Search results for "Hedersrelaterat våld och förtryck"

Jämställdhetsmyndigheten

Utredare med inriktning mot prostitution och människohandel Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter. Enheten för den nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM) ingår i samordningsavdelningen för att förbygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor som även arbetar med våldsprevention, våld mot barn och unga samt hedersrelaterat våld och förtryck. Enhetens samordningsansvar innebär att utveckla och främja samverkan mellan relevanta myndigheter och andra aktörer för att säkerställa ett effektivt arbete mot prostitution och människohandel. Enheten ska även ge stöd till myndigheter genom metodstöd och kompetensutveckling för att stärka deras arbete på området och bidra till utvecklingen av förebyggande insatser mot prostitution och människohandel för alla ändamål. I detta ingår också att sammankalla och leda det nationella metodstödsteamet (NMT) för att koordinera insatser och säkerställa kunskapsutbyte. Enheten bemannar också en stödtelefon för yrkesverksamma som möter individer utsatta för prostitution och människohandel, där praktisk vägledning och stöd erbjuds Vi söker nu en eller eventuellt flera utredare till enheten för NSPM. Arbetsuppgifter Som utredare kommer du att arbeta utifrån myndighetens instruktion, regleringsbrev och med olika regeringsuppdrag som gäller främst arbete med området prostitution och människohandel. I dina arbetsuppgifter ingår att vara sakkunnig både internt och gentemot externa aktörer. Du förväntas medverka och bidra i olika nätverk för att utveckla en effektivare samverkan mellan myndigheter och andra organisationer. I arbetet ingår vissa internationella kontakter och möten. I tjänsten ingår även att leda och hålla i större samlingar och möten, leda och driva processer samt samverka med externa parter. Du förväntas även kunna skriva och producera större mängder text, till exempel remissvar, del- och slutrapporter till regeringen. Arbetsuppgifterna är omväxlande och ger möjlighet till stor påverkan och inflytande. Du förväntas till stor del arbeta i team och självständigt driva projekt från start till slut. Kvalifikationer Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Flerårig dokumenterad operativ erfarenhet av att ha arbetat mot prostitution, människohandel/människoexploatering, mäns våld mot kvinnor och/eller våld i nära relationer. Erfarenhet av att arbeta strategiskt, projektinriktat och självständigt. Kunskap om området prostitution, människohandel/människoexploatering, mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken. Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet av strategiskt arbete på statlig myndighet. Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller prostitution och människohandel. Erfarenhet av att skriva rapporter och remisser. Erfarenhet av att arbeta i internationella sammanhang på strategisk nivå. Särskild erfarenhet av arbete med barn och unga som lever i utsatthet. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet Vi ser att du som söker har en god analytisk förmåga och trivs med att hantera komplexa frågeställningar, samt kan förmedla information på ett tydligt sätt. Du har en mycket god samarbetsförmåga, där du bidrar till ett positivt teamarbete samtidigt är du självgående och tar ansvar för att driva projekt från start till mål inom givna tidsramar. Du är flexibel och uthållig med förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån verksamhetens behov samtidigt som du håller fokus över tid. Eftersom arbetet kräver nationell och internationell samverkan, ser vi gärna att du även har en god förmåga att bygga och underhålla relationer och kontakter. Anställningsinformation Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta på distans, friskvårdstimme varje vecka och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Solveig Svanberg, enhetschef, solveig.svanberg@jamstalldhetsmyndigheten.se eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten

Utredare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Vi är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter. Vi söker nu en utredare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck. Arbetsuppgifter Som utredare arbetar du brett med frågor kopplade till hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du bidrar med kunskap både internt och externt, genom rapporter, metodstöd och i dialog med andra aktörer.  I samband med att vi tagit över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Detta ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra fördjupade analyser inom hedersrelaterat våld och förtryck samt angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga. Medverka i utformningen och genomförandet av myndighetens insatser, ex. genom att ta fram kunskapsunderlag, metodstöd och andra typer av stödmaterial. Utveckla, sprida och utvärdera stödmaterial för yrkesverksamma. Representera myndigheten i samverkansforum och nätverk med andra myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer. Föra dialog med externa aktörer och bidra till samverkan nationellt och regionalt. Planera och leda möten, workshops och större samlingar, som nätverksträffar, myndighetsdialoger eller konferenser. Delta aktivt i planering, genomförande och uppföljning av projekt och uppdrag. Sammanställa och skriva rapporter, analyser, remissvar, regeringsuppdrag och andra kunskapsprodukter. Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik och omsätta kunskapen i myndighetens arbete. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav; Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Flerårig dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med området hedersrelaterat våld och förtryck eller angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller våld mot barn och unga. Erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete, ex. framtagande av rapporter, metodstöd eller underlag till regeringsuppdrag. Erfarenhet av att självständigt leda projektinriktat arbete och hantera komplexa processer mot uppställda mål och inom givna tidsramar på strategisk nivå. Erfarenhet av samarbete och dialog med externa aktörer såsom myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer. Erfarenhet av att författa texter för olika målgrupper, ex. rapporter, remisser eller stödmaterial. God kunskap om områdena mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. God kunskap om svensk jämställdhetspolitik. Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet av arbete från statlig myndighet inom rättsväsendet eller annan myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper. Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller hedersrelaterat våld och förtryck, ex. inom polis, socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård eller skola. Erfarenhet av att arbeta strategiskt med utveckling av metoder, styrdokument eller policyer inom områdena hedersrelaterat våld och förtryck, mäns våld mot kvinnor eller våld mot barn och unga. Erfarenhet av arbete inom hedersrelaterat våld och förtryck från civilsamhället, akademin eller andra verksamheter. Erfarenhet av våldspreventivt arbete på universell nivå. Erfarenhet av att företräda en organisation i nationella sammanhang. Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet Som person är du analytisk och har förmåga att hantera komplexa frågor i en föränderlig kontext. Du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation, både muntligt och skriftligt. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar ansvar för att driva arbetet framåt och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Du har mycket god samarbetsförmåga, men har också förmågan att leda och avsluta uppdrag på egen hand.  Anställningsinformation Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på vårat kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsterna kan förekomma. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter: Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Reviver AB

Regionansvarig / Verksamhetsutvecklare – Norr (Örnsköldsvik, Umeå, Skellefteå, Piteå eller Luleå. Vill du vara med och bygga upp en verksamhet från grunden och samtidigt göra verklig skillnad i människors liv? Reviver AB växer och söker nu en Regionansvarig/Verksamhetsutvecklare för region Norr. Detta är en nyckelroll där du får möjlighet att etablera och utveckla vår verksamhet i regionen samt vara med och skapa långsiktiga lösningar för människor i utsatta livssituationer. Om Reviver AB Reviver AB arbetar med stöd- och förändringsinsatser för personer som befinner sig i utsatta livssituationer. En central del av vår verksamhet är att erbjuda skyddade boenden med hög personaltäthet och ett nära, individanpassat stöd. Vi arbetar bland annat med personer som: · lämnat kriminalitet, · är utsatta för våld i nära relation, · lever med hedersrelaterad problematik, · har annan komplex social problematik och behov av stöd. Vårt arbete bygger på närvaro, tillgänglighet, samverkan och en stark tro på varje människas möjlighet till förändring. Om tjänsten Som Regionansvarig ansvarar du för att etablera och utveckla Revivers verksamhetsområde Norr. Du blir företagets representant i regionen och får en central roll i att bygga upp lokala strukturer, skapa samverkanskontakter och successivt rekrytera och leda framtida medarbetare, såsom samordnare och kontaktpersoner. Tjänsten är bred och kombinerar strategiskt verksamhetsutvecklingsarbete med ett operativt ansvar. I rollen kommer du bland annat att: · etablera och utveckla Revivers verksamhet i regionen, · skapa och utveckla samverkan med kommuner, myndigheter, Kriminalvården, vårdgivare och andra samarbetspartners, · ansvara för kvalitet, utveckling och verksamhetsuppföljning, · rekrytera, introducera och leda framtida medarbetare, · bidra till verksamhetens tillväxt och långsiktiga utveckling. Under uppstartsfasen kommer du även att arbeta klientnära. Det innebär att du ger stöd till personer som vistas i våra skyddade boenden eller andra klienter som behöver samordning, praktiskt stöd och vägledning mot ett tryggare och mer självständigt liv. Vi söker dig som Du är en trygg ledare med ett starkt eget driv och trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsutveckling med arbete nära människor. Vi tror att du: · har erfarenhet av att leda verksamhet, arbetsgrupper eller projekt, · är självgående, initiativrik och van att fatta egna beslut, · har god organisatorisk och strategisk förmåga, · är van att skapa samverkan och bygga långsiktiga relationer, · har erfarenhet av personalansvar, rekrytering eller verksamhetsutveckling, · uttrycker dig väl i tal och skrift, · har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet från · kommunal verksamhet, · Kriminalvården eller Frivården, · socialtjänst, · arbetsmarknadsinsatser, · idéburen sektor, · annan verksamhet med fokus på social förändring, rehabilitering eller behandling. Vi värdesätter också att du har erfarenhet av arbete med personer som · lämnat kriminalitet, · utsatts för våld i nära relation, · lever med hedersrelaterat våld och förtryck, · har komplex social problematik eller psykisk ohälsa. Du behöver ha förmåga att skapa förtroende, sätta tydliga gränser och möta människor med respekt, engagemang och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi erbjuder Hos Reviver får du möjlighet att vara med och bygga upp något nytt samtidigt som du blir en del av en växande organisation med stort engagemang. Vi erbjuder: · en unik möjlighet att etablera och utveckla Revivers nya region i Norr. · ett självständigt uppdrag med stort eget ansvar och inflytande, · möjlighet att påverka verksamhetens utveckling från start, · engagerade och erfarna kollegor runt om i landet, · kontinuerlig handledning, kompetensutveckling och regelbundna verksamhetsmöten, · en meningsfull arbetsplats där människors förändringsresa står i centrum. Anställning Placering: Örnsköldsvik, Umeå, Skellefteå, Piteå eller Luleå. Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan Välkommen att skicka din ansökan med CV och personligt brev till [e-postadress]. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Reviver AB – Vi tror på människors möjlighet till förändring.

LUDVIKA KOMMUN

Arbetsplatsen Individ och familjeomsorgen är en del av Social- och utbildningsförvaltningen i Ludvika kommun. Vi har ca 120 medarbetare och är organiserade i fem enheter: Utredningsenheten, Stöd- och försörjningsenheten, Familjehems- och familjerättsenheten, Öppenvårdsenheten samt Arbetsmarknad- och integrationsenheten. Inom IFO arbetar både erfaren och nyutbildad personal och som nyanställd erbjuds du en individuellt anpassad introduktion och får tillgång till mentorer.  Från och med hösten 2026 kommer Stöd- och försörjningsenheten bestå av 26 engagerade och kunniga medarbetare som arbetar med ekonomiskt bistånd, våld i nära relation samt hedersrelaterat våld och förtryck, bostadssociala kontrakt, förmedling av egna medel, social praktik, felaktiga utbetalningar, handläggning av dödsboanmälningar samt skadligt bruk och beroende. Arbetsuppgifter Vill du ha ett arbete där du varje dag får möjlighet att göra skillnad för andra? Som socialsekreterare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att utreda, bedöma och fatta beslut om insatser för vuxna med skadligt bruk och beroende. Du följer upp beviljade insatser och säkerställer att stödet utformas utifrån individens behov och gällande lagstiftning. Arbetet innebär nära samverkan med kommunens öppenvård, som erbjuder strukturerade behandlingsinsatser både individuellt och i grupp. Du har även kontakt med andra interna och externa aktörer för att skapa ett sammanhållet stöd för den enskilde. I uppdraget ingår att dokumentera enligt gällande lagstiftning, bidra till utvecklingsarbete inom enheten och aktivt medverka till ett gott samarbete på enheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig God förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av myndighetsutövning inom skadligt bruk och beroende Erfarenhet av SIP (samordnad individuell plan) Utbildning och erfarenhet av MI (motiverande samtal) Utbildning och erfarenhet av ASI (Addiction Severity Index) Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande, flexibel och har en god förmåga att ta egna initiativ. Du arbetar självständigt och strukturerat samtidigt som du trivs med att samarbeta med andra. Du har ett professionellt och respektfullt bemötande samt en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du kan möta, stödja och motivera människor som befinner sig i utsatta livssituationer och anpassar ditt arbetssätt utifrån individens behov. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Det här får du av oss! Som anställd i Ludvika kommun har du tillgång till friskvårdsbidrag, flextid, semesterdagsväxling samt subventionerat årskort hos Dalatrafik. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.   Anställningsform Anställningsform: Vikariat med tillträde enligt överenskommelse till och med 2027-12-31 Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Antal platser: 1   Övrig information Det finns eventuell möjlighet till förlängning av vikariatet eller tillsvidaretjänst. Intervjuer kommer hållas vecka 37-38. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.   Upplysningar Kajsa Tengström, enhetschef, kajsa.tengstrom@ludvika.se, 0240-869 55 Elin Karlsson, 1:e socialsekreterare, elin.karlsson3@ludvika.se, 0240-863 90 Sara Spinks, 1:e socialsekreterare, sara.spinks@ludvika.se, 0240-868 49 Linda Pettersson, 1:e socialsekreterare, linda.pettersson@ludvika.se, 0240-862 19   Arbetstagarorganisation: Akademikerförbundet SSR och Vision nås via kommunens växel 0240-860 00   Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

SÖDERTÄLJE KOMMUN

Är du en behandlare som tror på människors möjlighet till förändring?   Då kan du vara den vi söker. Relationsvåldscenter i Södertälje befinner sig i en spännande utvecklingsfas och söker nu två behandlare som vill bidra med kunskap, engagemang och mod i arbetet för ett tryggare Södertälje. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad i människors liv. Du blir en del av en verksamhet med stor samhällsnytta, där varje insats och varje möte kan vara avgörande för att bryta våld, skapa trygghet och stärka människors förutsättningar för ett liv fritt från våld. Vi som jobbar på Relationsvåldscenter är delade i  öppenvård, där behandlare ingår, och myndighet vilka består av behandlare, socialsekreterare och gruppledare. Totalt 15 personer. Tillsammans har vi på enheten unik kompetens och erfarenhet med olika utbildningsbakgrund och yrkeserfarenhet. Det betyder att vi är ett starkt gäng som arbetar ihop och respekterar, utmanar och stöttar varandra. Allt för att våra klienter och medborgare ska få en så bra livssituation som det bara är möjligt. Vårt mål är alltid att de ska få leva ett liv i trygghet fritt från våld. På vår enhet som heter Stöd till Vuxen så arbetar även budget och skuldrådgivare, vräkningsförebyggare, uppsökare, gruppledare och snart även två persopner som ska arbeta inom området psykisk ohälsa.   Nu söker vi två behandlare med engagemang, kompetens och driv – är du en av dem?   Dina arbetsuppgifter Hos oss får du ett varierat, kvalificerat och meningsfullt uppdrag där du möter människor i olika livssituationer. Du kommer att: - Genomföra individuella behandlings- och stödsamtal med vuxna som utsatts för våld i nära relation samt med vuxna som utövar våld i nära relation - Leda och genomföra gruppverksamheter  - Arbeta med biståndsbedömda insatser enligt genomförandeplan - Erbjuda råd- och stödsamtal inom ramen för förebyggande och tidiga insatser - Samverka med interna och externa aktörer såsom socialtjänst och hälso- och sjukvård - Delta i informationsinsatser, utbildningar och utvecklingsarbete inom området våld i nära relation - Bidra till att utveckla verksamhetens metoder, arbetssätt och förebyggande insatser   Arbetet är självständigt men sker i nära samarbete med kollegor och samverkanspartners. Då vi vill vara tillgängliga för målgruppen kan arbete på kvällstid förekomma vid exempelvis gruppverksamhet och informationsinsatser.   Vem är du? Vi söker dig som engageras av frågor som rör våld i nära relation, hedersrelaterat våld och förtryck samt hur normer och maktstrukturer påverkar människors liv. Du tror på människors möjlighet till förändring och vill vara med och skapa förutsättningar för ökad trygghet, självständighet och hållbara relationer. Du är trygg i dig själv och kan möta människor i komplexa situationer med respekt och lyhördhet. Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du kan sätta professionella gränser. Du arbetar strukturerat, är självständig och har lätt för att samarbeta med andra professioner. Vi ser också att du är utvecklingsorienterad och vill vara med och forma framtidens stöd till personer som påveras av våld i nära relation.   Personliga egenskaper - Relationsskapande och förtroendeingivande - Trygg och stabil i mötet med människor i svåra livssituationer - Självständig och ansvarstagande - Samarbetsinriktad och prestigelös - Strukturerad och flexibel - Engagerad i utvecklings- och förändringsarbete   Krav - Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  - Grundläggande psykoterapiutbildning (Steg1) - Erfarenhet av behandlingsarbete och stödsamtal med vuxna - Erfarenhet av arbete inom området våld i nära relation - B-körkort   Meriterande - Erfarenhet av att ha samtal individuellt och i grupp - Utbildning i behandlingsprogrammen Samtal om våld och Samtal om frihet - Erfarenhet av behandlingsarbete med personer som utövar våld i nära relation - Erfarenhet av uppsökande och förebyggande arbete inom socialtjänst - Vana av att samverka med andra aktörer - Flerspråkighet   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och förmågan att skapa förändring tillsammans med de människor vi möter.   Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt viktiga arbete för ett tryggare Södertälje.     Vi erbjuder dig   Senare i sommar flyttar vi till nya anpassade lokaler där fyra olika enheter som på olika sätt arbetar främst med förebyggande arbete kommer att finnas. Lokalen ligger centralt på Turingegatan i Södertälje. Vi kommer enhetesvis att sitta i kontroslandskap en våning upp i huset. På markplan kommer alla våra samtalsrum att finnas där vi möter kommunens medborgare.      Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/     Välkommen till oss!     Övrigt  Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.     Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.     Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.     En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

MALMÖ KOMMUN

Ref: 20261702   Vi söker nu en medarbetare till Kriscentrum Boende Heder. Kriscentrum Boende Heder är ett HVB (hem för vård eller boende) för ungdomar med juridiskt kön kvinna, i åldern 14–22 år som är utsatta för hedersrelaterat våld och förtryck eller våld i nära relation och har ett skyddsbehov. Alla placeringar föregås av kontakt med socialtjänsten och kan ske såväl planerat som akut, dygnet runt. Arbetsuppgifter Som socialsekreterare på dagtid ansvarar du främst för att genomföra riskbedömningar enligt HEVA och/eller FREDA. Riskbedömningarna avser våldsutsatthet kopplad till hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i nära relationer, inklusive ungt partnervåld. Utifrån genomförda bedömningar föreslår du lämpliga skydds- och stödinsatser. Du har även ett kontaktpersonsansvar för en eller flera ungdomar och är huvudansvarig för dessa under placeringstiden. I uppdraget ingår att planera, följa upp och samordna insatser utifrån den unges behov. Arbetet innebär nära samverkan med placerande socialsekreterare, polis, skola, BUP och andra relevanta aktörer för att säkerställa ett samordnat och kvalitativt stöd. Arbetet omfattar även stödjande samtal, dokumentation och administrativa uppgifter. Eftersom arbetet bedrivs i ett boende ingår även praktiska arbetsuppgifter i den dagliga verksamheten för att skapa en trygg, strukturerad och välfungerande miljö för de placerade ungdomarna. Rollen kräver god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, göra professionella bedömningar och arbeta med barn och unga i utsatta livssituationer. God kunskap om hedersrelaterat våld och förtryck, våld i nära relation samt förståelse för kris- och traumaproblematik är av stor betydelse. Tjänsten innebär arbete dagtid, kvällar och helger enligt ett rullande schema. Kvalifikationer Vi söker dig som har en socionomexamen samt minst två års aktuell erfarenhet av relevant socialt arbete. Vi vill även att du tidigare kommit i kontakt med ärenden som rör hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i nära relationer genom ditt arbete. Du har goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift. Om du behärskar andra språk är detta meriterande. B-körkort för manuellt växlad bil är önskvärt, men inget krav. Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av arbete inom nedan angivna områden: Skyddat boende HVB Patriark FREDA Heva MI TMO Utredning inom Barn och Familj Arbete med ungdomar Som person ser vi att du som söker har en god samarbetsförmåga som gör att du kan lyssna in samt visa intresse och förståelse för andra människor. Du har ett gott bemötande och förmågan att snabbt skapa goda relationer med andra. Vidare ska du kunna planera arbetet självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har stor drivkraft, är lyhörd och har lätt för att förhålla dig till förändrade omständigheter. Med tanke på verksamheternas utformning är det av stor vikt att du kommunicerar tydligt, samt att du är trygg i dig själv och har förmåga att skapa förtroende. Du ska kunna fatta snabba och tydliga beslut som kan innebära svåra val. Du ska kunna ta egna initiativ, agera med självförtroende och arbeta självständigt. Det är viktigt att du bidrar till arbetsgruppen och ser vikten av att vara en lagspelare. Du ska ha förmåga att lyssna, rådfråga kollegor/chef och kommunicera proaktivt. Du kommer att arbeta med ungdomar och unga vuxna i ett kollektiv där du som medarbetare förväntas hantera de placerade individuellt men även i grupp. Meriterande om du har kunskap i konflikthantering. Det är av stor vikt att du visar respekt för andra gruppmedlemmars (både kollegor och placerade) åsikter och bidrag. Om arbetsplatsen Arbetsgruppen på Kriscentrum Boende Heder består av 12 medarbetare, varav en samordnare som arbetar dagtid, sex medarbetare som arbetar dag/kväll och fem som arbetar kväll/natt. Verksamheten är en av flera verksamheter inom enheten Kriscentrum, som tillhör Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2900 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Vikariat, 6 mån Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse Övrigt Endast kvinnor kan komma att anställas då tjänstens placering är vid ett skyddat boende. Utdrag ur Polisens misstanke- och belastningsregister, HVB (hem för vård eller boende) begärs av den som erbjuds anställning, samt uppvisande av examensbevis och id-handling. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Gryning Vård AB

Ägs av kommuner – drivs av engagemang! I 25år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden. Claesborg är ett LSS boende för ungdomar i åldern 11-21 år med diagnoser inom autismspektrat och social problematik. Hos oss arbetar vi med att ge ungdomarna möjlighet att utveckla sin egen förmåga och ta mer ansvar för sina handlingar och visa mer respekt gentemot andra. Vi söker nu boendesekreterare 90% för en tillsvidareanställning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vad innebär tjänsten? Som medarbetare på Claesborg får du vara med och driva en verksamhet som ger människor möjlighet att växa. Vår primära uppgift är att stödja varje enskild ungdom utifrån ungdomens ålder och förmåga samt ge ungdomarna stöd att utveckla sina färdigheter. Som boendesekreterare ansvarar du för att, tillsammans med ungdomarna, upprätta genomförandeplaner. Du ansvarar även för dokumentation utifrån gällande lagar. Omsorg och omvårdnad ingår också självklart i arbetet. KVALIFIKATIONER Vem är du?   Vi söker dig, som vill jobba i en utvecklande organisation. Du har adekvat högskoleexamen till exempel socionom, socialpedagog, socialpsykolog eller beteendevetare. Du har tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar med särskilda behov. Som person är du tydlig, lugn och har förmåga till självreflektion. I tjänsten ingår resor så körkort är en förutsättning. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Vi erbjuder •                            En engagerad arbetsgrupp i en kreativ miljö •                            Ett arbete där du är med och påverkar utvecklingen av verksamheten. •                            En kultur som präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet •                            Handledning, kompetensutveckling och olika former av medarbetardialoger  •                            Friskvårdsbidrag  Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag. Innan anställning hos oss görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.  Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

STOCKHOLMS KOMMUN

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Kriscentrum skyddat boende är Stockholms Stads skyddade boende för våldsutsatta kvinnor med eller utan barn samt för kvinnor och män och HBTQl-personer utsatta för hedersrelaterat våld och förtryck. Verksamheten ingår i Område för stöd och skydd. Inom området arbetar ca 70 medarbetare uppdelade i fem verksamhetsområden. Inom verksamhetsområde Kriscentrum skyddat boende arbetar 20 medarbetare. Vi har plats för 18 kvinnor med eller utan barn där inskrivning kan ske akut eller planerat. Vi arbetar på uppdrag av socialtjänsten och är bemannade dygnet runt med vaken natt-personal. Verksamheten har även externa lägenheter där vi kan ta emot män utsatta för våld i nära relation/hedersrelaterat våld och förtryck, HBTQl-personer samt par med eller utan barn. Har du kunskap och intresse för frågor som rör våld i nära relation? Kanske har du kunskap kring trauma och hur det påverkar individen och vill göra skillnad för den enskilda och för Stockholm Stad i stort? Nu söker vi en vikarie till kvinnoteamet då vår kollega går på föräldraledighet till hösten! Vi erbjuder För att ge dig bästa möjliga förutsättningar erbjuder vi en grundlig introduktion och attraktiva anställningsvillkor, tjänstepension och friskvårdsbidrag. Du kan även förmånligt köpa träningskort till Stockholms Stads simhallar, gym och träningsanläggningar. Inom verksamhetsområdet finns goda utvecklingsmöjligheter och du kommer att erbjudas handledning varannan vecka av en extern handledare. Läs mer på: https://jobba.stockholm/formaner/ Din roll På Kriscentrum skyddat boende är personalgruppen indelad i två team, ett som arbetar med de placerade barnen och ett som arbetar med de placerade vuxna. Arbetet är förlagt dag/kväll och helg på ett rullande schema. Arbetet som socialsekreterare innebär att vara kontaktperson och ha det övergripande ansvaret för att placerade vuxna och barn får det stöd och skydd de är i behov av under placeringen utifrån placerande socialtjänsts uppdrag. Som socialsekreterare i kvinnoteamet ingår även: - Arbeta med stödjande och bearbetande krissamtal. - Var samordnare i alla kontakter omkring den vuxna och i det professionella nätverket. - Bistå med samhällsinformation och praktiskt stöd. - Ansvara för planeringen framåt. - Ansvar för dokumentation t ex journalföring skriva intyg, rapporter och upprätta genomförandeplaner med mera. - Delta i möten med placerande socialtjänst. På uppdrag från socialtjänsten genomför vi även utredningar utifrån FREDA beskrivning samt Kontroll och våld i hederns namn. Det vardagliga arbetet på institutionen innebär att utöver att vara kontaktperson så är du också delansvarig för vår gemensamma arbetsmiljö. Det kan handla om att säkerställa att lokalerna upprätthåller en god miljö för både boende och kollegor och allt övrigt vad en dygnet-runt-verksamhet innebär. Vi söker dig som trivs med ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö där den ena dagen inte är den andra lik! Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: - Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Aktuell arbetslivserfarenhet som socionom med fokus på familjer, bemöta personer som befinner sig i kris och gärna ha arbetat med våldsutsatthet. - Goda kunskaper i svenska i tal och skrift eftersom daglig dokumentation för varje klient sker i arbetet. Meriterande erfarenhet och utbildning: - FREDA beskrivning - iRisk - Motiverande samtal - Tejping - Traumamedveten omsorg För att få arbeta hos Stockholms stad i en roll som innebär kontakt med barn, måste du visa ett utdrag från belastnings- och misstankeregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

KATRINEHOLMS KOMMUN

Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Social- och omsorgsförvaltningen i Katrineholms kommun arbetar med stöd, omsorg och myndighetsutövning för människor i olika skeden av livet. Vårt uppdrag är brett och spänner över flera verksamheter, från äldreomsorg och hemsjukvård till individ- och familjeomsorg samt överförmyndarverksamhet. Vi möter människor med olika behov, förutsättningar och livssituationer. Gemensamt för vårt arbete är att vi bidrar till trygghet, självständighet och ett värdigt liv. Hos oss får du vara en del av en verksamhet som utvecklas och som varje dag gör konkret skillnad för Katrineholms invånare. Nu har vi möjlighet att utöka vår verksamhet med en förebyggande socialsekreterare. Det här är inte bara en ny kollega för oss — det är en ny tjänst, vilket innebär att du får en unik chans att forma uppdraget, påverka arbetssättet och bidra till hur vi utvecklar stödet inom hela individ- och familjeomsorgen med inriktning mot vuxna. Vi söker en engagerad och driven socialsekreterare med fokus på förebyggande arbete inom ekonomiskt bistånd samt vuxenstödsenheten. Rollen innebär att arbeta tidigt i processer för att motverka hemlöshet,  långvarigt behov av försörjningsstöd och stärka individers möjligheter till egen försörjning. På enheterna jobbar socialsekreterare med ekonomiskt bistånd och dödsbohandläggning, skadligt bruk och beroende, våld i nära relation/hedersrelaterat våld och förtryck, kriminalitet och hemlöshet. Inom vuxenstödsenheten finns boendepedagoger, alkohol- och drogterapeuter, kuratorer och budget- och skuldrådgivare.  Vi erbjuder dig ett omväxlande och spännande arbete med en individuell introduktion samt med möjlighet till kompetensutveckling. Arbetsplatsen har fina och ljusa lokaler med gångavstånd till tåg- och busstation men även bussförbindelser däremellan. Du har flextidsavtal och möjlighet till semesterväxling. Vi är måna om att du ska må bra och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 2000 kronor per år. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Med utgångspunkt i den nya socialtjänstlagens fokus på tidiga och förebyggande insatser arbetar du som förebyggande socialsekreterare proaktivt och uppsökande för att motverka hemlöshet, förebygga långvarigt behov av försörjningsstöd och stärka individers möjligheter till egen försörjning. Du har ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer för att tidigt identifiera risker och bidra till hållbara lösningar. I rollen ansvarar du för att utveckla och driva det vräkningsförebyggande arbetet. Du ger stöd, vägledning och motiverande insatser som syftar till att stärka individens självständighet. Det innebär att det även kan förekomma utredningar i form av myndighetsutövning. Arbetet sker i nära samverkan med bland annat hyresvärdar, Arbetsförmedlingen, regionen och budget- och skuldrådgivning, liksom andra relevanta aktörer. Du ansvarar även för att genomföra informationsinsatser och ge rådgivning till samverkanspartners samt bidrar aktivt till utvecklingen av nya arbetssätt i linje med socialtjänstlagens ökade fokus på tidiga och förebyggande insatser. Tjänstens innehåll kan komma att utvecklas och förändras över tid utifrån verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har B-körkort för manuell växellåda, goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift samt en god IT-vana med förmåga att arbeta i olika datasystem. Du har kompetens inom området individ- och familjeomsorg med inriktning vuxenstöd samt ekonomiskt bistånd. Du har erfarenhet av arbete utifrån relevant lagstiftning, såsom SoL och OSL. Det är meriterande om du är utbildad i MI (motiverande samtal) och har erfarenhet av arbete med samsjuklighet, vräkningsförebyggande insatser samt brottsförebyggande arbete. Som person är du initiativtagande och har förmåga att driva arbetet framåt genom att ta fram nya lösningar och omsätta idéer i praktiken. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera effektivt samt skapa hållbara arbetssätt. Du är relationsskapande, trivs i en utåtriktad roll och har lätt för att bygga och underhålla professionella nätverk. Samtidigt är du kreativ och bidrar med nya perspektiv och arbetssätt som kan omsättas i konkreta resultat i verksamheten. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Socialtjänstlagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs för att arbeta vid hem för vård eller boende (HVB-hem), stödboenden eller skyddade boenden. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

UPPSALA KOMMUN

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er). Vill du jobba med utredningsarbete med starkt fokus på - och tillsammans med -de vi är till för? Är du en erfaren socialsekreterare som vill bidra till en trevlig arbetsgrupp i en verksamhet som gjort stora satsningar på både lön och kompetensutveckling– då vill vi välkomna dig till vår socialtjänst! Område utredning och insats består av sex utrednings- och uppföljningsenheter som arbetar med alla typer av problematik i familjer med barn 0-20 år. På enheterna arbetar cirka 20 socialsekreterare, två teamledare och en enhetschef. Fem enheter sitter samlade centralt i Uppsala och en enhet arbetar riktat mot ett så kallat socialt utsatt område och har sitt kontor i Gottsunda centrum. Här får du möjlighet att arbeta lokalt nära de vi är tillför men med de fördelar som kommer av att arbeta i en stor kommun. En av utredningsenheterna har även ett särskilt uppdrag att arbeta med ärenden där oron rör hedersrelaterat våld och förtryck samt barn i skyddat boende. Tillsammans eftersträvar vi ett teambaserat arbetssätt som genomsyras av kollegialt stöd, lärande, gemensamt ansvar och en uppskattande intern kultur. Som medarbetare är du vår främsta och viktigaste tillgång och vi har därför satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar. Bra lön från start och en plan för din kompetensutveckling. Vi vill att du ska kunna utvecklas och stanna hos oss! Här kan du läsa mer om Socialförvaltningens kompetens- och befogenhetstrappa. Det här är vi också stolta över: Flexibel arbetstid som kan bidra till trivsel på jobbet och en balans mellan arbete och privatliv. Möjlighet till kompetensutveckling oavsett var du jobbar i kommunen. (Som socialsekreterare inom utredning och uppföljning barn och ungdom finns en kompetens- och befogenhetstrappa.) 3 000 kronor i friskvårdsbidrag varje år. Möjlighet att växla en del av din bruttolön mot pensionssparande eller att hyra it-utrustning, kontorsmöbler eller en cykel. Vara med på aktiviteter som fotokurs, körsång, joggingturer och mycket mer genom personalföreningen PULS. Beskrivning av arbetsuppgifter Ett arbete hos oss kännetecknas av mycket samarbete och stora utvecklingsmöjligheter. I rollen som socialsekreterare ingår att rättssäkert och effektivt handlägga utredningar och följa upp insatser enligt SoL och LVU. Att främja barns och familjers delaktighet och öka involveringen av nätverk är ett av avdelningens främsta fokusområden och ett förhållningssätt som ska genomsyra allt vi gör. Alla som arbetar hos oss utbildas i Signs of Safety och i utredningsarbetet ska det synas att vi har hög delaktighet från barnet och familjen och arbetar i nära samverkan med nätverket runtomkring. Socialförvaltningen i Uppsala ställer om till nya socialtjänstlagen (SoL) med målet att bedriva ett socialt arbete av hög kvalitet. Vi möter vi barn och familjer när de behöver oss som mest och ett möte med oss ska innebära ett gott bemötande, tydlighet och delaktighet. Vi ska leva upp till kommunens och socialförvaltningens invånarlöfte ”Vi finns för dig”. I Uppsala kommun har vi satsat på specialiserade insatser i egen regi utifrån barnets behov – vi driver bland annat egna HVB och vi har i flera år ökat våra insatser inom öppenvården. Läs vad socialsekreteraren Oskar säger om jobbet. Kvalifikationer Vi söker dig som har erlagd socionomexamen från svenskt universitet eller högskola. B-körkort är ett krav då det förekommer resor i arbetet. Det är meriterande med tidigare erfarenhet som socialsekreterare inom socialtjänst. Särskilt meriterande är om erfarenheten består av att utreda och följa upp insatser för barn, ungdomar och deras familjer inom socialtjänsten. Mångårig erfarenhet av att ha arbetat med att utreda barn och ungdomar inom socialtjänsten krävs för tjänsten som kvalificerad handläggare. Som person är du trygg och har självinsikt och ser relationer i sitt rätta perspektiv. Du skiljer på det personliga och professionella. I din roll har du förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I ditt arbete tar du ansvar för din uppgift och strukturerar själv upp ditt angreppssätt, samt driver dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Siri Hallstan, områdeschef, 018-727 14 37. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

UPPSALA UNIVERSITET

Nationellt centrum för kvinnofrid (NCK) vid Uppsala universitet och Akademiska sjukhuset är ett nationellt kunskapscentrum om mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, sexuellt våld samt prostitution och människohandel. NCK ger också stöd till våldsutsatta. Utbildning är en av hörnstenarna i NCK:s verksamhet. Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer är ett eget tvärvetenskapligt kunskapsområde. Området är nu en del i högskoleutbildningar inom flera discipliner. Kunskap om våld och dess konsekvenser är viktigt för att kunna ge ett bra bemötande och adekvat stöd till de som blivit utsatta för våld, och deras barn. Kunskap behövs också för att bedriva förebyggande arbete, skapa resurser och för att förändra attityder i samhället. För vidare information och beskrivning av kunskapsområdet, se NCK:s hemsida. Arbetsuppgifter I anställningen ingår undervisning, planering, administration och examination främst inom centrumets kurser på grundnivå och avancerad nivå samt övrig utbildningsverksamhet riktad till hälso- och sjukvård, socialtjänst, rättsväsendet, idéburna organisationer m fl. Arbetet inkluderar att planera kurser och utbildningsinsatser i samarbete med studierektor och övriga lärare samt ansvara för genomförandet som kursledare. Genomförande av utbildningsuppdrag i projektform kan vara aktuellt. Arbetet bedrivs företrädesvis från arbetsplatsen på NCK i Uppsala. Resor inom landet kan förekomma. Arbetet kan även innefatta att bidra med sakkunskaper i olika sammanhang både internt, i olika arbetsgrupper, och externt. Behörighetskrav   Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt 41§ Uppsala universitets anställningsordning (AO) den som har avlagt examen från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet. Vid tillsättning av anställning som universitetsadjunkt ersätts kravet på vetenskaplig kompetens med krav på ämnesfördjupning. Enligt 5 § AO gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Du ska ha avlagt din examen från högskoleutbildning inom för verksamheten relevant kunskapsområde såsom medicin, folkhälsovetenskap, psykologi, sociologi, genusvetenskap, socialt arbete, juridik eller mänskliga rättigheter. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har högskolepoäng inom kunskapsområdet Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer och/eller dokumenterad yrkeserfarenhet som bedöms som likvärdig. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning enligt med 22 § AO, eller på annat sätt inom det verksamhetsområde som utbildningen avser. Du ska ha genomgått för verksamhet inom universitet relevant högskolepedagogisk utbildning eller ha förvärvat motsvarande kunskaper.  Då tjänsten innebär nära samarbete med övriga lärare, studierektor och verksamheter på NCK, kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet såsom god samarbets- och kommunikationsförmåga. Flexibilitet samt förmåga att arbeta självständigt med kursledning och digitala system är mycket betydelsefull för anställningen. Även vana att arbeta mot deadlines och förmåga att göra prioriteringar av arbetsuppgifter krävs. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (Se 6 §, 22 § och 28 § AO) Bedömningsgrunder Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. (22 § AO, se även 15 § RB) Dokumenterad kunskap av att arbeta med utbildningsverksamhet inom området Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer, utbildning av yrkespersoner samt erfarenhet av arbete på en myndighet är meriterande. Det är även meriterande med dokumenterad erfarenhet av att professionellt ha arbetat med människor i kris. Doktorsexamen inom område som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten är meriterande. Bedömningsgrunder, övrig skicklighet Se hela annonsen på https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons?query=935197 Länkar till relevanta regelverk och anvisningar Anställningsordning för Uppsala universitet Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: 2026-11-01 eller efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas Anställningens omfattning: 100 %   Upplysningar om anställningen lämnas av Johanna Belachew, föreståndare, 073-469 73 03, johanna.belachew@nck.uu.se Anette Marklund, studierektor, 070-167 96 99, anette.marklund@nck.uu.se Välkommenmed din ansökansenast den 7 augusti, UFV-PA2026/1590  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

VÄXJÖ KOMMUN

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Brinner du för att arbeta med människor i utsatta situationer och vill vara en del av en expertfunktion i länet? Som socialsekreterare på Centrum mot våld (CMV) får du en nyckelroll i vårt arbete med att erbjuda samordnat stöd till våldsutsatta, våldsutövare och anhöriga. Vi är en nystartad, tvärprofessionell och länsgemensam verksamhet där vi tillsammans bygger upp framtidens stöd för våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck och prostitution och människohandel. Centrum mot våld Kronobergs län erbjuder stöd, kompetens och samordning, tillsammans mot våld. Vi möter människor där de är, flexibla i hur vi arbetar, närvarande i olika miljöer och lätta att nå på flera plattformar.  Centrum mot våld är också länets kompetenscentrum och driver utvecklingen genom att samla kompetens, stärka samverkan och utveckla arbetssätt. Genom professionellt bemötande, specialistkompetens och förmåga att möta olika målgrupper skapar vi tillit och förståelse. Den utannonserade tjänsten som socialsekreterare på centrum mot våld arbetar med fokus på arbetet i våld i nära relationer och är ett vikariat för en kollega som går hem på föräldraledighet. Socialsekreterarna genomför råd och stöd, skyddsplaceringar, strukturerade riskbedömningar och säkerhetsplanering. Som socialsekreterare på Centrum mot våld är du med och bygger upp en verksamhet med flera perspektiv där vi ständigt formar vårt uppdrag utifrån vilka behov vi ser dels från medborgare, dels utifrån samverkan och för metodutveckling. Centrum mot våld startade upp vid årskiftet 2026 och består av flera professioner, förutom socialsekreterare jobbar du nära dina kollegor som är behandlare, samordnare och regionkoordinatorer. Här har du chansen att vara med och forma en riktigt viktig verksamhet på flera plan i samhället. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som är socionom och har ett tryggt klientfokus, även i akuta situationer. Eftersom vi samverkar brett behöver du vara en lagspelare som har lätt för att skapa förtroendefulla kontakter, både internt och externt. Krav för tjänsten: - B-körkort - Socionomexamen - Kunskap om gällande sociallagstiftning - Ett års erfarenhet av myndighetsutövning Merit: - Erfarenhet från våld i nära relation - Utbildning i PATRIARK och SARA Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Ett års vikariat med tillträde enligt överenskommelse under hösten 2026. Intervjuer sker i augusti., upphör: 2027-09-30 . Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Jämställdhetsmyndigheten

Handläggare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter. Från och med den 1 januari 2026 tog Jämställdhetsmyndigheten över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH), som tidigare låg hos Länsstyrelsen Östergötland. Just nu pågår ett arbete med att bygga upp en ny verksamhet inom myndigheten, där vi skapar en långsiktig och hållbar struktur och organisation för området. Vi söker nu en handläggare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck för ett tidsbegränsat vikariat. Arbetsuppgifter Som handläggare bidrar du i myndighetens arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du samlar in och strukturerar underlag, ger administrativt och pedagogiskt stöd i utbildningar och kunskapsspridning. Arbetet innehåller både självständiga uppgifter och samarbete i team. I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Rollen passar dig som vill växa inom området och ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Sammanställa och bearbeta underlag för vidare analysarbete inom hedersrelaterat våld och förtryck, samt angränsande områden om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga. Samla in och bearbeta material till analyser, rapporter och metodstöd. Bidra med administrativt och pedagogiskt stöd vid utbildningar, workshops, nätverksträffar och konferenser. Medverka i framtagande och spridning av stödmaterial för yrkesverksamma. Stötta projektledning med planering, dokumentation, uppföljning och logistik. Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik inom området hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav; Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Viss erfarenhet av utredningsarbete gärna inom relevanta sakområden, exempelvis våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck eller barns utsatthet, exempelvis genom studier, praktik eller anställning. God administrativ förmåga. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Grundläggande kunskap om området hedersrelaterat våld och förtryck, dess målgrupper och förebyggande arbete. Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet av arbete från offentlig sektor, gärna inom statlig myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper. Erfarenhet av ärendehantering eller myndighetsutövning i frågor kopplade till våld och utsatthet, exempelvis inom socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård, polisen eller skola. Erfarenhet av arbete med våldsutsatta på exempelvis socialtjänst, skola, fritidsverksamhet, idrottsrörelsen eller civilsamhället. Kunskap om våld mot barn och unga, mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller andra angränsande områden. God kännedom om svensk jämställdhetspolitik. Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet På Jämställdhetsmyndigheten jobbar vi i funktionella enhetsöverskridande team och processgrupper där man som medarbetare ansvarar för sina delar i arbetet. Därför är det viktigt att du som medarbetare har förmåga att arbeta strukturerat och noggrant, samtidigt som du kan driva arbetsuppgifter framåt och slutföra dem i dialog med chef och kollegor. Du samarbetar gärna och väl med andra och söker lösningar tillsammans. Du kan kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt i tal och skrift. Du är lärande och nyfiken, tar initiativ och efterfrågar återkoppling för att utvecklas i rollen. Anställningsinformation Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 31 augusti 2027, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde 1 september eller snarast/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

ÖSTERGÖTLANDS STADSMISSION

På Stadsmissionen möter vi människor i utsatta livssituationer – varje dag. Nu söker vi dig som vill vara med och göra verklig skillnad. Vårt erbjudande till dig Östergötlands Stadsmissions verksamhet Familjestödjande insatser som stöttar barn och ungdomar (0-20 år) samt deras familjer till ett bättre liv. Barn och ungas rättigheter har en naturlig och central plats i verksamhetens uppbyggnad, utveckling och utförande. Målgruppen har varierande social och psykosocial problematik t.ex.  relations- eller skolproblem, psykisk ohälsa, samarbetssvårigheter, våld eller annan relationsproblematik mellan föräldrarna och inom familjen kan förekomma.  Vi söker nu en engagerad kollega för rollen som samordnande socialpedagog. Hos oss blir du del av en arbetsgrupp med femton kollegor där du får möjlighet att göra meningsfull skillnad för människor, varje dag. Vi arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle och ser våra medarbetare som vår främsta och viktigaste resurs. Om jobbet Som samordnande socialpedagog kombinerar du ditt arbete med ett nära samarbete med enhetschef och operativt arbete i verksamheten. Du deltar vid möten med uppdragsgivare tillsammans med enhetschef, du har ansvar för att ta emot och fördela uppdrag till arbetsgruppen och vid enhetschefs frånvaro har du ansvar för att hålla i personalmöten. Du arbetar operativt genom att ge stödjande insatser till barn och unga där målet kan vara att hantera en uppkommen krissituation eller påfrestande livssituation. Dina arbetsuppgifter inkluderar att underlätta kommunikation och samspel i familjen, stärka relationer, arbeta med konflikthantering och gränssättning eller skapa förutsättningar för struktur. Insatserna kan ges i form av motivationsarbete, stödjande insatser i relation till familjesystem och nätverksorienterat arbete. Du utför insatserna främst i hemmiljö men även i vår verksamhets lokaler. Samverkan med socialtjänst, vård, skola och andra instanser som kan komma att vara av vikt för uppdraget är en viktig del av arbetet.  Är det här du? Vi söker dig som är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer, allians och trygghet med deltagare. Du är strukturerad, flexibel och ansvarstagande. Du ser möjligheter i varje möte och lösningar inom ramen för verksamhetens uppdrag. Som socialpedagog arbetar du flexibelt och självständigt i dina ärenden men också tillsammans med kollegor. Du samverkar med interna och externa samarbetsparters för att ge deltagaren möjlighet till ett gynnsamt vidare verksamhetsinnehåll. Du behöver därför ha en mycket god förmåga att arbeta i team samtidigt som du självgående och initiativtagande i ditt uppdrag. Kultur- och språkkompetens är önskvärd och meriterande. Vi vill att du har Kandidatexamen inom det beteendevetenskapliga fältet så som socionom eller beteendevetare med socialrätt, eller liknande utbildning i kombination med relevant vidareutbildning eller erfarenhet Erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av BBiC-processen B-körkort Det är meriterande om du har  Kunskap och utbildning i en eller flera metoder och bedömnings- eller kartläggningverktyg som kan vara tillämpbara så som IHF, MI, FREDA, PATRIARK, BRA-samtal, BBIC och TMO Erfarenhet av socialt arbete så som behandlande/stödjande insatser riktat till barn och unga samt familjer Språk och kulturkompetens Samt kunskap om Barn och föräldrar med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Lindring intellektuell funktionsnedsättning Trauma Våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck Jämställdhetsperspektiv på våld och destruktiva maskulinitetsnormer Beroendeproblematik Anhörigproblematik Hur migrations- och integrationsprocess kan påverka en människa, och Ekonomisk utsatthet Vi ser gärna manliga sökande till tjänsten för att öka vår mångfald i gruppen, men det är inget krav. Välkommen med din ansökan! Övrigt Arbetstiden är förlagd främst dagtid men innebär även en del obekväm arbetstid och kvällar beroende på uppdragens karaktär, innehåll och barnets behov. Vid nyanställning i denna verksamhet begär vi utdrag ur belastningsregistret. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster Stadsmissionen gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Om Stadsmissionen Östergötlands Stadsmission är inte bara en organisation, det är en rörelse för förändring. Vi tror på att vara närvarande och aktiva i samhället för att skapa en meningsfull påverkan. Genom vårt sociala arbete och vårt starka engagemang strävar vi efter att vara en kraft som ger stöd och hopp till dem i behov. Läs gärna mer om oss på vår hemsida

Gryning Vård AB

Ägs av kommuner – drivs av engagemang! I 25år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden. Hagen behandlingshem ligger i Kullavik 2 mil söder om Göteborg och har två behandlingsavdelningar; Överhuset (7 platser för ungdomar 14-18år) och Nederhuset (6 platser för barn/ungdomar 9-14år) med verksamhet dygnet runt. Hagens behandlingsavdelningar tar emot både pojkar och flickor och placeringar utifrån Socialtjänstlagen (2025:400) och enligt Lagen med särskilda bestämmelser av vård av unga (1990:52).  Vi söker nu tre behandlingspedagoger vaken natt till Nederhuset, tillsvidareanställning på 78,16% med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vad innebär tjänsten?  Vi arbetar utifrån ett miljöterapeutiskt förhållningssätt. Som behandlingsassistent vaken natt är dina arbetsuppgifter omvårdnad och tillsyn av ungdomarna. Kväll- och nattetid ligger fokus på upprätthållande av trygghet, lugn och säkerhet. Du ska vara en trygg vuxen som kan finnas tillhands på kväll och natt om man är orolig eller ledsen.  På Hagen har vi sovande jour som man kommer jobba tillsammans med. Den vakna natten har huvudansvar för allt som uppstår efter att sovande jour lagt sig. Vid behov väcks den som sover. Det kan uppstå akuta situationer som man behöver ta hand om som t ex. avvikningar och sjukvårdsbesök. Som behandlingspedagog vaken natt behöver du dokumentera i vårt dokumentationssystem. Det ingår även praktiska och administrativa arbetsuppgifter som tex städ mm under natten. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig med minst en tvåårig eftergymnasial utbildning, eller en utbildning som motsvarar detta, med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Erfarenhet av arbete med barn och unga i utsatta livssituationer samt en god kännedom om lagstiftning inom området är meriterande. Vi söker dig som är trygg och stabil och som har förmågan att skapa lugn och trygghet. Du är ansvarstagande, har en personlig mognad och god självkännedom. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Då arbetet kan innebära resor är körkort B ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Vi erbjuder • Engagerade kollegor i en dynamisk och kreativ miljö • Ett utmanande arbete där du lär dig något nytt varje dag • En kultur som präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet • En möjlighet att skaffa viktig erfarenhet och växa i din nya eller kommande yrkesroll • Friskvårdsbidrag Vi ser fram emot din ansökan!  Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Innan anställning hos oss görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Gryning Vård AB

Ägs av kommuner – drivs av engagemang! I 25år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden. Om Söderåsen Efter en tids paus öppnar Söderåsen HVB i Mariestad igen. Det ger dig som medarbetare en unik chans att vara med och bygga upp verksamheten igen och utveckla hur vi arbetar tillsammans.  Söderåsen är ett HVB i centrala Mariestad för pojkar och flickor i åldern 13–15 år. Ungdomarna som kommer hit kan ha ett normbrytande och utagerande beteende, en skolgång som inte fungerar och/eller svårigheter i sina relationer med familj och andra. Verksamheten ligger i en totalrenoverad skola från förra sekelskiftet och har 8 platser. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vad innebär tjänsten?  Arbetet som behandlingspedagog innebär att vara ett stabilt stöd i ungdomarnas vardag. Som behandlingspedagog mix arbetar du både vaken natt och sovande jour enligt schema. Under vaken natt ansvarar du för rutinmässiga och oförutsedda uppgifter, till exempel att ge stöd till ungdomar som behöver hjälp under natten. Under sovande jour finns du i beredskap och kan vid behov väckas för att stötta den vakna personalen. Oavsett roll bidrar du till trygghet, lugn och säkerhet för ungdomarna.  Arbetet på Söderåsen utgår från ett miljöterapeutiskt förhållningssätt, där trygga vuxenrelationer och en förutsägbar struktur skapar förutsättningar för ungdomarna att växa och utvecklas. Vi använder oss av motiverande samtal (MI), ett lågaffektivt bemötande och ett traumamedvetet förhållningssätt (TMO). Målet är att ungdomarna ska känna sig trygga, sedda och få de verktyg de behöver för att må bra och utvecklas, både i sin nuvarande situation och på längre sikt. Tjänsten är på 70% med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är kl. 20.0009.00. Introduktion sker på dagtid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som har minst en tvåårig eftergymnasial utbildning, eller en utbildning som motsvarar detta, med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete på HVB och med ungdomar.  Du är trygg i dig själv, kan behålla lugnet i utmanande situationer och har förmåga att skapa tillitsfulla relationer. I mötet med ungdomarna ser du möjligheter och kan förmedla hopp. Du har god förmåga att reflektera över ditt arbete och samarbetar bra med andra. Då resor ingår i arbetet är det ett krav att du har körkort. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning eller ålder. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Vi erbjuder  ·       En arbetsplats som präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet  ·       Ett arbete där du är med och påverkar utvecklingen av verksamheten  ·       En arbetsgivare som arbetar för hög trivsel och en god arbetsmiljö    ·       En organisation som prioriterar handledning och utbildningar, både internt och externt  ·       Friskvårdsbidrag   Vi ser fram emot din ansökan!   Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut så välkommen med din ansökan redan i dag. Innan anställning görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.