Kvalificerad redovisningsekonom

Swedbank arbetar för att skapa en trygg och hållbar ekonomi för våra kunder. Med hög tillgänglighet, stort engagemang och affärsfokus kan du vara med att forma fram framtidens kundmöten. Tillsammans med kollegor skapar vi en attraktiv och positiv arbetsplats. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Bidra som en central del i ett engagerat team där vi tillsammans arbetar för att skapa långsiktiga kundrelationer genom rådgivning, försäljning och engagemang i kundens ekonomi Möta kunder i både fysiska möten på det lokala kontoret och i digitala rådgivningssamtal med kunder från hela landet – där varje möte präglas av lyhördhet, professionalism och hög servicekänsla Arbeta proaktivt med Swedbanks breda produktutbud, med särskilt fokus på bolån, och vägleda kunder mot trygga och hållbara finansiella beslut som stärker deras långsiktiga finansiella hälsa Säkerställa att varje kundmöte, oavsett kanal, håller hög kvalitet och är behovsbaserat – med målet att skapa värde, förtroende och en positiv kundupplevelse i varje kontakt Samarbeta nära kollegor och specialister för att hitta de bästa lösningarna för kunden, driva försäljning på ett ansvarsfullt sätt samt aktivt bidra till kontorets gemensamma mål och framgång I denna roll behöver du:  Swedsec-rådgivarlicens, Bolånelicens och IDD (försäkringsdistributionsrätt) som grund för att kunna ge kvalificerad rådgivning och säkerställa hög regelefterlevnad Driv och affärsfokus med förmåga att identifiera kunders behov och omvandla dem till hållbara finansiella lösningar – oavsett om mötet sker fysiskt, digitalt eller via telefon Erfarenhet av att genomföra både fysiska och digitala rådgivningsmöten där du skapar förtroende, lyssnar in kundens situation och vägleder till rätt beslut Förmåga att arbeta målinriktat med försäljning och resultat, samtidigt som du sätter kundnöjdhet och långsiktiga relationer i första rummet En stark laganda där du aktivt bidrar till teamets gemensamma mål, delar med dig av kunskap och stöttar kollegor i vardagen Ett lyhört, pedagogiskt och relationsskapande arbetssätt som bygger förtroende och trygghet i alla kundkontakter En genuin vilja att kontinuerligt utvecklas, hålla dig uppdaterad om bankens produkter, marknadstrender och rådgivningsmetoder för att alltid kunna ge bästa möjliga kundvärde Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... Inled din utvecklingsresa inom våra kundmötande tjänster. Du får jobba i direkt kundkontakt och hjälpa människor nå lösningar på sina ärenden. Du är Swedbanks ansikte utåt och en oerhört viktig del av vår verksamhet. Vi tror att du kan vara dig själv och samtidigt utvecklas till en framgångsrik kundrådgivare. Om du känner igen dig i denna beskrivning är vi mycket intresserade av dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar arbetsmiljö. På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi lever bankens värderingar; Öppen, Enkel och Omtänksam”. Camilla Alé, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-14.  Placeringsort: Hallstahammar och Västerås Rekryterande chef: Camilla Alé Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Om arbetsplatsen – det här är vi! HR-funktionen tillhör avdelningen Organisation och utveckling och arbetar som ett strategiskt och operativt HR-stöd till kommunens chefer och verksamheter så att de kan nå sina mål. Vi är för närvarande fem kollegor inom HR som delar erfarenheter, stöttar varandra i våra ärenden och hjälps åt när arbetsbelastningen varierar. Hos oss behöver ingen kunna allt från början – vi hjälps åt att hitta svaren tillsammans. Vi uppskattar engagerade diskussioner, gott samarbete och människor som gärna bidrar med idéer och tar ansvar för helheten. En av våra HR-kollegor har valt att ta nästa steg i sin karriär, vilket vi naturligtvis gläds åt. Samtidigt innebär det att vi nu har en ledig plats på vår enhet – och många chefer som fortsatt behöver vårt stöd. Vi söker dig som uppskattar uttrycket ”får jag bara ställa en snabb fråga…” – och vet att HR-frågor sällan är riktigt så enkla. Ditt uppdrag Ingen dag är den andra lik - och det är en del av det som gör arbetet både utvecklande och meningsfullt. Att arbeta hos oss handlar inte enbart om att kunna lagar, regler, processer och rutiner. Det är förstås viktigt, men jobbet handlar minst lika mycket om människor. Och människor är sällan enkla. En fråga som från början verkar handla om semester kan visa sig beröra arbetsmiljö, kompetensförsörjning, samarbete i arbetsgruppen och flera olika regelverk. Det som på ytan ser ut som ett enkelt svar kräver ofta att man väger samman verksamhetens behov, lagstiftning, kollektivavtal och människors olika förutsättningar. Det är just därför vi tycker HR är så spännande! Vi söker dig som trivs när frågorna saknar färdiga facit, som är nyfiken på att förstå vad som egentligen ligger bakom ett problem och som ser möjligheter där andra ser komplexitet. Din roll I rollen arbetar du som HR-stöd till en eller flera förvaltningar. Du blir en viktig partner till cheferna och verksamheterna i deras vardag och bidrar med kvalificerat, konsultativt och operativt stöd i deras utvecklingsarbete. Du förväntas även vara med och utveckla våra HR-processer. Du får stort eget ansvar i din roll och du förväntas ta initiativ och driva frågor framåt på ett långsiktigt och proaktivt sätt. Du kommer bland annat att arbeta med: • arbetsrätt • förhandling • rehabilitering • arbetsmiljö • kompetensförsörjning • lönebildning • ledarskaps- och medarbetarutveckling • förändrings- och utvecklingsarbete Kort sagt: HR på riktigt – brett, varierat och nära verksamheten. Dina kvalifikationer och meriter Kvalifikationer • högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt mångårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom HR-området • god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt • goda kunskaper i Office-paketet Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriter Det är meriterande om du har erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete samt kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är följande egenskaper hos dig viktiga: Personlig mognad Initiativtagande Samarbetsförmåga Muntlig kommunikation Strukturerad Känner du igen dig? Om du under läsningen funderade på arbetsrättsliga frågeställningar, möjliga förbättringar eller tänkte ”det där hade jag kanske formulerat lite annorlunda”...då finns det en god chans att du är precis den HR-konsult vi söker! Intervjuer kan komma att påbörjas löpande under ansökningstiden! Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift. Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.