HR-partner till Akademiska sjukhuset

HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vi söker nu en erfaren HR-partner till HR-enheten på Akademiska sjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet! Vår verksamhet HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt cirka 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, samt Verksamhetsstöd. Nu söker HR-enheten på Akademiska sjukhuset en erfaren HR-partner för att komplettera vårt team. Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus och här arbetar cirka 9000 personer. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska sjukhuset leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i mellansverige Ditt uppdrag Tillsammans med övriga HR-partners och HR-administratörer ingår du i teamet som ger verksamhetsnära HR-stöd till cheferna på Akademiska sjukhuset. Våra över 20 HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och har i uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete. Primärt fokus för tjänsten är att finnas tillgänglig för våra chefer i verksamheten. För att du ska kunna ge ett så bra stöd som möjligt arbetar du nära hela HR-teamet på Akademiska där samarbete och gemensamt engagemang är en självklar del av vårt arbetssätt. En naturlig del av uppdraget är att delta i HR-enhetens interna utvecklingsarbete för att kontinuerligt utveckla våra processer och förbättra stödet till verksamheten. Dina kvalifikationer • Universitets- eller högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig eller relevant för tjänsten. • Minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, antingen som HR-partner/liknande befattning eller chef med personalansvar. • God skriftlig och muntlig förmåga. Erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn är meriterande. Likaså om du har förståelse för och tidigare erfarenhet av arbete i en komplex och/eller politiskt styrd organisation. Din kompetens Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar, är bra på att prioritera och hanterar dina ärenden och processer på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, ser möjligheter i förändring och klarar av att periodvis arbeta i ett högt tempo. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du har intresse av och vilja till att hjälpa andra och bidrar därigenom till ett positivt arbetsklimat. Du anpassar ditt sätt att förmedla ett budskap till mottagaren. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta biträdande HR-chef Olivia Laurent Wijkmark, olivia.laurent.wijkmark@regionuppsala.se, 0721-470715. Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.