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Selbstständiger Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)

Sumup

Suchst du eine Rolle, in der dein Einkommen wirklich deinen Einsatz widerspiegelt? Dann werde selbstständige*r Field Sales Representative bei SumUp und unterstütze kleine Unternehmen in deiner Region dabei, smartere Payment- und POS-Lösungen zu nutzen – während du dir gleichzeitig ein nachhaltiges, wiederkehrendes Einkommen aufbaust. 🎯 Deine Rolle Diese Position ist komplett im Außendienst und basiert auf persönlichem Kontakt. Du triffst Unternehmer*innen direkt vor Ort, verstehst ihr Geschäft und empfiehlst Lösungen, die ihnen wirklich helfen zu wachsen. Du brauchst keinen Hintergrund im Payment-Bereich. Wenn du bereits im direkten Kundenkontakt gearbeitet hast, schnell Vertrauen aufbaust, Probleme lösen kannst und ehrgeizig bist, hast du hier beste Voraussetzungen, erfolgreich zu sein. 💸 Verdienstmöglichkeiten Dein Einsatz bestimmt dein Einkommen. * Durchschnittlicher Abschlusswert pro Kund*in: ca. 500 € * Du erhältst 50 % Provision direkt beim Abschluss * Zusätzlich 20 % wiederkehrende Provision pro Kund*in – bis zu 2 Jahre * Zusätzliche Provisionen auf Hardware-Verkäufe (Kartenterminals, POS-Systeme etc.) 📈 Was andere verdienen 40 % unserer Field Sales Representatives verdienen 5.000 €+ pro Monat – ein klarer Beleg dafür, was möglich ist, wenn du konsequent arbeitest und dir einen starken Kundenstamm aufbaust. 💡 Deine Aufgaben Als Field Sales Representative wirst du: * Lokale Unternehmen (z. B. Cafés, Salons, Einzelhandel, Restaurants) persönlich besuchen * Starke Beziehungen zu Unternehmer*innen aufbauen * Einfache und effektive Payment- und POS-Lösungen präsentieren * Dein eigenes Vertriebsgebiet und deine Pipeline eigenständig managen * Gespräche in langfristige Kund*innen verwandeln * Zu einer bekannten und geschätzten Ansprechperson in deiner lokalen Business-Community werden 🎥 Einblick in den Job Schau dir das kurze Video an und erhalte einen realistischen Eindruck davon, wie unsere Field Sales Representatives arbeiten, Kund*innen gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen.  https://www.youtube.com/watch?v=Ts0bZKHsvak #SumUpGermanyFS Keywords: Verkäufer, Account Manager, Account Executive, Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager, Außendienstmitarbeiter, Door to Door, Direktvertrieb, Sales Manager, Handelsvertreter, Freelancer, Freier Mitarbeiter, Vertrieb   Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Sales Manager (m/w/d) Deutschland Nord

cisbox

WEN WIR SUCHEN Als Sales Manager (m/w/d) Deutschland Nord am Standort Solingen oder remote bist du verantwortlich für die Maximierung des Umsatzwachstums durch die Gewinnung neuer Kunden und Partner, die Harmonisierung von Vertriebs-, Marketing- und Kundenbindungsprozessen sowie die Optimierung der Customer Journey. Dein Aufgabenfeld ist geprägt von eigener vertrieblicher Tätigkeit bei Kunden und Partnern sowie von starkem Teamwork mit den Sales-, Marketing- und Customer-Success-Teams. DEINE ROLLE * Neukundenakquise: Identifikation und Ansprache potenzieller Kund:innen im definierten Marktsegment * Aufbau und Pflege von Beziehungen auf allen Ebenen * Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Qualifizierung über Präsentationen und Verhandlungen bis hin zum Abschluss * Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung eines passenden Lösungsangebotes * Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen, Demos und Pitches, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind * Aufbau und Pflege der vertrieblichen Pipeline und des Forecastings sowie Nutzung des CRM-Systems (Hubspot) zur Pflege und Nachverfolgung von Leads und Opportunities * Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Customer Success, Produkt Management, Solution Consulting) zur Sicherstellung eines erfolgreichen Vertriebsprozesses * Mitwirkung bei Kunden-Events, Veranstaltungen und Messen DAS BRINGST DU MIT * Mehrjährige Erfahrung im B2B Software Vertrieb (bevorzugt SaaS), idealerweise im Bereich digitaler Procure- to-Pay Lösungen, Zahlungsverkehrslösungen oder ähnlicher Softwarelösungen wie Finance- oder ERP-Lösungen * Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Abschluss von Vertriebsprojekten * Hervorragende Kommunikations- sowie Verhandlungskompetenz * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams * Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung * Analytisches, unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse * Abgeschlossenes Studium (Bachelor und /oder Master) in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung WAS DICH ERWARTET * Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Boni * Firmenfahrzeug  * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen * Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Moderne Arbeitsmittel und innovative Technologien WARUM BEI UNS Die cisbox ist ein führender Anbieter für Procure-to-Pay SaaS Softwarelösungen mit diversen Lösungen für die Digitalisierung von Bestell- und Rechnungseingangsprozessen sowie im elektronischen Zahlungsverkehr. In diversen Branchen und insbesonders in Hospitality, Healthcare, sowie in Services Segmenten ist die cisbox als marktführender Lösungsanbieter in der gesamten D/A/CH-Region und bei mehr als 50.000 Benutzern bekannt und geschätzt. INTERESSE? Dann bewirb dich noch heute über unser Bewerbungsformular! Ein Anschreiben ist für uns keine Pflicht. Sende uns einfach deinen Lebenslauf zur Prüfung. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

HR Manager (m/w/d)

cisbox

WEN WIR SUCHEN Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. Darüber hinaus begleitest du Veränderungs- und Integrationsprojekte und unterstützt die Weiterentwicklung unserer internationalen Organisation. Dabei verbindest du eine Hands-on-Mentalität mit einem guten Gespür für Menschen und Organisationen und übernimmst Verantwortung in einem internationalen und wachsenden Umfeld. DEINE ROLLE * Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über alle Standorte hinweg sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Ansprechpartnern * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Unterstützung beim weiteren Wachstum der Gruppe * Verantwortung für gruppenweite Recruiting-Prozesse, Talentgewinnung und ausgewählte Employer-Branding-Initiativen * Weiterentwicklung von Onboarding-, Feedback-, Performance- und Entwicklungsprozessen zur Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften * Förderung einer positiven Employee Experience sowie einer gemeinsamen Unternehmenskultur über alle Standorte hinweg * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe DAS BRINGST DU MIT * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld * Fundiertes Know-how moderner HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles sowie Interesse an Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und internationalen Teams sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten * Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Umsetzungsorientierung * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift WAS DICH ERWARTET * Eine vielseitige Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer internationalen Organisation, Unternehmenskultur und HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit Management, Führungskräften und internationalen Teams an der Schnittstelle von People, Organisation und Business * Die Möglichkeit, gruppenweite HR-Initiativen aktiv zu gestalten und nachhaltige Strukturen für weiteres Wachstum zu schaffen * Spannende Einblicke in internationale Wachstums-, Integrations- und Veränderungsprojekte * Ein dynamisches, PE-finanziertes SaaS-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum * Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern INTERESSE? Dann bewirb dich noch heute über unser Bewerbungsformular. Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht. Sende uns einfach deinen Lebenslauf und beantworte in wenigen Sätzen, warum die Rolle für dich interessant ist und warum du glaubst, dass sie gut zu deinem Profil passt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!