Fremo Styrerekruttering

Ringvegen borettslag søker driftssekretær

RINGVEGEN BORETTSLAG

Vår mangeårige Driftssekretær pensjonerer seg, og Ringvegen borettslag søker nå hennes erstatter.​   Vi kan tilby en spennende arbeidshverdag med oppgaver innen blant annet:   • Eiendomsoverdragelser mot megler og oppgjør • Overføring av hjemmel til andel i borettslaget, hjemmelserklæring ved arv og skifte • Framleie av andel i borettslaget • Fakturering • Administrative oppgaver som telefonhenvendelser, arkivering, fakturering, parkering / garasjer, låssystemet og oppfølging renholds byrå i borettslaget • Ansvar for våre utleielokaler Ringen Storstue og Miljøbygget   Kvalifikasjoner:​ • Beherske Microsoft Word, Excel og fordel med kjennskap til On Property • Engelsk muntlig og skriftlig • Relevant erfaring / utdannelse er en fordel   Personlige egenskaper:​ • Strukturert og faglig engasjert • Trives med kontakt med mennesker • Pålitelig og med god arbeidskapasitet   Vi tilbyr:​ • Konkurransedyktige betingelser • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø   Tiltredelse etter avtale – gjerne snarlig.   Søk på stillingen via fremogruppen.no / finn.no innen 29 juli.   Eventuelle spørsmål kan rettes til senior partner i Fremogruppen, Kjell Inge Fremo på 900 22 300, eller til daglig leder i Ringvegen Borettslag, Knut Gunnar Frøseth på 909 25 507 og på kgf@ringvegen.no   Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt.

Vi søker nå en Senior Customer Success Manager

F24 Nordics AS

Når det gjelder som mest, er kundene våre avhengig av teknologien du hjelper dem med å mestre. ​     F24 er en ledende europeisk aktør innen krisehåndtering og kritisk kommunikasjon. Som en del av F24 AG kombinerer vi et sterkt internasjonalt fagmiljø med en solid og veletablert tilstedeværelse i Norge. Våre løsninger hjelper noen av Nordens mest samfunnskritiske virksomheter til å handle raskt, beholde kontrollen og kommunisere tydelig når en krise oppstår.    Vi søker nå en Senior Customer Success Manager (CSM) som skal ta eierskap til våre viktigste norske kunder og bidra til neste fase av vekst for F24 i Norden. Dette er en operativ rolle med reell påvirkningskraft, for deg som allerede kjenner fagfeltet krise- og beredskap og ønsker å utgjøre en reell forskjell innen dette.  Her får du jobbe tett med kunder og kollegaer, og med teknologi som digitaliserer og styrker beredskapsarbeidet i noen av Nordens mest samfunnskritiske virksomheter.      Om rollen​ Som Senior CSM vil du ha en sentral rolle i å sikre vellykket bruk av våre løsninger hos både nye og eksisterende kunder. Rollen dekker hele kundereisen – fra oppstartsmøte til implementering og videre kundeoppfølging etter onboarding.   Du vil også lede prosjekter, bidra i faglig utvikling og være en viktig sparringspartner for både kunder og interne team.    Ansvarsområder: • Ta eierskap til hele kundereisen – fra oppstart og implementering til langsiktig suksess  • Bidra med din fagkunnskap til å støtte kundens behov og tilpasninger i kundens verktøy  • Bygge sterke og varige relasjoner, og fungere som en betrodd sparringspartner for både kunder og interne team • Planlegge og gjennomføre kundeopplæring, samt bidra til å styrke Customer Success i samarbeid med vårt internasjonale CSM-team.  • Identifisere muligheter for videre utvikling og vekst hos kundene Du vil bidra til støtte andre avdelinger med fagkunnskap og systemekspertise, ha tett kundeoppfølging og kontinuerlig utvikling av både kunderelasjoner og interne prosesser.    Kvalifikasjoner: • Bachelorgrad eller høyere utdannelse innen relevant fagområdet • Solid erfaring og relevant fagbakgrunn innen krise- og beredskapshåndtering • Dokumentert erfaring med Customer Success og relasjonsbygging mot kunder • God teknisk forståelse; erfaring med CIM Pro er en fordel • Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det er en fordel dersom du kan sikkerhetsklareres og har erfaring med håndtering av sikkerhetsgradert informasjon. Like viktig er hvem du er:  • Du tar eierskap og leverer, selvstendig og pålitelig • Du arbeider strukturert og er løsningsorientert • Du kommuniserer og samarbeider godt, og deler kunnskapen din • Du deler innsikt og bidrar til godt arbeidsmiljø   Hva vi tilbyr​:  • Meningsfylt arbeid – du bidrar til at organisasjoner er forberedt og har kontroll når det virkelig gjelder • Reell utvikling – strukturert opplæring, mentoring og gode karrieremuligheter • Et sterkt, internasjonalt team og et samarbeidsorientert arbeidsmiljø • Tillit og ansvar fra første dag     Søknadsfrist: 30. juli​   For spørsmål, kontakt: Hege Svendsen i FREMO Rekruttering, tlf. 905 87 920, hege@fremogruppen.no Emilie Kirkegaard, HR Manager/Finance & administration F24 Nordics AS, 993 57 166, emilie.kirkegaard@f24.com   Alle henvendelser til FREMO blir behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver, om ønskelig, i innledende fase.       What we do: ​  F24 is Europe’s leading Software-as-a-Service (SaaS) provider for resilience. More than 5,500 customers worldwide rely on F24’s digital solutions, which support companies and organisations through all areas of resilience. Solutions cover business messaging and service notification, emergency and mass notification, incident and crisis management, as well as governance, risk and compliance.    F24 supports customers in virtually every sector ranging from energy, healthcare, industry, finance, IT, tourism and aviation to a wide variety of public organisations. Many years of international experience have made F24 experts in improving resilience with digital solutions.    The company was founded in 2000 in Munich, where F24 AG’s head office is still located. Today, F24 supports companies and organisations in more than one hundred countries, via more than 20 locations in Europe and beyond. The F24 AG Board of Directors consists of F24 co-founder Christian Götz and the spokesperson Dr. Jörg Rahmer. Find out more about working at F24 here. Good reasons to work at F24:​ • Have a tangible impact! Work in an agile environment where you make an important contribution to the success of our customers and the future of our company. • Become part of our established company with an inspiring culture, flat hierarchies and our open, honest, innovative and supportive team! • Grow with us: We are a company on the road to success, experiencing steady international growth. You have the opportunity to help shape our development.   • Take advantage of our flexible working model: We rely on a combination of presence in our offices and work from home. This way we strengthen our team spirit and at the same time gives you the opportunity to achieve the best possible balance between private and professional life.

Vil du være med å utvikle digitale løsninger i en samfunnsviktig virksomhet?

Trondheim Renholdsverk AS

Trondheim Renholdsverk AS søker en initiativrik og løsningsorientert medarbeider som ønsker å bidra til smartere arbeidsprosesser og bedre digitale tjenester.   Vi har rundt 200 ansatte og leverer renovasjons- og avfallsløsninger til over 215 000 innbyggere i Trondheim kommune. IT- og digitaliseringsavdelingen leverer også tjenester til Retura TRV, noe som gir en variert arbeidshverdag med problemstillinger på tvers av virksomheter og fagområder.   Om stillingen​ Som konsulent for digitalisering og løsningsutvikling får du en sentral rolle i å planlegge, gjennomføre og følge opp digitaliseringstiltak. Du vil jobbe tett med leder for IT- og digitalisering, samtidig som du samarbeider med ulike fagmiljøer for å utvikle løsninger som skaper verdi i hverdagen. IT-miljøet hos oss er lite og operativt, med korte beslutningsveier og stor mulighet til å påvirke. Rollen passer godt for deg som liker å kombinere struktur, teknologi og praktisk gjennomføring.     Du vil blant annet jobbe med å:​ • planlegge og gjennomføre digitaliserings- og IT-tiltak • kartlegge behov og utvikle eller forbedre digitale arbeidsprosesser • utvikle løsninger i Microsoft 365 og Power Platform • bidra til integrasjoner mellom systemer og tjenester • delta i testing, innføring og videreutvikling av nye løsninger • utforske og ta i bruk KI der det gir konkret verdi   Vårt teknologimiljø​ Vi har en variert systemportefølje med både lokal infrastruktur, forretningssystemer og et økende antall skybaserte løsninger. Det gir spennende muligheter innen automatisering, integrasjoner og samhandling mellom systemer. Vi jobber blant annet med Microsoft 365, SharePoint, Power Apps, Power Automate, Logic Apps og API-baserte integrasjoner, samtidig som vi utforsker hvordan kunstig intelligens kan bidra til bedre arbeidsprosesser.     Hvem ser vi etter?​ Du har relevant utdanning innen IT, digitalisering eller tilsvarende, men relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. Det er en fordel om du har erfaring med digitaliseringsprosjekter, Microsoft 365, Power Platform eller integrasjoner, men det viktigste er at du er nysgjerrig og har lyst til å lære. Vi tror du vil trives hos oss dersom du: • tar ansvar og skaper framdrift • samarbeider godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer • er strukturert, praktisk og løsningsorientert • ser sammenhengen mellom teknologi, prosesser og virksomhetens behov Vi tilbyr​ Hos oss får du en spennende og variert rolle hvor du kan være med å påvirke hvordan vi jobber med digitalisering i fremtiden. Du blir en del av et lite og kompetent fagmiljø med korte beslutningsveier og gode muligheter for faglig utvikling.   Vi tilbyr blant annet: • en samfunnsviktig jobb med stor bredde i arbeidsoppgavene • mulighet til å påvirke utviklingen av digitale løsninger • gode muligheter for opplæring og kompetanseheving • et godt arbeidsmiljø og lønn etter kvalifikasjoner   Hvorfor søke hos oss?​ Du trenger ikke å kunne alt fra første dag. Det viktigste er at du har interesse for teknologi, liker å løse problemer og ønsker å utvikle deg videre. Hos oss blir du en del av et fagmiljø der vi deler kunnskap, lærer av hverandre og legger til rette for at du skal utvikle deg. Du får være med å skape løsninger som brukes hver eneste dag – og som gjør hverdagen enklere for både kolleger og innbyggere. Søknadsfrist: 09.08.2026   Eventuelle spørsmål kan rettes til senior partner i Fremogruppen, Kjell Inge Fremo på 900 22 300, eller til leder for IT- og digitalisering i Trondheim Renholdsverk, Kjell Harry Reberg på 917 54 000.