Nav-leder (andregangsutlysning)

Avdelingsleder - sosiale tjenester

Nav, Fauske kommune

Trives du i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver? Motiveres du av å se andre løse sine utfordringer og lykkes med plan for eget liv? Da kan du være den vi ser etter.    Nav Indre Salten har 45 engasjerte og kompetente medarbeidere, som yter tjenester til befolkningen i Hamarøy, Sørfold, Fauske, Saltdal og Beiarn.  Vi søker avdelingsleder med ansvar for fag, kvalitet og utvikling innen de sosiale tjenestene. Vi søker en trygg og faglig sterk leder som kan bidra til å videreutvikle tjenestetilbudet i tråd med samfunnsoppdraget, gjeldende lovverk og innbyggernes behov. Stillingen har en sentral rolle i kontorets arbeidet med å sikre helhetlige og kvalitativt gode tjenester. Arbeidsoppgaver​ • Lede avdelingen i tråd med Navs samfunnsoppdrag, kommunale mål og gjeldende lovverk • Personal-, fag- og resultatansvar for avdelingen, inkludert lokasjonsansvar for kontorene i Saltdal og Beiarn • Utvikle tjenester og arbeidsprosesser med fokus på kvalitet og brukerbehov • Delta i ledergruppen og bidra til helhetlig ledelse av kontoret • Ivareta samarbeidet med kommunale tjenester og øvrige samarbeidspartnere • Rapportering, internkontroll og kvalitetsoppfølging • Ved behov delta fysisk på møter ved alle kontorets lokasjoner Kvalifikasjoner​ • Treårig relevant høgskole-/universitetsutdanning, fortrinnsvis innenfor sosialfag, samfunnsfag, pedagogikk eller helsefag • Erfaring med saksbehandling innen sosialhjelp eller gjeldsrådgivning, med sterk regelverkforståelse og evne til å utøve godt faglig skjønn • Ledererfaring med personalansvar og resultatoppfølging • God forståelse for styring, økonomi og måloppnåelse i offentlig sektor • God systemforståelse og solid kompetanse i bruk av digitale saksbehandlingssystemer • Førerkort klasse B  Erfaring med interkommunalt samarbeid eller samhandling på tvers av tjenestenivåer er ønskelig Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. Personlige egenskaper​ • Tydelig, trygg og relasjonsorientert lederstil • Evne til å motivere og utvikle medarbeidere • Strukturert og beslutningsdyktig • God samarbeidsevne og gjennomslagskraft • Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og stå i krevende situasjoner Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver    • Godt arbeidsmiljø med gode kolleger   • Lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende avtaleverk   Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. Arbeidsplassene i Indre Salten skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Indre Saltens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Som IA-virksomhet tilrettelegger vi arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere på stillingen kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Bli med å utgjøre en forskjell! Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester. Kontaktinformasjon​Morten Pedersen, NAV-Leder, +47 92263753 Arbeidssted​Strandgata 8250 Rognan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fauske kommune Referansenr.: 5151428985 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Veileder

NAV Larvik, Avdeling økonomi og rådgivning

Nav Larvik søker to veiledere som skal jobbe i et 2 årig-prosjekt. Stillingenes hovedoppgave er å avklare økonomiske rettigheter for personer som i dag mottar økonomisk sosialhjelp, slik at brukerne får de ytelsene de har krav på og kan styrke sine muligheter for selvforsørgelse.  Arbeidet innebærer både saksbehandling og tett oppfølging av mennesker i sårbare livssituasjoner. Larvik kommune er en attraktiv kystkommune i Vestfold fylket. Nav Larvik ligger i sentrumsnære lokaler og har for tiden ca. 110 medarbeidere som betjener kommunens ca. 48 000 innbyggere. Kontoret er organisert med Nav-leder, en rådgivning og administrativ avdeling som ledes av assisterende Nav-leder og 4 oppfølgingsavdelinger. Vi har ledig 2 stillinger i avdeling økonomi og rådgivning med oppstart etter avtale.  Arbeidsoppgaver​ •  Kartlegging og avklaring av brukeres rettigheter og muligheter •  Veiledning og oppfølging av langtidsmottakere av økonomisk sosialhjelp •  Saksbehandling etter gjeldende lovverk •  Samarbeid med interne og eksterne aktører •  Bidra til struktur, kvalitet og gode arbeidsprosesser Kvalifikasjoner​      Du må ha:​ •  Fullført 3-årig utdanning tilsvarende en bachelorgrad, gjerne innen sosialfaglig arbeid. Annen og relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring, kan kompensere for     utdanningskravet    •  Erfaring fra saksbehandling og/eller brukeroppfølging i Nav •  God skriftlig og muntlig framstillingsevne •  Førerkort klasse B     Vi ønsker at du har:​ •  Erfaring med kommunikasjon med mennesker i sårbare og krevende situasjoner  •  Gode relasjons- og samarbeidsevner Personlige egenskaper​ • Strukturert, selvstendig og trygg i møte med mennesker • God arbeidskapasitet og evne til å håndtere høyt tempo • Løsningsorientert og fleksibel Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Et godt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø • En meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til viktige endringer for innbyggere i Larvik • Varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling • En arbeidsplass som vektlegger samarbeid, trivsel og kvalitet i tjenestene • God pensjons- og forsikringsordning i KLP • Lønn etter gjeldende tariff • Fleksitidordning • Gode velferdsordninger   Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​Elin Nyland, Avdelingsleder for økonomi og rådgivning, 40463746, elin.nyland@nav.no Arbeidssted​Jegersborggata 4 3256 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5153342892 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Avdelingsleder

Nav Grorud

Navs​ overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.  Som avdelingsleder​ ved Nav Grorud får du en sentral lederrolle, og en del av lederteamet, i et kontor med stort samfunnsoppdrag og høye ambisjoner, med ansvar for kontorets samlede resultater. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere, drive forbedringsarbeid og bidra til gode tjenester for innbyggerne i bydel Grorud. Du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring og utvikling. Vi er opptatt av struktur, forbedringsarbeid, fleksibilitet og helhetlig ansvar. Vi ønsker oss​ en leder som vil være en aktiv medspiller i lederteamet, og som kan legge til rette for samarbeid og kompetanse på tvers av fag og avdelinger. Vi søker en trygg og tydelig leder som motiveres av resultater, samarbeid og utvikling – og som ønsker å skape gode løsninger sammen med engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere. I tillegg ser vi for oss en som kan være en pådriver for felleskultur og en som er god til å skape gode relasjoner. Hos oss er det viktig at man evner å innta et helhetsperspektiv.  Hvorfor vil du jobbe hos oss?​ Hos oss har vi ca. 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter. Du vil ha ansvar for avdeling Arbeid og muligheter som for tiden har 24 ansatte med forskjellig kompetanse. Avdelingen har ansvar for oppfølging av innbyggere som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger, IA-arbeid og ruskonsulenter. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv.  Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å sikre kvalitet og resultater i avdelingen. Dine hovedoppgaver vil være: • Ansvar for organisering, ledelse og utvikling av egen avdeling spesielt, og Nav Grorud som helhet  • Personal- og resultatansvar for egne medarbeidere • Budsjettansvar for egen avdeling  • Være en aktiv medspiller i Nav Grorud sitt lederteam, og støtte enhetsleder i strategi- og utviklingsprosesser   • Legge til rette for samarbeid og kompetanseutvikling på tvers av avdelinger og fag    • Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne i bydelen  • Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling og tillitsbasert ledelse  • Implementering av nye arbeidsmetoder og endringer i tråd med gjeldende føringer. • Nav Grorud er i stadig utvikling, noe som innebærer at ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan endres i takt med virksomhetens behov. Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Eksempelvis sosialfaglig, helsefaglig, samfunnsfaglig, juridisk eller personal og ledelse.  Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet  • Erfaring fra Nav-kontor, inkludert fag og fagsystemer. • Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester. • God forståelse for Navs samfunnsoppdrag og rammebetingelser. • God rolleforståelse og bevisst forhold til eget lederskap. • Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere. • Dokumenterte resultater og måloppnåelse. • Evne til å balansere faglig ansvar, personalledelse og strategisk samarbeid. • Erfaring med endringsledelse og implementering av nye arbeidsprosesser er en fordel. • Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.  Personlige egenskaper​ • Tilstedeværende, tydelig og trygg lederstil med evne til å motivere og utvikle medarbeidere. • God til å skape mestringsfølelse og engasjement hos ansatte. • I stand til å gjennomføre endringer og å stå i beslutninger. • Initiativrik, fleksibel og utviklingsorientert. • Ser muligheter der andre ser utfordringer, og tror på menneskers ressurser. • Du har stor arbeidskapasitet, en god arbeidsstruktur og kan vise til en sterk gjennomføringsevne  • En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø  • Du evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og synergier på tvers av fagområder  • Du er god på samarbeid, og du er også god på til å jobbe selvstendig   • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende lederrolle i et viktig samfunnsoppdrag. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. • Mulighet til å påvirke utviklingen av Nav Grorud. • Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. • Nye og flotte lokaler med hyggelige fellesarealer og gode fasiliteter rett ved Rødtvet T-bane. • Mulighet for hybrid arbeidshverdag i henhold til enhetens gjeldende retningslinjer. • Trening i arbeidstiden • Stillingskode 1407 Avdelingsleder, lønnsspenn kr. 830 000 – kr. 870 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom SPK. Kontaktinformasjon​Marita Brennsund, Nav-leder, 90070657 Arbeidssted​Kakkelovnskroken 3A 0954 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5154299910 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.08.2026