Search results for "Gruppverksamhet"

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta med kvalificerat behandlingsarbete och vara med och göra skillnad för människor som berörs av våld i nära relation och hedersrelaterat våld?  Enheten Våld i nära relation erbjuder stöd, behandling och vissa biståndsbedömda insatser till vuxna, barn och familjer som är berörda av våld i nära relation eller hedersrelaterat våld och förtryck. Våra målgrupper omfattar både våldsutsatta och personer som utövar våld. En stor del av verksamhetens arbete består av insatser utan behovsprövning (IUB), där vuxna kan få stöd och behandling utan föregående biståndsbeslut. För barn, vårdnadshavare och andra personer som beviljats insatser arbetar vi även med biståndsbedömda stöd- och behandlingsinsatser. Som behandlare kommer du att möta personer i kris och personer som är i behov av stödjande och förändringsinriktade insatser. Arbetet sker både individuellt och i grupp. Gruppverksamhet är en central del av vårt uppdrag och vi söker därför dig som tycker om att arbeta tillsammans med kollegor för att planera, genomföra och utveckla gruppinsatser. I arbetet ingår även att samverka med kollegor inom socialtjänsten samt med externa aktörer såsom hälso- och sjukvård, polis och idéburna organisationer. Du bidrar också till verksamhetens utveckling och till ett tryggt och professionellt arbetsklimat. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • socionomexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant. • B-körkort • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • erfarenhet av psykosocialt förändrings- och behandlingsarbete • erfarenhet av behandlingsarbete med individer och grupper Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete med våld i nära relation och/eller hedersrelaterat våld • erfarenhet av biståndsbedömda insatser inom socialtjänsten • utbildning eller erfarenhet av arbete med barn, unga och föräldrar • utbildning inom KBT eller annan relevant behandlingsmetodik • erfarenhet av att planera och leda gruppverksamhet För att lyckas i rollen:  Vi söker dig som är trygg, engagerad och ansvarstagande. Du har ett professionellt bemötande och ett genuint intresse för förändringsarbete. Du trivs med att samarbeta och ser styrkan i att arbeta nära dina kollegor. Samtidigt kan du ta eget ansvar, prioritera i ditt arbete och anpassa ditt förhållningssätt utifrån individens behov och situation. Du är nyfiken, utvecklingsinriktad och vill bidra till att utveckla verksamhetens insatser utifrån aktuellt kunskapsläge och målgruppernas behov. Vi värdesätter särskilt din vilja att bidra till en arbetsplats som präglas av samarbete, engagemang och ett gott arbetsklimat. För den här tjänsten krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer endast att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning och organiseras i läns- och närsjukvårdsområden. I närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akuten, Centrum för opererande verksamheter, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans ska dessa verka för en god och nära vård. Vid Rehabcentrum erbjuder vi rehabilitering till patienter inom slutenvård, mottagningar, i hemmet och vid våra dagverksamheter. Vårt uppdrag är att ge effektiv, personcentrerad och professionell rehabilitering till personer i alla åldrar som vårdas vid eller remitteras till Skellefteå sjukhus. Hos oss arbetar cirka 50 medarbetare med olika professioner – arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, kuratorer, rehabassistenter och sjuksköterskor. Vi är organiserade i fyra avdelningar utifrån ett processperspektiv, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete, utveckling och kontinuitet i patientens rehabilitering. Rehabcentrum är en certifierad hälsofrämjande arbetsplats. Som medarbetare får du möjlighet till friskvårdstid eller friskvårdsbidrag, och du blir en del av en arbetsplats som präglas av starkt kollegialt stöd. Vi hjälper varandra i vardagen, delar kunskap och skapar tillsammans en miljö där både du och din profession kan utvecklas. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsterapeut hos oss får du en viktig roll i patientens rehabilitering och bidrar till att människor återfår, bibehåller eller utvecklar sin förmåga i vardagen. Du kommer främst att arbeta med rehabilitering av patienter på vårdavdelning. Mottagnings- och gruppverksamhet kan också förekomma. I rollen bidrar du med din arbetsterapeutiska kompetens i teamet och samarbetar nära med andra professioner för att skapa en sammanhållen och trygg rehabilitering för patienten. I arbetet ingår även samverkan med andra verksamheter, dokumentation samt överrapporteringar. Du arbetar självständigt, gör egna bedömningar och fattar beslut utifrån patientens behov. Rollen innebär också att planera och organisera arbetsdagen på ett strukturerat och effektivt sätt. Vi värdesätter ditt engagemang, din vilja att bidra till utveckling och ditt intresse för att tillsammans med kollegor fortsätta förbättra verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut och som vill använda din kompetens i ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för patienten i vardagen. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra och bidrar med engagemang, ansvarstagande och ett professionellt förhållningssätt. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, kunna planera och prioritera ditt arbete samt känna dig trygg i att göra självständiga bedömningar utifrån patientens behov. Du har B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du har ett nyfiket och utvecklingsinriktat arbetssätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Vi rekryterar löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Rehab Nordost Täby är en regionsdriven primärvårdsrehabilitering som arbetar enligt Vårdval Primärvårdsrehab. Vi ligger i Täby centrum och är en stor mottagning med ca 40 medarbetare. Inom ramen för vårt uppdrag erbjuder vi mottagningsbesök, hembesök och gruppverksamhet. Vi har basuppdrag, neuroteam, kiropraktik och specialiserad fysioterapi. Våra medarbetare består av en blandad grupp fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kiropraktorer, dietister, logoped, kurator och administrativ personal.  Vår verksamhet växer och är i konstant utveckling och vi sätter stort fokus på ett gott ledarskap. På rehab har vi delat ledarskap vilket innebär att det är två enhetschefer som delar på uppdraget.   Som enhetschef har du ett samlat ansvar för: Verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten Att leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppdrag, mål och kvalitetskrav Att tillsammans med medarbetarna utveckla arbetssätt som stärker patientsäkerhet och kvalitet Att verka för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö samt ett aktivt medarbetarskap Att säkerställa samverkan med interna och externa samarbetspartners Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer för vårdcentral och barnmorskemottagning. Du rapporterar direkt till verksamhetschef.  Du kommer att ha ansvar för ca 15-20 medarbetare och arbetar nära tillsammans med din enhetschefskollega. Delar av din tid är du kliniskt verksam med patientarbete.  Läs mer om oss: Rehab Täby Vi erbjuder: Vi kan erbjuda dig ett meningsfullt uppdrag på en väletablerad och välfungerande arbetsplats med stora möjligheter till utveckling internt och i organisationen. Det finns strukturerade ledarskapsutbildningar för dig som är ny chef i organisationen. Utöver ledarskapsutveckling erbjuder vi generöst friskvårdsbidrag, fri sjukvård och bra pensionsavtal. Du kan läsa mer om detta på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Arbetsuppgifter: Arbetet som enhetschef innebär ett nära ledarskap med mycket kontakt med sin medarbetargrupp i vardagen. Primärvården är i ständigt utveckling, med nya uppdrag och nya patientgrupper, där du som enhetschef arbetar för att tillsammans med medarbetarna ta fram kloka och effektiva arbetssätt och anpassa verksamheten efter de förutsättningar som råder. Tillsammans med övriga chefer i verksamheten har vi ett nära samarbete mellan verksamheterna.  Det kliniska patientarbetet anpassas efter din kompetens och verksamhetens behov.  Vi arbetar aktivt med kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och effektiva flöden. Att hitta nya arbetssätt och förbättra vården är ständigt i fokus.  Kvalifikationer:  Vi söker dig som är legitimerad inom någon av de professioner som ingår i primärvårdsrehabs uppdrag. Du ska ha erfarenhet från arbete i primärvård och ledarskap och gärna vana att leda multiprofessionella team.   B-körkort är ett krav.   Anställningsform: Tillsvidareanställning i din grundprofession. Som enhetschef har du ett tidsbegränsat chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas.  Personliga egenskaper:  Som person är du tydlig, stabil och närvarande i ditt ledarskap. Du skapar delaktighet, tar tillvara medarbetarnas kompetens och driver utveckling i linje med verksamhetens mål. Du har förmågan att se lösningar där andra ser hinder. Ett brinnande intresse för ledarskap och en önskan om att vara drivande i en föränderlig verksamhet. Du är lyhörd och bra på att skapa förtroende och relationer internt och externt. Kommunikation är ditt viktigaste redskap och du har en förmåga att se helheten för primärvården och regionen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad varje dag? Rättspsykiatriska kliniken i Säter söker timvikarier som vill vara en del av vårt engagerade team. Rättspsykiatriska kliniken i Säter bedriver högspecialiserad vård på läns-, region- och riksnivå. Vi vårdar främst patienter enligt lagen om rättspsykiatrisk vård, men även patienter som insjuknar under pågående kriminalvård eller häktningstid. Kliniken har 78 vårdplatser fördelade på sju avdelningar där skötare och sjuksköterskor arbetar nära tillsammans med läkare, psykologer, kuratorer, rehabassistenter och beroendebehandlare för att ge patienterna en trygg och kvalitativ vård. Arbetsuppgifter Som timvikarie deltar du i det dagliga omvårdnadsarbetet på avdelningen. Du arbetar tillsammans med övriga professioner för att skapa en trygg och säker vårdmiljö samt stödja patienternas återhämtning och utveckling. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Omvårdnadsarbete och stöd i patienternas vardag Samtal med patienter, anhöriga och andra vårdaktörer Deltagande i gruppverksamheter och andra vård- och behandlingsinsatser Samarbete med vårdlag och behandlingsteam Bidra till en trygg och professionell vårdmiljö Att arbeta som timvikarie hos oss ger dig möjlighet att få värdefull erfarenhet inom rättspsykiatrisk vård samtidigt som du blir en del av en verksamhet som ständigt utvecklas och arbetar för en god arbetsmiljö. Innan aktiv tjänst kommer du få genomgå klinikens säkerhetsutbildning. Kvalifikationer Krav: Utbildad skötare eller undersköterska - du har gått Vård- och omsorgsprogrammet eller yrkespaketet Vård och omsorg på vuxenutbildningen eller YH-utbildning Skötare inom Psykiatrisk verksamhet 400 poäng eller motsvarande relevant utbildning B-körkort Meriterande: Erfarenhet från psykiatrisk vård Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som: har god samarbetsförmåga. är ansvarstagande, flexibel och trygg i mötet med människor. trivs med att arbeta i team. har ett intresse för psykiatri och återhämtningsinriktat arbete. Välkommen med din ansökan till ett spännande och meningsfullt arbete inom rättspsykiatrin! AnsökanIntervjuer och tillsättning sker löpande. Inför eventuell anställning kommer utdrag från belastningsregistret och Kronofogdemyndigheten att begäras. Drogtest ingår som en del av rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Vill du göra verklig skillnad för människors livskvalitet? Är du en person som ser möjligheter och trivs med att bygga nätverk, skapa aktiviteter och utveckla nya arbetssätt? Då kan det här vara jobbet för dig! Leksands kommun söker nu en aktivitetssamordnare som vill vara med och vidareutveckla vårt förebyggande och hälsofrämjande arbete för äldre. Höjdpunkter med jobbet: Var med och forma en verksamhet under utveckling med stora möjligheter att påverka. Gör skillnad för äldres hälsa, gemenskap och livskvalitet – varje dag. Bygg nätverk och samarbeta med föreningar, kultur och andra aktörer i kommunen. Dina arbetsuppgifter Som aktivitetssamordnare kommer du bland annat att: planera, genomföra och utveckla verksamheten vid kommunens öppna mötesplatser skapa och leda gruppverksamheter utifrån Fingermodellen, med fokus på: fysisk aktivitet social gemenskap kost kognitiv träning hjärt och kärlhälsa bygga och utveckla samarbeten med föreningar, studieförbund, kulturaktörer, idrottsföreningar, företag och andra verksamheter samla, samordna och marknadsföra aktiviteter och evenemang som riktar sig till äldre i kommunen skapa underlag för information på kommunens webbplats och i sociala medier inspirera fler äldre att delta i aktiviteter som stärker hälsa och välbefinnande bidra till att utveckla kommunens förebyggande arbete för äldre. Tjänsten är tillsvidare på heltid och ansvarig chef för tjänsten är enhetschef för korttidsboende och dagverksamhet. Din profil Kvalifikationer: Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis inom folkhälsa, socialt arbete, hälsopedagogik, arbetsterapi, fritidspedagogik eller annan likvärdig utbildning erfarenhet av att planera, samordna eller leda aktiviteter eller projekt god digital kompetens och vana att använda webb och sociala medier god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med äldre erfarenhet av samverkan med ideella organisationer eller föreningsliv kunskap om hälsofrämjande och förebyggande arbete erfarenhet av kommunikationsarbete eller marknadsföring. B-körkort är ett krav. Personlig profil: Vi söker dig som tycker om att skapa engagemang och möten mellan människor. Du är initiativrik, ser möjligheter och har lätt för att omsätta idéer till aktiviteter som bidrar till hälsa, gemenskap och livskvalitet för kommunens seniorer. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Du är kommunikativ, tycker om att skapa nätverk och motiveras av att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Vi tror också att du har ett genuint intresse för människors välbefinnande och uppskattar en vardag som präglas av variation, samverkan och utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om arbetsplatsen Aktivitetssamordnaren ingår i en enhet bestående av korttidsboende, dagverksamhet för människor med demens och anhörigstöd. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Skicka in din ansökan senast den 1:a september 2026 Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Barn- och ungdomshabilitering är en verksamhet som ansvarar för habiliterande insatser till barn och ungdomar 0-17 år med rörelsenedsättning, intellektuell funktionsnedsättning och/eller autism. Vi utgår från en helhetssyn på barnets/ungdomens behov och följer deras utveckling över tid. I Hudiksvall är vi ett engagerat tvärvetenskapligt team som arbetar i nära samverkan med teamet i Bollnäs vilket skapar god tillgänglighet för våra patienter. Den största belöningen är känslan av att göra skillnad - i både stort och smått. Det lilla för oss kan vara stort för våra patienter och vårdnadshavare, säger Josefine Olsson, legitimerad fysioterapeut på barn- och ungdomshabiliteringen i Hälsingland. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi träffar patienter och vårdnadshavare på mottagningen, i hemmet, på förskola/skola och andra platser i patientens omgivning. Idag erbjuder vi även en hög andel digitala vårdkontakter. Som fysioterapeut hos oss kommer du bland annat att arbeta med • bedömning och behandling av nedsatt motorisk funktion och delaktighet • utprovning och uppföljning av hjälpmedel • handledning/utbildning/gruppverksamhet till patient och vårdnadshavare • samverkan med annan hälso- och sjukvård och kommunal verksamhet. Hos oss får du • arbeta tillsammans med engagerade, samverkande, ansvarsfulla och kompetenta medarbetare • vara en viktig del i ett tryggt tvärvetenskapligt team där det alltid finns någon att rådfråga • arbeta med många varierande arbetsuppgifter. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner KVALIFIKATIONER Vi söker dig med god samarbetsförmåga och stort intresse av att arbeta med övriga professioner i en omväxlande vardag. Du är flexibel och klarar att ändra din grundplan i möten oavsett om det är med patient eller kollega. Du bör vara intresserad av helheten kring de patienter och vårdnadshavare vi möter och bra på att strukturera ditt arbete för att kunna planera och genomföra det som ingår i din arbetsbeskrivning. I rollen som fysioterapeut ska du • vara legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast • ha giltigt B-körkort. För den här tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med barn eller vuxna med funktionsnedsättning. Vänligen ansök så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Är du en trygg och relationsskapande socionom som är redo att anta nya utmaningar? Vi på Stöd- och behandlingsenheten söker nu en familjebehandlare med inriktning förstärkt stöd till familjehem. Varmt välkommen med din ansökan! Stöd och behandlingsenheten är en del av arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen. På enheten arbetar i dagsläget nio familjebehandlare och en samordnare på familjestödet, fyra personer i skolsocialt team, en familjerådgivare och tre kuratorer på familjecentralen.   Den här tjänsten är placerad på familjestödet och här arbetar vi med individanpassade stödinsatser som utgår från uppdrag och mål från socialtjänsten, öppna insatser utan beslut och med gruppverksamheter för föräldrar och barn. Uppdragen kan ha sin grund i relations- och kommunikationsproblem inom familjen, föräldrars/omsorgspersoners svårigheter i att förstå, bemöta och vägleda sina barn eller beteendeproblematik hos barn och unga. Tjänsten innebär också att erbjuda förstärkt stöd som en tidsbegränsad förstärkt insats till familjehem för att stärka familjehemmets omsorgsförmåga och förebygga sammanbrott. I den här tjänsten erbjuder vi flextid och möjlighet till distansarbete för att bidra till en bättre balans mellan arbete och fritid. Andra förmåner är friskvårdsbidrag och tillgång till vår engagerade personalklubb som skapar gemenskap och energi året runt. Möjlighet till semesterväxling finns också. Du kommer till helt nyinvigda centrala lokaler där vi arbetar aktivitetsbaserat. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som familjebehandlare arbetar du med att genom tillit och förtroende bygga relationer med de familjer du möter för att skapa förutsättningar för förändring. Familjebehandling sker på uppdrag från utredande socialsekreterare med bestämda förändringsmål eller på uppdrag utan biståndsbeslut.  Du bedriver ditt arbete i de miljöer som bedöms lämpligast vilket kan vara i samtalsrum, i hemmet hos våra familjer eller andra miljöer. Som vår nya kollega känner du både lust och inspiration att delta i en ständigt pågående utveckling av vårt arbete tillsammans med familjer och deras nätverk.  Du utformar en genomförandeplan för uppdraget och arbetar utifrån evidens- och kunskapsbaserade metoder, systemteoretiskt förhållningssätt samt andra metoder anpassade för familjernas behov.  Samverkan är en viktig del av uppdraget då det ofta finns behov av insatser från, och samordning med flera olika aktörer. Att involvera familjens nätverk är en naturlig del i ditt arbete för att öka barnens trygghet och skapa förutsättning för stöd till familjerna över tid. Insatserna kan innefatta kartläggningar, observationer, umgängesstöd och enskilda stödsamtal.  I arbetet ingår dokumentation i form av upprättande av genomförandeplaner och löpande journalföring. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har följande: • socionomexamen  • utbildning och erfarenhet av arbete med familjebehandling samt erfarenhet av arbete med familjehem. Vi ser det som meriterande om du har utbildning i Marte Meo, MAFI, PYC, Project support, ICDP, FFT eller grundläggande psykoterapiutbildning (tidigare steg 1). För att trivas och lyckas i rollen som familjebehandlare behöver du ha en god förmåga att skapa förtroendefulla och goda relationer. Du samarbetar bra med de personer du möter i arbetet, du lyssnar och kommunicerar på ett nyfiket och konstruktivt sätt. För att skapa trygghet hos de familjer du möter är det viktigt att du är trygg och stabil som person samt skiljer på det personliga och professionella.  Arbetet kräver vidare att du är flexibel och strukturerad där du tar ansvar, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Barnperspektivet är en självklarhet för dig att utgå ifrån i ditt arbete och det genomsyrar dina bedömningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i den här rekryteringen.  Vi ber dig som har socionomexamen samt andra utbildningar att bifoga detta i samband med ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-05 eller enligt överenskommelse. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Socialtjänsten utökar arbetsgruppen för Rådgivning och stöd med ytterligare en familjebehandlare. Ansök idag och bli en del av vårt gäng! Om tjänsten Som familjebehandlare hos socialförvaltningens Rådgivning och stöd möter du barn, ungdomar, familjer och vuxna i de svårigheter och utmaningar de möter i sina liv.  Rådgivning och stöd består av totalt tio medarbetare, varav sju familjebehandlare, två socialpedagoger vid familjecentralen och en samordnare för tidiga insatser. I samband med den nya socialtjänstlagens ikraftträdande har socialförvaltningen stegvis börjat gå från ett arbete som tidigare främst baserats på biståndsbeslut, till fler insatser utan biståndsbeslut med en främjande och förebyggande ansats. Samordnaren för tidiga insatser är ett nav i det förvaltningsövergripande arbetet med att initiera främjande, förebyggande och tidiga insatser och verksamheten behöver nu utökas för att möta behoven. Kvalifikationer Vi söker dig med socionomexamen eller annan utbildning och erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms vara likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av psykosocialt förändringsarbete inom kommunal socialtjänst, gruppverksamhet enligt metoder såsom Återfallsprevention, CRAFT, ACT, ABC, ABC-tonår samt andra evidensbaserade metoder som till exempel FFT. Arbetet ställer höga krav på att du är trygg i dig själv, tar egna initiativ, hittar lösningar och har förmågan att arbeta självständigt. Samtidigt har du god samarbetsförmåga och relaterar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Som person är du empatisk och kan snabbt sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation. Du behöver kunna anpassa metoder och förhållningssätt efter den du möter. Då en stor del av dina arbetsuppgifter handlar om att kommunicera och dokumentera, krävs goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Meriterande är kunskap i andra språk än svenska. B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Vi erbjuder Hos oss får du ett arbete som innebär eget ansvar, variation och utvecklingsmöjligheter, både internt och externt. Du blir en del av en inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra, samt får en individuell och genomtänkt introduktion för att ge dig en bra start och skapa goda förutsättningar att trivas hos oss. Utöver detta erbjuder vi 39 timmars arbetsvecka och flextid, friskvårdsbidrag och friskvårdshalvtimme. Som arbetsgivare värdesätter vi i Tidaholms kommun en hälsofrämjande arbetsmiljö, bra arbetsvillkor och ett engagerat ledarskap som stöttar din utveckling. Vi som arbetar här drivs av att skapa en positiv skillnad för våra invånare och vara stolta ambassadörer för vår kommun. Välkommen att bli en del av vår gemenskap och bidra till en hållbar och framåtblickande kommun. Ansökan och anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Den som väljs ut för anställning kommer att behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret, därför är det bra att beställa detta i god tid från Polismyndigheten. Urval och intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden, ansök därför redan idag dock senast 2026-08-23. Kontaktuppgifter till fackliga representanter hittar ni här: https://tidaholm.se/ledigajobb Vi tar endast emot ansökan via vår hemsida https://tidaholm.se/ledigajobb Om du av något skäl inte kan ansöka digitalt (på grund av exempelvis skyddade personuppgifter), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. I princip alla dokument som skickas in till kommunen blir allmän handling. Livet i Skaraborg är en webbplats som visar möjligheterna som finns i Skaraborg. På https://www.livetiskaraborg.se kan du läsa mer om fritidsaktiviteter, boende och mycket annat. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer om rekryteringsprocessen samt lönetransparens på vår hemsida: https://www.tidaholm.se/jobbahososs/rekryteringsprocessen.5358.html

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Nu söker vi två socialsekreterare till vår områdesbaserade socialtjänst i Lambohov och Ryd. I denna roll kommer du att arbeta proaktivt med att identifiera och stödja kommuninvånare som är i behov av socialt stöd och vägledning. Ditt arbete omfattar både uppsökande verksamhet och stöd- och rådgivande samtal med barn, ungdomar och familjer.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att tillsammans med familjer planera stöd och insatser i syfte att förbättra barn och ungas liv och vardag. Stödet kan bestå av möten, samtal, gruppverksamhet och hembesök. I arbetet ingår också att samverka med för familjerna viktiga aktörer i området på grupp och strukturell nivå. Du kommer att spela en viktig roll i att skapa meningsfulla relationer och stötta individer och familjer i deras strävan efter en bättre livssituation. Din arbetsplats Du kommer att tillhöra enheten Områdesbaserad socialtjänst inom Linköpings kommuns socialtjänst. Båda arbetsgrupperna består främst av socialsekreterare och vi utgår ifrån trevliga lokaler i områdena. Vi har en närvarande arbetsledning på plats flera dagar i veckan i form av en gruppledare. Vi värdesätter en kultur präglad av engagemang, delaktighet och samverkan. Här får du möjlighet att delta i spännande projekt och bidra till innovativa lösningar som har en verklig inverkan på vårt samhälle. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid, men flextidsavtalet ger möjlighet till kvälls- och helgarbete vid behov.   Du som söker Vi söker dig som har en socionomexamen, beteendevetarexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tidigare erfarenhet av socialt arbete är ett krav,  och vi ser det som särskilt positivt om detta är med barn och familjer. Kunskap om systemteori och FIT (Feedback Informed Treatment) är också önskvärt. B-körkort är ett krav, då resor i tjänsten kan förekomma. Arbetet innefattar mycket kundkontakter och dokumentation, vilket innebär att det är ett krav att du kan kommunicera muntligt och skriftligt i det svenska språket. Vi söker en utåtriktad socialsekreterare som har förmåga att bygga och underhålla professionella relationer med både kommuninvånare och kollegor. Ditt engagemang och din entusiasm är avgörande för att inspirera och motivera andra, samt för att skapa delaktighet inom teamet. Du arbetar självständigt och strukturerat, tar ansvar för att driva processer framåt och hantera komplexa situationer. Med din goda samarbetsförmåga lyssnar du aktivt, kommunicerar tydligt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt, vilket är en förutsättning för att framgångsrikt möta invånarnas behov av vägledning och stöd. Välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 2  Ref. nr: 17628 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Gör skillnad. Varje dag. Verksamhetsområde (VO) vuxenpsykiatri Malmö-Trelleborg, område psykos, består av tre enheter med heldygnsvård och fyra enheter med öppenvård. Hos oss på mottagningen i Trelleborg bedömer, utreder, diagnostiserar och behandlar vi personer med en redan diagnostiserad psykossjukdom samt tillstånd där psykosutveckling misstänks. Vid misstanke om nyinsjuknande i psykos följer vi ett specifikt koncept som omfattar bedömningar, utredningar och familjearbete. Vi arbetar med gruppverksamhet på mottagningen, och sedan år 2018 arbetar vi också enligt metoden FACT (Flexibel Assertive Community Treatment). Den innebär hög flexibilitet och tillgänglighet där mycket av behandlingen sker i patienternas hemmiljö. Vidare har vi en väl upparbetad samverkan med våra kommuner och vårdgrannar, samt mycket engagerad personal som jobbar med patienterna utifrån ett helhetsperspektiv. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss får du ett spännande och varierande arbete där mötet med patienten sker antingen på mottagningen, i patientens hem eller på annan överenskommen plats. Som sjuksköterska arbetar du med öppen mottagning med läkemedelshantering, provtagningar och kontroller. Du är även fast vårdkontakt för ett antal patienter vilket innebär att du samordnar behandlingsarbetet tillsammans med patienten, övriga professioner i teamet, närstående och vårdgrannar. Vidare deltar du vid läkarsamtal och ha egna samtalskontakter. I det dagliga arbetet har du alltid ditt team som stöd. Vi har schemalagd telefonrådgivning och arbetar även med anhörig- och patientutbildning. På mottagningen arbetar 13 personer: sjuksköterskor, läkare, skötare, psykolog, arbetsterapeut, kurator, medicinsk sekreterare, peer support och enhetschef. Hos oss har du möjlighet att kompetensutveckla dig inom det psykiatriska området. Handledning i grupp ges regelbundet. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla och utvärdera vår verksamhet och vi erbjuder dig en god arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Är du legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård och har ett genuint intresse för psykiatri? Då välkomnar vi dig att söka tjänsten i vårt härliga team! Då bilkörning i tjänsten är en del av arbetet måste du ha ett giltigt B-körkort. Har du erfarenhet av psykosvård ser vi det som meriterande. Vi värdesätter ett flexibelt och positivt förhållningssätt samt god samarbetsförmåga. Som person är du trygg i din yrkesroll, och du har ett intresse av att arbeta i ett tvärprofessionellt team. Du är flexibel och kan snabbt växla om i din planering. Därtill är du bra på att samverka, hitta lösningar och fatta beslut. Vi söker dig som är engagerad och drivande och som både bidrar med och delar med dig av din kompetens och erfarenhet. Därtill är du strukturerad och noggrann i ditt arbete. Du har ett positivt förhållningssätt och stimuleras av att delta i förbättrings- och utvecklingsarbete. Självklart har du ett empatiskt bemötande gentemot kollegor och patienter, och genom ditt sätt att vara bidrar du till en god arbetsmiljö. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att träffa dig! Utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer att göras innan eventuell anställning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Kom och bidra med din kunskap och engagemang för våra ungdomar och vuxna. Vi vill skapa möjligheter till en meningsfull fritid för våra barn och ungdomar mellan 12–19 år, där de får känna inflytande och delaktighet. På Ung fritid erbjuder vi även mötesplatser för alla åldrar. Fritiden är viktig för både unga och äldre. Den ger möjlighet att påverka sitt liv och delta i samhället. Det är viktiga förutsättningar för en god folkhälsa och ökar tryggheten. Tillsammans med socialtjänst, skola, polis och föreningar jobbar vi för att skapa goda förutsättningar och livsvillkor. Ung Fritid och mötesplatser består av nio fritidsgårdar, fyra mötesplatser och den mobila ungdomsverksamheten Team Fritid. Här får du vara med och göra skillnad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du jobbar i en öppen fritidsgårdsverksamhet för barn och ungdomar. I rollen coachar du dem genom att leda idrottsaktiviteter eller andra gruppverksamheter. Du lyssnar på deras idéer, tankar och önskemål för att öka deras delaktighet och inflytande. Som fritidsledare följer du barn och ungdomar i deras utveckling och får uppleva många positiva stunder. På mötesplatsen är du tillgänglig och möter människor i alla åldrar. Ingen dag är den andra lik tack vare det varierande och flexibla arbetssättet. Tillsammans med engagerade kollegor planerar, genomför och utvecklar ni verksamheten. Hos oss finns också en stark gemenskap där vi stöttar varandra och har roligt på jobbet. Du arbetar dag, kväll och varannan helg på schema. KVALIFIKATIONER Den här tjänsten passar dig som är trygg, social och knyter lätt kontakter, samtidigt som du är tydlig och sätter gränser när det behövs. Självklart bidrar du till ett gott samarbete med dina kollegor. Vi använder dator mycket i arbetet, och därför vill vi att du har en god IT-vana och erfarenhet av att arbeta i olika digitala system. Du har en eftergymnasial utbildning som vi bedömer relevant. Den kan vara avslutad eller pågående utbildning, från högskola eller yrkeshögskola inom ett relevant område. Har du erfarenhet av att jobba i socialt utsatta områden, aktuell erfarenhet av att jobba med öppen ungdomsverksamhet och har jobbat med att coacha barn och ungdomar tidigare är det en stor fördel. Meriterande är om du har samverkat med föreningar, skola, polis eller socialtjänst. Det är ett plus om du har körkort och utbildning i MVP (Metod för Våldsprevention). Registerutdrag krävs för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dag, kväll och varannan helg. Cirka 3 kvällar i veckan. Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att skapa förutsättningar för goda livsvillkor för alla Eskilstunas invånare och besökare genom att erbjuda ett brett kulturutbud och möjligheter till en stimulerande fritid. Vi ansvarar för kommunens kulturskola, bibliotek, mötesplatser, arkiv, museer, fritidsgårdar, föreningsstöd samt arenor för kultur, idrott och friluftsliv. Förvaltningen har ett förvaltningskontor och tre enheter: område arenor och friluftsliv, område Ung fritid och mötesplatser samt område kultur. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

Är du legitimerad fysioterapeut och tycker om att arbeta både självständigt och i grupp? Då en av våra medarbetare ska vara föräldraledig söker vi nu en ersättare.  Arbetsuppgifter På vårdcentralen kommer du att arbeta självständigt med fysioterapeutiska arbetsuppgifter som att göra funktionsbedömningar, utföra behandlingar, planera och samordna fysioterapeutiska insatser, ge konsultation samt hålla i gruppverksamhet. I arbetsuppgifterna ingår även att göra en första bedömning vad gäller patienter med besvär från rörelse-stödjeorganen. Arbetet bedrivs i nära samarbete med andra professioner. På vårdcentralens rehabenhet arbetar två sjukgymnaster/fysioterapeuter och en arbetsterapeut. Som fysioterapeut ingår du i Rehabteamet. Där ingår professioner som rehabkoordinator, läkare, psykolog, kurator, sjukgymnast och det psykosociala teamet. Om arbetsplatsen Vårdcentralen Vallås består av läkar- och distriktssköterskemottagning, provtagning, sjukgymnastik, arbetsterapi, psykolog, kurator, BVC, specialistmottagningar för astma/KOL, diabetes. Även Neurorehab har sin placering här. Viktigt för oss är att vården sker på rätt vårdnivå med patienten i fokus, respekt för individen och ett bra samarbete mellan professionerna.   Hos oss möter du professionella och engagerade medarbetare som tar väl hand om varandra och våra patienter. Vi välkomnar nya kollegor som tillför nya idéer! Hos oss blir du en del av ett mycket kompetent team som med stort engagemang driver vårdcentralens utveckling framåt. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut. Vi ser det som meriterande om du har utbildning i akupunktur. Som person tycker du om och är van vid att arbeta både självständigt och i team. Du har lätt för att anpassa dig och ser möjligheter i förändringar. Vidare är du bra på att organisera och prioritera ditt arbete. Goda kunskaper i det svenska språket, i såväl tal som skrift, förutsätts, likaså goda datorkunskaper. Körkort B önskvärt. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och intervjuer så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter Som socialsekreterare hos oss arbetar du tillsammans med dina kollegor från både kommun och Region Östergötland med stödjande, motiverande och behandlande insatser. Insatserna genomförs både individuellt och familjebaserat gentemot målgruppen. Du arbetar även med kartläggning och bedömning av missbruk/riskbruk. Du samverkar tätt med andra verksamheter utifrån den enskilda individens behov och förutsättningar.  I arbetsuppgifterna ingår även en del informationsinsatser kring vårt uppdrag till andra verksamheter och samverkanspartners, så som skolor. Vid behov har även MiniMaria gruppverksamhet riktat till målgruppen och dess anhöriga.  Arbetstiden för verksamheten är till största delen förlagd under kontorstid, men visst kvällsarbete kan förekomma utifrån uppkomna behov.   Din arbetsplats Vi söker nu två nya kollegor för längre vikariat till vår verksamhet. MiniMaria är en mottagning som vänder sig till ungdomar i åldrarna 13 till 26 år samt deras föräldrar och nära anhöriga gällande frågor kring riskbruk, missbruk och beroende av alkohol, narkotika och dataspel. Verksamhetens uppdrag är att erbjuda målgruppen samordnade insatser från kommun och Region Östergötland i form av information, rådgivning, stöd och behandling utifrån problemområdet. Insatserna är anpassade efter individen/familjens behov och förutsättningar. MiniMarias mottagning finns idag på Gasvägsgränd 2 i centrala Linköping.  Du som söker Vi ser att du som söker är utbildad socionom eller har annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Vi söker dig som har ett stort engagemang och en bred kunskap om socialt arbete riktat till ungdomar och deras familjer. Meriterande är om du har erfarenhet/utbildning i FIT (Feedback Informed Treatment), HAP/CPU (haschavväningsprogram), nätverksarbete/systemteoretiskt arbetssätt, familjebehandling, neuropsykiatriska diagnoser, återfallsprevention, motiverande samtal samt missbruks- och beroendefrågor och psykisk ohälsa bland barn och unga. B-körkort för manuell växellåda är ett krav för tjänsten då det förekommer resor. Vi ser att du som söker dig till oss har en god samarbetsförmåga. Du har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer, du kan relatera till andra människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en god självinsikt och är trygg och stabil som person och har en uthållighet i ditt sätt att arbeta gentemot målgruppen. Du är en person som känner engagemang för ditt uppdrag och du tillför energi till dina kollegor.  Välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Vikariat till 270531 Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 17289 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev.    Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Funktionshinderomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv. Ordinärt boende är organiserat i funktionshinderomsorgen och här finns korttidstillsyn, korttidsboende, avlösarservice och hemtjänst och Riksgymnasium för barn och unga. Vi har daglig verksamhet/sysselsättning, boendestöd och beroenderesursteam för vuxna över 18 år. Daglig verksamhet ska bidra till en meningsfull sysselsättning, personlig utveckling och främja delaktighet i samhället utifrån deltagarens behov och förutsättningar. Det övergripande målet med daglig verksamhet är att utveckla den enskildes självständighet, bygga delaktighet, skapa en känsla av sammanhang och möjlighet till arbete. Nejdens dagliga verksamhet är en gruppverksamhet med temat naturlig rörelse, återvinning och miljö. Verksamheten består av både inomhus och utomhusaktiviteter.  Deltagarna arbetar tillsammans och mycket fokus ligger på samspel och övning på sociala sammanhang. Vi samarbetar med uppdragsgivare, anhöriga och andra externa aktörer. Vi söker nu en stödassistent som vill göra skillnad! Dina arbetsuppgifter Som stödassistent kommer du att planera, leda, strukturera och utveckla aktiviteter samt arbetsuppgifter utifrån varje deltagares individuella behov. Ditt arbete syftar till att skapa en meningsfull sysselsättning och ge förutsättningar för ökad självständighet hos deltagarna. Du blir en del av ett arbetslag där ni tillsammans ansvarar för att planera verksamheten och utforma deltagarnas individuella scheman. I rollen ingår även dokumentation, såsom journalföring samt upprättande och uppföljning av genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd till dagtid, men det kan förekomma arbete på kvällar och helger. Samplanering sker mellan våra verksamheter. Om dig Du är en person som har förmåga att skapa struktur, planera och motivera individer i deras vardag och utveckling. För att trivas i rollen behöver du vara trygg i både självständigt arbete och arbete i grupp. Du är professionell i ditt bemötande, samarbetsinriktad och har grundläggande datorkunskaper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du är även flexibel, skapar kontinuitet och bidrar till trygghet. Du arbetar lågaffektivt och använder tydliggörande pedagogik för att stärka kommunikation och bemötande. Vi ställer höga krav på förmågan bemöta målgruppen på ett professionellt sätt samt upprätta och hålla överenskommen struktur i verksamheten. Krav  Utbildning som socionom, barnskötare eller annan beteendeinriktad utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Kunskap och erfarenhet av arbete med personer med autism och intellektuell funktionsnedsättning Erfarenhet av arbete inom funktionshinderomsorgen Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift Grundläggande datorkunskaper B-körkort Meriterande Erfarenhet av lågaffektivt bemötande Erfarenhet av tydliggörande pedagogik Erfarenhet av arbete med utmanande beteenden Erfarenhet av arbete inom daglig verksamhet Kunskap och erfarenhet av TAKK Kunskap och erfarenhet av MI Kunskap och erfarenhet av Supported Employment Övrigt Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen För att säkerställa att de personer som kallas till intervju är de som bäst matchar det vi söker, använder vi urvalsfrågor. Urvalsfrågorna utgår från kraven och meriteringarna som ställs för tjänsten och du besvarar frågorna i samband med din ansökan. Det är därför viktigt att du svarar på urvalsfrågorna och inte hänvisar till CV/personligt brev. OBS! Har du skyddade personuppgifter? Vänligen kontakta Rekryteringssupport på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjälper de dig med en säker ansökningsprocess. Välkommen med din ansökan! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vår kollega har gått vidare till nya utmaningar inom vår organisation och vi söker därmed hennes ersättare. Vill du arbeta med familjer och föräldrastöd tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor? Då är du varmt välkommen att söka till oss! Om uppdraget Som familjebehandlare inom den förebyggande verksamheten arbetar du med råd och stöd till barn och unga samt deras föräldrar. Arbetet består till stor del av enskilda samtal med föräldrar och barn, men verksamheten erbjuder även olika gruppverksamheter riktade till både barn och familjer. I uppdraget ingår också samverkan med andra verksamheter och aktörer för att på ett tidigt och tillgängligt sätt nå barn och föräldrar med olika bakgrund och behov. Vad kan vi erbjuda? Hos oss får du ett omväxlande och meningsfullt arbete i en verksamhet som präglas av engagemang, professionalism och arbetsglädje. Du blir en del av ett team där vi stöttar varandra och där det finns utrymme för både utveckling och gemenskap. Vi erbjuder bland annat: nära stöd från erfarna kollegor och arbetsledare kompetens- och metodutveckling extern handledning ett arbetsklimat med skratt, värme och meningsfulla möten Vem söker vi? Vi söker dig som är utbildad socionom, socialpedagog eller har annan relevant högskoleutbildning på grundnivå. Du har erfarenhet av socialt förändrings- och motivationsarbete med barn och unga och/eller deras familjer. Det är meriterande om du har: vidareutbildning i metoder inom socialt arbete, exempelvis Marte Meo eller Tryggare barn tidigare erfarenhet av arbete inom socialtjänsten För att trivas hos oss tror vi att du: har ett genuint intresse för att arbeta med barn och unga utifrån deras behov, rättigheter och möjligheter trivs med att arbeta i team och bidra till gemensam utveckling är ansvarstagande, strukturerad och kan driva ditt arbete självständigt har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbeta med olika professioner är flexibel och har god förmåga att anpassa dig till olika situationer Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Upplysningar B-körkort med manuell växellåda är ett krav.   Arbetstiden är i huvudsak förlagd måndag–fredag kl. 07.30–16.30. Vid behov kan arbete även förekomma tidiga morgnar och kvällar.   Vi tillämpar löpande urval och kan komma att kalla till intervju under ansökningstiden.   Känner du igen dig i beskrivningen och vill utvecklas tillsammans med oss? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Falköpings kommun Du hittar oss mellan Sveriges två största sjöar, vid foten av unika platåberg och böljande kultur- och jordbrukslandskap. Här lever vi härligt småstadsliv med storstadens utbud bara en timme bort med tåg. Ja, vi har det bästa av två världar i en tid då de flesta av oss söker balans. Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Övrigt - För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. - I Falköpings kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om lön, vid frågor kontakta rekryterande chef. - Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag. Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare. Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.   Ditt uppdrag Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer. En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.   Ledarskap i Södertälje kommun Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.   Vem är du?  Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor. Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling. Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.   Krav: - Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan. - Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar. - Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet. - Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. - Goda kunskaper i Officepaketet.   Meriterande: - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. - Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö. - Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete. - Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap. - Kunskap om systemen Combine och Stratsys. - Goda kunskaper i engelska eller andra språk.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft. Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras. Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Vi erbjuder dig  Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus. Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare. Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner Välkommen till oss!   Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.