Vernepleier

Vernepleier

Enhet for rustjenester, Trondheim kommune

Ved Enhet for rustjenester er det for perioden 10. august 2026 - 18. april 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som vernepleier, med turnus i Jarleveien 10. Enhet for rustjenester yter tjenester til personer med langvarig og alvorlig rusavhengighet, ofte i kombinasjon med ulike psykiske lidelser og somatiske helseutfordringer. Enheten arbeider systematisk med tjenesteutvikling og anser seg som en kompetanseenhet innen kommunalt rus- og overdosearbeid. Målgruppen har behov for helse /sosialfaglige tjenester, booppfølging og praktisk bistand for å kunne bo for seg selv. Det arbeides tett med kommunens tjenesteapparat, spesialisthelsetjenesten, kriminalomsorgen og politi. Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid og oppfølging • Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende forskrifter • Tverrfaglig samarbeid med spesialisthelsetjenesten, NAV og fastleger • Bistand  til å mestre hverdagen • Bistand til å ivareta og beholde egen bolig • Gi nødvendig helsehjelp etter kompetanse og behov • Bistand til å komme seg til helserelaterte avtaler som fastlege, tannlege etc • Dokumentasjon  Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som vernepleier • Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse • God kunnskap om relevant lovverk • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Du er relasjonsorientert og har gode samarbeidsegenskaper • Du er fleksibel og løsningsorientert • Du er trygg på egne vurderinger, også i akutte eller uforutsigbare situasjoner • Du har evnen til å se mennesket bak diagnosen og møter alle med respekt og empati • Du jobber godt alene og i team • Du er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø.God evne til å samarbeide og være en lagspiller • Personligegnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Et sterkt fagmiljø • Et godt arbeidsmiljø • Turnusordning med arbeid, per tiden, hver fjerde helg  • En spennende, meningsfull og krevende arbeidshverdag • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Mona Stamnes, Avdelingsleder , 46415453 Anita Mian, Avdelingsleder , 99320844 Arbeidssted​Jarleveien 10 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5150395696 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 10.08.2026 Sluttdato: 18.04.2027 Søknadsfrist: 24.07.2026

Vernepleier

Byåsen bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune

Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre og kan tilrettelegge for økt livskvalitet og selvstendighet i andres liv? ​ ​Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og nevroutviklingsforstyrrelser. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt? Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig to faste 100 prosent stillinger som vernepleier. Bo- og aktivitetstilbudene (BoA) i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en nevroutviklingsforstyrrelse. I stillingen som vernepleier har du ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting samtidig som du har faglig ansvar og en koordinerende rolle overfor samarbeidspartnere. Vi har et fokus på at du som nyansatt sammen med kollegagruppen blir en bidragsyter til faglig utvikling, fremmer initiativ og gode løsninger. For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet. Derfor vil du sammen med dyktige kolleger bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer samtidig som vi har fokus på å jobbe med positiv atferdsstøtte som rammeverk. Les mer om positiv atferdsstøtte her: PAS Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire enheter i Trondheim. Stillingen som her lyses ut er per tiden knyttet til to bofellesskap som er lokalisert på Havstein, Byåsen. Turnusarbeid med dag- og kveldsvakter, samt arbeidshelg hver tredje helg. I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og autonomi med mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ Som vernepleier hos oss vil du ha en sentral rolle i den daglige tjenesteytingen, hvor du skal kartlegge og analysere brukernes behov, samt utforme og evaluere tiltak for å sikre god livskvalitet. Du vil ha ansvar for medisinsk oppfølging, samt systematisk dokumentasjon og utviklingsarbeid i Helseplattformen. Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell, samt forvalte en tett, åpen og tillitsskapende dialog med pårørende. Samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere er sentralt, og det finnes også muligheter for å ta rollen som fagansvarlig primærkontakt. Videre vil du ha ansvar for å vurdere behov, samt delta i utforming av vedtak i tråd med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Dine arbeidsoppgaver inkluderer tilrettelegging for deltakelse i daglige gjøremål for tjenestemottakerne. Du vil i samarbeid med dine kolleger jobbe systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd, hvor din evne til etisk refleksjon og relasjonsbygging er avgjørende for tjenestemottakerne. Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent vernepleier • Søkere med annen 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes • Du uttrykker deg klart, tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer. Du har solid fagspråklig kompetanse og kan formidle komplekse fagfelt. Personlige egenskaper​ Trygghet og faglig engasjement:​ Du er trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig kompetansedeling og engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger.  Relasjonskompetanse:​ Du er tillitskapende og har god relasjonell kompetanse. Dette gjør deg i stand til å veilede andre, samt skape en god dialog og et godt samarbeid med både ansatte og samarbeidspartnere. Du tar ansvar for å fremme en positiv kultur og gode holdninger i hverdagen.  Gjennomføringskraft og omstillingsevne:​ Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du evner å arbeide selvstendig, og er god på å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk hverdag. Aktiv og engasjert:​ Vi ser etter deg som er glad i aktivitet og friluftsliv, og som kan bidra til å fremme denne gleden i vår avdeling. Vi tilbyr​ • Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et sammensatt og kompetent fagmiljø • Mulighet for faglig selvstendighet og tverrfaglig samarbeid • Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder • Mulighet for å bli veileder for vernepleierstudenter • Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.) • Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag • God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Maria Sæther, Avdelingsleder, 48077504 Arbeidssted​Havsteinekra 7021 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5150758228 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Vernepleier

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune

Vil du gjøre en forskjell for andre? Vi søker faglig engasjert vernepleier som trives i arbeid med utfordrende adferd!​ Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Vi står foran en spennende og utfordrende tid, med stort fokus på å utvikle bærekraftige tjenester for fremtiden, og som vernepleier hos oss vil du få mulighet til å delta aktivt i dette arbeidet.   Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim med 16 ulike tjenestesteder, og vi søker nå to faste fulltidsstillinger i 100 prosent som vernepleier. Stillingen innebærer turnusarbeid både dag, kveld og arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.  Stillingene er per tiden knyttet til et bofellesskap lokalisert i Sjetnmarka. Vi gir tjenester til en kompleks og variert brukergruppe, og du må være rustet til å stå i krevende, men spennende arbeidsoppgaver. Her vil du bli en del av et fagmiljø med fokus på relasjonsarbeid og forebygging hvor vi sammen håndterer uforutsigbare situasjoner og gir hverandre støtte i arbeidet.  Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ Som vernepleier vil du få en aktiv rolle i den daglige og faglige driften ved bofellesskapet. Du vil bistå lederen med å koordinere tjenestestedet i henhold til gjeldende lover, strategier og retningslinjer, samt bidra til å utarbeide gode rutiner og strukturer på avdelingen. I stillingen skal du følge opp vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kap.9, og pasient-og brukerrettighetsloven kap.4, samt bidra til implementering av positiv adferdsstøtte som faglig rammeverk Les mer om positiv adferdsstøtte her. Du vil også ha ansvar for legemiddelhåndtering og tilhørende opplæring i tråd med lovverket, samt sikre korrekt dokumentasjon i Helseplattformen.  Dine arbeidsoppgaver inkluderer direkte stell- og pleieoppgaver, samt tilrettelegge for og delta i daglige gjøremål og aktiviteter for tjenestemottakerne. Du vil i samarbeid med dine kolleger jobbe systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd, hvor din evne til etisk refleksjon og relasjonsbygging er avgjørende for tjenestemottakerne. Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell, samt forvalte en tett, åpen og tillitsskapende dialog med pårørende. Samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere er sentralt, og det finnes også muligheter for å ta rollen som fagansvarlig primærkontakt. Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent vernepleier • Søkere med annen 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes • Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte. • Ønskelig med førerkort kl B • Erfaring med utviklingshemming og utfordrende atferd • Gode fagkunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid Personlige egenskaper​ Faglig engasjement og holdninger:​ Du er en faglig engasjert, ansvarsfull og initiativrik person som jobber systematisk for å opprettholde høy faglig standard og kvalitet. Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og er genuint opptatt av å avdekke individuelle behov slik at tjenestemottakerne opplever en trygg og meningsfull tilværelse. Relasjonsbygging og kommunikasjon:​ Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kolleger over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med humør og raushet. Fleksibel og omstillingsdyktig:​ Som person er du løsningsorientert, endringsvillig og fleksibel i møte med tjenestemottakernes varierende bistandsbehov. Du opptrer rolig i komplekse situasjoner, mestrer perioder med høyt arbeidstempo, og håndterer både fysisk og psykisk krevende arbeidsoppgaver. Oppfordring:​ Menn oppfordres til å søke på stillingen, da deler av arbeidshverdagen er knyttet til oppfølging av tjenestemottakere med utfordrende atferd. Personlig egnethet og sosial kompetanse vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder • MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren) • Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre faglig dyktige vernepleiere i en spennende, utfordrende og mangfoldig hverdag • God opplæring på avdeling, e-læring og muligheter for faglig og personlig utvikling • Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen. • Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar  Kontaktinformasjon​Anette Husby, Avdelingsleder, 95756004 Arbeidssted​Nedre Sjetnhaugan 7 7081 Sjetnmarka Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5147733211 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026