Search results for "Avdelningschefer inom äldreomsorg, nivå 1"

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg. Vi söker nu en vikarierande Förvaltningskoordinator! Vikariatet sträcker sig över ett år. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta i en central och samordnande roll där du får bidra till utveckling på övergripande nivå? Vi söker nu en strukturerad och engagerad förvaltningskoordinator till social- och omsorgsförvaltningen för ett längre vikariat. Som förvaltningskoordinator har du en nyckelroll i att säkerställa att förvaltningens arbete bedrivs effektivt och kvalitetssäkert. Du ansvarar för att samordna och följa upp inkommande uppdrag till förvaltningen. Det innebär att du säkerställer att ärenden fördelas, hanteras effektivt och följs upp enligt gällande rutiner och tidsramar. Du arbetar även med avtals- och kvalitetsuppföljning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Skriva, bereda och samordna ärenden till socialnämnden samt säkerställa kvalitet och tydlighet i beslutsunderlagen. • Sammanställa uppföljningar och rapporter till socialnämnden. • Genomföra analyser och utredningar inom förvaltningens verksamhetsområden och ta fram väl underbyggda beslutsunderlag. • Sammanställa och analysera förvaltningens arbete med verksamhetsmål och strategier. • Säkerställa ett systematiskt arbete med intern kontroll samt efterlevnad av styrdokument och reglemente. • Arbeta med avtals- och kvalitetsuppföljning av både interna och externa verksamheter. • Arbeta i nära samarbete med förvaltningschef, politiken, avdelningschefer och andra nyckelpersoner inom organisationen. • Samordna och planera för olika samverkansforum och ledningsmöten inom förvaltningen. Som förvaltningskoordinator arbetar du nära förvaltningschefen och även övriga funktioner inom förvaltningen. Du rapporterar till administrativ chef och funktionen tillhör kansli- och verksamhetsstaben. KVALIFIKATIONER Du som söker är en strukturerad och analytisk person som trivs med varierande arbetsuppgifter. Du är prestigelös och har ett professionellt förhållningssätt i dina åtaganden. För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för kommunal styrning, ledning och beslutsprocesser samt god förmåga att hantera och analysera information och sammanställa tydliga och strukturerade beslutsunderlag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Kvalifikationer: • Adekvat akademisk utbildning, exempelvis inom statsvetenskap, ekonomi eller offentlig förvaltning eller annat utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. • Har erfarenhet av ärendeberedning, utredningsarbete och kvalitetsuppföljning Meriterande • Har erfarenhet av att arbeta i och med politiska processer • Har erfarenhet av att arbeta med uppföljningsarbete kopplat till kvalitet och mål. • Har erfarenhet av arbeta inom offentlig sektor Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag! Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling. Ditt uppdrag Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden. Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar. Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv. Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Vidare ser vi att du har: Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete Högskoleexamen Meriterande är:  Ledarskapsutbildning Kunskap om LOV och LOU Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv. Upplysningar Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03  Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92 Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.