
Trondheim fengsel · Trondheim
Om stillingen Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, juridisk seksjon, er det ledig en fast 100 % stilling som jurist – rådgiver/seniorrådgiver. Tiltr...
Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, juridisk seksjon, er det ledig en fast 100 % stilling som jurist – rådgiver/seniorrådgiver.
Tiltredelse etter nærmere avtale.
Juridisk seksjon har ansvaret for at innsattes rettigheter ivaretas i samsvar med straffegjennomføringsloven og annet relevant lovverk, og at saksbehandlingen innen fagområdet straffegjennomføring utføres i tråd med god forvaltningsskikk. Videre skal seksjonen aktivt støtte fengselets ledelse og de øvrige seksjonene, og bidra til at de når sine mål. Juridisk seksjon bistår i tillegg Verdal fengsel med saksbehandling.
Stillingen innebærer behandling av Trondheim fengsel og forvaringsanstalt sine saker knyttet til innsatte og domfelte, samt behandling av enkeltsaker for Verdal fengsel. Stillingen innebærer videre å yte juridisk støtte til fengselets ledelse, samt å ta initiativ til opplæring og sørge for at fengselets øvrige seksjoner og avdelinger har den nødvendig kompetanse om relevant regelverk.
Arbeidssted vil være ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, Nermarka avdeling.
Arbeidsoppgaver
Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Stillingen lønnes som rådgiver kode 1434 fra kr 580 000 – 800 000 pr år, seniorrådgiver kode 1364 fra kr 680 000 – 1 020 000 pr år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.
Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM
Om stillingene og arbeidsoppgavene Stillingen er i hovedsak knyttet til rettssikkerhetsoppgaver tillagt Statsforvalteren etter sosialtjenesteloven med vekt på klagesaksbehandling. Du vil også kunne få andre oppgaver fra seksjonens portefølje som råd og veiledning av kommuner og innbyggere, opplæring rettet mot ansatte og ledere i Nav, samt tilsyn. En fast stilling og ett engasjement i 10 måneder i 100% med kontorsted i Steinkjer eller Trondheim. Oppgi ønsket kontorsted i søknaden. Tiltredelse så snart som mulig, og etter nærmere avtale. Hvilke kvalifikasjoner må du ha? Du må være ferdig utdannet jurist med mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Du må ha god kjennskap til sosialtjenesteloven, og erfaring med klagesaksbehandling og/eller tilsynsarbeid. Du må være personlig egnet til stillingen, og vi legger vekt på om du: • har gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig • har et særlig hjerte og engasjement for barn og voksne i krevende livssituasjoner • har godt faglig skjønn • er leveringsdyktig, effektiv og målrettet • er fleksibel og løsningsorientert • er reflektert, ydmyk og trygg på egne verdier • er en lagspiller med gode samarbeidsevner som bidrar positivt i arbeidsmiljøet Det er en fordel om du også har: • Kjennskap til velferdsområdet for øvrig • Erfaring fra veiledning av kommuner/innbyggere • Annen relevant tilleggsutdanning og erfaring Avdelingen er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og vi har forventning til alle våre medarbeidere om kvalitet i alle ledd. Hva kan vi tilby deg? Vi er en arbeidsgiver som bryr oss om, og tar vare på, våre ansatte. I tillegg til de varierte og meningsfulle arbeidsoppgavene nevnt ovenfor, kan vi blant annet tilby dette: • Opplæring og veiledning for å komme inn i aktuelle arbeidsoppgaver • Godt faglig og sosialt miljø sammen med både jurister og personer med annen fagbakgrunn • Oppgaver som engasjerer og utgjør en forskjell for innbyggere i fylket • En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver • Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid/hjemmekontor • Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no for mer informasjon • Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, (kr 650.000 - 750.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan stillingskode seniorrådgiver og høyere lønn vurderes. Nyttig informasjon Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. De første 6 måneder regnes som prøvetid. Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke uavhengig av av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Attester og vitnemål må vedlegges søknaden
Om avdelingen Handelspolitisk avdeling jobber for å legge til rette for forutsigbare rammebetingelser for handel og internasjonalt næringsfremme, med mål om størst mulig samlet verdiskaping innenfor bærekraftige rammer. Avdelingen har ansvar for det indre marked for varer og tjenester i EØS, og fremme norsk næringsliv og strategiske næringsinteresser i utlandet, samt eksportfinansiering, sjømathandel og koordinering av arbeidet med WTO og handelsavtaler. Vi er rundt 40 ansatte med variert faglig bakgrunn, fordelt på fire seksjoner. EU er det største og viktigste markedet for norsk næringsliv. Gjennom EØS-avtalen deltar Norge i det indre marked, noe som er avgjørende for norsk konkurransekraft og like vilkår for norsk næringsliv. EU utvikler regelverk i høyt tempo, noe som stiller økte krav til rask og korrekt gjennomføring i Norge. Samtidig utfordres arbeidet av mer komplekse grensesnitt mellom EØS-relevant og ikke-EØS-relevant regelverk. Om seksjon for Europa og indre marked Seksjonen koordinerer departementets EU/EØS-arbeid og har ansvar for utviklingen av det indre marked for varer og tjenester. Seksjonen forvalter sentralt regelverk og verktøy som skal gjøre det enklere for næringslivet å utnytte mulighetene i EØS, og er norsk SOLVIT-senter. SOLVIT bistår bedrifter og privatpersoner som møter på hindringer i det indre marked. Seksjonen har også ansvar for bilaterale økonomiske relasjoner med EFTA- og EU-statene. Seksjonen har ti medarbeidere og arbeider tett med EU/EØS-spørsmål, regelverksutvikling og internasjonalt samarbeid. Om stillingen og arbeidsoppgaver Vi har ledig en juriststilling med spennende og varierte oppgaver i skjæringspunktet mellom nasjonal forvaltning og internasjonalt samarbeid. Ansvarsområder og aktuelle oppgaver: • saksbehandling og utredning innen EU/EØS-rett • arbeid med innlemmelse av EU-regelverk i EØS-avtalen • lov- og forskriftsarbeid • utarbeidelse av faglige beslutningsgrunnlag • ansvar for og videreutvikling av SOLVIT, inkludert: • veiledning til næringsliv og borgere • håndtering av saker knyttet til fri bevegelighet • faglig oppfølging av studentmedarbeidere på deltidskontrakt • deltakelse i internasjonalt samarbeid • bidra i alle faser av EU/EØS-regelverksprosesser • representere Norge i EFTA- og EU-samarbeid • samarbeid med andre departementer og etater • noe reisevirksomhet må påberegnes Andre oppgaver som ligger til avdelingens ansvarsområde, kan også tilfalle stillingen. Vi søker deg med følgende bakgrunn og egenskaper: Nødvendige kvalifikasjoner: • juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Gode karakterer vil bli vektlagt. Utdanning fra utlandet må dokumenteres som likestilt med norsk juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap • minst to års relevant erfaring fra offentlig forvaltning • kjennskap til EØS-avtalen og EU/EØS-arbeid • meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Ønskelige kvalifikasjoner: • erfaring fra arbeid i departement • erfaring fra internasjonalt arbeid Personlige egenskaper: • engasjert, initiativrik og ansvarlig • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • godt helhetsblikk og god forståelse for politiske prosesser • gode analytiske evner og god arbeidskapasitet • evne til å håndtere uforutsigbarhet og arbeide godt under press • lærevillig, selvstendig og løsningsorientert • god rolle- og systemforståelse, og interesse for departementets ansvarsområde • trives med tverrfaglig arbeid og koordinering • evne til å drive og håndtere flere parallelle prosesser Vi vektlegger både kompetanse og personlige egenskaper, og ser etter deg som vil bidra positivt til vårt faglige og kollegiale miljø. Hos oss får du: • fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring • lønnsinnplassering som vurderes innen spennet: for rådgiver kr 640 000 - 760 000 kr per år og for seniorrådgiver kr 680 000 -1 050 000 per år • varierende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert arbeidsmiljø • gode muligheter for kompetanseutvikling og faglig oppdatering • fleksibel arbeidstid og betalt overtid • trening i arbeidstiden • mulighet for hjemmekontor etter avtale • gode ordninger for lån, forsikring og pensjon gjennom Statens pensjonskasse • kontorplass i det nye regjeringskvartalet i Oslo sentrum Praktisk informasjon Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Kristine Bergan på tlf. 47 33 88 37 eller via kristine-werdelin.bergan@nfd.dep.no. Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål, karakterutskrift og relevante attester må vedlegges. Utdanning fra utlandet må dokumenteres som likestilt med norsk juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap Søknadsfrist: 16. august 2026 Annet Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV.
Om stillingen Enhet for HR-rådgivning gir råd til og støtter ledere i oppfølgning av medarbeidere, og bruker arbeidsrett som integrert del av HR-rådgivning og personalforvaltning. Enheten følger opp ledere i krise, varslingssaker, arbeidsmiljøkonflikter og andre personalsaker. Enheten veileder også utenriksstasjonene om lokalt ansattes arbeidsforhold. Enheten inngår i HR-seksjonen, som er én av seks seksjoner i Avdeling for mennesker og organisasjon i Utenriksdepartementet. Til Enhet for HR-rådgivning søker vi en engasjert, effektiv og faglig dyktig jurist med interesse for arbeidsrett og HR. Du får 15 nære kolleger og inngår i et team på 5 jurister. Du må trives med å arbeide både i team og selvstendig – i et tidvis høyt tempo og med meget varierte arbeidsoppgaver. Ansvars- og arbeidsområder • Rådgivning innen enhetens kompetanseområde, særlig innen arbeidsrett og personalforvaltning • Regelverksutvikling • Oppfølgning av varslingssaker og personalsaker • Rådgivning og behandling av henvendelser fra utenriksstasjonene i spørsmål om arbeidsforhold for lokalt ansatte • Opplæring, herunder holde kurs for ledere i departementet og ved utenriksstasjonene • Bidra inn i prosjektgrupper på tvers av fagområdet Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov Kvalifikasjoner Du må ha • juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med godt resultat • meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne Det er ønskelig at du har • kompetanse innen arbeidsrett • arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra departement • erfaring innen HR • erfaring fra arbeidsgiversiden • kompetanse innen likestillings- og diskrimineringsrett • erfaring fra prosjekt- og teamarbeid Til stilling som seniorrådgiver kreves det minst åtte års relevant erfaring. Nyutdannede oppfordres også til å søke. Personlige egenskaper For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du: • trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver • evner å drive egne prosesser fremover • samarbeider godt med andre, deler av kunnskap og erfaring og jobber mot felles mål • er initiativrik, nytenkende og løsningsorientert • er positiv, serviceinnstilt og utviser fleksibilitet ved behov • er effektiv og evner å snu deg rundt når dagen ikke blir helt som planlagt Det er viktig for oss at vår nye kollega er personlig egnet for stillingen, og vi vil vektlegge dette i vurdering av aktuelle kandidater. Andre forhold Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten. Vilkår/betingelser Stillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364), med bruttolønn per år fra kr 665 900 – 920 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet. Søkere må være norske statsborgere. Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste. Vi kan tilby deg: • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter • Mulighet for trening i arbeidstiden • Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og godeforsikringsordninger. Kontaktinformasjon Tone Cecilia Engdahl, underdirektør Telefon: +4723950721 | E-post: Tone.Cecilia.Engdahl@mfa.no Annabel Tveit, rekrutteringsrådgiver (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Telefon: +4797959303 | E-post: Annabel.Tveit@dss.dep.no