Områdeschef till avdelning öppna och tidiga insatser

Enhetschef inom Utredningsenhet barn och unga

UPPSALA KOMMUN

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er). Välkommen till ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att leda ett kvalificerat socialt arbete för barn och unga samtidigt som du är med och utvecklar framtidens socialtjänst. Hos oss får du kombinera verksamhetsutveckling, ledarskap och samarbete för att skapa bättre förutsättningar för barn, familjer och medarbetare.  Vi söker nu en 1a linjens chef till Barn- och ungdomsenhet 1. Enheten arbetar riktat mot ett s.k. utsatt område och har sitt kontor i Gottsunda centrum. Här har du möjlighet att arbeta lokalt, nära de vi är till för, samtidigt som du får fördelarna av att vara en del av en stor kommun med bred kompetens och goda stödfunktioner.  I Gottsunda finns flera verksamheter och funktioner samlade och vi arbetar aktivt för att stärka samarbetet mellan olika professioner och verksamheter för att skapa mer sammanhållna processer och bättre stöd för dem vi möter.   Till din hjälp har du drygt 20 medarbetare varav ca 19 är handläggare och två är teamledare som ansvarar för den dagliga arbetsledningen. Du kommer att ingå i område Utredning och uppföljnings ledningsgrupp med dina fem närmsta chefskollegor och områdeschef. Här får du både erfarna, hjälpsamma och trevliga kollegor med stark vilja att samarbeta, stötta varandra och ta gemensamt ansvar för områdets utveckling.  Som chef hos oss blir du en del av en stor och specialiserad verksamhet med bred kompetens, många specialistfunktioner och ett nära samarbete mellan olika delar av verksamheten. För att skapa goda förutsättningar för både kvalitet och hållbar arbetsmiljö inom hela avdelningen finns bland annat ett resursteam som stöttar verksamheter vid hög arbetsbelastning och utvecklingsledare som stödjer i kvalitetsarbetet.  Vi ser våra medarbetare som vår främsta och viktigaste tillgång och har därför satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar.  Som enhetschef har du även tillgång till dedikerade stödfunktioner såsom hr-partner, ekonom/ controller, administrativt stöd, samordnare och verksamhetsutvecklande funktioner. Vi arbetar kontinuerligt för att skapa goda förutsättningar för chefer att fokusera på ledarskap, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete.   Läs här (https://www.uppsala.se/jobb/formaner-lon/)vilka förmåner vi erbjuder dig som anställd i Uppsala kommun.  Ditt uppdrag Socialtjänsten står inför en spännande omställning. Vi arbetar aktivt för att stärka barns och familjers delaktighet, involvera nätverk tidigare och skapa mer sammanhållna processer för dem vi möter. Vi vill att barn och familjer ska förstå varför de har kontakt med oss, vara delaktiga i processen och uppleva att deras nätverk ses som en resurs. Som enhetschef har du en viktig roll i att omsätta dessa ambitioner till praktiskt socialt arbete. Som 1a linjens chef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet inom enheten och bedriver ett aktivt arbetsmiljöarbete där du tillvaratar dina medarbetares idéer och förbättringsförslag.  I uppdraget ingår att: skapa förutsättningar för ett rättssäkert socialt arbete av hög kvalitet leda och utveckla medarbetare i ett kvalificerat och komplext uppdrag driva och stödja utvecklingsarbete kopplat till delaktighet, nätverksarbete och samverkan bidra till utvecklingen av arbetssätt som stärker kontinuiteten för barn och familjer omsätta mål, vision och strategisk inriktning till konkret handling i vardagen bidra till samsyn, lärande och samarbete både inom enheten och inom avdelningen leda och utveckla arbetet utifrån Signs of Safety och bidra till att stärka barns, familjers och nätverks delaktighet i processen Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av chefsuppdrag inom myndighetsutövande socialtjänst, med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Erfarenhet av utredningsarbete inom barn och ungdom myndighet är meriterande. Socionomexamen är ett grundläggande krav. Utbildning i Signs of Safety samt ledarskapsutbildning är meriterande.  Som ledare är du bra på att lyfta blicken från den egna verksamheten till helheten och vet att samarbete är grunden för en välmående och effektiv organisation. Genom ditt eget engagemang, din närvaro och ett tillitsbaserat ledarskap skapar du delaktiga och engagerade medarbetare som både vill och vågar. Du har förmåga att kombinera struktur och tydlighet med ett utvecklingsorienterat arbetssätt och vet att det skapar goda förutsättningar för lärande samtidigt som det leder till resultat.   Upplysningar  Frågor om tjänsten: områdeschef Siri Hallstan, 018-727 14 37. Frågor om rekryteringsprocessen: Britt Pedersen, 018-727 67 12.Vi planerar digitala intervjuer torsdag-fredag v. 33 samt tisdag v.34.  Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/ SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 2434. Kommunal, 010-442 8204. Sveriges psykologförbund, Marie-Louise Airikka Pilichi, 018-727 8611. Vision, Sofia Venemalm, 018-727 1213.  Välkommen till ett roligt uppdrag!  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Giltigt arbetstillstånd ska kunna styrkas vid behov. Vi kräver utdrag ur belastningsregistret innan anställning. En anställning kan innebära krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Enhetschef inom funktionsnedsättning och varaktigt nedsatt arbetsförmåga

FÖRSÄKRINGSKASSAN

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med att utreda rätten till assistansersättning och har sin placering i Stockholm, Eskilstuna, Nyköping och Uppsala. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring har erfarenhet av att leda team har erfarenhet av att leda på distans har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Uppsala eller Stockholm (Sundbyberg). Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Astrid Ludén, 010-111 68 19 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, marina.kireeva@forsakringskassan.se, 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Hanna Nordfors, 010-111 38 74 och Isa Malki, 010-114 03 81. Saco-S: Disa Thorsvad, 010-112 52 46 och Tobias Schelin, 010-114 24 90. Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Områdeschef till hemtjänst Uppsala kommun

UPPSALA KOMMUN

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du leda genom andra och bidra till utvecklingen av framtidens äldreomsorg?   Vi söker dig som drivs av att skapa förutsättningar för chefer och verksamheter att lyckas. Hos oss får du en central roll i att utveckla hemtjänsten genom ett tydligt ledarskap, strategiskt utvecklingsarbete och ett starkt fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare arbetar du för att äldre ska få ett tryggt, värdigt och individuellt anpassat stöd i sin vardag.   Här erbjuds du ett utvecklande uppdrag i en verksamhet med höga ambitioner, där samarbete, delaktighet och kontinuerlig förbättring är grunden för vår framgång. Du får goda möjligheter att påverka, utvecklas i ditt ledarskap och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag.  Ditt uppdrag Som en av två områdeschefer (2a linjens chef) inom hemtjänst har du det övergripande ansvaret för 12 verksamheter. Du leder arbetet inom ditt område genom verksamhetscheferna (1a linjens chefer) som du samordnar, stöttar och coachar i deras chefsuppdrag. Du har ett mycket nära samarbete med din områdeschefskollega och har en viktig roll som medlem i den gemensamma äldreomsorgens ledningsgrupp.  Med stöd av förvaltningens övriga funktioner ansvarar du för att säkerställa en långsiktigt god verksamhet och ekonomi. Du bidrar till innovativa arbetssätt i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare och ständigt förbättra kvaliteten inom verksamheten. I uppdraget ingår att: • leda och utveckla arbetet inom ditt område genom dina verksamhetschefer som du stöttar och coachar i deras chefsuppdrag • ansvara för områdets resultat såväl kvalitativt som ekonomiskt • skapa goda förutsättningar för delaktighet för brukare och medarbetare i utvecklingen av verksamheten. I avdelningens ledningsgrupp har du nytta och hjälp av erfarna kollegor. Vi arbetar gemensamt, strategiskt och taktiskt för hela förvaltningens framgång. Här finns möjlighet att samverka med kompetenta kollegor inom hela vård-och omsorgsförvaltningen. Vi ger dig som chef goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag! Till din hjälp i ditt arbete finns administratörer och stabsfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och kommunikation. Din Bakgrund Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet inom vård och omsorg, gärna från hemtjänstverksamhet. Du har en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Ledarskapsutbildning är meriterande. Du har god kunskap om lagstiftningen inom verksamhetsområdet, är van att arbeta i relevanta digitala system och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av att leda chefer samt ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling ses som en fördel.  Som ledare är du trygg, strukturerad och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. Du har ett strategiskt och övergripande perspektiv och kan analysera konsekvenser av beslut på både kort och lång sikt. Vidare är du lugn och samlad även i komplexa situationer och har förmågan att prioritera och fokusera på det som skapar störst värde för verksamheten. Du har en god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och verkar för ett öppet och konstruktivt samarbete såväl inom den egna organisationen som med externa parter. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du förutsättningar för både verksamhetens och medarbetarnas utveckling.  Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, välkommen med din ansökan!   Upplysningar  Läs mer om oss: Hemtjänsten - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/verksamhet/hemtjanst/)   Har du frågor kring tjänsten, välkommen att kontakta avdelningschef Rasmus Sundström, 018-727 85 88. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta Irene Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91.  Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Ledarna@ledarna.se. Sveriges arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vårdförbundet Kristian Hjertén, 018-677 047. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.