Lead Java Software Engineer, JR312

Lead Software Engineer (Java)

CreateFuture

Working at CreateFuture CreateFuture is an AI-native consulting partner where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference  while always putting people first. We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years. Our UK Benefits  * 35 days leave (including bank holidays).  * Private medical insurance. * Enhanced parental and adoption leave.  * Financial coaching + 5% pension match. * 40 hours of paid learning and development.  View our full list of UK benefits. CreateFuture is a Great Place to Work-Certified™ company and has won Best Workplaces UK multiple years in a row. Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today. About the role and team: LEAD BACKEND JAVA ENGINEER LEAD ENGINEERING EXCELLENCE. SHAPE TECHNICAL STRATEGY. DELIVER MEANINGFUL IMPACT. We're looking for an exceptional Lead Backend Java Engineer to define technical direction, inspire engineering teams, and build world-class backend systems. This role combines deep technical expertise with engineering leadership, enabling you to influence architecture, delivery, AI adoption, and engineering culture across multiple teams and client engagements. You'll be a recognised technical leader who enjoys solving complex challenges, mentoring engineers, and ensuring every solution delivers measurable business value. WHAT YOU'LL DO As a Lead Backend Java Engineer, you will: * Define and evolve the technical strategy for backend engineering across projects and teams. * Lead the design and delivery of scalable, secure and resilient distributed systems using Java and the Spring ecosystem. * Provide architectural leadership across multiple client engagements, ensuring consistency, maintainability and long-term scalability. * Act as the technical authority for backend engineering, supporting teams in solving complex engineering challenges. * Establish and continually improve engineering standards, coding practices, testing strategies and development processes. * Mentor Senior, Mid-level and Junior Engineers, building capability across the engineering function. * Drive technical planning, estimation and delivery, ensuring engineering excellence while balancing commercial objectives. * Partner with Product, Delivery and Client stakeholders to align technology decisions with business outcomes. * Champion AI and automation to improve productivity, engineering quality and client value. * Evaluate emerging technologies and shape engineering roadmaps that keep the organisation at the forefront of modern software development. WHAT YOU'LL BRING TECHNICAL EXPERTISE You'll bring extensive commercial experience in: * Modern Java (Java 8+) and advanced language features * Spring Boot and the wider Spring ecosystem * Spring Security, Spring Data JPA and Spring Cloud * Designing and delivering RESTful APIs * Microservices, event-driven architecture and distributed systems * Relational and NoSQL databases * Messaging platforms such as Kafka or RabbitMQ * Docker and containerisation * Kubernetes and cloud-native deployments * Cloud platforms including AWS, Azure or GCP * CI/CD pipelines and DevOps practices * Observability, monitoring and distributed tracing * JVM performance tuning and concurrency * Automated testing strategies across all testing layers * Build tooling including Maven or Gradle Experience with reactive programming, WebFlux or platform engineering would be advantageous. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE TECHNICAL LEADERSHIP * Define engineering standards that improve quality across multiple teams. * Make architectural decisions that enable scalable, maintainable solutions. * Lead the resolution of complex technical challenges. * Drive continuous improvement across engineering practices. ENGINEERING EXCELLENCE * Champion clean architecture, testing, security and performance. * Create an engineering culture focused on craftsmanship and continuous learning. * Ensure consistent adoption of modern development practices. * Raise technical capability through coaching and mentoring. STRATEGIC DELIVERY * Align engineering decisions with client objectives and commercial priorities. * Lead delivery across multiple programmes or workstreams. * Identify opportunities to improve client platforms and introduce innovative solutions. * Balance technical excellence with pragmatic delivery. PEOPLE LEADERSHIP * Coach and develop engineers at every stage of their careers. * Build high-performing, collaborative engineering teams. * Foster knowledge sharing and create opportunities for growth. * Lead by example through humility, integrity and technical credibility. AI & INNOVATION * Define the engineering strategy for responsible AI adoption. * Lead initiatives that automate repetitive work and improve developer experience. * Explore emerging technologies and identify opportunities to create competitive advantage. * Enable teams to use AI confidently, ethically and effectively. WHAT WE’LL OFFER YOU: We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do. We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed. We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look. OUR HIRING PROCESS We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process. It usually looks like this: * Call with our Talent Acquisition Team  * Role specific capability interview  Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens. INCLUSION AT CREATEFUTURE  We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work. If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help. We look forward to your application!

Senior Software Engineer Java-JS (F/H) - Création d'Agence

SFEIR

🚀 Lead Tech Java – Création d’agence SFEIR Niort ☕ Pour toi, être Lead Tech Java, ce n’est pas juste faire du code ? Tu aimes autant concevoir des architectures que faire grandir les équipes ? Tu prends du plaisir à challenger les choix techniques, accompagner les développeurs et garantir la qualité des solutions livrées ? Tu crois qu’un Lead Tech doit rester proche du terrain tout en apportant une vision technique forte ? Bienvenue chez SFEIR Niort. 🤔 C’est quoi SFEIR ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre. Nous accompagnons nos clients sur : 🔹 Le développement d’applications web & mobiles ; 🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ; 🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ; 🔹 Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native. 🚀 Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’hui SFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et également partenaire Premium Google Cloud  Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l'IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l'IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d'ingénieur. Nous sommes convaincus que, dans les années à venir, les profils les plus recherchés seront ceux capables de combiner excellence technique et maîtrise des outils d'IA. D'ici quelques années, les développeurs augmentés et les AI Engineers seront au cœur des transformations du secteur. Chez SFEIR, nous t'accompagnons dans cette évolution grâce aux meilleurs outils du marché, à nos expertises terrain et à une communauté qui expérimente déjà ces nouveaux usages au quotidien. Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement où innovation, Software Engineering et IA avancent ensemble. 🌊 Et Niort dans tout ça ? SFEIR ouvre une nouvelle aventure à Niort 🚀 L’objectif ? Construire une vraie communauté tech locale autour du Software Engineering, du Cloud, de la Data et de l’IA. Rejoindre SFEIR Niort aujourd’hui, c’est : 🔹 Participer à la création d’une nouvelle agence ; 🔹 Avoir un impact concret sur la dynamique locale ; 🔹 Rejoindre une structure à taille humaine avec la puissance d’un groupe de 900 techs ; 🔹 Construire une communauté tech forte dans un bassin stratégique autour de l’assurance et des grands SI ; 🔹 Participer à des projets modernes mêlant Java, Cloud, Kubernetes et IA générative. Bref, tu ne rejoins pas juste une mission. Tu participes à construire quelque chose. 🧠 Ce qu’on recherche chez toi Tu n’as pas peur de : 🔹 Concevoir des architectures robustes et évolutives ; 🔹 Accompagner les équipes dans les choix techniques ; 🔹 Challenger les pratiques de développement et la qualité logicielle ; 🔹 Faire grandir les développeurs par le mentoring et le partage ; 🔹 Intervenir sur des problématiques de performance, de scalabilité et de résilience ; 🔹 Participer aux décisions d’architecture et aux stratégies de modernisation ; 🔹 Être le référent technique auprès des équipes et des clients. Tu veux construire des logiciels durables et bien pensés. 🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater 🔹 Développer des applications Java modernes avec Java 21 et Spring Boot ; 🔹 Concevoir des architectures microservices et event-driven ; 🔹 Participer à des programmes de modernisation applicative ; 🔹 Construire des plateformes Cloud Native sur Google Cloud ou AWS ; 🔹 Accompagner des équipes dans leurs pratiques Software Craftsmanship ; 🔹 Travailler sur des projets intégrant IA générative et assistants de développement ; 🔹 Contribuer à des sujets d’architecture à fort impact métier. Bref, du concret. 👌 Comment on va t’aider à progresser 🔹 Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ; 🔹 Des formations et certifications Google Cloud, Kubernetes et Cloud Native ; 🔹 Un accès privilégié aux retours d’expérience issus de nos partenariats Google Cloud et Anthropic ; 🔹 Une communauté Java et Architecture particulièrement active ; 🔹 Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ; 🔹 L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ; 🔹 Une forte culture du partage et du Software Craftsmanship. 🚀 Et si tu souhaites évoluer ? Chez SFEIR, tu peux : 🔹 Évoluer vers Staff Engineer ; 🔹 Devenir Engineering Manager ; 🔹 Participer à la stratégie technique de l’agence ; 🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ; 🔹 Contribuer à des communautés techniques reconnues au niveau national. Ici, les compétences comptent plus que les titres. 💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons évaluer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. 💻 Présentiel ou télétravail ? Les deux, capitaine ⚓ La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride. Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode de fonctionnement équilibré entre proximité d’équipe et flexibilité. 🎮 La suite des événements 🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ; 🔹 Entretien RH personnalisé ; 🔹 PlayOffs techniques avec des Sfeirien(ne)s ; 🔹 Rencontre avec l’équipe business ; 🔹 Échange final avec le management local. Les évaluateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence. 🤩 Ready to build the future of Software Engineering with us ? Tu veux construire des applications modernes, participer à une création d’agence et rejoindre une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ? 🚀 Le métier de développeur se transforme profondément. Demain, les profils les plus recherchés seront ceux capables de tirer parti de l’IA, d’en piloter les usages, d’en valider les productions et de prendre les bonnes décisions d’architecture. Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui, aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA. Le futur du développement se construit maintenant. Viens le construire avec nous.

Senior Software Engineer Java-JS (F/H) Niort

SFEIR

🚀 Lead Tech Java – Création d’agence SFEIR Niort ☕ Pour toi, être Lead Tech Java, ce n’est pas juste faire du code ? Tu aimes autant concevoir des architectures que faire grandir les équipes ? Tu prends du plaisir à challenger les choix techniques, accompagner les développeurs et garantir la qualité des solutions livrées ? Tu crois qu’un Lead Tech doit rester proche du terrain tout en apportant une vision technique forte ? Bienvenue chez SFEIR Niort. 🤔 C’est quoi SFEIR ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre. Nous accompagnons nos clients sur : 🔹 Le développement d’applications web & mobiles ; 🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ; 🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ; 🔹 Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native. 🚀 Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’hui SFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et également partenaire Premium Google Cloud  Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l'IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l'IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d'ingénieur. Nous sommes convaincus que, dans les années à venir, les profils les plus recherchés seront ceux capables de combiner excellence technique et maîtrise des outils d'IA. D'ici quelques années, les développeurs augmentés et les AI Engineers seront au cœur des transformations du secteur. Chez SFEIR, nous t'accompagnons dans cette évolution grâce aux meilleurs outils du marché, à nos expertises terrain et à une communauté qui expérimente déjà ces nouveaux usages au quotidien. Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement où innovation, Software Engineering et IA avancent ensemble. 🌊 Et Niort dans tout ça ? SFEIR ouvre une nouvelle aventure à Niort 🚀 L’objectif ? Construire une vraie communauté tech locale autour du Software Engineering, du Cloud, de la Data et de l’IA. Rejoindre SFEIR Niort aujourd’hui, c’est : 🔹 Participer à la création d’une nouvelle agence ; 🔹 Avoir un impact concret sur la dynamique locale ; 🔹 Rejoindre une structure à taille humaine avec la puissance d’un groupe de 900 techs ; 🔹 Construire une communauté tech forte dans un bassin stratégique autour de l’assurance et des grands SI ; 🔹 Participer à des projets modernes mêlant Java, Cloud, Kubernetes et IA générative. Bref, tu ne rejoins pas juste une mission. Tu participes à construire quelque chose. 🧠 Ce qu’on recherche chez toi Tu n’as pas peur de : 🔹 Concevoir des architectures robustes et évolutives ; 🔹 Accompagner les équipes dans les choix techniques ; 🔹 Challenger les pratiques de développement et la qualité logicielle ; 🔹 Faire grandir les développeurs par le mentoring et le partage ; 🔹 Intervenir sur des problématiques de performance, de scalabilité et de résilience ; 🔹 Participer aux décisions d’architecture et aux stratégies de modernisation ; 🔹 Être le référent technique auprès des équipes et des clients. Tu veux construire des logiciels durables et bien pensés. 🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater 🔹 Développer des applications Java modernes avec Java 21 et Spring Boot ; 🔹 Concevoir des architectures microservices et event-driven ; 🔹 Participer à des programmes de modernisation applicative ; 🔹 Construire des plateformes Cloud Native sur Google Cloud ou AWS ; 🔹 Accompagner des équipes dans leurs pratiques Software Craftsmanship ; 🔹 Travailler sur des projets intégrant IA générative et assistants de développement ; 🔹 Contribuer à des sujets d’architecture à fort impact métier. Bref, du concret. 👌 Comment on va t’aider à progresser 🔹 Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ; 🔹 Des formations et certifications Google Cloud, Kubernetes et Cloud Native ; 🔹 Un accès privilégié aux retours d’expérience issus de nos partenariats Google Cloud et Anthropic ; 🔹 Une communauté Java et Architecture particulièrement active ; 🔹 Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ; 🔹 L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ; 🔹 Une forte culture du partage et du Software Craftsmanship. 🚀 Et si tu souhaites évoluer ? Chez SFEIR, tu peux : 🔹 Évoluer vers Staff Engineer ; 🔹 Devenir Engineering Manager ; 🔹 Participer à la stratégie technique de l’agence ; 🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ; 🔹 Contribuer à des communautés techniques reconnues au niveau national. Ici, les compétences comptent plus que les titres. 💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons évaluer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. 💻 Présentiel ou télétravail ? Les deux, capitaine ⚓ La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride. Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode de fonctionnement équilibré entre proximité d’équipe et flexibilité. 🎮 La suite des événements 🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ; 🔹 Entretien RH personnalisé ; 🔹 PlayOffs techniques avec des Sfeirien(ne)s ; 🔹 Rencontre avec l’équipe business ; 🔹 Échange final avec le management local. Les évaluateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence. 🤩 Ready to build the future of Software Engineering with us ? Tu veux construire des applications modernes, participer à une création d’agence et rejoindre une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ? 🚀 Le métier de développeur se transforme profondément. Demain, les profils les plus recherchés seront ceux capables de tirer parti de l’IA, d’en piloter les usages, d’en valider les productions et de prendre les bonnes décisions d’architecture. Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui, aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA. Le futur du développement se construit maintenant. Viens le construire avec nous.