Kontorfagleg konsulent / førstekonsulent

Konsulent/kontormedarbeidar

Giske kommune

Vi har ledig fast 100 % stilling som konsulent/kontormedarbeidar, delt mellom eining for HR og løn og eining for Økonomi.  Einingane har det overordna ansvar for økonomi, personal, løn, HR- og HMS- området, og har ei brei kontaktflate ut mot leiarar, tilsette og tillitsvalde. Som konsulent vil du delta i felles faglig utviklings- og forbetringsarbeid og ha eit tett samarbeid med kollegaer som arbeider med liknande oppgåver.  Ved vurdering av den best kvalifiserte, vert det lagt vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt motivasjon for stillinga. Verdt å merke seg når du søker​ Attestar, vitnemål og vedlegg må ligge ved søknaden. Du lastar opp dokumenta i Webcruiter. Vi oppmodar deg til å nytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utanfor Norge må vere godkjent av HK-dir (tidlegare NOKUT), og du må dokumentere godkjenninga. Søknaden vert vurdert ut frå søknadsbrev og vedlagt informasjon og dokumentasjon. Søknadsbrevet bør tydeleg skildre kvifor du søker stillinga, og korleis dine kvalifikasjjonar og erfaringar oppfyller krav og kriteria i utlysinga. Arbeidsoppgåver​ Til stillinga ligg ein del faste arbeidsoppgåver, og ein må rekne med at nye oppgåver kjem til ut frå endring av behov og etterspørsel. • Bistå einingsleiar og avdelingsleiarar med å  følgje opp kontorfaglege rutinar og andre førefallande oppgåver • Arbeid med personaladministrasjon. Herunder arbeidsavtalar, ansiennitetsberekning, tenestebevis, oppfølging av lønsarbeid, turnussystem og andre merkantile oppgåver knytt til dømes Visma Enterprise • Vederlagsberekning og etteroppgjer på institusjonsplassar • Økonomi, fakturaflyt, fakturamottak, innkjøpsarbeid og e-handel • Samarbeide med tildelingskontoret  Kvalifikasjonar​ • Relevant kontorfagleg utdanning og gjerne praksis frå liknande arbeid • Fordel med kjennskap til helse- og omsorgstenester • Fordel med kjennskap til lov- og avtaleverk • God digital kompetanse og kunne beherske dei vanligaste IKT-verktøy godt (Visma Enterprise, Exel, Words, Kvalitetssystem, Visma Flyt ressursstyring eller tilsvarande) • Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg Personlege eigenskapar​ • Gode kommunikasjons og samarbeidseigenskapar • Evne til å handtere hektiske dagar og ha mange ballar i lufta samtidig • Må vere positiv og imøtekomande, utstrakt serviceinnstilling og vere på tilbodssida • Nøyaktig og strukturert, samt evne til å halde god orden • Fleksibel, positiv og påliteleg. • Evne til å prioritere arbeidsoppgåver • Evne til å møte nye krav og endringar i oppgåver og struktur Du må kunne relatere deg til verdigrunnlaget i Giske kommune, der det daglege arbeidet skal vere prega av Respekt, Løysingsvilje, Engasjement og Kvalitet. Vi tilbyr​ • Eit godt fagleg miljø med engasjerte medarbeidarar • Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver • Løn og arbeidsvilkår på vanlege kommunale vilkår • God pensjonsordning i KLP • Gratis parkering Tilsetjing på vanlege kommunale vilkår. Alle søkarar vert ført opp på offentleg søkarliste. Du kan søke om unntak. Det må ligge føre særskilde omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25 Inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønsker medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkobinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing i målet om å levere best moglege tenester. Kontaktinformasjon​Eli-Marie Sandvik, HR-sjef, +47 41235110 Arbeidsstad​Valderhaug 4 6050 Valderøya Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Giske kommune Referansenr.: 5147701345 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.07.2026

Vi søker deg som er faglig sterk, engasjert og som vil være med å utvikle fremtidens barnevern

Østre Toten kommune Barneverntjenesten

Vil du være med å forme en barneverntjeneste som setter faglig kvalitet, samarbeid og nytenkning i sentrum? Hos oss får du mulighet til å gjøre en reell forskjell for barn og unge i Østre og Vestre Toten kommune.  Om oss​ Toten barneverntjeneste er en ny, interkommunal tjeneste med ansvar for Østre og Vestre Toten kommune, med Østre Toten som vertskommune. Vi består av 39 engasjerte medarbeidere som arbeider for at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse – til rett tid. Vi legger vekt på trygghet, respekt og forståelse i møte med barn og familier, og samarbeider tett med andre tjenester for å sikre helhetlig oppfølging. Vi er opptatt av faglig utvikling, struktur og rutiner, og vi holder en høy standard i alt vi gjør. Tjenesten er organisert i 4 team som har ansvar for ulike deler av en barnevernssak; undersøkelses og oppfølging - sped og småbarn, undersøkelse og oppfølging - ungdom, omsorgsteam og veilederteam. Under undersøkelse og Oppfølging - ungdomsteam ligger også mottak og forebyggende team med 2 medarbeidere. I tillegg til barnevernleder er det 4 fagledere som har fagansvar og personaloppfølging av sine team og en fagleder med lederstøtteansvar. Disse utgjør tjenestens lederteam. I tillegg er det knyttet en kontorfaglig konsulent til tjenesten. Dette er en spennende arbeidsplass med fokus på tilpasninger og utvikling i tråd med de forventningene og kravene som stilles til kommunen og barneverntjenesten.  I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid, tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen bruker BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid. Kommunen er i gang med flere spennende utviklingsprosesser, som gjelder organisasjonen, tjenesteinnhold og struktur. For å styrke forebyggende arbeid og tidlig innsats, er det opprettet et nytt tjenesteområde, barn og familie, innenfor kommunalområdet oppvekst og velferd. Barneverntjenesten er eget virksomhetsområde og utgjør tjenesteområdet barn og familie, sammen med virksomhetsområdene PP - tjenesten og helsestasjonstjenesten.  Om stillingene: ​ Vi har ledig faste stillinger i omsorgsteamet og i undersøkelse og oppfølging - ungdomsteamet.  Her får du en variert arbeidshverdag som saksbehandler, hvor du blant annet vil: • Oppfølging av barn og ungdom som bor utenfor hjemmet • Oppfølging av biologiske foreldre  • Oppfølging av fosterhjem • Gjennomføre undersøkelser etter Lov om barnevern • Iverksette, følge opp og evaluere hjelpetiltak i hjemmet • Representere barneverntjenesten i ulike rettsprosesser • Koordinere og samarbeide med andre instanser • Bidra til dokumentasjon Vi søker deg som trives i en dynamisk arbeidshverdag, der fleksibilitet, samarbeid og faglig engasjement er viktig. Tjenesten er bemannet fra 08.00-15.30 i ukedagene, men noe ettermiddag og kveldsjobbing må påregnes. Det må også påregnes noe reisevirksomhet knyttet til oppfølgingsbesøk på omsorgsteamet. Tjenesten har fleksitidordning og disponerer tjenestebiler, men du må kunne disponere egen bil ved behov. Hos oss får du faglig utfordring, gode kollegaer og muligheten til å gjøre en reell forskjell. Du blir en del av en tjeneste som setter barn og unges behov først. Ved interne opprykk vil det brukes av søkermassen for å fylle vakanser. Kvalifikasjoner:​ Må-krav:​ • Relevant 3-årig sosialfaglig utdanning på høgskole eller universitet. Andre relevante høgskoleutdanninger kan også vurderes. • Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse. • Førerkort kl B. Ønskelige krav:​ • Relevant videreutdanning.  • Erfaring fra kommunalt barnevern eller annet relevant saksbehandlingserfaring. • Kjennskap til fagsystemet Modulus og generelle gode dataferdigheter. • Kjennskap til offentlig forvaltning. Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn. Personlige egenskaper:​ • Du viser engasjement, tar initiativ, evner til å jobbe selvstendig og har gjennomføringskraft. • Du er tydelig, åpen og har en inkluderende stil og trives når du jobber i samspill med andre. • Du er fleksibel, har stor arbeidskapasitet og takler et stort arbeidspress. • Du takler å stå i et krevende fagfelt der man kan oppleve mye motstand, uenigheter og må romme både egne og andres fortvilelse og frustrasjon.  • Du har god relasjonskompetanse og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Du er raus og har evner til å bruke humor og varme i fagutøvelsen. • Du har fokus på medvirkning og gode serviceholdninger. • Du vil bidra til tverrfaglige løsninger. • Du er opptatt av å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø. • Du har en grunnleggende positiv innstilling. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr:​ • Godt fagmiljø med høy faglig kompetanse. • Opplæring og veiledning for nyansatte - individuelt og i grupper. • Ekstern prosessveiledning for alle ansatte. • Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver. • Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving i stilling. • Godt arbeidsmiljø med mye humor, varme og omsorg. • Fokus på utvikling av tjenestetilbudet. • Spennende stilling i en kommune med tydelige utviklingsmål og fremtidsrettet satsning. • Fleksitidordning med mulighet for arbeid dag/ettermiddag. • Hjemmekontorløsninger. • Fysak avtale med 2x30 min trening i uken.  Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Link til søknadsskjema: Søk her

Koordinator pasientlogistikk

Voss sjukehus / Kirurgisk seksjon, Helse Bergen HF

OM SJUKEHUSET​ Voss sjukehus er eit akuttsjukehus med beredskap innan indremedisin, kirurgi, ortopedi, anestesi, føde- og gynekologi. Me er ein del av Helse Bergen og har tett samarbeid med Haukeland universitetssjukehus. Sjukehuset har om lag 400 tilsette og gjev tenester til rundt 30 000 innbyggjarar – i tillegg til pasientar frå Bergen, Sogn og Hardanger. Her får du vere del av eit oversiktleg sjukehus der du verkeleg kan utgjere ein forskjell! OM SEKSJONEN OG STILLINGA​ Kirurgisk seksjon har eit aktivt og sterkt fagmiljø som omfattar både kirurgi, gynekologi og ortopedi. Me behandlar pasientar innan døgn-, dag- og polikliniske løp og kvardagen er variert med både planlagt aktivitet og øyeblikkeleg hjelp. Seksjonen er tverrfagleg samansett, med høg fagleg standard og godt arbeidsmiljø. Me søkjer no koordinator for pasientlogistikk​ i 100% fast stilling​. Du vil ha ei sentral rolle i planlegging og koordinering av poliklinikk- og operasjonsprogram, oppfølging av ventelister og kapasitetsstyring. Stillinga passar for deg som trivst med koordinering og samarbeid. Du må kunne handtere ein variert arbeidskvardag med mange kontaktflatar, samstudes som du har blikk for både detaljar og heilskap. Hjå oss får du høve til å styrkje kvaliteten i tenestene og bidra til eit trygt og inkluderande arbeidsmiljø i eit sjukehus med høg aktivitet.  OM VOSS​ Voss byr på eit unikt høve til å kombinere eit aktivt arbeidsliv med nærleik til storslått natur og eit rikt kulturliv. Her finn du både kvardagsro og store opplevingar – året rundt. Arbeidsoppgåver​ • Planlegge, koordinere og fylgje opp poliklinikk- og operasjonsprogram i samarbeid med relevante fagmiljø • Sikre effektiv bruk av ressursar, inkludert rom, personell og utstyr • Fylgje opp endringar, avvik og omprioriteringar i program og timeoppsett • Bestille og tilpasse timar, samt handtere ventelister og prioriteringar • Bistå behandlarar ved undersøkingar, behandlingar og prosedyrar i poliklinikk • Vere kontaktpunkt for samarbeidspartnarar i planlegging • Bidra til god informasjonsflyt internt og eksternt • Bidra til kvalitetssikring og kontinuerleg forbetring av rutinar og arbeidsprosessar • Delta i utviklingsarbeid knytt til pasientlogistikk og drift Kvalifikasjonar​ • Helsesekretær*, medisinsk sekretær, fagbrev i kontorfag, anna sekretærutdanning eller kontorfagleg bakgrunn • Må meistre norsk godt, både munnleg og skriftleg • Må ha gode digitale ferdigheiter • Fordel med kjennskap til medisinsk terminologi og elektroniske pasientsystem *helsesekretær må ha norsk autorisasjon Personlege eigenskapar​ Du er • Strukturert, punktleg og påliteleg • Imøtekomande og serviceinnstilt • Trivst med å koordinere fleire oppgåver samstundes • Tilpassar deg lett, er løysingsorientert og fleksibel • Tek ansvar, er sjølvstendig og bidreg positivt til arbeidsmiljøet • Har evne til å prioritere i periodar med høgt arbeidstempo • Kommuniserer og samarbeider godt med pasientar, pårørande og kollegaer Vi tilbyr​ • Ein spennande og meiningsfylt jobb som gjev personleg utvikling • Løn i samsvar med gjeldande overeinskomst • Gode pensjons- og forsikringsordningar Me oppfordrar alle søkjarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Kontaktinformasjon​ Gunn Iren Hovda Engvold, Assisterande direktør, +47 41694311 Monica Bidne, Konstituert seksjonsleiar, +47 41876140 Arbeidsstad​ Sjukehusvegen 16 5704 VOSS Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgivar: Helse Bergen HF Referansenr.: 5151749468 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026