfaring fra prosjektledelse og forskningsveiledning • det er ønskelig med erfaring fra undervisning og studentveiledning • å kunne arbeide selvstendig og strukturert vil vektlegges • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samt evne å skape et godt læringsmiljø vil vektlegges   Stillingene er knyttet opp mot den til enhver tid gjeldende studieplan. De som blir tilsatt i stillingene må knytte seg til en av forskingsgruppene ved instituttet. Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Språkkrav​ Undervisningsspråket er norsk, og søker må beherske/ha et ferdighetsnivå i norsk tilsvarende norsk som morsmål, samt flytende engelsk. Du må dokumentere ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå B2  i Det felles europeiske rammeverket for språk.   Krav til utdanningsfaglig kompetanse ​ Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere til stilling som førsteamanuensis bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. De som ikke oppfyller kravene ved ansettelse som førsteamanuensis, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.  Personlige egenskaper​ Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har: • Faglig engasjement og evne til å jobbe selvstendig • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer, studenter og nettverk • Er konstruktiv og bidrar til godt arbeidsmiljø Vi søker en strukturert, selvgående og analytisk person med gode samarbeidsevner. Du bør trives med å arbeide tett sammen med andre faggrupper for å bidra til tverrprofesjonell samarbeidslæring. Fleksibilitet og evne til å håndtere perioder med høyt arbeidstempo er viktig i stillingen. Det kreves sterk motivasjon og ansvarsbevissthet for å bidra aktivt i utviklingen av faget. Vi ønsker oss en konstruktiv og positiv kollega som tar ansvar for et godt og inkluderende medarbeiderskap.  Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.  Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.  Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Vi kan tilby ​ • Mulighet for å søke FoU-termin  • Gode velferdsordninger  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse   Arbeids- og lønnsvilkår ​ Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.  Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.  Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 905 000 - 1000 000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 725 000 - 850 000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.   Søknaden​ Dersom det lyses ut i flere stillingskategorier, spesifiser hvilken stilling du søker. Søknaden skal inneholde:  • Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.  • Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen.  • CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid  • Vitnemål og karakterutskrift for alle grader • Attester • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser • Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende • Vitnemål fra videregående • Kursbevis norskprøve • Beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet • Søkere til professorstilling skal i tillegg til å dokumentere grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå også dokumentere at tilleggskravene er oppfylt i sin pedagogiske mappe: - Beskrivelse av og refleksjon over arbeidet med utvikling av sin undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid samt en begrunnelse for og refleksjon over prosess og resultat - Beskrivelse av erfaring med veiledning på master og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledningen skal søker også oppsummere sine veiledningserfaringer og peke på mulige utviklingsområder. - Beskrivelse av og refleksjon over eget lederskap, deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskapet Dokumentasjon i form av attester, dokumenter, evalueringer og rapporter skal legges ved søknaden. • Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider  • Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen • Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil 15. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid  All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk. Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning. Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.   Vurdering av søkerne​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.   UiT følger i tillegg nasjonale retningslinjer vedtatt av Det nasjonale fakultetsmøtet for psykologi ved vurdering av professorkompetanse. For mer informasjon, se nettside: Sentrale regelverk ved UiT | UiT  Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Førsteamanuensis innen fiskens immunologi og immunteknologi

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ UiT – Norges arktiske universitet, Norges fiskerihøgskole (NFH), søker kandidater til stilling som førsteamanuensis i skjæringsfeltet mellom fiskens immunologi og immunteknologi. Stillingen er forankret i AIM SMART​ — «Integrated Aptamer–SERS Biosensors for Atlantic Salmon Immune Monitoring and Pathogen Surveillance — finansiert av Norges forskningsråd under programmet Banebrytende muliggjørende teknologier «Enabling Technologies». I prosjektperioden vil den tilsatte bruke om lag 80 % av sin arbeidstid på AIM SMART, mens resten av tiden går til undervisning, veiledning og institusjonelt arbeid. Stillingens tilknytning er til forskningsgruppen for Fiskens immunologi og vaksinologi​ (FIV), som er internasjonalt anerkjent for arbeid med både medfødte og ervervede immunresponser og vaksineutvikling for beinfisk (teleoster). Med denne ansettelsen styrker FIV sitt fagmiljø ved å rekruttere en forsker som kan videreutvikle kunnskapen om fiskens immunologi gjennom utvikling av immunteknologi og forskningsverktøy. Den ansatte vil få tilgang til moderne infrastruktur ved UiT, inkludert en zebrafiskfasilitet, og til Tromsø forskningsstasjon for akvakultur for storskala studier på laks og beslektede arter.  Arbeidssteder er i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Stillingens arbeidsområde​ Arbeidet vil ha sitt sentrum i design og bruk av aptamerbaserte molekylære gjenkjennelseselementer​ rettet mot fiskepatogener og vertens immunmål, samt integrering av disse i SERS-baserte biosensorplattformer​ for sanntids immun- og patogenovervåkning hos atlantisk laks og andre oppdrettsarter. Innen AIM SMART og det bredere FIV-miljøet vil den tilsatte lede utviklingen av en integrert immunteknologisk verktøykasse for akvakultur — som omfatter aptamer-probe-design, biosensorintegrasjon, immunovervåkningsassays, rekombinant antigendesign og neste generasjons diagnostikk- og overvåkningsplattformer. Arbeidet forventes å omsette grunnleggende fiskeimmunologi og vert–patogenbiologi til praktisk anvendelige verktøy som fremmer fiskehelse, biosikkerhet og langsiktig bærekraft i norsk akvakultur. Kandidaten vil aktivt og i samarbeid søke ekstern forskningsfinansiering — inkludert fra Norges forskningsråd (RCN), EU og industrirelaterte finansieringskilder — og bygge tverrfaglige konsortier som binder sammen molekylær immunologi, bioteknologi, biosensing og nanoteknologi. Undervisningsansvaret er forankret i studieprogrammet i bioteknologi, i tillegg til veiledning på master- og ph.d.-nivå. Undervisningsbidrag i andre studieprogram ved NFH må også påregnes. Kvalifikasjoner​ Stilling som førsteamanuensis krever følgende:​ • Doktorgrad (ph.d.) i biomedisinske og molekylære fag (biokjemi, molekylærbiologi eller immunologi), med dokumentert avhandlingsarbeid på doktorgradsnivå innen immunologisk og biofysisk karakterisering av immunrelevante proteiner, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet — samt vitenskapelige kvalifikasjoner utover doktorgradsnivå, inkludert postdoktoral forskererfaring i fiskens immunologi med fokus på antigenprosessering og presentasjon og anvendt immunteknologi. • Dokumentert pedagogisk kompetanse (se under). • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk språk, samt i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum B2 nivå jamfør det felles europeiske rammeverket for språk. De som ikke oppfyller språkkravet i norsk / skandinavisk, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs. • Personlig motivasjon og ambisjon som driver engasjement i utviklingsarbeid innen fiskens immunologi, immunteknologi og akvakulturbioteknologi — og for universitetet som helhet. • Dokumentert evne til å arbeide i tverrfaglige team som binder sammen molekylær immunologi, bioteknologi og statistikk. • Gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner. • Erfaring med avansert mikroskopi og avbildning, inkludert elektronmikroskopi, fluorescens- og dekonvolusjonsmikroskopi, samt nanoskop-/superoppløsningsteknikker anvendt på immuncellebiologi. • Dokumentert teknisk grunnlag innen proteinbiokjemi (rens, rekombinant uttrykk, karakterisering), molekylærbiologi, immunisering og antistoffgenerering, samt kinetisk og affinitetsmessig karakterisering av gjenkjennelsesprober. • Dokumentert erfaring med å bidra til og å søke eksternt finansierte forskningsprosjekter. Det vil være en fordel om du i tillegg har​ • en forskningsprofil som utfyller pågående arbeid i Fiskens immunologi og vaksinologi-gruppen • dokumentert erfaring innen molekylærbiologi i kontekst av infeksjonssykdommer og immunologi • erfaring med biologisk assay-utvikling, og aktivt engasjement i integrering av avanserte biosensing-teknologier, inkludert aptamer-baserte gjenkjennelsesplattformer • kjennskap til nanoteknologi-baserte optosensorer, SERS-basert deteksjon eller lignende avanserte deteksjonsplattformer • dokumentert evne til å arbeide i tverrfaglige team som spenner over molekylær immunologi, bioteknologi, biosensing, nanoteknologi og biostatistikk • dokumentert internasjonalt og multiinstitusjonelt forskningssamarbeid, inkludert konsortiebaserte prosjekter og samarbeid med statistikk- og bioinformatikkgrupper • aktiv deltakelse i det internasjonale fagmiljøet — blant annet gjennom fagfellevurdering for internasjonale tidsskrifter innen immunologi og infeksjonssykdommer, medlemskap i relevante vitenskapelige foreninger, og deltakelse på internasjonale konferanser og vitenskapelige komiteer • tidligere erfaring med veiledning av ph.d.- og masterstudenter, helst innen bioteknologi, akvamedisin, biokjemi eller beslektede fag. • undervisningserfaring på universitetsnivå • fullført Uniped 100 / 25H — basismodul i pedagogisk kompetanse, eller tilsvarende.  Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA). Krav til utdanningsfaglig kompetanse​ Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result Søknaden​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde følgende: • Søknadsbrev  (maks 2 sider). • En oversikt over dine fremtidige forskningsplaner som er relevante for stillingen (maks 2 sider). • CV som inneholder en fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og profesjonelt arbeid. • Vitnemål, vitnemålstillegg og karakterutskrifter (alle grader, på originalspråk og oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk). • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. • Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse. Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av pedagogisk kompetanse i form av et pedagogisk kart eller kursbevis for fullført universitetspedagogisk grunnkompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universiteter. • Dokumentasjon av norsk språk kan gjøres ved vitnemål fra videregående eller kursbevis av norskprøve. • Dokumentasjon av engelskferdigheter kan gjøres ved vitnemål I norsk videregående skole (140 timer) - skriftlig og muntlig, TOEFL (Test of English as a Foreign Language), IELTS (International English Testing Service), fullført universitetsgrad i engelsk språk og litteratur (60 ECTS), fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk eller fullført en engelskspråklig mastergrad. • CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.  • Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet. • En liste som beskriver ditt akademiske arbeid, inkludert en PDF-fil med de fem publikasjonene du anser som mest relevante for stillingen. Listen bør inneholde forfatter(e) og verkets tittel.  • For artikler; ta med navn på tidsskrift og bind, første og siste side av artikkelen, utgivelsesår.  • For andre publikasjoner; ta med forlag, trykkeri, utgivelsesår, antall sider. • De akademiske arbeidene (publiserte eller ikke) du ønsker at vi skal ta hensyn til i vurderingen. Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   Vi tilbyr​ • Forskning- og undervisningstermin (FoU-termin) • Gode velferdsordninger • Gode karrieremuligheter • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr. 750.000 - 890.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.   Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver.  Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Postdoktor i fred og sikkerhet i nordområdene

UiT Norges arktiske universitet

Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS)​ Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS) samler og synliggjør UiTs kompetanse og forskning innen geopolitikk, fred og sikkerhet. Vi produserer ny kunnskap som støtter politikk, samfunn og næringsliv. Vårt fokus er på tre prioriterte områder: • Rom/satellitt (rombasert situasjonsforståelse, romrett og teknologi) • Hav/maritim (havforskning, havrett og maritim teknologi) • Robuste samfunn (samfunnssikkerhet, demokrati, tillit og helse). Stillingen kobles til pilaren robuste samfunn. Om stillingen​ Ved Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det en ledig stilling som postdoktor knyttet til forskning på fred, sikkerhet og samfunnsresiliens i Finnmark. Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med ansettelsesperiode på ​3 ​år og er tillagt undervisning og tilsvarende arbeid for UiT i inntil 25% stilling. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon. Som postdoktor får du mulighet til å videreutvikle din forskerkarriere og kvalifisere deg for videre arbeid innen akademia. Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil UiT tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. Stillingen vektlegger hverdagslige praksiser som fremmer fredelig sameksistens midt i geopolitiske spenninger, polarisering og klimarelaterte kriser. Prosjektet undersøker mekanismer for relasjonell fred i nordnorske samfunn. Stillingen tilknyttes Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS). Den bygger på erfaringer fra et pilotprosjekt om beredskap i Finnmark, som viste sikkerhetsspørsmålenes lokale forankring. Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS) er et senter lokalisert både i Tromsø og i Kirkenes. Senteret har 10 faste vitenskapelige stillinger, og for tiden 4 stipendiater. Arbeidssted er UiT i Tromsø og feltarbeid i Finnmark. ​Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Prosjektbeskrivelse og arbeidsoppgaver​ Russlands fullskala invasjon av Ukraina i 2022 har endret Arktis fra en stabil region til en arena for strategisk rivalisering. I Finnmark merkes dette gjennom økt militær tilstedeværelse, opphørt grensesamarbeid og høyere geopolitisk oppmerksomhet. Lokalsamfunn navigerer spenningen mellom nasjonale sikkerhetsprioriteringer og hverdagsliv i spredstedsbefolkede grenseområder, der tillit og sosial samhørighet testes. Samtidig er disse samfunnene sentrale for Norges beredskap og arktiske resiliens. Prosjektet skal belyse hvordan lokalsamfunn opprettholder sosial samhørighet, tillit og fredelig sameksistens under geopolitisk press. Sentrale forskningsspørsmål: • Hvordan redefinerer Finnmarks befolkning fred og sikkerhet i dagens kontekst? • Hvordan bygges tillit midt i militarisering? • Hvilke lokale ressurser styrker motstandskraft mot sammensatte trusler og informasjonsmanipulasjon? Metoden er kvalitativ og kombinerer feltarbeid, intervjuer, diskursanalyse og casestudier i Finnmark. Prosjektet trekker på tverrfaglige perspektiver fra freds- og konfliktstudier og sikkerhetsstudier, og kobler nasjonale sikkerhetsdiskurser til lokalsamfunnenes levde erfaringer. Samarbeid med lokale aktører, inkludert samisk kunnskap, prioriteres. Hovedbidrag: • Empirisk kartlegging av lokale erfaringer og narrativer. • Teoretisk utvikling av fredsresiliens som analyseverktøy. • Praktiske policyanbefalinger. Andre arbeidsoppgaver (25%): • Publisere fagfellevurderte artikler i samarbeid med øvrige prosjektforskere. • Undervise og veilede på MPCT-masterprogrammet eller andre emner ved GPS. • Bidra til formidling og nettverksbygging. • Bidra til søknad om eksterne forskningsmidler Du må levere en prosjektbeskrivelse (maks. 7 sider) som skisserer foreslått forskningsfokus, mulige feltsteder og en fremdriftsplan. Kontakt​ Flere opplysninger om stillingen kan du få av Førsteamanuensis Marcela Douglas A: • Telefon: +47 77 64 55 93 • E-post: marcela.douglas@uit.no Kvalifikasjoner​ Denne stillingen krever en norsk doktorgrad (PhD) innen sosialantropologi, statsvitenskap, sosiologi, freds- og konfliktstudier eller relaterte felt eller en tilsvarende utenlandsk doktorgrad. Søkeren må også ha: • Dokumentert kompetanse i kvalitative metoder (f.eks. feltarbeid, intervjuer), helst med erfaring fra nordområder • Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk tilsvarende minimum B2 og engelsk. Norske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad. Det er en fordel dersom søkeren har: • Erfaring fra freds- og sikkerhetsforskning. • Kjennskap eller samarbeid med nordnorske lokalsamfunn. Sikkerhetsklarering kan være nødvendig. I vurderingen vil hovedvekten legges til de innsendte arbeidene og prosjektbeskrivelsen for det kvalifiserende arbeidet. Det skal også legges vekt på erfaring fra popularisering/formidling og akademisk politikk og administrativ virksomhet. Ettersom undervisningsoppgaver eller tilsvarende arbeid er knyttet til stillingen, vil det også bli lagt vekt på undervisningserfaring og kvalifikasjoner. I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon, potensiale for forskning og personlig egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har: • Gode samarbeidsevner • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Vi kan tilby​ • Deltakelse i et spennende forskningsprosjekt • Gode karrieremuligheter • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger • Gode velferdsordninger • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse • Postdoktorstillinger får kr 665 100,- i årslønn Søknaden​ Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen. Søknaden din må inneholde: • Søknadsbrev • Prosjektbeskrivelse (maks 7 sider) • CV • Vitnemål og karakterutskrift for alle grader • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser • Dokumentasjon av engelskkunnskaper  • Dokumentasjon av norskkunnskaper tilsvarende nivå B2. Kan dokumenteres ved blant annet:Kursbevis norskprøve Vitnemål fra videregåene • Dokumentasjon av undervisningserfaring og eventuelle kvalifikasjoner, hvis aktuelt • Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, hvis tilgengelig • Beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser mest betydningsfulle for denne stillingen • Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid. Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for doktorgradsevaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. All dokumentasjon som skal vurderes må​ være på et skandinavisk språk eller engelsk. Sakkyndig vurdering​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.   Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. Velkommen som søker!