Jugend- und Heimerzieher*in für die stationäre Jugendhilfe Wermelskirchen (m/w/d)

teamEXPERTE

TEAMZUKUNFT GGMBH Als freier Träger der Jugendhilfe betreibt die teamZUKUNFT gGmbH eine stationäre Wohngruppe in Wermelskirchen. Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen Unterstützung und individuelle Betreuung in schwierigen Lebenssituationen zu bieten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter*innen für die Nachtbereitschaft (19:30h – 10:30h).   Worum es wirklich geht In unserer Wohngruppe leben Kinder und Jugendliche aus stark vorbelasteten Lebenssituationen. Deine Arbeitszeiten im Nachtbereitschaftsdienst sind von 19:30 Uhr – 10:30 Uhr des nächsten Tages. Du übernachtest in der Einrichtung und stehst bei Bedarf als Ansprechperson für unsere Klient*innen zur Verfügung,unterstützt die diensthabende Fachkraft und dokumentierst relevante Vorkommnisse. DAILY BUSINESS Die meisten Nächte sind ruhig. Aber manchmal eben nicht. Dann braucht es jemanden, der: * nicht in Panik gerät * nicht laut wird * nicht diskutiert * sondern ruhig bleibt und klar handelt WER HIER PASST (UND WER NICHT) Du passt gut, wenn du: * emotional stabil bist * Konflikte aushalten kannst, ohne dich persönlich angegriffen zu fühlen * klare Grenzen setzen kannst * dich nicht provozieren lässt * verbindlich bist (Nachtbereitschaft heißt: Du kannst ruhen, bzw. sogar (durch)schlafen; aber wenn du wirklich gebraucht wirst, bist du sorfort da/wach!) DEINE SKILLS ERFAHRUNG IST HILFREICH, ABER KEIN MUSS!   Vorerfahrung mit Kindern oder Jugendlichen ist von Vorteil, z. B. durch: * Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit; ab dem 5. Semester * päd. Arbeit im Rahmen einer Schulbegleitung * päd. Arbeit im Ehrenamt * Sonstige Betreuungstätigkeiten * Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität * Lust auf die wertschätzende Arbeit mit Kindern und den damit verbundenen Herausforderungen. Entscheidend ist weniger dein Abschluss, sondern vielmehr deine persönliche Haltung!   DEINE BENEFITS WIR BIETEN DIR: * eine transparente Stundenbewertung und einen fairern Stundenlohn * ein kostenloses Deutschlandticket * klare Einarbeitung bis du dich sicher fühlst * Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch weitere Fort- und Weiterbildungen Du kannst dich mit dieser Rolle identifizieren? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Melde dich bei uns! Ein Lebenslauf genügt vorerst. jobs@teamzukunft.online Tel.: +49 (0) 221 – 968 19490

Kindersolbad

WER WIR SIND... Im Kindersolbad setzen wir uns mit Leidenschaft für die Förderung und Unterstützung von sozial und gesundheitlich benachteiligten jungen Menschen ein. So facettenreich wie die Kinder- und Jugendhilfe selbst sind auch unsere multiprofessionellen Teams und unsere Arbeitswelt. Bei uns erwarten Dich Mobilitätsangebote, die nachhaltig und flexibel sind, Gesundheitsangebote, die Dein Wohlbefinden stärken, und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Zukunft. In unserem täglichen Miteinander fördern wir die Beteiligung an internen Prozessen und setzen auf Vertrauen und starken Teamzusammenhalt, damit sich alle wohlfühlen und einbringen können. WEN WIR SUCHEN... Du möchtest mit uns Licht in die Lebenswege junger Menschen und ihrer Familien bringen? Dann suchen wir für Bad Friedrichshall ab sofort genau Dich in Voll- oder Teilzeit als MITARBEITER*IN (M/W/D) FÜR DEN PÄDAGOGISCHEN BEREICH DEINE VORTEILE - WAS WIR DIR BIETEN * Vergütung & Urlaub: Es erwartet Dich eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TVÖD – inklusive Zuschläge, Regenerations- und Umwandlungstage sowie Zulagen. Ergänzend zu den 30 Urlaubstagen gibt es bezahlten Sonderurlaub, zum Beispiel für Schichtarbeit oder ehrenamtliches Engagement. Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeitenden Weihnachtsgeld und ein Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD. * Mobilität: Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem JobRad-Leasing-Angebot und übernehmen dafür 100 % der Inspektionskosten. Zusätzlich erhältst Du einen Zuschuss von bis zu 50 % für ÖPNV-Tickets. Für Dienstfahrten stehen PKW und kleine Busse zur Verfügung. * Gesundheit & Wohlbefinden: Ein*e Arbeitssicherheitsbeauftragte*r & Betriebsarzt/-ärztin gehören bei uns zum Standard. Des Weiteren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu "Bizzlatic", einem Online-Fitnessportal, das Dir komplett vom Kindersolbad finanziert wird. Die gesunde Verpflegung in unserer Kantine rundet das Angebot ab. * Ankommen & Begleitung: Bei uns wirst Du an die Hand genommen. Mit einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung sorgen wir dafür, dass Du Dich bei uns gut einlebst. Zusätzlich bieten wir Dir ein Mentoring, das Dich im Arbeitsalltag unterstützt. Sollte es einmal zu einer längeren Abwesenheit kommen, erleichtern wir Dir den Wiedereinstieg durch unser Betriebliches Eingliederungsmanagement. * Entwicklung & Zukunft: Wir stellen ein jährliches Bildungsbudget bereit und fördern Fortbildungen, Supervisionen sowie Maßnahmen zur Teamentwicklung. In regelmäßigen Zukunftsgesprächen planen wir gemeinsam Deine Laufbahn, unsere Feedbackkultur schafft Raum für persönliches Wachstum und Deine Treue feiern wir regelmäßig mit Jubilarfeiern. * Freizeit: Mit unserem Zeitwertkonto kannst Du ein Guthaben für den Vorruhestand oder eine persönliche Auszeit (Sabbatical) bilden. Ein Sabbatical ist auch ohne Zeitwertkonto möglich, ebenso wie unbezahlter Urlaub. Über ein digitales Vorteilsportal erhältst Du zudem attraktive Angebote und Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. DEIN PROFIL - DAS ZEICHNET DICH AUS * Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, eine Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation. * Berufserfahrung: Du hast relevante Erfahrungen in der Jugendhilfe oder ähnlichen Bereichen. * Fachkompetenzen: Deine lebensweltorientierte Arbeitsweise sowie das Arbeiten nach dem systemisch-familienorientierten Ansatz zeichnen Dich aus. * Fähigkeiten: Du bringst Durchsetzungsvermögen, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsgeschick mit. * Werte: Verschiedene Lebensrealitäten zu respektieren und offen für Vielfalt zu sein, ist für Dich selbstverständlich. DEINE AUFGABEN - SO BRINGST DU DICH EIN * Pädagogische Begleitung: Die individuelle Betreuung von Kindern und Jugendlichen, Förderung ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung, Unterstützung bei schulischen Aufgaben und Hilfe im Alltag stehen im Mittelpunkt Deiner Tätigkeit. * Familienunterstützung: Du arbeitest eng mit den Eltern und Familien zusammen, unterstützt bei Alltagsherausforderungen und stärkst familiäre Ressourcen für ein förderliches Umfeld der Kinder und Jugendlichen. * Krisenintervention: Du erkennst Konfliktsituationen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten Lösungsstrategien. * Dokumentation und Berichtswesen: Deine Arbeit dokumentierst Du sorgfältig und erstellst Berichte gemäß den rechtlichen Vorgaben. * Weiterbildung: Durch Deine Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen erweiterst Du kontinuierlich Deine fachlichen Kompetenzen. * Mitgestaltung: Du engagierst Dich aktiv an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und beteiligst Dich an internen Prozessen zur Qualitätssteigerung. DU SIEHST DICH IN DIESER ROLLE? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und hoffen, Dich bald persönlich kennenzulernen.

Eleganz Bildungsplattform

ALLGEMEINE INFORMATIONEN Wir suchen zum 01. September 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich KiJuFam: Kinder, Jugend und Familie mit dem Schwerpunkt fachliche Entwicklung, Teamführung, Angebotssteuerung und Vernetzung. Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem Stellenanteil von bis zu 100 %, mindestens jedoch 75 %. Haupteinsatzort ist Osnabrück. Tätigkeiten an den Standorten Diepholz und Münster sind Teil der Stelle. Der Fachbereich KiJuFam: Kinder, Jugend und Familie KiJuFam ist der Fachbereich der Eleganz Bildungsplattform e.V. für Kinder, Jugendliche und Familien. Wir möchten Familien frühzeitig, niedrigschwellig und ganzheitlich stärken. Dabei steht nicht nur eine einzelne Problemlage im Mittelpunkt, sondern das gesamte Familiensystem mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und weiteren Bezugspersonen. Grundlage ist die Vision, Beratung, Bildung, Begegnung, Prävention, Förderung und Begleitung sinnvoll miteinander zu verbinden. Der Fachbereich befindet sich aktuell in einer wichtigen fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung. Neben bestehenden Projekten sollen neue Konzepte entwickelt, Projektmittel akquiriert sowie perspektivisch entgeltfinanzierte Leistungen und Angebote der Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII aufgebaut und nachhaltig etabliert werden. Die Fachbereichsleitung übernimmt dabei eine zentrale Aufbau-, Führungs- und Vernetzungsrolle. Sie gestaltet KiJuFam gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Team weiter, entwickelt tragfähige Fachkonzepte und vertritt den Fachbereich nach außen als sichtbare Ansprechperson gegenüber Jugendämtern, kommunalen Trägern, Schulen, Kitas, Einrichtungen und weiteren Netzwerkpartnern. IHR VORTEIL MIT UNS * Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären Team * Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit * Vergütung in Anlehnung an den TVöD bis Entgeltgruppe 13, entsprechend des formellen Bildungsabschlusses und der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrung * Moderne und digitale Arbeitsplätze * Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebliche Altersvorsorge (bAV) * Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents) * Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen * E-Bike-Leasing und Kinderbetreuung IHRE MISSION * Fachliche, organisatorische und strategische Leitung des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie für den gesamten Verein und alle Standorte * Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines fachlich abgestimmten Leistungsspektrums in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Familienarbeit, Prävention, Förderung, Beratung und Begleitung * Fachliche Verantwortung für ambulante Angebote der Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff. SGB VIII sowie perspektivische Prüfung weiterer Leistungsformen * Sicherstellung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII, einschließlich verbindlicher Verfahren, Fallberatung und fachlicher Standards * Steuerung von Hilfeprozessen in Zusammenarbeit mit Jugendämtern, einschließlich Hilfeplanung, Fallverläufen, Zielüberprüfung und Dokumentation * Fachliche Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fachbereich, einschließlich Fallbesprechungen, Qualitätsentwicklung und Reflexionsstrukturen * Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Standards für Anamnese, Bedarfsklärung, Förderplanung, Elternarbeit, Dokumentation und Wirkungskontrolle * Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie Entwicklung neuer Fachkonzepte, Leistungsbeschreibungen und Projektansätze * Mitwirkung bei der Akquise von Projektmitteln in enger Zusammenarbeit mit der Referentin für Fördermittel, einschließlich fachlicher Zuarbeit bei Förderanträgen, Interessenbekundungen, Konzeptpapieren, Kooperationsvereinbarungen und Leistungsangeboten * Steuerung fachbereichsbezogener Schnittstellen zu Geschäftsführung, Standortverantwortlichen, Projektkoordination sowie zentralen Fach- und Servicebereichen * Aufbau und Pflege verlässlicher Kooperationen mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Beratungsstellen, therapeutischen Diensten, freien Trägern und kommunalen Partnern * Sozialräumliche Bedarfserhebung und Ableitung passender Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien an den jeweiligen Standorten * Budget-, Personal-, Ressourcen- und Maßnahmenplanung für den Fachbereich sowie Ableitung fachlicher Qualitäts- und Entwicklungsbedarfe in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den zuständigen internen Bereichen WAS UNS AN IHNEN GEFÄLLT * Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik * Fundierte Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, Familienarbeit oder ambulanten Hilfen * Sichere Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere der Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff. SGB VIII sowie des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, insbesondere in Hilfeplanung, Fallsteuerung, Dokumentation und fachlicher Abstimmung * Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung, Begleitung oder Koordination von Teams * Kenntnisse in der Entwicklung, Steuerung und Qualitätssicherung sozialpädagogischer Angebote * Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten, Leistungsbeschreibungen, Projektkonzepten und Entscheidungsvorlagen * Tiefgehende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für sozialräumliche Bedarfe * Diversitäts-, Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität unter Berücksichtigung intersektionaler Dimensionen * Erfahrung im Aufbau ambulanter Angebote, entgeltfinanzierter Leistungen oder weiterer Leistungsbereiche der Kinder- und Jugendhilfe ist wünschenswert * Erfahrung im Projekt-, Maßnahmen- oder Fördermittelmanagement von Vorteil * Ausgeprägte Kommunikationskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Familien, Jugendämtern, Schulen, Kitas, Beratungsstellen und kommunalen Partnern * Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise * Entscheidungsfähigkeit, Organisationsstärke und ein sicherer Umgang mit mehreren Standorten, Schnittstellen und Zuständigkeiten * Selbstreflexives Denken und Handeln sowie Bereitschaft, den Fachbereich gemeinsam mit der Geschäftsführung strategisch weiterzuentwickeln * Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, und Interesse an öffentlichen Diskursen sowie vereinsrelevanten politischen, kulturellen und sozialen Entwicklungen Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teammitglied einbringen kann. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht und daraus eine kritische Sichtweise entwickelt haben, herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.  Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.