Senior Chef

Restaurang Basta Falun AB

Dream Big - Join Basta New Opening in Oslo! 🍕 About Basta Basta is more than a restaurant—it's a place where people connect. Inspired by the warmth and spirit of Italy, we bring together great food, genuine hospitality and passionate teams to create memorable experiences for every guest. Whether you're in the kitchen or on the floor, you'll be part of a team that brings energy, personality and pride to everything it does. Part of Urban Italian Group Urban Italian Group is one of Europe's fastest-growing hospitality groups, bringing together distinctive restaurant brands, passionate people and memorable guest experiences. As we continue to grow, so do the opportunities for those who want to build their careers with us. The role As Head Chef at Basta Oslo, you will take full ownership of the kitchen — from building your brigade and setting the culture, to delivering the food quality and consistency that Basta is known for. Working alongside the Culinary Director, you’ll shape the kitchen, own the numbers and set the standard from day one. This is a rare opportunity to put your stamp on a flagship new opening in our first opening in Norway! What you’ll be doing Lead, build and inspire a high-performing kitchen brigade from the ground up. Maintain and champion outstanding food quality, presentation and consistency at every service. Own kitchen operations: labour planning, food cost management, GP targets and ordering. Ensure full compliance with food safety, hygiene and allergen standards. Drive a training and development culture within your team, nurturing the next generation of talent. Collaborate closely with the front-of-house team to deliver a seamless guest experience. Represent the Basta brand and culinary vision with passion and precision. You’ll thrive in this role if you Have proven experience as a Head Chef or Senior Sous Chef in a quality-led restaurant environment. Have ideally been part of, or led, a new opening before. Have a genuine passion for Italian cuisine and a deep understanding of quality ingredients and technique. Are an experienced leader who brings the best out of people—especially under pressure. Have strong commercial awareness: food cost, labour, waste and GP are not just numbers to you. Are hands-on, standards-driven and committed to consistency every single service. Are excited by the prospect of making your mark in a new city. Our culture and values We believe we work with people, not food. Guided by our values of Trust, Inclusion, Passion and Entrepreneurship, we’re committed to creating a workplace where everyone feels welcome, valued and empowered to grow. What do we offer? Be part of one of Europe’s fastest-growing hospitality groups. Build your career across multiple brands and countries. Work alongside talented people who genuinely love hospitality. International career opportunities. Referral bonus scheme. Shared accommodation (where applicable). Friends for life. Sound like your kind of place? If you are excited by joining us, we would love to hear from you. Bring your energy, personality and passion for Italian food to Basta Oslo. Urban Italian Group is committed to fair and inclusive recruitment. We welcome applications from people of all backgrounds. If you need a reasonable adjustment at any stage of the selection process, please tell our Talent Acquisition Team.

KAMLIN CAREERS AB

Erfaren Head of People & Culture (Senior HR-chef med ansvar för internkommunikation) sökes till centrala Stockholm! Vår kund söker någon som vill ta ett helhetsansvar för hur organisationen attraherar, utvecklar, behåller och kommunicerar med sina medarbetare i hela koncernen. Rollen: Det här är inte en traditionell HR-roll med fokus på administration eller processer. Det är en operativ och affärsnära nyckelroll där HR och internkommunikation går hand i hand. Du kommer att spela en avgörande roll i hur organisationen attraherar rätt talanger, hur ledarna kommunicerar, hur företagskulturen genomsyrar både kontor och distribuerade team samt hur hela verksamheten fortsätter att arbeta mot samma mål under en intensiv tillväxtresa. Du får ett stort mandat, korta beslutsvägar och friheten att bygga, utveckla och förbättra. Samtidigt förväntas du ta fullt ägarskap för resultaten, fatta beslut, driva initiativ framåt och skapa struktur där den behövs. Du arbetar nära bolagets Online CEO och ledningsgrupperna inom koncernens olika verksamheter och blir den naturliga kontaktpersonen i allt från känsliga personalärenden till planering och genomförande av kvartalsvisa informationsmöten för hela organisationen. Dina arbetsuppgifter: Du kommer bland annat att ansvara för att: Äga och driva hela HR-agendan inom koncernen, inklusive rekrytering, onboarding, performance management, kompensation, kompetensutveckling, personalrelationer och offboarding. Ansvara för företagets interna kommunikation, inklusive ledningskommunikation, kvartalsmöten, informationsutskick, kulturinitiativ, intranät och kommunikation i samband med förändringsarbete. Bygga en tydlig och enhetlig berättelse för hela koncernen kring vilka organisationen är, vart den är på väg, vilka förväntningar som finns på medarbetarna och vilka beteenden och prestationer som premieras. Vara ett strategiskt bollplank till CEO och ledningsgrupper i frågor som rör HR, organisationsutveckling, företagskultur och känsliga personalärenden. Ansvara för Employer Branding och rekrytering på bolagets viktigaste marknader, med särskilt fokus på Sverige och Finland. Bygga upp, utveckla och kontinuerligt förbättra HR-processer som stödjer en snabbväxande koncern med flera varumärken – utan att skapa onödig administration eller byråkrati. Arbeta aktivt med medarbetarengagemang, trivsel, retention och feedback genom effektiva och lättanvända processer snarare än tunga ramverk. Definiera och driva företagets AI-agenda inom HR och internkommunikation genom att identifiera områden där AI skapar verkligt affärsvärde, sätta riktningen och implementera praktiska AI-verktyg i det dagliga arbetet. Säkerställa att bolaget följer arbetsrättsliga krav och HR-relaterad lagstiftning på samtliga marknader där verksamheten bedrivs, i nära samarbete med externa juridiska rådgivare vid behov. Vi söker dig som har: Minst 8 års operativ erfarenhet inom HR, inklusive ett senior ansvar i ett snabbväxande och affärsdrivet bolag, gärna inom online gaming. En mycket god kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för att skriva. Du känner dig lika bekväm med att formulera ett VD-meddelande som en känslig förändringskommunikation eller en presentation till ett kvartalsmöte – alltid med ett enhetligt och professionellt uttryck. Mycket god förmåga att bygga förtroende på alla nivåer inom organisationen, hantera konfidentiella frågor med hög integritet och kunna utmana även seniora beslutsfattare när situationen kräver det. Gedigna kunskaper inom svensk arbetsrätt och HR-arbete samt erfarenhet av eller förståelse för arbete över flera europeiska jurisdiktioner. Erfarenhet från Malta är meriterande. Ett operativt och lösningsorienterat arbetssätt där du själv tar initiativ, skriver, bygger och genomför – utan att invänta fler resurser eller större organisation. Förmåga att trivas i en miljö med högt tempo, flera varumärken, internationella team och ett kontinuerligt inflöde av nya projekt och initiativ. Mycket gott omdöme, hög integritet och stark emotionell intelligens. Det här är en roll där du kommer att hantera känslig information och arbeta nära verksamhetens ledning. Flytande engelska i tal och skrift. Professionell svenska är starkt meriterande. Det är en fördel om du även har: Erfarenhet från reglerade branscher såsom iGaming, fintech eller finansiella tjänster. Erfarenhet av att utveckla HR-funktioner i samband med internationell expansion eller företagsförvärv. Praktisk erfarenhet av AI-verktyg inom HR och kommunikation, exempelvis för innehållsproduktion, analys, sentimentanalys eller effektivisering av arbetsflöden. Erfarenhet av Employer Branding och rekrytering av seniora specialister på konkurrensutsatta marknader. Uppdragsgivaren erbjuder: En strategiskt viktig nyckelroll med direkt rapportering till Online CEO och nära samarbete med koncernens ledning. Ett verkligt ägarskap över hur företaget rekryterar, utvecklar, behåller och kommunicerar med sina medarbetare. En konkurrenskraftig grundlön. En attraktiv prestationsbaserad bonus kopplad till det värde du skapar. Möjlighet att vara placerad i Malta eller Sverige, med resor mellan samtliga kontor vid behov. Tryggheten och möjligheterna som kommer med en lönsam nordisk gamingkoncern med över 13 års erfarenhet, flera etablerade varumärken, starkt ledarskap och en företagskultur där resultat och kvalitet värderas högre än onödiga processer.

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

🚀 Är du en erfaren marknads- och kommunikationsledare som trivs med att kombinera strategi och operativt genomförande? Nu söker vi en Senior Interim Marknads- och Kommunikationschef till ett spännande uppdrag där du får leda och utveckla marknads- och kommunikationsarbetet i en internationell verksamhet. Om uppdraget Som Senior Interim Marknads- och Kommunikationschef ansvarar du för marknads- och kommunikationsarbetet i Sverige och Norge under en övergångsperiod medan en permanent chef rekryteras. Du får en affärsnära nyckelroll där du säkerställer kontinuitet i både strategiska och operativa aktiviteter. Du arbetar nära försäljningsorganisationen, affärsledningen och globala funktioner och bidrar till att stärka verksamhetens varumärke, kommunikation och marknadsnärvaro. Dina arbetsuppgifter ✨ Planera och genomföra marknads- och kommunikationsinsatser i linje med verksamhetens affärsmål. ✨ Driva kampanjer, produktlanseringar, kundevent och andra marknadsinitiativ. ✨ Ansvara för extern kommunikation, inklusive innehållsproduktion, kundreferenser, artiklar och pressmaterial. ✨ Utveckla och förvalta företagets digitala kanaler och sociala medier. ✨ Stödja internkommunikationen och bidra till ökat engagemang och verksamhetsförståelse. ✨ Samarbeta nära försäljning, affärsledning och internationella funktioner. ✨ Säkerställa att all kommunikation följer företagets varumärkesstrategi och grafiska riktlinjer. ✨ Följa upp resultat och utveckla marknadsaktiviteter utifrån affärs- och verksamhetsmål. Vi söker dig som har ✔ Flera års erfarenhet av kvalificerat marknads- och kommunikationsarbete. ✔ Dokumenterad erfarenhet av kampanjer, digital marknadsföring, innehållsproduktion och event. ✔ Erfarenhet av att leda team och samordna flera intressenter. ✔ Stark projektledningsförmåga och ett affärsorienterat arbetssätt. ✔ Förmåga att omvandla komplex eller teknisk information till tydlig och målgruppsanpassad kommunikation. ✔ Erfarenhet från B2B-, industri- eller teknikföretag är meriterande. ✔ Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi erbjuder 🌟 Ett spännande interimsuppdrag med stort eget ansvar. 🌟 En nyckelroll där du får påverka marknads- och kommunikationsarbetet i en internationell verksamhet. 🌟 En varierad roll som kombinerar strategiskt ledarskap med operativt genomförande. 🌟 Ett engagerat team och ett nära samarbete med både lokala och globala funktioner. 📍 Uppdragsinformation 📍 Ort: Västerås 💼 Omfattning: Heltid (100 %) 🏢 Arbetsform: På plats 📅 Uppdragsperiod: 17 augusti 2026 – 30 november 2026 Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan redan idag! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.