För dig som är klar med dina studier och har tidigare arbetserfarenhet, har utmärkta kunskaper i Excel och CAD, ett intresse för konstruktion med inriktning mot stål letar vi nu efter en engagerad konstruktör som trivs med varierande arbetsuppgifter och som vill ta eget ansvar för att stödja teamet. Skicka in din ansökan redan idag – vi tillämpar löpande urval!
Vår kund är ett företag med specialisering inom konstruktion, tillverkning och byggnation av tankar och silor. I denna roll kommer du att arbeta nära teamet och ge stöd till en senior konstruktör genom assisterande vid skapandet av ritningar samt hantering av enklare administrativa arbetsuppgifter. Du spelar en aktiv roll i ritningsskapandet, för närvarande främst i 2D CAD men med planer på att gå över till 3D CAD i framtiden. Grundläggande kompetens i Excel är avgörande eftersom du i uppdraget kommer att arbeta aktivt med dokument/kalkylblad i Excel.
Du erbjuds
Samarbete med en dedikerad konsultchef under uppdragsperioden
Bli en del av en trygg organisation där kvalitet prioriteras före kvantitet
En plats i ett team med närvaro av erfarna kollegor som har roligt tillsammans
Stötta senior konstruktör med ritningsunderlag i 2D CAD
Svara på frågor och agera som en administrativ stöttepelare för att underlätta teamets dagliga arbete
Arbeta med Excel för att organisera och hantera projektdata
Vi söker dig som
Har en utbildning inom bygg, mekanik, konstruktion eller likvärdig teknisk inriktning
Har goda kunskaper i CAD, främst 2D
Har grundläggande kunskaper i Excel
Talar och skriver obehindrat i svenska då språket förekommer i det dagliga arbetet
Det är meriterande om du har
Arbetslivserfarenhet inom industri- och/eller byggbranschen
Erfarenhet av Alibre
KMA-kunskaper
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Ordningsam
Ansvarstagande
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.