Sortimentsansvarig

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på A Lot berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/1usR6egxwka3SqV9g3OPIL?si=HQpIuNBARHKHZdrWjKQspQ Därför är du viktig Du vet att en framgångsrik produkt börjar långt innan den hamnar på butikshyllan. Kanske är det en trend du fångat upp på en mässa. En produkt du sett potentialen i långt innan andra gjorde det. Eller en idé som med rätt design, rätt leverantör och rätt prissättning kan bli nästa storsäljare. På A Lot Decoration får du som Senior Category Manager möjlighet att ta ett helhetsansvar för en kategori och vara med på hela resan. Från de första idéerna och trendspaningarna till produktutveckling, sourcing, lansering och resultat. För hos oss handlar rollen inte om att lägga inköpsordrar. Den handlar om att skapa affärer. Nyfiken? Det här är A Lot Decoration A Lot Decoration Sweden AB grundades 2004 i Falköping och är ett av Nordens ledande inredningsföretag. Vi säljer dekorationsartiklar, mindre möbler, och specialdesignade produkter till florister, inredare och återförsäljare. Våra 4000 artiklar – från små dekorationer till stora – designas internt och säljs exklusivt B2B via vår egen webbshop, mässor och kataloger. Vårt signum är produkter som ”sticker ut”, det vi kallar allottigt. Verksamheten ingår sedan några år i Storskogen Group AB:s affärsområde Handel. Storskogen Group AB är ett konglomerat med ca 12 000 anställda och en omsättning på cirka 36 miljarder SEK. Storskogen Group AB är noterat på NASDAQ-börsen. Läs mer om oss på www.alot.se. Vår kultur Hos A Lot Decoration möts du av en familjär och inkluderande miljö där passion och samarbete genomsyrar allt vi gör. Vi är ett engagerat team som stöttar varandra och ser möjligheter i varje utmaning. Kreativitet, flexibilitet och driv är viktiga hörnstenar, och vi värdesätter att skapa en arbetsplats där både människor och idéer kan växa. Här får du vara en del av ett företag som kombinerar struktur med inspiration och sprider glädje genom design. Fokus i din roll I rollen får du ett brett affärs- och resultatansvar där du driver utvecklingen av ditt sortiment från idé till färdig produkt och lansering. En stor del av vardagen handlar om att förstå marknaden, fånga upp trender och omsätta dem till kommersiellt gångbara produkter och kollektioner. Du arbetar med allt från sortimentsstrategi, produktutveckling och prissättning till leverantörsutveckling, marginaler och lönsamhet. Tillsammans med sourcingpartners i Asien identifierar och utvecklar du nya produkter, samtidigt som du samarbetar nära kollegor inom försäljning, inköp och produktutveckling för att skapa ett attraktivt och konkurrenskraftigt erbjudande. För att ligga steget före marknaden ingår även resor till mässor, leverantörer och trenddestinationer där du hämtar inspiration, bygger relationer och fångar upp framtidens möjligheter. Du blir en del av ett erfaret team bestående av flera kategorichefer, där ni tillsammans utvecklar sortiment som skapar värde för både kunder och affären. Om vi får önska Här söker vi dig som vill ta nästa steg i karriären. Kanske arbetar du idag som produktchef, sortimentsansvarig eller i en liknande roll inom retail. Du har byggt upp en gedigen erfarenhet inom produktutveckling och sortimentsarbete och är nu redo för en roll med större kommersiellt ansvar, där du får vara med och påverka allt från produktidé och sortimentsstrategi till lönsamhet och affärsutveckling. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har erfarenhet av: Private Label-utveckling Leverantörssamarbeten i Asien Sortiment och prissättning för olika försäljningskanaler Retail eller närliggande branscher Lanserings- och time-to-market-processer Affärsanalyser, kalkyler i Excel Vilken bransch du verkar i idag är mindre viktig än erfarenheten. Det viktiga är att du förstår hur man bygger attraktiva produkter och lönsamma sortiment. Är det rätt plats för dig? Du tycker om att analysera siffror, men drivs minst lika mycket av att skapa något nytt. Du är nyfiken på trender och marknader, samtidigt som du har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Framför allt tror vi att du trivs i en miljö där man hjälps åt, tar ansvar och ibland får kavla upp ärmarna för att få saker att hända. För hos oss är det just kombinationen av kreativitet, entreprenörskap och affärsfokus som gör jobbet så roligt. Bra att veta Placering i Falköping. Resor förekommer, cirka sex veckor per år. Tillsvidareanställning på heltid. Visa ditt intresse för rollen senast den 16 augusti. Frågor besvaras via mail under vecka 28–31 av ida@addpeople.nu.

Döv- och blindcentralen Intresserad av ett spännande arbete som tekniker inom medicinteknisk utrustning och teknik inom hörselområdet? Vi erbjuder ett stimulerande arbete inom hörselrehabilitering med placering inom Hörsel- och synverksamheterna i Uppsala. Som tekniker kommer du bland annat samverka med audionomer, it-tekniker, ingenjör, och administratörer. Tillsammans bidrar vi till att barn, ungdomar och vuxna med hörselnedsättning, dövblindhet och dövhet kan leva ett bra liv. Tjänsten är ett vikariat på heltid till och med 2028-06-30, tillträde sker enligt överenskommelse. Vår verksamhet Döv- och dövblindcentralen och Hörcentralen är två av tre enheter inom Hörsel- och synverksamheterna som ingår i Nära vård och hälsas verksamhetsområde Funktionhinder i Region Uppsala. Till enheterna kommer man huvudsakligen via remiss från läkare. Våra insatser handlar tex om utprovning av hörapparater och andra tekniska hörhjälpmedel, råd och stöd till föräldrar, samtalsstöd, information till förskola/skola, teckenspråksundervisning, utredning av språkliga färdigheter och språk- och kommunikationshandledning till föräldrar. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här regionuppsala/formaner/ (https://regionuppsala.se/formaner/) Ditt uppdrag Du kommer ingå i en teknisk arbetsgrupp som servar både patienter och kollegor på Döv- och dövblindcentralen och Hörcentralen. Uppdraget kommer vara varierande och kan komma att förändras över tid. I arbetsuppgifterna som tekniker hos oss kommer du möta patienter i alla åldrar, anhöriga och nätverk. Tjänsten som tekniker hos oss innebär i huvudsak att arbeta med service och reparation av tekniska hjälpmedel. Arbetet utförs i huvudsak på plats i våra lokaler men också i hemmen hos våra patienter eller i skola/förskola. Serviceuppdrag utanför arbetsplatsen sker med tjänstebil. Du kommer att få vara med att utveckla verksamheten och det finns möjlighet att arbeta med olika specialintressen. I tjänsten ingår även arbete med iordningställande, rekonditionering, upphandling, produkt- och sortimentsansvar och registervård i vårt hjälpmedelssystem Auditbase. Administration och dokumentation är en stor del av arbetet. Din kompetens • Teknisk gymnasieutbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig • Goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift • God datorvana • God samarbetsförmåga och servicekänsla • B-körkort Meriterande • Erfarenhet eller utbildning inom service av elektronik • Kunskaper inom audio/videoteknik • Erfarenhet inom hörselområdet Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och dina referenser kommer vara en naturlig del i vår urvalsprocess. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, du måste också kunna arbeta i team, såväl som självständigt. Vi kvalitetssäkrar vårt arbete och därför är det viktigt att du är noggrann och strukturerad, vilket bland annat innebär att du slutför arbeten som du påbörjat. Du bör ha en social kompetens och pedagogisk förmåga då du träffar patienter i hemmet eller här i verksamheten. Du är intresserad av att vara med och utveckla och driva verksamheten framåt. Vill du veta mer? Hör gärna av dig till gruppchef för Döv- och dövblindcentralen Elin Blom Hagberg elin.blom.hagberg@regionuppsala.se Ansökan Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på utbildning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast XX , men vänta inte med att söka då intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.