När ett barn blir svårt sjukt drabbas hela familjen.

Mitt i behandlingar, oro och långa sjukhusvistelser behöver familjen få vara just en familj. Därför finns Ronald McDonald Hus. Ett hem hemifrån där familjer med barn som behöver specialistsjukvård kan bo tillsammans nära vården under en av livets mest utmanande perioder.

Nu hjälper vi på Poolia Ronald McDonald Hus i Uppsala att rekrytera deras nästa verksamhetschef. Efter 14 år i rollen går nuvarande verksamhetschef i pension. Vi söker därför en trygg, prestigelös och handlingskraftig ledare som kombinerar hjärta med struktur och som vill göra verklig skillnad för familjer när de behöver det som mest.

Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Stiftelsen Ronald McDonald Hus i Uppsala. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag.

Om rollen

Som verksamhetschef på Ronald McDonald Hus i Uppsala ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i enlighet med stiftelsens uppdrag. Rollen innebär ansvar för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och fastighet, men den handlar minst lika mycket om människor.

Verksamheten pågår dygnet runt, året om, och vardagen ser sällan likadan ut från en dag till en annan. Du leder ett engagerat team bestående av medarbetare, nattpersonal och volontärer. Samtidigt är du en naturlig del av vardagen i huset och bidrar där behov uppstår. Ena dagen arbetar du med budget, verksamhetsplanering, schemaläggning eller styrelserapportering. Nästa dag välkomnar du en ny familj, hanterar ett brandlarm, löser ett praktiskt problem i fastigheten eller stöttar en medarbetare i en utmanande situation.

På Ronald McDonald Hus finns inga arbetsuppgifter som är för små eller för stora. Rollen kräver därför både prestigelöshet och handlingskraft samt en vilja att göra det som situationen kräver för stunden.

Verksamheten står på en stabil grund efter många år av utveckling och uppskattas av såväl familjer som samarbetspartners. Här får du möjlighet att bygga vidare på det som redan fungerar väl och samtidigt se möjligheter att göra en redan uppskattad verksamhet ännu bättre.

Vem är du?

Vi söker dig som har ett genuint engagemang för människor och som har lätt för att skapa förtroende. Du möter familjer, medarbetare, volontärer och samarbetspartners med värme, respekt och tydlighet, samtidigt som du inger trygghet i situationer som ibland kan vara både utmanande och känslomässigt krävande.

Du behöver vara bekväm med att möta familjer som befinner sig i oro, ovisshet och svåra livssituationer. Samtidigt har du förmågan att behålla lugn, omdöme och professionalism, även när situationen kräver mycket av dig.

Som ledare är du trygg, närvarande och handlingskraftig. Du vågar fatta beslut, ta ansvar och skapa struktur även när förutsättningarna förändras.

Prestigelöshet är en självklarhet för dig. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ när frågor uppstår och agerar när något behöver åtgärdas, utvecklas eller förbättras. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan verksamhetsutveckling, daglig drift, personalledning och mänskliga möten.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda människor och av att arbeta i en verksamhet där bemötande, trygghet och förtroende är centralt. Erfarenhet från vårdnära, sociala, omsorgsrelaterade eller ideella verksamheter är meriterande, men viktigast är ditt ledarskap, ditt omdöme och din förmåga att möta människor.

Eftersom verksamheten pågår dygnet runt behöver du ha möjlighet att ibland hantera frågor som uppstår utanför ordinarie arbetstid. Därför ser vi gärna att du bor i eller i närheten av Uppsala.

Om Ronald McDonald Hus

Ronald McDonald Hus i Uppsala drivs som en fristående stiftelse. Huset är ett av fem Ronald McDonald Hus i Sverige och ett av över 400 hus världen över som drivs enligt samma koncept. Sedan starten 2013 har huset välkomnat familjer från hela landet och blivit en viktig del av den familjecentrerade vården i Uppsala och gör det möjligt för familjer att bo tillsammans nära sitt barn under behandlingstiden. Huset erbjuder 31 familjerum för familjer vars barn behöver specialistsjukvård vid Akademiska sjukhuset eller Skandionkliniken. Genom att erbjuda en hemlik miljö skapas trygghet, gemenskap och bättre förutsättningar för hela familjen under en utmanande period i livet.

Läs mer på https://www.ronaldmcdonaldhus.se/

Role

Ronald McDonald Hus rekryterar Verksamhetschef

Tags for this job

Administrativ chef

Similar Jobs

Service Manager - Modera Georgetown

Unknown Employer•29600 Ronald Reagan Blvd, Georgetown, TX 78633, USA

The Service Manager maintains the physical condition and appearance of one or more assigned communities in accordance with operating and safety standards. This positions is responsible for leading routine work and preventative maintenance of physical features of the building(s), including, but not limited to, HVAC, electrical, plumbing, carpentry, major appliances and amenities. He or she anticipates and evaluates potential problems then proactively leads the development and execution of plans to counter challenges. The Service Manager consistently strives to maintain the highest level of attention to the operational needs of the community. ESSENTIAL FUNCTIONS/RESPONSIBILITIES * Routinely inspect community grounds and buildings to ensure safety standards and identify maintenance projects. Prioritize the repair of unsafe conditions * Monitor a sufficient inventory of tools, supplies, spare parts for common issues and emergency situations * Schedule and perform routine preventive maintenance on all appropriate equipment and tools * Thoroughly inspect vacated apartments, document necessary renovations, and re-inspect completed units for the highest quality of work and superior presentation, adhering to the timetable * Respond to resident requests in a timely manner, delivering excellent customer service * Maintain accurate records of preventive maintenance, service requests (received and completed), expenditures, apartment make-ready status, jobs in progress, etc. * Identify all utility meter cut-offs, apartment and fixture cut-offs, sewer clean-outs, and prepare maps indicating same * Oversee work of internal and external vendors and maintenance service suppliers * Collaborate with the General Manager and/or Community Manager in hiring, training, daily supervision, evaluation, and counseling of the service team * Assist in creating schedules for Service Technicians, Housekeepers, Porters, and Groundskeepers * Work with the Community Manager to develop, implement, and manage programs intended to control maintenance expenses * Assist in the preparation of maintenance budgets and safety meetings. Ensure any required MSDS sheets are available to service staff before leading a meeting * Know and adhere to all policies and procedures contained in the manuals issued by Mill Creek Residential or as otherwise communicated to associates, such as, but not limited to, company operating and safety standards. Promote safe work practices among on-site team * Ensure compliance with all Federal, State and local laws. Consistently abide by Fair Housing regulations * Address and complete all other duties as assigned * Embody the Mill Creek mission, values and brand promise in all that he or she does Associate Management and Development * Responsible for recruiting, hiring, associate scheduling, work assignments, training and performance evaluations * Empower, engage and develop associates to achieve great performance and desired business outcomes. * Establish goals and accountability for team. Provide feedback, coaching and support to drive achievement of established goals, reward success: hold one on one meetings with staff members * Manage performance of subordinates. Conduct performance appraisals; provide development support (i.e. coaching, counseling and training); make decisions regarding hiring or termination of community associates * Support associate development. Provide targeted training and growth opportunities * Champion and enforce the Mill Creek Brand Promise, Service Standards and Manifesto * Address and complete all other duties as assigned EDUCATION AND/OR EXPERIENCE * High School diploma or equivalent (GED) preferred * 5+ years maintenance technician work or related experience * HVAC Certification required * CAMT preferred * CPO preferred * Multi-family housing experience helpful SKILLS/SPECIALIZED KNOWLEDGE * Capacity to read, write, and speak English, as demonstrated by clear and concise written and verbal communication, such as, but not limited to, the ability to read service requests, understand labels on containers, and verbally communicate with associates, residents and vendors. Bi-lingual a plus. * Accurately take measurements and perform basic arithmetic * General computer skills in Microsoft Office and property management based software * Frequently operate maintenance equipment such as, but not limited to, hand tools, power tools, motors, pumps, compressors, blowers, electric and hand powered augers, user-moved aids, snow and ice removal equipment, ladders, landscaping equipment, safety equipment, etc. * Frequently use measuring devices, such as, but not limited to, voltmeters, ohmmeters, testing meters, PH tests, etc. * Safely work with chemicals, paint, and general cleaning supplies * Frequently operate motorized vehicles such as, but not limited to, car, truck, van or golf cart Compensation: $33-35/ hour ABOUT THE BENEFITS OF JOINING THE MILL CREEK TEAM * Competitive compensation * Comprehensive medical, dental and vision * Employer sponsored short and long term disability, Life and ADD insurance * 401k with employer matching * Paid time off benefits: Vacation, Sick, Holidays

Deadline: Aug 17Posted: Jul 18

Har du kokkefaglig bakgrunn og lyst til å være med å utvikle framtidens mat fra Senja?

Art Nor As•Senja

Hos Art Nor AS på Senja lager vi spiseklart middagstilbehør og ferdigretter med stolthet for nordnorske råvarer og mattradisjoner. I over 30 år har vi gjort det enklere å servere skikkelig gode middager - uten å gå på kompromiss med smak og kvalitet. Vi utvikler og produserer merkevarer for andre aktører, og vi er ekstra stolte av vår egen merkevare Kokt & Klar. Vi tror den beste maten starter med gode råvarer, flinke folk og ekte matglede. Nå søker vi en produksjonsmedarbeider med kokkekompetanse som ønsker å bli en del av laget vårt på Senja. Dette blir arbeidshverdagen din Stillingen er først og fremst en produksjonsstilling, hvor du blir en viktig del av teamet som hver dag lager produkter av høy kvalitet. Samtidig ser vi etter deg som er nysgjerrig på smaker, råvarer og nye idéer, og som ønsker å bidra når vi utvikler morgendagens produkter. Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Produksjon av våre produkter • Bidra til god orden, hygiene og mattrygghet • Delta i testing og utvikling av nye produkter og oppskrifter • Bidra til kontinuerlig forbedring av produksjonen Vi ser etter deg som • Har fagbrev som kokk eller annen relevant matfaglig bakgrunn • Er opptatt av gode råvarer og godt håndverk • Liker praktisk arbeid og trives i produksjonsmiljø • Er strukturert og kvalitetsbevisst • Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Er kreativ og liker å teste nye smaker og idéer Erfaring fra næringsmiddelindustri er en fordel, men ikke et krav. Vi ser etter deg som har matfaglig kompetanse. Hos oss får du • En spennende arbeidshverdag i en framtidsrettet matbedrift • Mulighet til å påvirke utviklingen av nye produkter • Jobbe med nordnorske råvarer av høy kvalitet • Dyktige og engasjerte kollegaer • Et godt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier • Konkurransedyktige betingelser • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Arbeidstid på hverdager mellom kl 07:00-15:00 • Gratis parkering Kjenner du deg igjen? Da håper vi du sender oss en søknad og CV. Søknadsfrist 7.8.2026 Kontaktpersoner: Produksjonssjef Ronald Pedersen tlf 906 65 205 Daglig leder Halgeir Jakobsen tlf 905 33 488

Deadline: Aug 7Posted: Jul 9

Operatører innen næringsmiddelproduksjon

Ausbildung zum Maler & Lackierer (m/w/d) 2026

HWP Handwerkspartner•Berlin - Tempelhof - Alboinstr.

HANDWERK IST WERTVOLL. Starte Deine Berufsausbildung im Handwerk! #zukunftssicher #perspektivisch #gutesGeldverdienen #Weiterbildung #geregelteArbeitszeiten Die HWP Handwerkspartner GmbH bietet Dir in unserem Handwerksbetrieb Kaminski + Brendel Haupstadtmaler GmbH ein starkes Sprungbrett in Deine berufliche Zukunft. Als Auszubildender (m/w/d) zum: Maler & Lackierer (m/w/d) 2026 ab dem 01.09.2026 | Berlin Stell Dir vor, Du läufst an einem Gebäude vorbei und denkst: „Das sieht richtig gut aus – das hab ich gemacht.“ Genau dieses Gefühl bringt Dir die Ausbildung zum Maler & Lackierer (m/w/d). Denn hier geht’s nicht nur um Farbe. Du machst Räume wohnlich, gibst Fassaden ein Upgrade, schützt Oberflächen und sorgst dafür, dass Gebäude länger halten – mit modernen Materialien, Technik und richtig gutem Handwerk. Du arbeitest kreativ, aber auch präzise, siehst jeden Tag echte Ergebnisse und lernst Skills, die überall gebraucht werden. Und das Beste: Der Beruf hat Zukunft. Renovieren, Sanieren, Energiesparen, Werterhalt – mit der Ausbildung stehen Dir viele Wege offen: Spezialisierung, Weiterbildung, Meister oder eigenes Team. Wenn Du einen Job erlernen möchtest, der sichtbar ist, Sinn macht und Dir eine echte Perspektive gibt - Dann ist das Dein Start. DAS BIETEN WIR DIR: * Eine anerkannte Ausbildung in einem wachsenden Handwerksunternehmen * Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarif * Übernahmechance nach bestandener Ausbildung inkl. Entwicklungsplan * Unterstützung rund um die Ausbildung durch erfahrene Kollegen * Moderne Werkzeuge und Arbeitskleidung * Corporate Benefits: exklusive Mitarbeiterangebote zum shoppen bei attraktiven Marken * Unterstützung durch den Viva Familienservice – auch in schwierigen Zeiten für Dich da AUFGABEN: * Untergründe prüfen, vorbereiten und ausbessern (reinigen, spachteln, schleifen, grundieren) * Wände, Decken und Fassaden streichen, rollen, lackieren * Lackierarbeiten an Türen, Fenstern, Heizkörpern, Geländern etc. durchführen * Tapezierarbeiten (z. B. Raufaser, Vlies, Muster) ausführen * Oberflächen gestalten: z. B. Lasuren, Spachteltechniken, Struktur- und Effektbeschichtungen * Abkleben, Abdecken und Schutzmaßnahmen für sauberes Arbeiten umsetzen * Umgang mit Werkzeugen, Maschinen und Geräten lernen (z. B. Schleifgeräte, Spritzgeräte) * Qualitätskontrolle: saubere Kanten, gleichmäßige Flächen, Nacharbeiten * Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (PSA, Leitern/Gerüste, Gefahrstoffe) beachten DAS BRINGST DU MIT: * Mindestens einen Mittleren Schulabschluss (MSA) * Du arbeitest gerne mit Kopf und Körper * Zuverlässigkeit & Freude neue Dinge zu erlernen * Du besitzt gute Deutschkenntnisse (mind. B2) * Handwerkliches Geschick * Du möchtest auch in der Berufsschule überzeugen * Teamplay – ist für Dich selbstverständlich Warum Kaminski + Brendel Haupstadtmaler GmbH & HWP Handwerkspartner Gruppe? – weil wir Dir berufliche Perspektiven, die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe und eine Übernahmechance nach der bestandenen Ausbildung bieten! NEUGIERIG AUF DAS ZUKUNFTSSICHERE HANDWERK? Jetzt musst Du dich nur noch bei uns melden – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und Schulzeugnisse als PDF-Datei zu - gerne kannst Du auch schreiben, warum Du eine Ausbildung zum Maler & Lackierer (m/w/d) machen möchtest. Wir bieten die Möglichkeit vorab ein Praktikum bei uns zu absolvieren! Hier findest Du Informationen über das Handwerk und das Berufsbild des Maler & Lackierers: https://www.handwerk.de/ KONTAKTINFORMATIONEN * "Jetzt bewerben-Button" drücken * Unser Bewerbungsformular: https://hwp.jobs.personio.de/job/2538651#apply * Alternativ per Mail: karriere@handwerkspartner.de * Per WhatsApp unter: 0151 526 613 41 Fragen vorab? Telefonisch erreichst Du uns über die Telefonnummer 030 - 40 5046 97 0. Dein Ansprechpartner ist Ronald Purka vom HWP-Personalmanagement.

Deadline: Aug 16Posted: Jul 17

KBH - Innen