WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatrin. Med ett unikt fokus på evidensbaserade vårdinsatser och ständig utvärdering av vårdutfall har vi över 20 000 patienter under behandling. WeMind finns till för att ständigt förbättra psykiatrin och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt. Välkommen till oss!
Till vår BUP-mottagning i Växjö söker vi en verksamhetschef som vill vara med och utveckla och driva vår enhet och skapa de bästa förutsättningarna för barn och unga!
Din nya arbetsplats
WeMind BUP Växjö har funnits sedan 2024 och är inom vårdval barn- och ungdomspsykiatri. Det är en öppenvårdsmottagning som tar emot personer 6–17 år för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling. Lokalen ligger centralt i Växjö och personalgruppen består av yrkeskategorierna specialistläkare i psykiatri, psykolog, sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och administrativ personal.
Arbetet på enheten följer nationella riktlinjer och vilar på evidensbaserade metoder. Våra arbetssätt är strukturerade och samtidigt flexibla och det dagliga arbetet kommer präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet.
Om rollen
Som verksamhetschef får du möjlighet vara med och driva och utveckla vår BUP enhet på uppdrag av Region Kronoberg. Du ansvarar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö.
På enheten arbetar ett kompetent och erfaret team. Du rapporterar till Chef Öppenvårdspsykiatri Sverige och på enheten har ni er lokala ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar ni mottagningen framåt och ser till att verksamheten når uppsatta mål.
Det finns möjlighet att kombinera rollen med kliniskt arbete som psykolog, sjuksköterska eller som specialistläkare i psykiatri.
WeMind erbjuder dig
Grundlig och strukturerad introduktion
Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt.
Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen
Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet
Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter
WeMinds viktigast byggsten är självklart våra medarbetare
För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande.
Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension
Individuell lönesättning
Sjukvårdsförsäkring
Möjlighet att löneväxla till pensionssparande
Friskvård via Epassi
Om dig
Leg psykolog, sjuksköterska eller läkare
Chefs- och ledareerfarenhet inom hälso- och sjukvården
Erfarenhet från psykiatrin, meriterande
Erfarenhet av arbete på BUP, meriterande
Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt, meriterande
Som ledare inspirerar, engagerar och coachar du i vardagen. Du leder via medarbetare och skapar därmed delaktighet i utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har en positiv inställning och tycker det är viktigt med den sociala arbetsmiljön och teamkänslan.
I rollen varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus.
Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2025, intervjuer påbörjas under augusti.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Omfattning: 100%
Placering: Växjö
Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse
För mer information om tjänsten eller ett förutsättningslöst samtal kontakta: Sara Shoshtari, Chef ÖVP Sverige, 073-4449616 sara.shoshtari@wemind.se
Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind!
Varmt välkommen! Sara Shoshtari
Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.