Strategisk ledare till Samhällsbyggnadsförvaltningen

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla framtidens utbildning i en av Sveriges mest framgångsrika kommuner? Vi söker nu en enhetschef för analys och utveckling som vill ta en central roll i utbildningsförvaltningens strategiska styrning, utveckling och rättssäkerhetsarbete. Analys och utveckling är utbildningsförvaltningens nav för strategisk styrning, myndighetsutövning, nämndadministration och tillsyn. Enheten bidrar till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, rättssäkerhet och god måluppfyllelse i hela utbildningsförvaltningen.  Som enhetschef ansvarar du för en enhet som utgör ett kvalificerat stöd till förvaltningsledning och utbildningsnämnd. Enheten ansvarar för områden som myndighetsutövning, tillsyn, nämndadministration, registratur, strategisk verksamhetsutveckling samt styrnings- och uppföljningsprocesser. Enheten inkluderar för närvarande verksamhetscontroller/-utvecklare, men en översyn av organisationen pågår.  Du arbetar nära förvaltningschef, verksamhetschefer och övriga stödfunktioner för att skapa en sammanhållen styrning och ledning av förvaltningen. Rollen innebär att samordna strategiska processer, utveckla styrning och uppföljning, bereda beslutsunderlag till utbildningsnämnden samt säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, politiska beslut och kommunens styrmodell. I uppdraget ingår personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Enheten ska vara en strategisk partner till verksamheterna och en sammanhållande kraft i utbildningsförvaltningens utvecklingsarbete. Genom kvalificerat stöd, analys, uppföljning, samordning och rättssäkra processer bidrar enheten till att stärka kvalitet, effektivitet och likvärdighet i hela organisationen. Målet är att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och elevers lärande, utveckling och måluppfyllelse. Vi erbjuder ett kvalificerat och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att påverka en av kommunens största och viktigaste verksamheter tillsammans med engagerade kollegor, chefer och medarbetare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • relevant akademisk examen inom exempelvis juridik, statsvetenskap, offentlig förvaltning, samhällsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar • erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du som person är en trygg och tydlig ledare med god strategisk förmåga. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan balansera verksamhetsutveckling med krav på rättssäkerhet och struktur. Du är analytisk, kommunikativ och har förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta resultat. Vidare är du prestigelös, samarbetsorienterad och har ett genuint intresse för att utveckla verksamheter tillsammans med chefer, medarbetare och andra samarbetspartners. Du har en stark samarbetsförmåga och ser värdet av att arbeta över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och inkluderande samtidigt som du kan vara tydlig i krav, prioriteringar och förväntningar. Du drivs av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och att bidra till goda resultat för barn och elever. Meriterande: • Juristexamen eller annan utbildning med tydlig juridisk inriktning • Erfarenhet från skolväsendet eller annan utbildningsverksamhet • Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet och god förståelse för politiskt styrda organisationer • Erfarenhet av nämndprocesser, myndighetsutövning eller tillsynsverksamhet • Erfarenhet av att leda kvalificerade specialistfunktioner • Erfarenhet av kvalitets-, analys- och uppföljningsarbete • Erfarenhet av styrnings- och ledningsprocesser i politiskt styrd organisation • God kunskap om offentlig förvaltning, kommunalrätt, förvaltningsrätt samt offentlighets- och sekretesslagstiftning Vi ser framemot att läsa din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Vi avser att hålla de första intervjuerna vid följande tillfällen: 20/8 kl. 09.0012.00 samt 21/8 kl. 13.0015.30. Slutintervjuerna är planerade till den 2/9 kl. 13.0017.00. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Är du en erfaren och relationsstark säljledare som drivs av att coacha andra till framgång? Vill du arbeta strategiskt med att utveckla redovisningsbranschens största aktörer? Då kan rollen som Sales Manager Large Accounts hos oss på Spiris vara din nästa utmaning! Vad kommer du arbeta med? I rollen har du ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för vårt team som jobbar med svenska redovisningsbyråer. Ditt fokus ligger på att leda och utveckla ett säljteam bestående av Key Account Managers, Account Managers, Partner Success Managers och Byråcoacher där ni tillsammans driver och säkrar våra absolut största och mest komplexa affärer hos de ledande redovisningsbyråerna på marknaden. Du har en högst central roll att fortsätta driva en modern säljmiljö där vi fokuserar på att använda digitala verktyg och AI för att automatisera administration och dataanalys. Detta arbete gör att du och ditt team kan lägga er tid där den gör absolut mest nytta - i det djupt mänskliga och värdeskapande arbetet med att bygga förtroendefulla relationer och coacha varandra till nya höjder. Huvudsakliga ansvar Du leder säljteamet genom ett stöttande, närvarande och coachande ledarskap där du frigör medarbetarnas fulla potential för att teamet ska nå sina mål Du etablerar och utvecklar långsiktiga samarbeten med beslutsfattare och nyckelpersoner hos marknadens största redovisningsbyråer. Du säkerställer att teamet driver komplexa avtalsprocesser i mål, att implementationen blir framgångsrik och säkrar långsiktiga win-win-samarbeten genom att hjälpa både byråerna och Spiris att nå sina mål. Du driver säljstrategin mot byråer genom att analysera marknadstrender och säljdata för att sätta teamets prioriteringar, skapar prognoser och är med och framställer långsiktiga mål. Vad har du gjort tidigare? För att lyckas och trivas i denna roll tror vi att du är en trygg och empatisk ledare som brinner för att utveckla medarbetare inom strategisk försäljning. Du har en naturlig förmåga att lyssna, delegera och ge dina medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas självständigt. Som person har du lätt för att läsa av behov, bygga varma relationer och du trivs med att ta ett stort personligt ägande i en föränderlig miljö. Erfarenhet av komplex B2B-försäljning: Du har en dokumenterad bakgrund av att framgångsrikt driva stora affärsprocesser och utveckla strategiska partnerskap på ledningsnivå. Ledarskap och coaching: Du har minst 5-10 års erfarenhet av att leda och coacha ett säljteam med dokumenterat goda resultat. Tech och digitala affärsprocesser: Du har god förståelse för hur moderna, molnbaserade mjukvarulösningar skapar affärsnytta och hur de implementeras i komplexa verksamheter. AI och förändringsbenägenhet: Du är eller vill vara en säljledare som använder tillgänglig teknologi för att lyfta ditt teams och ditt eget arbete till nya nivåer. Du förstår att vi lever i en föränderlig tid där befintliga processer och strukturer kan behöva utmanas. Språkkrav: Du kommunicerar helt obehindrat och professionellt på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Det är dessutom meriterande om du har: Branscherfarenhet från redovisningsbyråer eller djupgående kunskaper om branschens förutsättningar. Specifik erfarenhet av att sälja affärssystem (ERP) eller liknande finansiella SaaS-plattformar. Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning eller teknik. Livet på Spiris Hos oss ska du utvecklas, må bra, göra skillnad och ha kul på vägen. Vi välkomnar dig precis som du är, för vi vet att olikheter gör oss bättre. Vi strävar efter att ligga i framkant – AI och en snabbföränderlig techvärld är en naturlig del av vår vardag. Vi drivs av att utforska ny teknik och söker dig som vill testa nytt och växa med oss. När vi mår bra och utvecklas, kan vi också stötta landets företag maximalt. En sann win-win. Vår hybrida kultur ger dig flexibilitet i vardagen, samtidigt som våra kontor fungerar som viktiga mötesplatser för gemenskap och inspiration. Vårt hjärta och huvudkontor finns i Växjö och vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Hos oss blir du en del av ett härligt gäng på omkring 500 kollegor. ☀️ Semestertider ☀️ Notera att vår svarstid för denna rekrytering kan komma att dröja mer än vanligt. Det rekryterande teamet har semester hela juli och under denna period kommer ansökningar inte läsas och du kommer således inte få någon återkoppling. När vi är tillbaka i augusti är vår ambition att läsa igenom alla ansökningar och återkomma till dig så snart som möjligt. Om du söker innan vi går på semester skickar vi en uppdatering