Fag- og opplæringsansvarlig

Stipendiat i sosiologi / STS: Kunnskap, demokrati, og fellesskap i en digital tidsalder

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.  Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS) har en ledig stilling som stipendiat i sosiologi. Stillingen egner seg for kandidater med interesse for makt- og kunnskapsspørsmål knyttet til teknologi i samfunnet, og for hvordan disse former demokratiske prosesser og sosialt liv, ved å studere datasenterutbygging i Norge.  I stillingen vil du forske som del av prosjektet «UNDER THE CLOUD – Knowledge, democracy, and community rights in Norway’s data centre landscape,» mens du fullfører en doktorgrad. På denne måten vil du få verdifull erfaring, som kvalifiserer deg for en karriere i høyere utdanning og forskning—både innenfor og utenfor akademia—og i andre sektorer med høye krav til analytiske ferdigheter.   Stillingen ligger innenfor NTNUs satsningsområde Felleskap og er knyttet til Team «Kunnskap for demokrati og medborgerskap.” Du vil også bli del av ISS forskningsgruppa «Teknologi og sosial endring» ISS «junior scholar seminars,» og den nasjonale forskerskolen DIGIT. Stillingen tilbyr med andre ord glimrende muligheter for faglig utvikling, forskningssamarbeid, konferansedeltagelse, internasjonal publisering, og for å delta i samfunnsdebatt.  Målet med PhD-stillingen er å fullføre doktorgradsutdanning og oppnå en doktorgrad. Stillingen har en tilsettingsperiode på 3 år. Din nærmeste leder er instituttleder.  Om prosjektet​ Stipendiatstillingen er kjernen i det NTNU Felleskap finansierte, tverrfaglige prosjektet «UNDER THE CLOUD» som forener perspektiver fra sosiologi, STS, statsvitenskap, historie, og energisystemer.  Prosjektet tar utgangspunkt i den pågående og kontroversielle samfunnsdebatten om datasenterutvikling i Norge og undersøker dem som steder hvor spørsmål om demokrati, kunnskap og felleskap trer frem. Globalt øker antall datasentre stadig, og også i Norge hvor utbyggingen setter energiforsyning, arealbruk, og lokale myndigheter under press, som formelt er ansvarlige får å håndtere utviklingen. Datasentre har blitt omstridt fordi de berører spørsmål om kollektiv kontroll, miljø, makt, sikkerhet, og eierskap. UNDER THE CLOUD undersøker hvordan ulike aktører forstår, legitimerer, og utfordrer datasenterutbygging, med et fokus på myndigheters, industriens, og innbyggernes kunnskapspraksiser. Teoretisk vil prosjektet bidra til kunnskap om betingelser for demokratisk styring i digitaliserte samfunn.  Som prosjektteam vil vi sammen intervjue myndigheter og stakeholders, samt analysere politiske dokumenter. Stipendiatstillingen har hovedansvaret for å undersøke lokalsamfunns perspektiver (hvordan datasentre påvirker innbyggernes sosiale verden, hva datasentre betyr for et lokalsamfunn, og hvordan de som påvirkes av datasentre opplever at det tas avgjørelser om datasentre). Metodologisk er det forventet at stipendiaten vil anvende et etnografisk design, i bred forstand, der du gjerne kan utpeke caser du ønsker å studere. Søkeren på stillingen inviteres til å skrive en prosjektskisse, som forklarer samfunnsrelevansen av temaet, hvordan du ønsker å bidra til prosjektets agenda, hvilke teoretiske retninger du er interessert i å anvende, og dine tanker om forskningsdesign og fremdrift. Vi ser spesielt etter søkere som viser interesse for kritisk samfunnsanalyse. I søknadsbrev eller prosjektskisse kan du gjerne vise at du er noe kjent med datasenterdebatten og gjøre rede for din personlige motivasjon for å undersøke temaet.  Arbeidsoppgaver​ • Utvikle og gjennomføre et selvstendig forskningsprosjekt, inkludert datainnsamling, analyse og akademisk skriving, i tråd med rammene beskrevet ovenfor og med høy vitenskapelig kvalitet.  • Bidra aktivt i forskningssamarbeid og til møter innen prosjektet og teamet “Kunnskap for demokrati og medborgerskap”  • Publisere og formidle forskning i fagfellevurderte tidsskrifter og/eller som monografi, samt på konferanser og i relevante offentlige arenaer.  • Være en aktiv deltager i forskningsgruppa “Teknologi og sosial endring” og i ISS’ kollegafelleskap.  • Delta i internasjonale aktiviteter, slik som konferanser, seminar, doktorgradskurs og/eller forskningsopphold ved andre universiteter i utlandet.  • Fullføre doktorgradsprogrammet  frem til oppnådd doktorgrad • Gjennomføre forskning av god kvalitet  Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver. Doktorgradsstudenten er forpliktet til å følge regelverket knyttet til endringer og utvikling i stillingen og/eller organisatoriske endringer knyttet til virksomheten ved NTNU. Kvalifikasjonskrav​ • Mastergrad i sosiologi eller vitenskaps- og teknologistudier (STS), eller fra et annet relevant fagområdet, som sosialantropologi, policystudier, samfunnsgeografi, eller statsvitenskap. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Søkeren må ha en mastergrad som inneholder et større selvstendig arbeid tilsvarende masteroppgave på minimum 30 studiepoeng. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen, som er senest 15. januar 2027.  • Sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, med en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning. • Kvalifisert for opptak til fakultetets doktorgradsprogram i samfunnsvitenskap. • Sterk interesse i fortolkende, kvalitativ metode. • Du må oppfylle kravene til opptak på SU-fakultetets doktorgradsprogram: https://www.ntnu.no/su/phd-utdanning • Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk. MERK​: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet «Om søknaden.» Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen. Ønskede kvalifikasjoner​ • Relevant prosjektskisse av høy kvalitet tillegges stor vekt i vurdering av søknad.  • Kjennskap til teorier om forholdet mellom kunnskap, demokrati, og teknologi, samt god forståelse av eller interesse for samfunnsmessige sider ved digitalisering, KI og globale teknologiselskaper.  • Dokumentert erfaring med fortolkende, kvalitative forskningsmetoder og analyse, inkludert etnografiske tilnærminger.  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk/skandinavisk.  • Dokumentert interesse for et eller flere av følgende temaer: hverdagsliv, erfaring og meningsdanning i møte med samfunnsendringer; kunnskap, makt og demokrati; digitalisering; endringsprosesser og utvikling i lokalsamfunn; naturressursenes politiske økonomi; klima- og miljøutfordringer; demokratiske beslutningsprosesser og offentlig styring; lokale myndigheter og større samfunnsinfrastruktur.  • Erfaring fra forskning, eller som forsknings- eller undervisningsassistent. Personlige egenskaper​ Å fullføre en doktorgrad (ph.d.) kan være krevende. Derfor bør du: • Være nysgjerrig, faglig engasjert, og motivert for temaet.  • Være i stand til å arbeide selvstendig og ta initiativ. • Bidra aktivt til samarbeid og til å inkludere andre.  • Være faglig sterk. • Ha høy arbeidskapasitet. • Være åpen for tilbakemeldinger og villig til å utvikle egne ideer gjennom diskusjon og samarbeid med kolleger  Vi tilbyr​ • en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø • karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden • åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet • fadderordning som nyansatt ved NTNU • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder. Mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Lønn og vilkår​ I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  Ansettelsesperioden er 3år. For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Samfunnsvitenskap innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden. Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. Om søknaden​ Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet ovenfor, og inneholder alle nødvendige vedlegg.  Hvis du har brukt KI når du søkte på denne stillingen: Du må spesifisere i søknaden hvordan KI har blitt brukt når du skrev søknaden. Søknaden og alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Hvis du blir invitert til intervju, må du ta med bekreftede kopier av vitnemål og sertifikater på forespørsel. Søknaden må inneholde: • Søknadsbrev som forklarer din motivasjon for stillingen (bade for å gjennomføre en PhD og for det aktuelle temaet), og som beskriver din relevante faglige bakgrunn samt deg som person (1 side)   • CV. • En prosjektbeskrivelse for doktorgradsprosjektet (maksimum 1500 ord). I prosjektbeskrivelsen skal du redegjøre for temaets samfunnsrelevanse, foreslå en problemstilling og relevante teoretiske tilnærminger, samt beskrive dine tanker om metodologisk design og fremdrift.  • Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. • Masteroppgaven, publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det.  • Om du ikke har levert, kan du vedlegge et utkast til masteroppgaven.  • Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.   Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene. NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag). Generell informasjon​ Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Professor Heidrun Åm, e-post: heidrun.aam@ntnu.no  Hvis du har spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt HR-rådgiver Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no  Søknadsfrist: 01.09.2026​ For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden. Trondheim​ er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Fag- og opplæringsansvarlig

Agder politidistrikt

Om stillingen​ Ved seksjon for Administrative oppgaver i Felles enhet for påtale søkes det nå etter en engasjert ansatt til den nyopprettede stillingen som Fag- og opplæringsansvarlig. Stillingen er opprettet for å videreutvikle det tverrfaglige samarbeidet, samt å arbeide frem en enhetlig standard i hele Agder politidistrikt innenfor straffesaksbehandlingen. Fag- og opplæringsansvarlig er direkte underlagt seksjonsleder i seksjon for Administrative oppgaver i Felles enhet for påtale.  Seksjon for administrative oppgaver er lokalisert i Arendal, Kristiansand og Mandal. Seksjonen jobber med å bistå hele straffesakskjeden i politi- og påtalemyndighet, og har tett samarbeid med politiets jurister, andre avdelinger i politiet og Norges domstoler. Stillingen har arbeidssted ved Kristiansand politihus, men det forventes jevnlig reiseaktivitet også til seksjonens kontorer i Mandal og Arendal.  Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og i vurderingen av kandidater vil vi vektlegge bidrag til et inkluderende og ivaretakende arbeidsfellesskap. Agder politidistrikt er i kontinuerlig utvikling, og du må kunne påregne endring av arbeidsoppgaver. Fremover vil den digitale utviklingen med nye digitale verktøy påvirke arbeidshverdagen vår. Kun deler av stillingen vil være knyttet til fag- og opplæringsansvar, og øvrig arbeid vil inngå som en del av den daglige driften i seksjonen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som har bred erfaring innen straffesaksbehandling, og som ønsker å styrke faglig kvalitet og etterlevelse av gjeldende regelverk. Du er glad i å opparbeide deg kunnskap både innenfor og tilknyttet fagfeltet, og er dyktig til å videreformidle den. Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra inn i politiets arbeid med å sikre rettssikkerheten. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Forkynning og oppfølging av rettsdokumenter • Oppfølging av bøtesoning og straffesaksadministrasjon • Saksbehandling med fokus på kvalitet og fremdrift • Opplæring, onboarding og utvikling av rutiner • Delta i prosjektarbeid og lede fagutvikling i seksjonen • Fungering for leder ved behov  • Betjening av Agder politidistrikts Fagmottak for straffesaker • Helgearbeid hver 6. helg ved Felles Straffesaksinntak (FSI) • Andre oppgaver ved behov Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på minimum bahelornivå. Lang eller relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse • God erfaring fra kontorarbeid/saksbehandling, fortrinnsvis fra offentlig sektor • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk • God digital forståelse og systemkompetanse • Førerkort kl. B   Det er også ønskelig med: • Erfaring fra arbeid i politiets IT-system • Kunnskap til politiets arbeid og funksjon i hele straffesakskjeden • Erfaring med forbedringsarbeid og endringsprosesser Andre krav:  • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  • Ved å søke på stilling i politiet samtykker du til at det vil bli gjort en skikkethetsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju. Personlige egenskaper​ • Du jobber selvstendig og strukturert • Du har svært gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig • Du har høy arbeidskapasitet og er fleksibel • Du trives med, og er trygg på formidling av fag Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn kr. 650.000 - 700.000.  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her • Fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor enkelte dager og trening i arbeidstiden • En spennende og meningsfull jobb, med gode og dyktige kollegaer Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Fag- og opplæringsansvarlig – forebyggende tjeneste

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Øst politidistrikt søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å styrke og videreutvikle det forebyggende arbeidet i politidistriktet​. Som fag- og opplæringsansvarlig innen forebyggende tjeneste får du en sentral rolle i å bygge kompetanse, videreutvikle fagmetodikk og sikre kvalitet i politiets forebyggende arbeid. Stillingen er plassert i politifaglig seksjon ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Du vil samarbeide tett med fagmiljøer og ledere i hele distriktet, og bidra til å utvikle kunnskapsbaserte arbeidsmetoder og styrke politiets evne til å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser. FEFE har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt. Politifaglig seksjon skal bidra til å operasjonalisere dette ansvaret gjennom metodeutvikling, kompetanseutvikling, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering av og tilsyn med praksis og etterlevelse. I rollen vil du bidra til å sikre høy kvalitet i det forebyggende arbeidet gjennom kompetanseheving, faglig støtte og utvikling av arbeidsprosesser og metodikk. Du vil være en viktig pådriver for læring og utvikling, og bidra til at distriktet arbeider mer kunnskapsbasert, målrettet og enhetlig innen forebyggende tjeneste. Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, samarbeidsorientert og motiveres av å utvikle både mennesker og fag. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av forebyggingsfaget og bidra til at politiet er i forkant av kriminalitetsutviklingen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gode samarbeidsevner og evne til å skape utvikling hos andre. Rollen handler ikke bare om høy kompetanse, men om å omsette fag til praksis, bygge engasjement og bidra til læring og kvalitet i hele organisasjonen. Du er helhetsorientert, strukturert og har høy faglig troverdighet. Du får ting til å skje gjennom gode relasjoner, tydelig kommunikasjon og evne til å drive prosesser fremover. Vi legger også vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæring innen forebyggende politiarbeid • Bidra til utvikling og implementering av faglige metoder, rutiner og beste praksis • Være faglig rådgiver og støtte for ledere og medarbeidere innen forebyggende arbeid • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Følge opp nasjonale føringer og strategier innen forebyggende politiarbeid • Bidra i utviklingsprosjekter og fagnettverk internt i distriktet og nasjonalt • Utarbeide faglige veiledere, presentasjoner og opplæringsmateriell • Bidra til evaluering og kvalitetsutvikling av forebyggende tiltak • Andre oppgaver tildelt av leder Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen • Erfaring fra forebyggende politiarbeid • God kunnskap om kriminalitetsforebyggende metoder og strategier • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  Det er også ønskelig ​med: • Erfaring med fagutvikling og fagforvaltning • Erfaring med opplæring, veiledning eller kompetanseutvikling • Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God digital kompetanse • Kjennskap til politiets styringssystemer og relevante fagverktøy   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert, med evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling  • Strukturert og med god gjennomføringsevne  • Gode formidlingsevner og evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig  • Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter  • Evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser  • Fleksibel arbeidstid  • Trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.