Kriminaltekniker - Politibetjent 3-1

Kriminaltekniker - Politioverbetjent

Trøndelag politidistrikt

Om stillingen​ Ønsker du å jobbe med å undersøke og analysere områder og personer for å klarlegge mulig hendelsesforløp i etterforskningen, samt holde opplæring innen faget? Vi har ledig fast stilling som kriminaltekniker ved avsnitt for kriminalteknikk. ​ Avsnitt for kriminalteknikk er organisert under seksjon for Felles etterforskning ved funksjonell driftsenhet Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE).  Som kriminaltekniker utgjør du en viktig rolle i etterforskningen av straffbare forhold. Arbeidet må utføres med nøyaktighet og det krever at du er detaljorientert, har tålmodighet og analytiske ferdigheter. Funnene skal blant annet presenteres for kollegaer, påtalemyndigheten og retten. Gode formidlingsevner vil derfor være en sentral egenskap i denne stillingen.  I en verden i utvikling er det viktig med egenskaper som åpner for nytenking, bruk av ny teknologi og spesialisert utstyr. Sammen med de andre kriminalteknikerne arbeider du tett både med enheter i egen etat og sammen med eksterne aktører, som lokalt El-tilsyn, brann- og redningstjenesten, rettsmedisinere, Statens vegvesen m.fl. Håndtering av sensitive og traumatiske situasjoner er en del av arbeidshverdagen og krever emosjonell styrke og profesjonalitet. Viktigst er evnen til å forholde seg objektiv og bidra til rettssikkerhet.  Turnusarbeid og noe reising på påregnes. Stillingen har oppmøtested ved Politihuset i Trondheim. Det er ønskelig med snarlig oppstart. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Som kriminaltekniker - Politioverbetjent, forventes det at du har stor evne til helhetstenking og til å arbeide med komplekse saker. Vi ser etter en kollega med solid faglig trygghet, som kan bidra i faglige diskusjoner i ulike fora. Du må også trives med å ha eller bidra med intern og ekstern opplæring. ​ Vi stiller høye krav til motivasjon for faglig utvikling, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Undersøke og dokumentere åsted, person og spor, med henblikk på å klarlegge hendelsesforløpet for en straffbar handling, brann eller ulykke, belyse årsaken og identifisere impliserte personer • Foreta innledende og oppfølgende undersøkelser av sikret materiale • Bistå etterforskningsledelsen i vurdering av behov for videre sakkyndige undersøkelser • Utarbeide nødvendig kriminaltekniske dokumentasjon for å få belyst saken best mulig • Sørge for sporsikring og dokumentasjon ved sakkyndig undersøkelser, herunder ved obduksjoner og i forbindelse med identifisering av ukjente lik • Bidra med intern kvalitetssikring • Opplæring/instruksjon internt og eksternt må påregnes • Ta faglige beslutninger på vegne av avsnittsleder ved leders fravær • Utføre andre oppgaver som tildeles av avsnittsleder Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen • Minimum fem års erfaring med kriminalteknisk arbeid utover ordinært PPS-arbeid • Bestått Politihøgskolens kriminaltekniske utdanninger, modul 1 A, 1 B, 1 C og 2 A Det er også ønskelig med:​ • Erfaring innen taktisk etterforskning Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Gode relasjonelle ferdigheter • Kunne jobbe strukturert og selvstendig • Innovativ og nytenkende • Nøyaktig og analytisk • Kunne håndtere sterke sanseinntrykk Personlige egenskaper tillegges særlig vekt.​ Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi  • Stillingen lønnes som Politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr. 670.000 til kr. 740.000 brutto per år • Etterforskertillegg på kr. 20.000 pr. år tilkommer • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)  • Gode arbeidsbetingelser (mulighet for trening i arbeidstiden, kompetanseheving m.v.)  Mangfold i politiet​ Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Som en del av denne rekrutteringsprosessen kan det bli aktuelt å benytte arbeidspsykologiske tester (MAP og Matrigma) for å bidra til en rettferdig, grundig og objektiv vurdering av aktuelle kandidater. Testene anvendes for å få et bedre innblikk i kompetanse, arbeidsstil og egnethet for rollen, og resultatene vurderes alltid i sammenheng med øvrig informasjon fra intervju og referanser. Alle testresultater behandles konfidensielt og i tråd med gjeldende personvernregler.

Politiførstebetjent innen digital etterforskning ved Trondheim politistasjonsdistrikt

Trøndelag politidistrikt

Om stillingen​ Ved Trondheim politistasjonsdistrikt, seksjon etterforskning er det ledig stillinger som politiførstebetjent sko. 0285 innen digital etterforskning, DPA-kontakt. Dette er en stilling for deg som søker faglige utfordringer, trives med variert arbeid, og som motiveres av å bidra til et tryggere samfunn.  Seksjon etterforskning er organisert under Geografisk driftsenhet Trondheim/Værnes/Fosen (GDE T/V/F) og er stedsplassert på politihuset i Trondheim. Seksjonen har til sammen 75 ansatte som er spesialisert innenfor tre avsnitt; allmennavsnittet, seksuallovbrudd og RISK. Du må derfor være forberedt på å stå i kompliserte saker over tid, og du må tåle å bli eksponert for krevende inntrykk, herunder overgrepsmateriale og voldssaker.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Innhente, sikre og bearbeide elektroniske spor fra ulike kilder, herunder digitale enheter og åpne kilder på internett (OSINT). • Bistå etterforskere og etterforskningsledere i komplekse straffesaker med saksanalyse, veiledning og rådgivning. • Bistå i etterforskningen av alle seksjonens sakstyper som krever analysekompetanse. • Delta på aksjoner og åstedsarbeid der det kreves kompetanse knyttet til lokalisering og sikring av elektroniske spor. • På selvstendig grunnlag vurdere ytterligere etterforskningsskritt, samt iverksette eller varsle om tidskritiske tiltak. • Presentere saksanalyse og funn av elektroniske spor i retten på en tydelig og forståelig måte. • Være faglig kontaktledd mellom seksjon for etterforskning og DPA (Digitalt Politiarbeid). • Identifisere begrensninger i kunnskap, utstyr eller kapasitet ved egen enhet, og videreformidle dette til DPA Trøndelag. • Følge opp fag, metode og sentrale føringer for å implementere god praksis. Dette innebærer å vedlikeholde egen kompetanse, samt gi råd, veiledning og opplæring til andre medarbeidere. Utføre andre oppgaver som naturlig faller inn under fagfeltet i samråd med ledelsen. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen. • Erfaring fra etterforskning. • Fullført NCFI introduksjonsmodul • God forståelse for og erfaring med elektroniske spor og analysearbeid Det er også ønskelig med:​ • En eller flere NCFI-moduler utover introduksjonsmodul • Annen relevant utdanning innenfor fagfeltet (for eksempel informasjonssikkerhet, digital kriminalteknikk eller lignende). • Videreutdanning i etterforskning (VEF) og/eller andre relevante videreutdanninger   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.  Personlige egenskaper​ For å lykkes i stillingen mener vi det er viktig at du besitter disse egenskapene: • Du er analytisk • Du har god gjennomføringsevne • Du greier å skape handlingsrom til å utvikle både deg selv og andre kolleger på seksjonen • Du er samfunnsengasjert Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 650 000 - 710 000. • Etterforskertillegg kr. 20 000 tilkommer årlig • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, mulighet for noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kriminaltekniker

Finnmark politidistrikt

Om stillingen​ Vil du være med og løse noen av distriktets mest spennende, alvorlige og komplekse straffesaker? Finnmark politidistrikt har ledig stilling som kriminaltekniker (politioverbetjent, politibetjent 3, politibetjent 2, eller politibetjent 1), med stedsplassering i Alta. Stillingen er underlagt FEFE teknisk avsnitt som har ansvaret for kriminaltekniske tjenester i politidistriktet. Vi søker deg som motiveres til å bidra med økt kvalitet og fagligutvikling innen kriminalteknisk etterforsking av komplekse og alvorlige straffesaker ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Stillingen har ordinær arbeidstid på dagtid, men det må påregnes deltakelse i turnus , vakt- og beredskapsordninger. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Kort oppsummert - hos oss får du: • Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag • Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling • Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din! Arbeidsoppgaver​ • Åstedsundersøkelser • Åstedskoordinering • Alle elementer innenfor søk, sikring og håndtering av kriminaltekniske spor • Oppfølging av arbeid som utføres av eksterne laboratorier og sakkyndige • Teknisk rekonstruksjon • Dokumentasjon (foto/video) av taktisk rekonstruksjon • Gi støtte, veiledning og instruksjon til andre enheter i politidistriktet for å ivareta høy kvalitet i politidistriktets kriminaltekniske arbeid • Reisevirksomhet og rettsoppmøter må påregnes • Andre oppgaver pålagt av overordnet ledelse Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i  kriminalteknisk arbeid. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: Nødvendig for politioverbetjent • Fylle kompetansekravene for politibetjent 3 • Utdanning/opplæring relevant for faget, herunder videreutdanning i kriminalteknikk på minimum 30 studiepoeng fra politihøgskolen • Erfaring innen etterforsking og åstedsarbeid Nødvendig for politibetjent 3/2/1 • Videreutdanning i kriminalteknikk ved politihøgskolen, eller være villig til å gjennomføre utdanningen innen rimelig tid • Minimum 6 måneders erfaring fra politiet etter endt utdanning Nødvendig for begge • Bestått bachelor fra politi(høg)skolen • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Førerkort klasse B • Fylle kompetanse kravet til politibetjent 3/politibetjent 2/Politibetjent 1 • Gode IKT ferdigheter • Høy interesse for faget kriminalteknikk • Må kunne sikkerhetsklareres for "Hemmelig" • Må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det er også ønskelig med: • Erfaring innen kriminalteknisk arbeid • Videreutdanning innen kriminalteknikk og etterforsking • Inngående kjennskap til relevante datasystemer i politiet • Gode kunnskaper om politiets rapportskriving • Samisk kultur- og språkkompetanse Personlige egenskaper​ • Resultatorientert, beslutnings- og gjennomføringsevne • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne og vilje til faglig utvikling • Like å formidle kunnskap til andre • Må kunne arbeide selvstendig • Være nøyaktig i sitt arbeid Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: KR. 630.000 - 990.000  • Politibetjent 3, (stillingskode 1461) KR 692.000 - 717.400 • Politibetjent 2, (stillingskode 1459) Årslønn fra KR 627.000 • Politibetjent 1, (stillingskode 1457) Årslønn fra KR 597.000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (dagtidstilling men kan medføre turnusarbeid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.