Werkstudierende im Bereich People & Events (m/w/d)

F/A/Q – The Better Health Group

DEINE MISSION Wir sind F/A/Q Health – ein Social Business an der Schnittstelle von Gesundheit, Kultur und Community. Unsere Mission ist es, junge Menschen zu befähigen, informierte Entscheidungen für ihre Gesundheit zu treffen und die digitale Infrastruktur dafür zu schaffen. Mit unserer Flagship-Brand FAQ YOU entwickeln wir deshalb den Health Companion der nächsten Generation. Wir glauben: Gesundheit ist kein institutionelles Thema, sondern ein kulturelles. Deshalb erreichen wir junge Menschen dort, wo Identität und Gemeinschaft entstehen – und begleiten sie von Awareness zu Wissen, Services und konkretem Handeln. Mit unserem „Full Circle“-Ansatz verbinden wir Reichweite, Vertrauen und kulturelle Relevanz, um aus Aufmerksamkeit echte Veränderung zu machen. Denn die größte Herausforderung im Gesundheitssystem sind nicht die fehlenden Informationen, sondern die Umsetzung. Als Werkstudent:in unterstützt du uns dabei, diese Mission sichtbar und wirksam zu machen – ob durch kreative Ideen, starke Inhalte, operativer Umsetzungsstärke oder strukturierte Prozesse im Hintergrund. Dabei suchen wir keine „eine“ Rolle, sondern motivierte Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft von Jugendgesundheit mitzugestalten. Was macht die Rolle erfolgreich? * Ownership & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenständig, denkst mit und übernimmst Verantwortung für deine Themen. Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, aktiv mitzugestalten – statt nur Aufgaben abzuarbeiten. * Struktur & Verlässlichkeit: Du schaffst Klarheit in Aufgaben, Prozessen und Kommunikation. Egal ob Content, Organisation, Finance oder Operations – du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig. * Kreativität & Problemlösung: Du bringst Ideen ein, denkst pragmatisch und findest Lösungen. Du hast Freude daran, Dinge auszuprobieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team besser zu werden. * Teamspirit & Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Teams zusammen, kommunizierst offen und bringst eine positive, proaktive Haltung mit. DEINE AUFGABEN Bei F/A/Q Health arbeiten wir in verschiedenen Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Marketing & Culture * Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content * Recherche von Themen, Trends und Plattform-Insights * Unterstützung bei Kampagnen, Community-Projekten und Formatentwicklungen * Erstellung von (Print-)Assets für Social Media, Texten oder Präsentationen * Operative Unterstützung bei Produktionen, Shootings und Events Central Functions (HR, Operations & Finance) * Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Prozessen * Mitarbeit bei internen Projekten, Dokumentationen und Prozessoptimierungen * Unterstützung im Bereich Recruiting, People & Culture oder Office Operations * Unterstützung bei Budget-Tracking, Planung oder Reporting-Prozessen * Vorbereitung von Unterlagen, Recherchen und internen Abstimmungen Wir entwickeln uns – und die Organisation – ständig weiter. Deshalb musst du nicht in ein perfektes Raster passen, um dich bei uns zu bewerben. Wenn du das Gefühl hast, dass du zu unserer Mission, Energie und Arbeitsweise passen könntest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf sowie einem kurzen Anschreiben zu deiner Motivation und den Themen, die dich begeistern. Gemeinsam schauen wir dann, wo ein Match entstehen kann. DEIN PROFIL * Laufendes Studium – unabhängig von Fachrichtung oder Schwerpunkt * Interesse an Themen wie Gesundheit, Social Media, Community, Kultur, Operations im Startup-Umfeld * Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise * Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit * Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen (z.B. MS365, Figma, Frontify, Monday) * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

UVC Partners

ÜBER UNS Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs – ihre Kompetenzen, ihre Leidenschaft und ihre Fähigkeit, Neues zu gestalten. Als Head of Business Partner & Talent Acquisition (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams (2 Business Partner P&C, 2 People & Culture Manager, 1 Talent Acquisition Manager, 2 Werkstudierende) und treibst die Weiterentwicklung unserer People-&-Culture-Arbeit entscheidend voran. Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Exzellenz und trägst so dazu bei, unsere Kultur, Prozesse und Strukturen zukunftsfähig zu gestalten. Als P&C Team betreuen wir zusammen ca. 350 Mitarbeitende. DEINE AUFGABEN * Führung & Strategie: Du führst das Business Partner & Talent Acquisition Team disziplinarisch und fachlich, entwickelst Mitarbeitende weiter und gestaltest die strategische Ausrichtung des Bereichs im Rahmen der People & Culture (P&C)- und Unternehmensstrategie. * Recruiting & Onboarding: Du steuerst und entwickelst den Talent Acquisition Bereich strategisch weiter, priorisierst Bedarfe, gewährleistest effiziente Prozesse und unterstützt dein Team bei Peaks oder komplexen Besetzungen. Du verantwortest für das Team die Personal- und Kapazitätsplanung und etablierst eine erfolgreiche Auswahlstrategie.  * Business Partnering: Du berätst deine zugewiesenen Teams und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang der gesamten Employee Journey – von Teamstruktur und Performance über Konfliktmanagement bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Personal- & Organisationsentwicklung: Du steuerst Beförderungsprozesse, planst Leadership Assessments, begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei der strategischen Personalplanung. * Projekte & Prozessentwicklung: Du treibst bereichsübergreifende P&C-Projekte voran (z. B. Employer Branding, Karrieremodelle) und entwickelst P&C-Prozesse, Tools und Standards kontinuierlich weiter. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Payroll, Legal, IT, Personalentwicklung, Compensation & Benefits und weiteren Partnern zusammen und stellst eine reibungslose, professionelle Umsetzung aller P&C-Prozesse sicher. * Reporting & Kommunikation: Du bereitest P&C-Reports, Analysen und Präsentationen für relevante Stakeholder (GF, Leadership Meetings, Aufsichtsrat) vor und stellst den regelmäßigen Austausch zwischen P&C und den Fachbereichen sicher. DEIN PROFIL * Mindestens 7 Jahre Erfahrung im P&C-Management mit Schwerpunkt Business Partnering und Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle. * Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Strategien, Talentmanagement und organisationaler Entwicklung. * Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von P&C-Prozessen, Tools und Schnittstellen. * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungsfähigkeit im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden. * Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Umsetzung. * Sicheres Auftreten, Entscheidungskompetenz und Freude daran, Themen eigenständig voranzutreiben. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Montags vor Ort in Garching und an mindestens 1-2 weiteren Tagen vor Ort in München. DEINE VORTEILE * Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes. * Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung * Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt “MakerSpace” * weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite * Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. * Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss * Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.). * Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote). VIELFALT IST UNS WICHTIG Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung. KONTAKT Peter Drews, Senior Talent Acquisition Manager UnternehmerTUM GmbH Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching/München

TNG Technology Consulting

DU ... * hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung in der Eventorganisation, im Marketing oder der Unternehmenskommunikation * verfügst über Flexibilität, Initiative und Organisationsgeschick * arbeitest gerne im Team * besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * weist sehr gute Leistungen im Studium auf * hast ab Herbst 2026 zwischen 15-20 Stunden pro Woche Zeit und suchst gerne für mindestens 9 Monate eine Stelle DEINE AUFGABEN: * Mithilfe bei der Organisation und Durchführung unserer jährlichen Konferenz, dem Big Techday * Grafische Gestaltung von visuellen Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle * Mitwirkung bei der Erstellung von Inhalten für die interne und externe Unternehmenskommunikation, beispielsweise für unsere Social-Media-Kanäle * Konzeption und Bestellung von Marketingmaterialien * Unterstützung im allgemeinen Tagesgeschäft im Austausch mit verschiedenen Ansprechpersonen WAS WIR DIR BIETEN: * Eine umfassende Einarbeitung und enge Zusammenarbeit - auch mit anderen internen Teams * Ein anspruchsvolles, akademisch geprägtes Umfeld * Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt und flachen Hierarchien * Die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen und Firmenevents * Ein kompetitives Gehalt (mind. 17,50 Euro pro Stunde) * Arbeit in einem unserer Büros (z.B. München, Karlsruhe, …) oder remote möglich * Die Versorgung mit Getränken, Obst, Süßigkeiten, Eis und allem von Steaks bis zu veganen Burgern