Studie och Yrkesvägledare till Yrkesgymnasiet i Upplands Väsby

Ditt uppdrag 🌟 Som SYV hos oss på Nordic International School Essingen blir du en viktig del av vårt elevhälsoteam samt en engagerad kollega i vår personalgrupp. Du arbetar nära elever, personal och vårdnadshavare för att säkerställa att varje elev får den kunskap de behöver för att kunna göra väl underbyggda val gällande sin framtid. 🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att informera, vägleda och motivera elever inför framtida studier och yrkesval. I ditt uppdrag ingår bland annat att: Genomföra individuella vägledningssamtal och stödja eleverna i deras valprocess. Informera om gymnasieprogram, behörighetskrav och framtida studievägar. Administrera gymnasievalet och ansvara för PRAO-samordningen. 🌟 Du driver och utvecklar SYV-arbetet på skolan och samverkar tätt med våra lärare för att se till att studie- och yrkesvägledning blir en integrerad del av hela skolans ansvar. Självklart är du öppen för samarbete och strävar ständigt efter att utveckla verksamheten. För att ansöka vill vi att du har ✔ Examen från Studie- och yrkesvägledarprogrammet (180 hp) vid universitet eller högskola. ✔ God kunskap om det svenska utbildningssystemet och arbetsmarknaden. ✔ Förmåga att vägleda elever inför val av gymnasieutbildning och framtida yrkesval. ✔ God kunskap om Indra (Gymnasieantagningen i Storstockholm). ✔ Flytande kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift. (Då vi är en skola med internationell profil är goda kunskaper i engelska starkt meriterande). För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ Vänlig, empatisk och har förmågan att skapa goda, förtroendefulla relationer med ungdomar. ✔ Kommunikativ och lyhörd, vilket gör att du har lätt för att bygga goda relationer med kollegor, vårdnadshavare och externa aktörer. ✔ En person som arbetar både självständigt och strukturerat, samtidigt som du är kreativ och har en utmärkt samarbetsförmåga. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: 40%. Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 2 augusti 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Välkommen till oss Är du en studie- och yrkesvägledare som drivs av att göra skillnad för unga vuxna och vill vara med och stötta dem vidare mot studier, arbete och egen försörjning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Välkommen till Jobbtorg Sydväst med upptagningsområde Hägersten-Älvsjö, Södermalm och Skärholmen! Vi är en enhet med 12 engagerade medarbetare bestående av jobbcoacher, studie- och yrkesvägledare samt enhetschef. Hos oss präglas arbetet av ett nära samarbete där vi delar kunskap, stöttar varandra och tillsammans arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för våra deltagare. Vår verksamhet är idag placerad i Skärholmen och vid årsskiftet flyttar vi till nya, moderna lokaler med ett attraktivt läge i direkt anslutning till tunnelbanan. Nu söker vi en studie- och yrkesvägledare för ett föräldravikariat på ett år. I rollen får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att vägleda och motivera unga vuxna i deras väg mot framtida studier och arbetsliv. Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter ett meningsfullt uppdrag för dig som verkligen vill göra skillnad på riktigt för målgruppen ett utåtriktat arbete där du är ansvarig för att samverka med olika aktörer och arbetsgivare engagerade kollegor med hög kompetens och stor vilja att stötta varandra och en kreativ arbetsmiljö flextid möjlighet till semesterväxling  Läs mer om dina förmåner som medarbetare i Stockholms stad här. En hälsning från din blivande chef ”Mitt namn är Anisa Nur och jag är enhetschef på Jobbtorg Unga Sydväst. Som ledare värdesätter jag tydlighet, empati och tillit. Hos oss möter du en enhet fylld av engagerade yrkespersoner som brinner för att göra verklig skillnad för unga stockholmare. Du blir en del av en enhet som trivs med att driva utveckling, samarbeta och skapa resultat som betyder något på riktigt. Vi tror på mod, engagemang och kraften i att arbeta tillsammans för att stärka unga i deras väg framåt. Varmt välkommen med din ansökan!” Din roll Som studie- och yrkesvägledare vägleder och motiverar du unga vuxna till studier som ett steg mot arbete och egen försörjning. Du arbetar med hela utbildningscykeln: från gymnasiekompetens och folkhögskola till yrkeshögskola och universitet och hjälper deltagarna att hitta den studieform som passar deras behov och mål. Arbetet bygger på nära individkontakt och ett relationsskapande förhållningssätt. Många av deltagarna behöver ett extra stöd för att ta nästa steg, vilket ställer krav på engagemang, uthållighet och en vilja att göra det lilla extra. Du följer deltagarna genom processen, samverkar med utbildningsanordnare och andra aktörer samt arbetar med studieplanering, dokumentation och uppföljning. Du ingår i ett engagerat team där samarbete, kunskapsutbyte och utveckling är en naturlig del av vardagen. Din kompetens och erfarenhet I denna roll behöver du ha: studie- och yrkesvägledarexamen. Det är meriterande om du också har: några års yrkeserfarenhet inom studie- och yrkesvägledning erfarenhet av MI (Motiverande samtal) erfarenhet av arbete med ungdomar språkkunskaper utöver engelska och svenska. Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor: Som person är du relationsskapande och har lätt för att snabbt bygga förtroende i individuella möten. Du är samtidigt självgående och arbetar strukturerat, med förmåga att driva ditt arbete framåt. Du är mål- och resultatorienterad och har ett tydligt fokus på att stötta deltagare vidare till studier, där gymnasiekompetens är en central målsättning. Du är engagerad i målgruppen och motiveras av att göra verklig skillnad för unga vuxna. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med jobbcoacher, utbildningssamordnare, SYV-nätverk och andra aktörer för att skapa bästa möjliga stöd för individen. Samtidigt är du flexibel och trygg i att arbeta självständigt när situationen kräver det. Övrigt På grund av sommarledighet kommer möjligheten att besvara frågor om tjänsten att vara begränsad under delar av rekryteringsperioden. Urval påbörjas under vecka 33 och de första intervjuerna planeras att genomföras under vecka 34. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.