Redovisningsekonom och löneadministratör – vikariat

Tjänstebeskrivning & erbjudande Som Redovisningsekonom kommer du ha en viktig roll i det dagliga ekonomiarbetet och ansvara för flera centrala delar av redovisningsprocessen. Du arbetar självständigt med kund- och leverantörsreskontra, löpande bokföring samt upprättande av momsdeklarationer. Rollen innefattar även arbete med månadsavstämningar och månadsbokslut, avstämning av balanskonton samt stöd vid bokslut och revision. Vidare kommer du att hantera viss löneadministration, ta fram och rapportera statistik samt bidra till utvecklingen av ekonomiavdelningens rutiner och processer. Du blir en del av en mindre organisation där samarbete är en självklarhet, vilket innebär att även andra förekommande arbetsuppgifter inom ekonomiområdet kan ingå i rollen. Här blir du en del av ett tight team med stark sammanhållning, där vi pushar varandra, firar vinster och alltid siktar på nästa nivå. Du erbjuds • Arbete på ett företag med fokus på tillväxt • 30 dagar semester • Friskvårdsbidrag • Ett nybyggt och fräscht kontor nära kommunikationer • Gratis tillgång till ett nytt gym i huset Personprofil Vi söker dig som har minst två års erfarenhet av löpande redovisning och som vill fortsätta utvecklas i en bred och varierande ekonomitjänst. Du har erfarenhet av självständigt arbete med löpande redovisning, inklusive kund- och leverantörsreskontra, bokföring, momsredovisning och avstämningar. Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och noggrann med ett strukturerat arbetssätt och ett öga för detaljer. Du är positiv, lösningsorienterad och trivs i en familjär organisation där du får ta eget ansvar och vara med och påverka. Om du har erfarenhet av Visma administration, Hogia lön plus och Capego är det fördelaktigt. Övrigt Hos oss på PerformIQ har alla medarbetare någon form av idrottsbakgrund där vår kultur präglas av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga. Ange i din ansökan vilken idrott du har erfarenhet från och på vilket sätt du ser att den bakgrunden påverkar dig i en roll som Redovisningsekonom. Start: 1 oktober Plats: Hammarbybacken 31, Stockholm Omfattning: Heltid Vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Mattias Söderberg på 072-157 27 76 alt. mattias.soderberg@performiq.se Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Ansvarig rekryterare är på semester och urval startar den 10 augusti. Besök oss gärna på www.performiq.se

Processkoordinator inom lön och administration sökes till Göteborgs Symfoniker/ Göteborgs Konserthus Göteborgs Symfoniker AB är ett helägt dotterbolag inom Västra Götalandsregionen. Verksamheten bedrivs i kulturminnesmärkta lokaler i Konserthuset vid Götaplatsen i Göteborg och är en av de största kulturinstitutionerna i Västra Götaland. I Konserthuset genomförs årligen ett stort antal evenemang i form av konserter och konferenser, såväl i egen regi som vid uthyrningar till externa arrangörer. Konserter med den egna orkestern, Göteborgs Symfoniker, utgör den huvudsakliga delen av konsertverksamheten. Göteborgs Symfoniker är Sveriges Nationalorkester, en orkester med internationell lyskraft.Om tjänstenTill vår Operativa avdelning söker vi nu en Processkoordinator inom lön och administration. Du är expert på att möta människor och trivs i en stimulerande och kreativ miljö. Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar nära ekonomi och HR.ArbetsbeskrivningSom Processkoordinator hos Göteborgs Symfoniker kommer du att ha en bred roll och ingå i ett team bestående av Ekonomichef, Redovisningsekonom och HR-partner. Vi ser en kombinerad roll inom lön, administration och systemägande. Rollen ska koordinera och utveckla områden inom administration, dokumentation, system och interna processer. Vidare ska rollen vara kravställare mot vår externa partner för outsourcing av löner. Du är ansvarstagande, noggrann och prestigelös och har en god kommunikativ förmåga. Du trivs med att utbilda och stötta kollegor i digitala verktyg. Du fungerar som en brygga mellan verksamhet, system och externa leverantörer och kan på ett pedagogiskt sätt omsätta krav till praktiska arbetssätt. Du säkerställer att leverans sker över hela kedjan.Vi söker dig som har- Erfarenhet av lönehantering - Erfarenhet av digitaliserings- och/eller implementeringsprojekt - Dokumenterad erfarenhet av systemägande - Relevant eftergymnasial utbildning - Mycket goda kunskaper i Excel/Microsoft 365 - Förmåga att jobba proaktivt, självständigt och lösningsfokuserat - Förmåga att både kravställa och coacha - Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga - Stor förståelse för service och deadlines - Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper engelska, både i tal och skriftMeriterande- Erfarenhet av försystem till lön - Erfarenhet av att arbeta mot extern lönepartner - Kunskap inom Hogia Lön Plus, Flex HRM - Erfarenhet av internationella anställningar - Vana av att arbeta med flera olika kollektivavtal - RedovisningskunskaperAnställningTillträde omgående, enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och startar med en provanställning om 6 månader.Ansökan och kontaktVarmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 9 augusti genom att skicka in ditt CV och personligt brev. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Charlotte Arén charlotte.aren@gso.se eller 031–7265369. Fackliga företrädare är Mats Kjelbye, Unionen mats.kjelbye@gso.se eller 031–7265354 och Erik Groenestein-Hendriks, Symf erik.groenestein-Hendriks@gso.se eller 070–9228030