Enhetsleder

Enhetsleder enhet for Pedagogisk-psykologisk tjeneste og pedagogiske fagtjenester

Mestring og inkludering, Trondheim kommune

Vil du være med på å forme fremtidens tjenester for barn, unge og voksne i Trondheim kommune?​ Er du en engasjert, utviklingsorientert og trygg leder som brenner for å skape et likeverdig  opplæringstilbud og  inkluderende oppvekstvilkår? Har du et sterkt engasjement for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid, og ønsker å bruke din kompetanse til å gjøre en reell forskjell? Da er du den vi søker etter. Vi er i en spennende utviklingsfase og søker enhetsleder til en nyopprettet lederstilling innen virksomhetsområdet Mestring og inkludering. ​ Byrådsområde Oppvekst og utdanning (OU) i Trondheim kommune består i dag av virksomhetsområdene barnehage, skole samt mestring og inkludering. Virksomhetsområde Mestring og inkludering består av: Pedagogisk-psykologisk tjeneste​ (PPT) fordelt på fire avdelinger 0-16 år samt PPT for voksne​ som egen avdeling. I tillegg har virksomhetsområdet avdeling Dagskolen​ med skoleteam. Hver av disse avdelingene har egen avdelingsleder. Fra januar 2027 vil virksomhetsområdet i tillegg ha ansvar for et spisskompetent logopedteam ​på åtte personer som blir organisert som et faglig team direkte under enhetsleder. Fra januar 2027 vil det være totalt rundt 100 ansatte under enhetsleder.  Kommunalsjef har i tillegg en stab ​på 10 medarbeidere.  PP-tjenesten er i dag samlokalisert med Barne- og familietjenesten (BFT) på de fire bydelene, Dagskolen er lokalisert på Lade, og logopedteamet er lokalisert ved Trondheim voksenopplæringssenter (TROVO). Som enhetsleder vil du ha en nøkkelrolle i å sikre god koordinering og samhandling innen enheten. Det forventes at du er tilgjengelig og synlig ved de ulike lokasjonene for avdelingene. Du vil være et viktig bindeledd mellom hjelpetjenester, skoler, barnehager og andre samarbeidspartnere på kommunalt, fylkeskommunalt og statlig nivå.  Alle ledere i oppvekst og utdanning og Barne- og familietjenesten har et felles ansvar for samarbeid og oppdrag i kommunens oppvekstområder. Som enhetsleder har du det overordnede fag-, personal- og økonomiansvaret for enhetens tjenesteområder. Du skal sikre riktig kvalitet i tjenestene, utøve god nærledelse og påse at all saksbehandling skjer i tråd med forvaltningsloven.  Den som ansettes, vil bli bakgrunnssjekket og vurdert for sin sikkerhetsmessige egnethet til stillingen. Les mer om kommunens arbeid med personellsikkerhet her Du vil rapportere til kommunalsjef Mestring og inkludering.  Arbeidsoppgaver​ • Ledelse og økonomi​: totalansvar for fag, personal og resultatorientert økonomistyring for enheten. • Kultur og arbeidsmiljø​: videreutvikle et stabilt og utviklingsorientert fagmiljø preget av psykologisk trygghet, høy takhøyde og kontinuerlig læring. • Nærledelse​: utøve synlig og god ledelse for ansatte med kontorsted spredt på ulike lokasjoner i kommunen. • Strategisk utvikling​: drive tjenesteutvikling og implementering i tråd med nasjonale retningslinjer og kommunale planer.  • Samhandling og brobygging​: fremme tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid for å skape helhetlige tjenester for innbyggerne. • Virksomhetsstyring​: jobbe nært sammen med kommunalsjefen, bidra til helhetlig fagutvikling og sikre byomfattende løsninger i tjenesteutviklingen. • Partssamarbeid​: sikre et velfungerende partssamarbeid og reell medbestemmelse på enheten. Kvalifikasjoner og kompetansekrav​ • Dokumentert ledererfaring • Relevant utdanning på masternivå innen spesialpedagogikk, pedagogikk, psykologi eller tilsvarende • Fagkompetanse innen PPTs arbeidsområder og oppvekstfeltet generelt • God kjennskap til og erfaring med relevant lovverk (for eksempel opplæringsloven, barnehageloven, forvaltningsloven og velferdstjenestelovgivningen) • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er i tillegg ønskelig at du har: • Formell lederutdanning • Erfaring fra endrings-, omstillings- og utviklingsarbeid • Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar i offentlig sektor • Veilederkompetanse og god digital forståelse Personlige egenskaper​ Vi søker en trygg og synlig leder som evner å engasjere og skape oppslutning om felles mål. • Relasjonell og tillitsbasert: Du har svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og bygger sterke relasjoner til både ansatte, samarbeidspartnere og innbyggere. • Strategisk og helhetstenkende: Du er målrettet, strukturert og evner å se det store bildet. • Modig og iverksettende: Du er løsningsfokusert, innovativ og har stor gjennomføringskraft i endringsprosesser. • Tydelig og fleksibel: Du kommuniserer retning med autoritet, samtidig som du er lyttende og åpen for nye perspektiver. Personlig egnethet vil bli sterkt vedlagt i prosessen. Vi tilbyr​ • Introduksjonsprogramfor nytilsatte ledere • En spennende og sentral lederstilling med store utviklingsmuligheter i en fremtidsrettet kommune. • En engasjert, motivert og høyt kompetent avdelingsledergruppe. • Høy grad av selvstendighet, myndighet og innflytelse i strategiske veivalg. • Lederstøtte fra virksomhetsområdet og sentrale støttetjenester • Lederutviklingsprogram - Lederløftet • Gode forsikrings- og pensjonsordninger. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Kontaktinformasjon​Anne Karin Veisetaune, Kommunalsjef mestring og inkludering, +47 99708701 Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731 Arbeidssted​Kongens gate 87 7012 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5151664679 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Enhetsleder

Bufetat

Om stillingen og arbeidsstedet​ Bufetat, region øst søker en erfaren, engasjert og stødig leder som klarer å kombinere stabil drift med nødvendig videreutvikling av enhetens tjenestetilbud.  Barn, unge og deres familier skal få riktig hjelp til rett tid. Enhet for inntak fungerer som et bindeledd mellom kommunalt og statlig barnevern, og skal bidra til å finne gode løsninger for hvert enkelt barn til rett tid. Enheten mottar og vurderer henvisninger om barnevernstiltak fra kommunene, kartlegger barnas behov og formidler egnede tiltak. Enheten følger også opp opphold i institusjon og fosterhjem, og samarbeider tett med kommuner, tiltakene og andre viktige samarbeidspartnere.  Enheten er organisert i tre fylkesvise avdelinger, hver med sin egen avdelingsleder, og består av 50 medarbeidere med både erfaring og engasjement. Barnevernsektoren er i stadig endring. Det stiller krav til en leder som evner å skape retning, samle ulike perspektiver og fatte tydelige beslutninger innenfor gjeldende rammer, samtidig som du skaper tillit og involverer. Dette er en av våre sentrale lederstillinger i Bufetat, region øst. Den har stor kontaktflate internt og eksternt, og et handlingsrom som forutsetter gode strategiske og operative evner. Som leder i Bufetat, region øst inngår du i et bredt og kunnskapsrikt lederkollegium. Vi er opptatt av å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag med høy kvalitet og mener godt humør og ditto takhøyde er vesentlige forutsetninger for gode resultater. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for inntakstjenester, fosterhjem og utredning, i regiondirektørens ledergruppe. Ansvar og oppgaver​ • Lede, styre og organisere enhet for inntak slik at virksomhetens mål nås, inkludert ansvar for tjenestekvalitet, økonomistyring, internkontroll og ledelse av avdelingsledere og stab • Sørge for godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og særskilt utvikle og vedlikeholde godt samarbeid med kommuner • God og stabil drift skal stå i sentrum, men du skal også lede forbedrings- og utviklingsarbeid i enheten, og bidra til standardisering og kvalitet i enhetens arbeid • Sørge for presis rapportering, inkludert analyser og vurderinger • Bygge et godt arbeidsmiljø i enheten, med kultur for kvalitet og samarbeid For å kvalifisere til stillingen må du ha...​ • minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet tilsvarende bachelorgrad innen sosialfag eller andre relevante retninger, samt videreutdanning innen ledelse • erfaring fra, og god kunnskap om, barnevernsområdet • solid ledererfaring, inkludert fjernledelse og endringsledelse • dokumenterte resultater fra gode endringsprosesser, samt gode resultater fra ledelse, organisering og styring • erfaring fra tverrsektorielt samarbeid • gode IKT-ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk med et engasjement for klarspråk Vi ser etter deg som...​ • er utviklingsorientert. Du tar initiativ til å forbedre oppgaveløsning og arbeidsmiljø, du analyserer sammenhenger og omsetter innsikt til handling samtidig som du viser eierskap og leverer resultater. • er en god relasjonsbygger ved at du møter andre med positivitet og godt humør, samarbeider mot felles mål, bygger sterke nettverk internt og eksternt, og skaper et trygt og godt arbeidsmiljø. • er inspirerende i det at du skaper felles mål og retning, engasjerer og samler folk, løfter fram gode ideer og resultater, og er en tydelig og synlig rollemodell. I tillegg må du tåle å stå i motsetninger, være modig og ha selvinnsikt. I denne rollen er personlig egnethet svært viktig. Vi kommer til å legge stor vekt på hvem du er som leder, kollega og menneske. Hva får du hos oss?​ • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1493 leder, p.t. kr. 900 000-1 000 000 pr år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  • Du får alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid og sommertid, medlemskap i Statens pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.  I tillegg får du:  • jobbe innen et spennende fagområde i endringer som trenger lokalt lederskap som legger til rette for fornyelse uten å miste fotfestet • arbeide i en region som har retning og driv og som forsøksvis kombinerer stabil drift med nyskaping og utprøving • stor frihet, stor selvstendighet og ditto ansvar  • mulighet til å videreutvikle en virksomhet der tjenestekvaliteten har stor betydning for barn, ungdom og familier • lede engasjerte og dyktige medarbeidere, som har både evne og vilje til å bidra til kontinuerlig utvikling og innovasjon Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Enhet for inntak i Bufetat, region øst. Daglig arbeidssted er i moderne lokaler i Lillestrøm, men jobben innebærer noe reising.  • Fordi man i rollen kan få innsyn i svært sensitive opplysninger om barn og at man har stor påvirkning på beslutninger som gjelder barn, må politiattest fremlegges ved ansettelse. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Enhetsleder

Ørnes sykehjem, Meløy kommune

Vil du være med og lede en institusjon i stor utvikling?​ Ved Ørnes sykehjem er stillingen som enhetsleder nå ledig – og vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell. Ørnes sykehjem er en moderne og nybygd institusjon med høy fokus på trygghet, faglighet og varme. Her bor mennesker med varierende behov – fra KAD og korttidsopphold til langtidsplasser og spesialiserte tjenester innen demens og miljøterapi. Vi er i kontinuerlig utvikling, blant annet gjennom TØRN-arbeidet, og har fokus på helhetlig og samordnet oppfølging på tvers av tjenestene våre.  Som enhetsleder hos oss får du: - Det overordnede ansvaret for drift, utvikling og kvalitet per tiden ved avdeling 3, 4 og miljøgruppa - Lede et kompetent og engasjert tverrfaglig team - Samarbeide tett med fagmiljøer, pårørende og eksterne samarbeidspartnere - En sentral rolle i videreutviklingen av et godt og trygt tilbud for våre beboere Enhetsleder inngår i avdelingslederens lederteam og kommunalsjefens utvidede lederteam.  Vi søker deg som er trygg i lederrollen, har god faglig innsikt og et varmt engasjement for eldreomsorg. Hos oss får du muligheten til å utgjøre en reell forskjell – både for beboerne våre og for medarbeiderne du leder. Vi ser frem til å motta din søknad. Arbeidsoppgaver​ • Sikre høy kvalitet i tjenestene – hver eneste dag • Være en del av et lederteam, der dere sammen har ansvar for utvikling av sykehjemmet • Personalansvar • Ha budsjettansvar og følge opp økonomien i avdelingen • Sørge for godt samarbeid med pårørende og fagmiljøer – både internt og eksternt • Implementere og etterleve gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer innen helse- og omsorgstjenester Kvalifikasjoner​ • Har høyere relevant utdanning, fortrinnsvis som sykepleier • Formell lederutdanning vil bli foretrukket • Har ledererfaring, gjerne fra sykehjem eller annen helseinstitusjon • Har omstillingsmotivasjon mot bærekraftige tjenester • Har god kjennskap til lover og forskrifter innen helse- og omsorgssektoren • Jobber strukturert, er utviklingsorientert og har blikk for helheten • Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, svensk, eller dansk, må du dokumentere norskkunnskaper tilsvarende minimum C1-nivå Personlige egenskaper​ • Du er en tydelig og trygg leder som skaper struktur, forutsigbarhet og tillit i en kompleks driftshverdag • Du har god rolleforståelse, og evner å samarbeide godt i et lederteam med delt ansvar • Du er relasjonelt sterk og tydelig i kommunikasjonen • Du er beslutningsdyktig og følger opp, med evne til å omsette mål og føringer til praktisk handling • Du er utviklingsorientert og helhetsbevisst, med forståelse for sammenhengen mellom fag, bemanning og økonomi Vi tilbyr​ • Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde. • Som senior hos oss kan du fra fylte 62 år, få tilrettelagt for å kunne stå lengre i arbeid. Dette kan være tjenestefrie dager med lønn gradert etter stillingsstørrelse, tilpasset arbeidstid eller tilrettelegging av arbeidsoppgaver • I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. • Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter. Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring.  • En ny ordning for sletting av studiegjeld tredde i kraft den 1. januar 2025. Har du folkeregistrert adresse i Meløy kan du få slettet inntil 25 000kr av studielånet ditt hvert år. Du finner mer informasjon og detaljer om søknadsprosessen på Lånekassens nettsider: Sletting av gjeld i distriktskommuner.  Annet:​ • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette.  • Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert. • Vitnemål må lastes opp i WebCruiter. • Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel.  • Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk.  • Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse.  • Helseattest for tuberkulose og MRSA skal fremlegges før tiltredelse. • Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. Kontaktinformasjon​Hanne Lore Rosting Sagen, Kommunalsjef, +47 94056939, hanne.sagen@meloy.kommune.no Arbeidssted​Gammelveien 16 8150 Ørnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Meløy kommune Referansenr.: 5138150259 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026