
Bengt Dahlgren Stockholm AB · Uppsala
BENGT DAHLGREN SÖKER GRUPPCHEF BRAND & RISK SAMT TILLVÄXTANSVARIG NORR UPPSALA OCH NORRLAND Uppsala och Norrland är en viktig del av vår fortsatta utveckling ...
Uppsala och Norrland är en viktig del av vår fortsatta utveckling inom Brand & Risk. Nu söker vi dig som vill kombinera ledarskap,
affär och tillväxt i en roll där du får stor möjlighet att påverka – både människorna, affären och vår fortsatta etablering i
regionen.
Det här är en ny roll hos oss och en viktig del av vår expansiva satsning framåt. En roll för dig som trivs nära verksamheten,
bygger relationer med naturlig trovärdighet och ser möjligheter i att utveckla både människor och marknad över tid.
Målet är tydligt – att stärka vår lokala affär och etablera Bengt Dahlgren som en självklar partner inom Brand & Risk på Uppsala
och Norrlandsmarknaden.
Rollen är tudelad och kombinerar gruppchefskap med ett tydligt affärs- och utvecklingsansvar för vår satsning i Uppsala och
Norrland.
Beroende på din erfarenhet kan vi anpassa rollen till viss del.
Vår utgångspunkt är att du blir närmaste chef för våra medarbetare i Uppsala och Östersund, idag en grupp om fem personer som
arbetar som brand- och riskkonsulter. Samtidigt som du driver utvecklingen av vår affär inom Brand & Risk i regionen. Vi fokuserar
initialt på de orter där våra kollegor inom koncernen redan idag har etablerad verksamhet och stark lokal närvaro:
En stor del av rollen handlar om att skapa affärer, bygga relationer och identifiera nya möjligheter tillsammans med både kunder
och framtida medarbetare.
Det här är en roll med stor frihet, tydligt mandat och möjlighet att påverka på riktigt. Du får vara med och bygga vidare på vår
satsning inom Brand & Risk tillsammans med engagerade kollegor runt om i landet.
Vid rätt matchning och om regionen utvecklas starkt över tid finns möjlighet att rollen övergår i ett formellt
regionsansvar/regionschef.
Hos oss arbetar vi nära varandra och hjälps åt i vardagen över både orter och affärsområden. Vi tror på kraften i samarbete och på
att de bästa lösningarna skapas tillsammans, då vi alla har mer eller mindre erfarenhet av olika delar i uppdragen. Du blir en del
av en kultur präglad av tillit, kunskapsdelning och ett starkt gemensamt driv framåt.
Vi erbjuder en vardag där du får kombinera ledarskap, affär och utveckling i ett bolag med hög kompetens och korta beslutsvägar.
Här finns både stabilitet och entreprenörskap – och en vilja att fortsätta utvecklas tillsammans.
..leder med tillit, tydlighet och engagemang. Som har ett affärsmässigt driv och trivs sammanhang där både människor, kunder och
affärer får utvecklas långsiktigt och hållbart. Dig som tar ansvar, skapar struktur och får saker att hända – samtidigt som du
bygger starka relationer genom närvaro och förtroende. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra och har förmågan att skapa
riktning och energi i det gemensamma arbetet.
Du behöver inte uppfylla samtliga kriterier – vi värdesätter också potential, driv och viljan att utvecklas tillsammans med oss.
Placeringsort
Vi ser att du utgår från någon av orterna Uppsala, Gävle, Sundsvall, Skellefteå alt Östersund
Ansök
Var med och utveckla nästa steg för Brand & Risk tillsammans med oss.
Vi svarar gärna på frågor om rollen fram till vecka 28, därefter tar vi sommarledigt under några veckor.
I denna rekrytering använder vi även searchstöd. Oavsett om du kommer i kontakt med oss via search eller egen ansökan vill vi
gärna ha din ansökan senast den 9 augusti.
Vi ser fram emot att starta hösten tillsammans med dig.
Har du frågor om tjänsten, tveka inte att höra av dig någon av rekryterande chefer:
Tobias.Karlsson@Bengtdahlgren.se, Avdelningschef Brand.
Lars.Stromdahl@bengtdahlgren.se, Avdelningschef Risk.
Malin.Jagevall@bengtdahlgren.se,HR-chef.
Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Smedjevägen 6 och 8 (f.d Petters). Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en heltidstjänst på 100%. Om Verksamheten Smedjevägen 6 och 8 är en LSS-verksamhet i Urshult för vuxna med autism och intellektuell funktionsnedsättning, med både gruppbostad, 3 platser och servicebostad, 7 platser. Arbetet är individanpassat med fokus på lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och AKK för att skapa trygghet, delaktighet och självbestämmande. Boendet ligger naturnära och erbjuder daglig verksamhet i Trehörna. Personalgruppen består av boendestödjare, gruppchef samt tillgång till hälso- och sjukvårdskompetens och kontinuerlig utbildning. Det är en liten personalgrupp som har arbetat tillsammans i flera år Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Alla våra chefer genomgår ett ledarprogram. Via Lära kan medarbetarna också, vid behov, få handledning för att lösa en specifik pedagogisk utmaning. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-06-18 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Peter Borg verksamhetschef 073 525 56 99 Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se
Vill du bli en del av ett team där gemenskap, kvalitet och engagemang präglar vardagen och där du får använda hela din kompetens som fysioterapeut? Välkommen till Attendos HSL-organisation, Nära Vård. Här arbetar vi varje dag för att skapa trygg och meningsfull vård för patienterna. Hos oss får du arbeta i ett engagerat mobilt rehabteam med arbetsterapeuter och fysioterapeuter, där varje dag erbjuder nya utmaningar och möjlighet att göra skillnad. Hos oss får du en roll där du inte är låst till en och samma verksamhet, utan möter olika miljöer, behov och team vilket ger både bredd och utveckling i din yrkesroll. Om tjänsten – din vardag hos oss Vi söker en fysioterapeut på timmar, med möjlighet till tillsvidareanställning. Vi har dessutom ett behov av heltid under oktober–december 2026. Arbetet är huvudsakligen förlagt till äldreboenden, men kan även omfatta hemsjukvård och andra verksamheter. Du arbetar i ett urval av våra verksamheter i Trelleborg, Vellinge, Malmö, Kävlinge, Ängelholm och Lund utifrån verksamhetens behov. Kontor och tillgång till verksamhetsbil finns i Malmö. Resor mellan verksamheterna sker under arbetstid. Du har ett helhetsansvar för patienternas rehabilitering: * Bedömningar, planering, genomförande och uppföljning av insatser * Dokumentation och administrativt arbete * Förskrivning av medicintekniska produkter utifrån individuella behov * Handledning och utbildning av omsorgspersonal Du arbetar nära arbetsterapeuter, fysioterapeutkollegor och gruppchef samt i tvärprofessionella team med sjuksköterskor, omsorgspersonal och verksamhetschefer. Du är också med och påverkar både arbetssätt och kompetensnivå i verksamheterna och din insats märks, både hos patienter och kollegor. En roll med både klinik och utveckling Utöver det kliniska arbetet ingår: * Att hålla förflyttningsutbildningar för omvårdnadspersonal, främst i vår utbildningslokal i Lund * Möjlighet att påverka innehåll och upplägg tillsammans med utbildningsansvarig * Deltagande i kommande satsningar, t.ex. utbildning av rehabombud Du blir en del av Nära Vårds rehabnätverk, där du får: * Kollegialt stöd lokalt och nationellt * Kunskapsutbyte och gemensam utveckling * Tillgång till en chef med bakgrund som fysioterapeut och inom kvalitet/medicinskt ansvar Om dig Du är legitimerad fysioterapeut med engagemang för äldreomsorg och en vilja att arbeta i team. Den här rollen passar särskilt dig som vill kombinera kliniskt arbete med utbildning och utveckling och som trivs i en rörlig vardag med varierande uppdrag. Det här känns naturligt för dig: * Tar ansvar och arbetar självständigt * Tänker lösningsorienterat och har struktur * Möter andra tryggt, pedagogiskt och professionellt * Gillar att inspirera, handleda och utveckla * Är positiv och bidrar till ett gott samarbete Det är meriterande om du har erfarenhet från äldreboende, hemsjukvård eller LSS men vi värdesätter även andra kompetenser som kan stärka teamet. Hos oss får du: * Timanställning (enligt överenskommelse) med möjlighet till tillsvidareanställning. * Heltid under oktober – december 2026 * Individuell introduktion och mentorskap * Arbetstid måndag–fredag * Kollektivavtal, bra lönevillkor och friskvårdsbidrag * Förmåner via AttendoPlus (Benify) * Ett engagerat team och nära ledarskap * Möjlighet att påverka och bidra till utveckling av framtidens vård Hos oss får du använda hela din kompetens och utveckla den vidare. Krav: * Legitimation som fysioterapeut * B-körkort Om rekryteringsprocessen Inför anställning behöver du: * Visa upp giltig legitimation * Styrka rätt att arbeta i Sverige * Uppvisa utdrag ur belastningsregistret Sista ansökningsdag: 2026-08-02. Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Om oss Nära Vård - en del av Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag. Vi är verksamma inom bland annat äldreboende, hemtjänst/hemsjukvård och LSS. Attendo Nära Vård är Attendos egen HSL-organisation och fokus på de legitimerade professionernas kompetens och utveckling. Våra värderingar - omtanke, engagemang och kompetens - genomsyrar allt vi gör och märks i både arbetsmiljö och i mötet med patienter. Kontakt - välkommen med din ansökan! Tina Jeppsson, gruppchef rehabteamet tina.jeppsson@attendo.se 0708-971377
Vill du arbeta med lönefrågor i ett team där vi delar kunskap, utvecklas tillsammans och har roligt längs vägen? Nu söker vi en senior lönespecialist som vill vara med och stärka vårt arbete på HR‑enheten. Hos Hyresgästföreningen arbetar vi utifrån en stark värdegrund och en humanistisk grundsyn, något som märks både i vårt arbete och hur vi är mot varandra varje dag. Ditt uppdrag Som lönespecialist blir du en viktig del i att säkerställa lönearbetet för våra cirka 840 medarbetare. Du arbetar nära dina kollegor i ett team med hög kompetens och stort engagemang. Du ingår i den nationella HR-enheten som i dagsläget består av 14 kompetenta och engagerade medarbetare, varav 5 HR-partners samt gruppchef, 5 HR-specialister och lönefunktion med två lönespecialister samt en HR- chef. Rollen är placerad på vårt riksförbund i centrala Stockholm. Du har i rollen ansvar för att: Hantera och säkerställa löneberedning, löneutbetalningar samt hantering och utbetalning av reseräkningar för samtliga medarbetare inom Hyresgästföreningen. Administrera arvoden och ersättningar till förtroendevalda. Genomföra pensionsrapporteringar, avstämningar, statistik, deklarationer och övriga kontakter med myndigheter och rapporteringar i våra system. Stötta chefer och HR-enheten med olika underlag, rapporter med mera samt analys av dessa, relaterat till löne- och ersättningsfrågor, lönesättning, förmåner och lönerevision. Hantera, besvara och stötta i lönerelaterade frågor till övriga medarbetare. Säkerställa att pensionsavsättningar sker enligt lag och avtal samt ansvara för information med mera kring pensionsavtal och pensionsmodeller. Vara HR-enhetens verksamhetsspecialist och systemansvarig för lönesystemet Agda PS. Din bakgrund Kvalifikationer 3-årig Gymnasieexamen samt eftergymnasialutbildning inom HR, löneadministration och/eller ekonomiområdet. Flerårig erfarenhet av löneadministrativa arbetsuppgifter inom olika organisationer och verksamheter. Erfarenhet av lönesystemet Agda PS. Goda kunskaper i Officepaketet, Excel och andra relevanta system. Erfarenhet av och intresse för att utveckla arbetssätt, tekniska lösningar och digitalisering. Kunskaper om lagar och avtal inom arbetsrätten, kollektivavtal och övrigt kopplat till lön. Det är meriterande med erfarenhet av att hantera sk. rörliga löner. Det är även meriterande med erfarenhet från att vara delaktig i projekt för införande av nytt HR-system med ansvar för att säkerställa integration och koppling till lönesystemet. Du är en senior lönespecialist som vill ta helhetsansvar för lönefunktionens kvalitet, regelefterlevnad och processutveckling. Personliga egenskaper: För att trivas i rollen är du noggrann, ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Du har en stark analytisk förmåga och arbetar självständigt, samtidigt som du uppskattar nära samarbete och bidrar till en positiv teamkänsla. Du är serviceinriktad, kommunikativ och möter både chefer och medarbetare på ett tydligt och professionellt sätt. Du drivs av att utveckla och förbättra arbetssätt och ser möjligheter att effektivisera och utveckla ditt område. Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. Vi värnar om att våra medarbetare har en bra och trivsam arbetsmiljö med möjlighet att utvecklas och växa. Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Ansökan Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 12 augusti. Tjänsten är en tillsvidareanställning, där vi kan komma att tillämpa 6 månaders provanställning. Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Therese Kjellgren, Nationell HR-chef: therese.kjellgren@hyresgastforeningen.se. alternativt Karolina Cederblad, Lönestrateg: mailto:karolina.cederblad@hyresgastforeningen.se. Facklig kontaktperson för Akademikerföreningen Emmeli Wulfstrand, 010-459 16 15, Handels Berit Belgacem, 010 459- 11 03. Välkommen till Hyresgästföreningen Vi arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt. Ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas. Med över 580 000 medlemmar är vi Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På över 40 kontor runt om i landet, jobbar våra ca 800 engagerade hyreshjältar tillsammans med över 9000 förtroendevalda. Vi är en organisation i ständig rörelse som utmanar oss själva och lär av varandra. Hos oss får du möjlighet att testa det som är nytt, svårt och kanske oväntat. På så sätt blir vi starkare tillsammans. Vill du lära känna oss ännu bättre? Följ oss på LinkedIn.