Enhetschef till IT-avdelningen, område Applikation

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du en utvecklingsinriktad och drivande ledare som vill vara med och forma framtidens it-support i Uppsala kommun? Hos oss får du en viktig roll i vårt spännande arbete med att skapa bästa förutsättningar för våra användare. Sök jobbet som enhetschef för Verksamhetsnära it-support i Uppsala kommun nu! It-avdelningen har helhetsansvar för kommunens it och arbetar strategiskt, styrande och stödjande. Vi finns nära kommunens verksamheter och bidrar till att använda digitaliseringens möjligheter. Vi bidrar med långt mer än tekniska lösningar och finns som en naturlig del av ledningsstödet till kommunens förvaltningar och bolag. För att möta framtidens behov har vi en organisation med fyra områden, där It-arbetsplats är ett av dem. I området It-arbetsplats ingår fyra enheter: Verksamhetsnära it-support, Digitala enheter, Backoffice och Digital arbetsplats. Vårt gemensamma uppdrag är att leverera högkvalitativa It-arbetsplats- och telefonitjänster som gör det enklare för våra medarbetare att arbeta effektivt och säkert. Ditt uppdrag Vi söker nu en enhetschef för Verksamhetsnära it-support – en engagerad ledare som vill bidra till en modern, verksamhetsnära och användarvänlig support för kommunens medarbetare. Som enhetschef leder du en grupp på cirka 20 medarbetare. Gruppens uppdrag omfattar en servicedesk med ansvar för första linjen support och incidentansvar, it-tekniker som utför leveranser, inhämtningar av it-utrustning och felavhjälpning på plats i kommunens olika lokaler samt planering och koordinering av it-installationer i samband med ny-, ombyggnationer och verksamhetsflyttar. Tillsammans arbetar ni för att erbjuda en effektiv och användarnära support via ärendesystem, telefon, mejl, chatt och personliga möten. Du ansvarar för att förbättra arbetssätt, kvalitet, uppföljning och samverkan – både inom enheten och tillsammans med övriga delar av It-arbetsplats och It-avdelningen. Uppdraget innebär att kombinera daglig leverans med långsiktig utveckling av supporten, så att kommunens verksamheter får rätt stöd, i rätt tid och genom rätt kanaler. Du har en viktig roll i att påverka och utveckla den it-support som används av kommunens medarbetare och möjlighet att bidra till hög medarbetar- och användarnöjdhet. Du ingår i ledningsgruppen för It-arbetsplats och rapporterar till områdeschefen. I rollen har du ansvar för enhetens verksamhet, utveckling, arbetsmiljö, medarbetare och ekonomi. Hos oss får du: • Stort ansvar och stort inflytande över utvecklingen av kommunens it-support • Möjlighet att arbeta i en organisation som satsar på digitalisering och smarta arbetssätt • Löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap • Stöd från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter • En arbetsplats där ledarskap och medarbetarskap värderas högt Din bakgrund Vi söker dig som har chefserfarenhet eller flerårig ledarerfarenhet från it-support, servicedesk, fältservice, teknisk support eller annan användarnära it-verksamhet. Du har god teknisk förståelse och erfarenhet av att leda i en miljö där service, kvalitet, struktur och samverkan är avgörande. Du har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav eftersom rollen innebär verksamhetsnära ledning och uppföljning i kommunens olika lokaler. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig sektor eller annan politiskt styrd verksamhet samt om du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete inom it-support, servicedesk eller annan användarnära it-verksamhet. Som ledare är du: Engagerad och modig, med förmåga att driva utveckling och testa nya idéer Coachande, nyfiken, lyhörd och relationsskapande, med fokus på bra samarbete Strukturerad och organiserad, med förmåga att leverera resultat med hög kvalitet Strategisk och analytisk, med förståelse för både verksamhetsmål och ekonomi Kort sagt söker vi dig som vill göra skillnad – för våra medarbetare, våra verksamheter och hela Uppsala kommun. Vill du leda enheten Verksamhetsnära it-support in i nästa steg och bidra till en ännu bättre digital arbetsvardag för Uppsala kommuns medarbetare? Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Torbjörn Cederlöf, områdeschef, 018-726 10 33, eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Under perioden 24/7 - 7/8 har vi semester men om du har någon fråga som inte kan vänta till 10/8 ber vi dig att lämna ett meddelande så försöker vi ringa tillbaka om vi har möjlighet. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia och Sacorådet Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Sveriges ingenjörer Peter Nõu, 018-727 16 95 Vision Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Ledarna 0200-87 11 11 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi har ca 450 anställda fördelade på fem mottagningar, fyra vårdavdelningar och nio medicinska sektioner. En stor del av vården består av riks- och regionpatienter som remitterats för högspecialiserad utredning och behandling. Vi är en forskningsintensiv klinik i nära samarbete med Uppsala universitet. Vi arbetar med akademiskt ledarskap för omvårdnad, vilket innebär att vi satsar på ett tydligt ledarskap för omvårdnaden med syfte att säkerställa att kompetensen inom omvårdnad tillvaratas. Detta inkluderar kompetens avseende forskning, evidensbaserad vård och implementering av forskningsresultat vilket bidrar till en excellent utförd omvårdnad. Kirurgavdelning 70C På avdelningen bedrivs högspecialiserad, kirurgisk vård med inriktning lever-pankreas-, transplantation- och esofagus-ventrikelkirurgi. Övervägande delen av patienterna kommer planerat till avdelningen för att få vård före och/eller efter operation men även för utredning och behandling. En mindre andel kommer subakut/akut för specialistvård från andra sjukhus, akutmottagningen eller rings in från hemmet till avdelningen för att förberedas inför organtransplantation. Totalt finns 24 vårdplatser varav majoriteten är enkelsalar med gott om utrymme för patienternas olika omvårdnadsbehov Transplantationsmottagningen Till mottagningen kommer patienter från hela regionen för utredningar och bedömningar inför njur-, bukspottkörteln- eller ö-transplantation. Efter genomförd transplantation sker också vissa efterkontroller på mottagningen. Mottagningen bemannas till viss del av personal från avdelningen. Ditt uppdrag I rollen som avdelningschef arbetar du strategiskt och leder övergripande omvårdnadsarbetet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. I ditt uppdrag ingår också uppföljning av verksamhetens mål i nära samarbete med berörda sektionschefer. Tillsammans med dina biträdande avdelningschefer ska du tillvarata de framgångsrika rutiner och arbetsformer som skapats, leda den personcentrerade vården samt fortsätta fokusera på att finna nya arbetssätt, skapa delaktighet för medarbetare och patienter samt arbeta teambaserat. Som avdelningschef har du ett närvarande och synligt ledarskap där du agerar förebild, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och har ett nära samarbete med biträdande verksamhetschef och verksamhetsområdets övriga chefer. Du kommer också samarbeta med HR-partner, controller och andra stödfunktioner. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet inom vården och har tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Magisterexamen eller annan akademisk examen inom omvårdnad är meriterande. Är du dessutom ansvarstagande och har god förmåga att leda och organisera kan arbetet vara rätt utmaning för dig. Vi söker dig som: • Har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang i din grupp • Är tydlig i ditt ledarskap där din uppgift är att vara drivande och motiverande samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning • Har ett närvarande ledarskap vilket innebär att du leder, lyssnar och ser dina medarbetares kompetenser i ert gemensamma arbete för att skapa en god personcentrerad vård • Har en god kommunikativ förmåga samt förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift • Har en god administrativ förmåga samt är bekväm att arbeta i vanliga IT-system som Microsoft 365 Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Vi erbjuder • Tillsvidareanställning inom din grundprofession och ett förordnande som avdelningschef på tre år med möjlighet till förlängning • Lön och tillträde enligt överenskommelse • Stöd från erfarna kollegor i en stabil och välutvecklad organisation • Chefsutbildning via regionens operativa och strategiska chefsprogram Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Håkan Andréasson, verksamhetschef, nås via växeln 018-611 00 00 Anna Hedman, biträdande verksamhetschef, telefonnummer 018-611 71 84 Facklig kontaktperson Nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.