Vi søker etter flere 50% stillinger som cafemedarbeider på Jordbærpikene Lade

Overlege i Barne- og ungdomspsykiatri

BUP poliklinikk Gjøvik/Gran, Sykehuset Innlandet HF

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?  BUP Innlandet, poliklinikk Gjøvik/Gran, søker etter overlege i barne- og ungdomspsykiatri. BUP Gjøvik er en poliklinisk enhet med klinikker på Gjøvik, Valdres og Gran. Vi har 50 stillinger som utgjør et sterkt fagmiljø for barn og unges psykiske helse i 13 kommuner i Vest-Oppland. BUP Gjøvik tilhører Sykehuset Innlandet og har et høyt faglig nivå – og en kultur preget av samarbeid både innad og ut til naturlige samarbeidspartnere. Arbeidsmiljøet er positivt, entusiastisk og engasjerende. Du blir en del av en poliklinikk med flere fagteam som DBT, Spis, sped og små, nevroteam og OCD team. Vi har for tiden en pilot i form av sykepleieassistert ADHD poliklinikk som et fagutviklingsprosjekt. Sykehuset innlandet har vedtatt at alle overleger i BUP får følge etterutdanningsplanen som legeforeningen jobber med. Dette innebærer kurs, konferanser og gode muligheter for faglig fordypning. Det er ingen vakter. Vi inviterer deg inn i legegruppa på BUP Gjøvik som består av seks faste stillinger for overlege og tre faste stillinger for LIS. Denne stillingen har to muligheter for deg;​ 1. Du kan ha fast tilholdssted på enheten på Gjøvik. Da har du mulighet for at deler av stillingen kan være knyttet til en akutt seksjon med helseteam som skal implementeres i høst og over nyttår.  2. Den andre muligheten er knyttet både til Gran og Gjøvik, men mulighet for arbeidssted på Gran i hovedsak. Kun en time med tog fra Oslo. Vi har et aktivt forskningsmiljø i BUP Innlandet. BUP Gjøvik har en legegruppe som prioriterer legemiljøet med sosiale og faglige samlinger, og det er etabler et godt samarbeid med legene på de andre enhetene i BUP Innlandet med blant annet felles samlinger. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/   Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.  Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo. Velkommen til Innlandet! ​​ Arbeidsoppgaver​ • Medisinsk faglig utredning, diagnostikk og behandling • Ansvarlig spesialist/medisinsk ansvarlig for andre behandlere • Pårørendesamarbeid • Samarbeid med 1. linje- og andre deler av spesialisthelsetjenesten • Veiledning av avdelingens LIS-leger Kvalifikasjoner​ • Godkjent norsk autorisasjon som lege • Ønskelig med erfaring fra arbeid innen barne- og ungdomspsykiatri • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig godt. • Førerkort i klasse B. Personlige egenskaper​ • God samarbeids kompetanse, både med pasienter, samarbeidspartnere og kollegaer. • Fleksibilitet i forhold til en variert og travel hverdag. • Interesse for arbeid med barn, ungdom og psykisk helse.    • Ansvarlig og selvstendig, evne til å strukturere egen arbeidsdag og å sikre fortløpende • journaldokumentasjon • Gode kommunikasjonsevner Vi tilbyr​ • Lønn etter overenskomst  • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​sjur Johansen, seksjonsoverlege, 90646318, sjur.johansen@sykehuset-innlandet.no Beate Vollstad, Enhetsleder, +4747020975, beate.vollstad@sykehuset-innlandet.no Arbeidssted​Bassengparkvegen 2 2821 Gjøvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5138994341 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Stipendiat i reservoarstyring

Universitetet i Stavanger

Om stillingen​ Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i reservoarstyring ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for energi og petroleumsteknologi. Stillingen er ledig fra september 2026. Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning.  Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i teknologi og naturvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider. Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen. Forskningstema​ Reservoarmodellen og datasettet knyttet til Ula-feltet (historiske rater, trykk, utviklingsstrategier, etc) ble gitt fra AkerBP og lisenspartnerne til petrosenteret NCS2030 for bruk i forskning. Denne modellen har blitt manuelt historietilpasset til seismikk, produksjon og trykkdata fra feltdata over 40 år. Det er omtrent 50% olje igjen når feltet planlegges å stenge i 2028. Stillingen vil ha fokus på forskning innenfor reservoarstyring med dette unike datasettet som hovedcase. Ettersom dette kan ta mange mulige retninger åpner vi for kandidater til å skrive skisser til forskningprosjektet som best passer til deres evner. Temaer kan inkludere, men er ikke begrenset til følgende: • Gjøre ensembel-basert historie tilpasning av dataene fra Ula. Den eksisterende modellen er manuelt tilpasset. • Utforske om feltet kunne blitt utvunnet på en bedre måte med andre strategier. • Utforske fremtidig potensial ved å redusere vannproduksjon, bore brønner og implementere EOR-teknikker. • Utforske potensiale for KI mtp optimisering, historietilpasning, beslutningstaking, usikkerhetskvantifisering, etc. • Gjøre geotermiske beregninger ettersom dette er et felt med høy temperatur ( > 150 C). Kandidaten kan også foreslå andre mål / forskningsspørsmål. Prosjektet har som mål å ha nært samarbeid med NCS2030 og industripartnere. Prosjektskisse​ Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet. Det skal inneholde:  • en kort litteratur oppsummering • forskningsspørsmålene du ønsker besvare • nyskapningen • metodikken • dine nåværende ferdigheter og erfaringer med relevante programmer og algoritmer (inkludert en beskrivelse av praktisk arbeid / prosjekter / kurs der disse ble brukt) • ferdigheter du trenger utvikle • hva prosjektet vil levere Prosjektskissen, med skriftstørrelse 12, som ikke bør være på mer enn to sider + figurer + referanseliste, vil inngå i kompetanse-vurderingen. Originale og innovative prosjektforslag foretrekkes. I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Prosjektet kan spesielt bli formet mot kandidatenes bakgrunn for å bli mer produktivt. Kvalifikasjoner​ Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor helst reservoarteknikk, eller innen anvendt matematikk, beregningsvitenskap, vitenskapelig maskinlæring, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato. Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026 er du også velkommen til å søke. Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak. Videre legges det vekt på at du: • er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet • har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden • kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ • er strukturert og har stor arbeidskapasitet • har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig. Krav til kompetanse i engelsk​ Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester: • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90/4.5 • IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5 • Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62 Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav: • søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA • søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land • søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste Vi tilbyr​ • forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø • gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse • tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. • medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no Mangfold​ Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.   Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann. Søknaden​ Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen. Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden: • prosjektskisse • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring • vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant  • Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd • dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd • publikasjoner, avhandling eller annet relevant forskningsarbeid Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette. UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Generell informasjon​ Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.  Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS. Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid. Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Rådgivere innen innkjøp og regnskap

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ I fellesadministrasjonen ved Det helsevitenskapelige fakultet, Seksjon for organisasjon og økonomi er det ledig 1, eller flere, faste 100% stillinger som rådgiver knyttet til innkjøpstjenesten. Fakultetet er Nord-Norges kraftsenter for helsevitenskapelig forskning, utdanning og formidling. Hos oss forskes det fra eldreomsorg, tannhelse, farmasi og psykologi til medisinsk og biologisk forskning for å nevne noen. Noen av våre særtrekk er befolkningsundersøkelser og våre innholdsrike biobanker som brukes av forskere i hele verden. Fakultetet har 10 institutter, over 60 forskningsgrupper, tilbyr 50 ulike studietilbud fra årsstudier til profesjonsstudier og har over 4500 studenter. Fellesadministrasjonen på Helsefak er utgjør en grunnleggende funksjon i driften av fakultetet og vi har fokus er å levere en best mulig tjeneste til kjernevirksomheten. Seksjon for organisasjon og økonomi har til sammen 24 stilinger, hvorav 10 stillinger er knyttet til faggruppen innkjøp/regnskap, 9 stillinger er knyttet til økonomistyring, og 5 stillinger innen organisasjon, HMS, forkontor til fakultetsledelsen, samt ledelse av seksjon. Den ledige stillingen er plassert i faggruppe for innkjøp/regnskap. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Arbeidsoppgaver​ Som innkjøper vil du få en variert og spennende arbeidshverdag. Dine hovedoppgaver vil inkludere: Innkjøpsprosesser med verdi under 100.000 kr: • Dialog med behovshavere for å kartlegge behov • Innhenting av tilbud og gjennomføring av bestillinger • Produksjon av innkjøpsordrer og oppfølging av leveranser • Varemottak og håndtering av mangelfulle leveranser • Attestasjonskontroll og behandling av inngående fakturaer Større innkjøp og anskaffelser med verdi over 100.000 kr: • Bidra i forarbeid og oppfølging etter avtaleinngåelse • Utarbeidelse av innkjøpsordrer og oppfølging av serviceavtaler • Rapportering til myndigheter der det kreves Drift av varemottak og lager: • Ansvar for drift av fakultetets fysiske varemottak, herunder daglig mottak av pakker • Drift og vedlikehold av lager (internbutikk) for labrekvisita og kjemikalier • Service og oppfølging av brukere, samt daglig drift med utleveringer av pakker Regnskapsoppgaver: • Behandling og attestasjon av inngående fakturaer • Ajourhold av anleggsregister • Behandling av fortollinger • Administrering av kjernefasiliteter, støtte og fakturering Det er tiltenkt at en av stillingene vil få hovedansvar for drift av fakultetets fysiske varemottak og lager. Fordelingen av oppgavene i faggruppen vil kunne variere over tid og tilpasses tjenestens behov og faggruppens sammensetning. De som tilsettes må kunne ta del i alle oppgavene i faggruppen. Endring i arbeidsoppgavene må påregnes i takt med utvikling ved fakultetet og universitetet. Kvalifikasjoner​ For å bli tilsatt må du ha • relevant utdanning, minimum bachelorgrad • relevant erfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet og gjerne fra universitets- og høgskolesektoren. • gode IT kunnskaper og evner å sette deg inn i og anvende ulike digitale verktøy • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Med relevant utdanning menes særlig utdanning innen økonomi og administrasjon, men søkere med annen utdanningsbakgrunn kan også vurderes dersom de har særlig relevant praksis. Nyutdannede innen økonomi og administrasjon og som har noe relevant erfaring oppfordres til å søke. Det er en fordel om du har kjennskap til UNIT 4 ERP eller tilsvarende økonomisystem. Stillingene innebærer utstrakt samhandling med tjenestemottaker, ledere på alle nivå, øvrige administrative enheter og eksterne samarbeidspartnere, med ulike krav og forventinger til deg. Du må være trygg på å jobbe selvstendig med egne oppgaver, samtidig som du evner å etablere gode samarbeidsrelasjoner og utøve en profesjonell servicekultur. Seksjonen håndterer et komplekst regelverk og en sammensatt og stor oppgaveportefølje. Det er derfor nødvendig med gode analytiske ferdigheter og evne til å møte brukerne med kvalitet og kompetanse, samtidig som behovet for effektivitet ivaretas. Vi søker etter deg som vil være med på å utvikle tjenesten gjennom et brukerorientert perspektiv, som ser behov for og har mot til å ta initiativ til kontinuerlige forbedringer og forenklinger. Du må kunne jobbe samlende, bidra til å skape et godt jobbfellesskap og en helhetlig administrativ tjeneste. Ved vurdering av søkerne vil vi vektlegge motivasjon og personlig egnethet for stillingen. Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger • Gode velferdsordninger • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 680 000-760 000. I særskilte tilfeller kan kode 1364 seniorrådgiver og høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Søknaden​ Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde: • Søknadsbrev • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis) • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader • Attester • 2-3 referanser med kontaktinformasjon All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen. Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.