
Monzo · UK
🚀 We’re on a mission to make money work for everyone. We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking. After starting as a ...
🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.
We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.
After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as personal and
business bank accounts, we offer joint accounts, accounts for 16-17 year olds, a free kids account and credit cards in the UK,
with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also save, invest and combine their pensions with us.
With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning
customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!
We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️
Our Capital, Impairments & Forecasting Team
Our Capital, Impairments & Forecasting team (CIF) sits at the intersection of our Borrowing and Finance collectives, responsible
for developing, executing and managing the models used to calculate IFRS 9 ECL, and credit risk capital through the annual ICAAP.
We work alongside our first line credit teams who design the products, decide who to lend to, set underwriting policy, identify
customers who need help, manage the portfolio and report and measure credit risk.
Within CIF, we are scaling up our Forecasting modelling and execution team to support the enhancement of modelling standards
across Finance. The role holder will have the opportunity to lead a ‘consultancy style’ centre of excellence providing thought
leadership on the methodological design and regulatory compliance assessment on all Financial forecasting models that feed the
banks’ budgeting and stress-testing activities. This will expand to hands-on delivery of model developments, where appropriate.
Strong data and analytical skills are a must, as is experience in financial modelling and coding (Python and SQL preferred).
Experience working in regulatory stress testing exercises (such as ICAAP or EBA Stress-testing) is highly desirable but not
essential.
We rely heavily on the following tools and technologies (note we do not expect applicants to have prior experience of all them):
A data visualisation tool (such as Streamlit or Looker) is a plus
guide). This is particularly important for communicating complex issues and priorities to non-experts
1. Initial call with a member of the Forecasting team
2. Technical modelling interview
3. Values and collaboration behavioural interview
4. A live case study problem solving interview
Our average process takes around 3-4 weeks but we will always work around your availability.
💰 competitive base salary➕benefits
📍 London (one day a week)
✈️ We can help you relocate to the UK
✅ We can sponsor visas
⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.
📚Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences
➕And much more, see our full list of benefits here
Equal opportunities for everyone
Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at
Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives
with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog, 2026 Diversity and
Inclusion Report and 2025 Gender Pay Gap Report.
We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity,
religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or
disability status.
If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M), led by deep-tech investors Plural (whose portfolio spans fusion energy and space exploration), Relay is scaling faster than 99.98% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone. THE TEAM • ~110 people, more than half in engineering, product and data • 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research • Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle • An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation The Opportunity Relay's network is scaling fast. The decisions that shape that growth - where to expand, how to price, where to invest - rest on models that simulate how the network behaves and how it evolves as density, geography, and operating models change. We have an MVP tool for this today; we need someone to help productionise it and build the next generation of strategic models on top of it. You'll be a core contributor to Relay's digital twin - a network simulator that captures our unit economics end-to-end, from first-mile collection through sortation, middle-mile and last-mile. It's already in use by finance, but it's a living system: every operating-model change, new service type, or commercial scenario means upgrading a component, adding a model, or building a new view. Your job is to help keep it accurate and to extend it where the business asks new questions. Your remit splits roughly equally between two halves: 1. Evolving the digital twin. You understand each cost component deeply, you help identify where the current models are wrong or incomplete, and you upgrade them systematically. * When a new first-mile operating model is rolled out, you upgrade that engine. * When a new service type changes sortation cost, you understand it at a granular level and model it properly. * You add new flows, surface new metrics, and harden the parts that matter most for the decisions being made. 2. Building new strategic models and forecasts. Volume forecasts, predictive models, new scenario tooling - work that sits inside or alongside the twin. * You help decide what should live in the twin and what should stand alone. * You pick the right tool for the question - classical statistical modelling, financial modelling, simulation, or ML where it earns its place. Your primary partner is the finance team - Strategic Finance, Commercial Finance, FP&A. You translate their questions into modelling problems and give them tools that let them explore pricing, margin and projection scenarios dynamically rather than waiting for analysis to be rebuilt manually. You contribute to the roadmap - taking in their needs, helping prioritise what to build, and shipping it. You're part of a data org of around 30 engineers, analysts, and data scientists, but embedded in the finance squad. A dedicated finance analyst within the squad partners with you directly - they build the reporting and visibility layer on top of your models and feed prioritisation back to you. You'll work alongside more senior data scientists who own the broader direction of the twin. Who will thrive in this role * You're a strong modeller who thinks in systems. You naturally break complex problems into components, understand the assumptions behind each one, and know when those assumptions need revisiting. * You're a builder. You don't wait for requirements to be handed to you. You go and understand the problem, figure out what's needed, and ship something useful. Then you iterate. * You're fluent in Python and SQL, and comfortable doing your own data engineering. You can pull, transform, and model data without needing someone else to prepare it for you. * You bring strong software engineering principles into your modelling work. The digital twin is a real production system - Python, SQL, APIs, a frontend - and you'll work across that stack. You don't need to be a frontend specialist, but you should be at ease in a production codebase: writing tested, readable code, designing modular components, shipping changes that someone else can pick up next week. * You have experience with financial modelling, forecasting, or simulation, ideally in a context where your models informed commercial or strategic decisions - not just produced analysis. You know your way around ML and use it where it materially improves accuracy. * You communicate clearly with non-technical partners. Finance will rely on your models to make decisions. You need to explain what they do, where they're reliable, and where they're not. * You care about the problem more than the technique. You'll use whatever modelling approach fits. The point is accuracy, speed, and usefulness - not methodological elegance. * You take ownership of your work. You manage trade-offs and hold yourself accountable for whether the models are actually driving better decisions. * Logistics or delivery network experience is a plus, but what matters more is the ability to learn a complex operational domain quickly and model it well. Compensation and Benefits * Generous equity, richer than 99% of European startups, with annual top-ups to share Relay’s success. * Private health & dental coverage, so comprehensive you’d need to be a partner at a Magic Circle law firm to match it. * 25 days of holidays * Enhanced parental leave. * Hardware of your choice. * Extensive perks (gym subsidies, cycle-to-work, Friday office lunch, covered Uber home and dinner for late nights, and more). Who Thrives at Relay? * Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously. * Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction. * 1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience. * All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts. * People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success. * Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we. If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect. Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
MOVE DIFFERENT Mobilität verändert sich radikal – aber vieles in der Autovermietung steckt noch im Gestern. CarVia bricht das auf. Wir sind die Premium-Autovermietung für die digitale Welt: effizient, datengetrieben und mit dem Anspruch, ein führendes digitales Ökosystem für Car-Rental & Mobility aufzubauen – schnell, smart, unaufhaltsam. DEINE MISSION Du willst nicht nur “reinschnuppern”, sondern verstehen, wie ein High-Performance-Startup skaliert – und dabei echte Beiträge leisten, die man sieht. Bei CarVia bekommst du dafür Tempo, Klarheit und direkte Feedback-Loops. Du musst nicht alles können, aber du solltest Lust haben, schnell zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und sauber umzusetzen. FREU DICH AUF * Projekte mit Impact – Du arbeitest an Dingen, die wirklich gebraucht werden. Deine Analysen fließen in Entscheidungen ein, deine Arbeit hat Gewicht * Direkter Zugang – Flache Hierarchien sind bei uns keine Phrase. Du arbeitest eng mit dem Führungsteam zusammen und bekommst Einblick in strategische Themen * Premium-Segment erleben – Vom Porsche bis zur Luxusklasse – du siehst, wie High-End-Mobilität funktioniert, und bist Teil davon * Wachstum in Echtzeit – neue Standorte, neue Prozesse, neue Chancen. Du bist mittendrin, nicht am Rand * Flexible Modelle – Werkstudent*in oder Praktikum, mit deinem Studium vereinbar. Präsenz im Office, aber auch Remote-Optionen möglich * Breiter Blick aufs Business – Du siehst, wie Operations, Sales, Finance und Fleet ineinandergreifen * Performance-Kultur – Wir arbeiten mit Menschen, die vorankommen wollen. Ambitioniert, ehrlich und mit hohem Anspruch an uns selbst DEINE AUFGABEN BEI UNS Weil Praktika und Werkstudent*innen-Jobs oft verschwendete Zeit sind. Bei uns nicht. Du baust etwas auf, das wächst. Du arbeitest mit Menschen, die wissen, was sie tun – und die dich fordern, weil sie an dich glauben. Wir haben offene Rollen in verschiedenen Bereichen. Du bringst mit, wo deine Stärken liegen – wir finden gemeinsam den richtigen Fit. * Operations & Fleet: Du unterstützt bei Prozessoptimierungen, wertest Daten zur Flottenauslastung aus, hilfst beim Aufbau von Dashboards oder begleitest den Rollout neuer Standorte. Effizienzhebel sichtbar machen – du bist dabei. * Carsharing & New Mobility: Du recherchierst Expansionsmöglichkeiten für neue Standorte, wertest Nutzungsdaten aus, bereitest Pricing-Analysen vor oder unterstützt bei Kooperationsgesprächen mit Städten und Partnern. Zukunft der Mobilität mitgestalten – von Anfang an dabei. * Finance & Controlling: Du bereitest Reportings vor, unterstützt bei der Budgetplanung, wertest KPIs aus oder hilfst beim Aufbau von Forecasting-Modellen. Zahlen zum Sprechen bringen – du machst sie verständlich. * Marketing & Growth: Du arbeitest an Content-Formaten, unterstützt Performance-Kampagnen, kümmerst dich um Social Media oder hilfst bei SEO-Projekten. Testen, lernen, skalieren – gemeinsam mit dem Team. * People & Culture: Du digitalisierst HR-Prozesse, unterstützt im Recruiting, baust Onboarding-Materialien auf oder arbeitest am Employer Branding mit. CarVia als starke Arbeitgebermarke aufbauen – du packst mit an. * Tech & Product: Du hilfst beim Aufbau von Dashboards, testest APIs, analysierst User Journeys oder unterstützt bei Product-Features. Dort arbeiten, wo Produkt auf Realität trifft. SO ÜBERZEUGST DU * Wachstumsmentalität statt Ego – Du willst lernen, nicht Recht haben * Hands-on & ownership-ready – Du packst an, auch wenn's ungemütlich wird * Analytisch stark – Zahlen, Daten, Zusammenhänge – du durchdringst komplexe Themen schnell * Kommunikationsstärke – Ob im Team-Call oder im Kundenkontakt, du bringst Dinge auf den Punkt * Strukturiert & selbstständig – Du brauchst keinen Babysitter, du brauchst eine Mission * Bonus-Punkte für: Startup-Erfahrung, internationale Perspektive, technisches Verständnis oder einfach außergewöhnliche Projekte, die zeigen, dass du anders denkst BEWERBUNGSPROZESS 1. Deine Bewerbung Schick uns deinen CV und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Was treibt dich an? Welcher Bereich interessiert dich? Was willst du bei uns lernen? 2. Erstgespräch mit HR Wir lernen uns kennen, sprechen über deine Ziele, deine Stärken und schauen, ob's auf beiden Seiten passt. 3. Fachgespräch & Case Study Du triffst das Team aus deinem Zielbereich. Wir geben dir eine kleine Aufgabe, die zeigt, wie du denkst und arbeitest – praxisnah, kein Theorietest. 4. Team kennenlernen Letzte Station: Du lernst die Leute kennen, mit denen du zusammenarbeiten würdest. Fragen stellen, Eindrücke sammeln, Bauchgefühl checken. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und zeig uns, warum genau du zu CarVia passt! HAST DU FRAGEN? Dann melde dich bei unserem HR Team: hr@carvia.de Zum Schutz deiner Daten bitten wir dich, dich nur über unsere Bewerbungsseite der Stelle zu bewerben – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht bearbeiten.
DEINE AUFGABEN Wir suchen Verstärkung für unser Finance-Team. Du arbeitest direkt mit unserem CEO an den Zahlen, die unser Wachstum steuern: Von monatlichen Reviews bis zum nächsten Investoren-Update, hilfst Du uns mit deinen analytischen Fähigkeiten dabei, unsere finanzielle und kommerzielle Company-Performance zu analysieren und unseren Finance Bereich weiterzuentwickeln. * Forecasting & Budgeting: Du baust und pflegst unsere Forecasts mit, challengst Zahlen aus den Business-Bereichen und unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresplanung. Deine Modelle sind die Grundlage für die Entscheidungen unseres Leadership-Teams. * Controlling & Forecasts: Du erstellst monatliche Performance-Analysen, KPI-Dashboards und Ad-hoc-Reports für Management. Du machst die Unit Economics (von CAC bis zur Contribution Margin) einer Wärmepumpe transparent und entwickelst unsere Controlling-Prozesse weiter. * Eigene Workstreams: Was du gut kannst, gehört dir. Wir glauben an Ownership ab Tag 1. * Einblicke gewinnen: Du arbeitest direkt mit den Gründern und dem Top-Management eines der am schnellsten wachsenden Greentech-Startups zusammen und hast von Anfang an die Chance, Verantwortung für eigene Workstreams zu übernehmen. DEIN PROFIL * Das Wichtigste für uns? Deine Motivation und deine Can-Do-Mentalität: Du schaust optimistisch auf bevorstehende Herausforderungen und gehst Probleme lösungsorientiert an. * Studium: Du bist im Master-Studium, in der zweiten Hälfte deines Bachelors oder im Gap Year im Bereich BWL, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Feld mit sehr guten Ergebnissen. * Erfahrung: Du hast bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudierenden-Jobs Erfahrungen im Finance oder ähnlichen Bereichen gesammelt, z.B. in einer Top-Tier Beratung, einem Start oder Scale-Up, im VC oder im Investment Banking und hast bereits an Finanzmodellen mitgearbeitet. * Analytisch: Du bringst ein sehr gutes analytisches Verständnis und eine strukturierte Denkweise mit und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten. * Hard Skills: Du bist sehr sicher im Umgang mit Excel/Google Sheets. Erste Erfahrungen mit Salesforce und AI- oder Prozess-Tools wie n8n sind ein Plus, aber kein Muss. * Sprache: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse. * Verfügbarkeit: Ob im Rahmen eines Vollzeit-Praktikums oder als Werkstudent*in mit 15-20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate – wir freuen uns auf dich! WARUM WIR? Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle. Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert. Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen! Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.