Search results for "Nulägesanalyser"

Om projekt MatLust Living Lab   Södertälje kommun har beviljats det  EU-finansierade projektet ”MatLust Living Lab”. Projektet genomförs av projektorganisationen MatLust Utvecklingsnod som ägs av Näringslivsavdelningen i Södertälje kommun.   MatLust Living Lab ska ge små och medelstora företag (SME) i livsmedelssektorn ökad konkurrenskraft, kunskap och förmåga att arbeta med innovation, nya och utvecklade produkter, produktionssätt och affärsmodeller, samt energi- och resurseffektiv hållbar produktion. Projektet ska också bidra till att offentliga måltidsverksamheter ska öka sin kunskap att efterfråga de innovativa produkter som målgruppsföretagen utvecklar. Vidare ska projektet bidra till att generellt öka medvetenheten om livsmedlens påverkan på miljö och hälsa.   Primär målgrupp för MatLust Living Lab är SME inom livsmedelssektorn, framför allt förädlingsföretag som vill växa och arbeta med hållbar produktion. Sekundär målgrupp är offentlig måltidsverksamhet och akademin.   Alla projekt som MatLust Utvecklingsnod driver vilar på konceptet Diet for a Green Planet (https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.dietforagreenplanet.se%2F&data=05%7C02%7CSara.Seing%40sodertalje.se%7C92ff21c91c4e494c2a3208dbfb2ab634%7C74c3677e5b7b432a9b25296263c3d091%7C0%7C0%7C638379933080534195%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=mNRfwAEK6hmLe1X96X1Lrlpszvvq%2FhjZVnlEb%2Bu2TgY%3D&reserved=0) som hållbarhetsgrund. Dina arbetsuppgifter Som företagsutvecklare och har du en nyckelroll när det gäller projektets kontakter med näringslivet. I rollen kan en rad uppgifter ingå, till exempel att:: - Tillsammans med projektledningen utforma de kostnadsfria utvecklingsprogram som erbjuds målgruppen (små och medelstora livsmedelsföretag). Projektet kommer erbjuda utvecklingsprogram inom flera områden: affärsutveckling, innovation, hållbarhet, automatisering, marknadsföring m.m. - Löpande kartlägga och identifiera företag ur målgruppen att rekrytera för utvecklingsprogrammen och andra aktiviteter. Det handlar både om företag som redan finns i befintliga nätverk och att identifiera nya. Du är i hög grad målgruppsföretagens ”väg in” i projektet. - Rekrytera företag såväl genom telefon- och mailkontakter som genom fysiska besök. - Genomföra nulägesanalyser av målgruppsföretag för att kunna lotsa dem till rätt utvecklingsstöd inom projektet. - Representera projektet och paketera och presentera projektets erbjudanden (utvecklingsprogram och andra aktiviteter) i olika sammanhang. - Löpande följa upp projektets utvecklingsprogram, både avseende målgruppsföretagens nöjdhet och leveranskvaliteten hos upphandlade experter. I detta ingår att, vid behov, justera upplägg av program och innehåll. Sker i samarbete med projektledningen. - Bidra till att upphandla rätt kompetens för de olika utvecklingsprogrammen samt att vara projektets kontaktperson för upphandlade experter inom olika områden. - I samband med konferenser, events, workshops och andra sammanhang som kräver insatser från hela projektteamet, bidra till ett framgångsrikt utförande. Det kan handla om såväl stora och komplexa uppgifter som enkla (men för helheten viktiga) uppgifter. - Bidra till samarbeten och synergier med andra projekt som drivs av MatLust Utvecklingsnod. Som den personen med mest och flest näringslivskontakter blir du viktig för hela utvecklingsnoden. Arbetsuppgifterna kan kombineras med andra uppgifter inom MatLust Utvecklingsnod. Vem är du?  Krav: - Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning i affärsekonomi/marknadsföring/entreprenörskap eller liknande - Du har en gedigen praktisk erfarenhet av rådgivning inom affärsutveckling till (eller samarbeten med) små och medelstora företag (SME). - Du har konkreta erfarenheter av affärsutveckling inom livsmedelssektorn, som företagare eller som rådgivare. -  Du har också kunskaper kring hållbar utveckling och hur livsmedelsföretag kan ställa om till exempelvis mer hållbara råvaror eller bättre nyttjande av restströmmar i livsmedelssektorn. Personliga egenskaper: - Som person har du en förmåga att framgångsrikt leda projektets deltagande företag i affärsutvecklingsfrågor. - Du har lätt för att samarbeta, är lyhörd, självständig, drivande och ansvarstagande. - Du har inga problem med att, när så behövs, ”kavla upp ärmarna” för att tillsammans med resten av projektteamet driva saker i mål. Mångfald är en styrka, därför eftersträvar vi sökande med olika etnicitet, kön och ålder.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig  Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner Välkommen till oss! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Har du erfarenhet av att arbeta i en ledande roll och vill fortsätta utvecklas? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Vi söker nu en engagerad och driven arbetsledare till vår kunds lagerverksamhet i Värnamo. I detta uppdrag blir du en viktig nyckelperson i det dagliga arbetet och bidrar till struktur, effektivitet och en stark teamkänsla. Som arbetsledare ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet i lagerverksamheten. Du är en närvarande ledare som stöttar teamet i att nå uppsatta mål och säkerställer att arbetet utförs effektivt, säkert och med hög kvalitet. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: planera, leda och följa upp den dagliga operativa verksamheten självständigt analysera ekonomi, processefterlevnad samt serviceutfall hitta förbättringsförslag gällande processer identifiera möjliga förbättringsområden göra nulägesanalyser (lönsamhet, arbetsstruktur etc) hantera diverse personalärenden i samråd med HR utveckla, engagera och motivera dina medarbetare Tjänsten är på heltid och beräknas starta enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagda måndag-fredag, 12:00-20:00 DETTA SÖKER VI Vi söker dig som tidigare haft ledande befatting och vill fortsätta utvecklas i en ledande roll. Du är en person som naturligt tar ansvar, har ett driv framåt och trivs i en roll där du får arbeta nära både människor och verksamhet. Du motiveras av att se andra utvecklas och har förmågan att skapa engagemang i gruppen, samtidigt som du har ett tydligt fokus på resultat och effektivitet. Vi ser gärna även att du som söker tycker om att arbeta strukturerat, har en god kommunikativ förmåga samt kan arbeta sjävlgående och drivs av förbättringsarbete.  Du som söker ska gärna ha god erfarenhet inom Microsoft Office samt behärska svenska och engelska i tal och skrift.  Låter detta som nästa utmaning för dig? Sök då tjänsten redan idag! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård? Drivs du av utveckling, förbättring och att skapa verklig nytta för både patienter och medarbetare? Då kan detta vara rollen för dig! Till Lasarettet i Ystad söker vi nu en engagerad verksamhetsutvecklare som vill ta en central roll i att utveckla vården. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och bidra till att skapa effektiva arbetssätt och säkerställa en hög kvalitet i vården. Du kommer att driva och samordna övergripande projekt alltid med fokus på att förbättra, effektivisera och utveckla vården utifrån patienternas behov och verksamhetens mål. Lasarettet i Ystad är det välkomnande akutsjukhuset som präglas av öppenhet och gemenskap. Vi har korta kontaktvägar och en närhet till varandra som gör samarbete enkelt. På lasarettet har vi verksamhet dygnet runt och ett brett utbud av specialiserad vård. Vi bedriver både akut- och planerad hälso- och sjukvård med omtanke om varje patient. Vårt mål är att vara ett personligt sjukhus i framkant - vi arbetar tillsammans för en god, säker och personcentrerad vård. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att planera, driva och följa upp projekt och utvecklingsinsatser på Lasarettet i Ystad. Du stödjer chefer och verksamheter i utvecklingsfrågor och vid införandet av nya arbetssätt, metoder och processer. Du leder workshops och arbetsgrupper kopplade till utvecklingsinsatser samt stödjer medarbetare och chefer i att planera och leda egna projekt och tillämpa olika förbättringsverktyg. Du genomför nulägesanalyser och omvärldsbevakning för att identifiera utvecklingsmöjligheter. I ditt arbete ingår att presentera resultat, analyser och förslag för ledningsgrupper och andra intressenter. I rollen ingår uppföljning av mål och uppdrag samt redovisning och sammanställning av rapporter. Du har ett nära samarbete med chefer, kollegor och andra nyckelfunktioner och samverkar med olika funktioner och yrkesgrupper för att skapa helhet och förankring. Arbetsuppgifterna i denna roll är varierande i både tid och komplexitet. Då man arbetar självständigt i denna tjänst tar du själv ansvar för att strukturera och prioritera din arbetsdag utifrån verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant högskole-/universitetsutbildning, exempelvis inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap eller liknande. Du har god förmåga att uttrycka dig i svenska i såväl tal som skrift. Du har kunskaper i och erfarenhet av process- och/eller projektledning, av att sortera och tillämpa olika analys- och förbättrings modeller/verktyg samt av att sammanställa och dokumentera underlag/rapporter. Vidare ser vi att du har erfarenhet av verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård alternativt inom regional utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt produktionsplanering. Som person ser vi att du är engagerad, flexibel, har en stark kommunikativ förmåga samt är bra på att bygga och bibehålla relationer. Därtill ser vi att du har en god förmåga till helhetssyn, är strukturerad, analytisk, pragmatisk och ständigt strävar efter utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Har du ett stort intresse för fastighetsutveckling och gillar att se idéer bli verklighet? Är du nyfiken på hur man tar ett behov hela vägen till förverkligande? Då kan det här vara rollen för dig! Lokalförsörjningsenheten arbetar genom hela tidsaxeln - från tidig planering till tecknande av hyresavtal - för att säkerställa att staden har rätt lokaler för varje verksamhet. Som fastighetsutvecklare blir du en del av detta team och en viktig del i att ge staden goda förutsättningar att lyckas med sin fastighetsstrategi. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat vara att: • Medverka i framtagandet av nulägesanalyser och utvecklingsplaner för fastighetsområden • Identifiera och analysera risker i tidiga skeden • Ansvara för extern uthyrning samt löpande uppföljning av externa hyresgäster • Driva och medverka i utredningar i tidigt skede • Arbeta med frågor kopplade till exploateringsprocessen Vi erbjuder dig en spännande och komplex miljö där du får ta stort eget ansvar och möjlighet att initiera och driva olika projekt framåt. Du får också möjlighet att arbeta nära människor och vara en central kontaktperson gentemot vårt förvaltande bolag, i frågor som rör förvaltning, drift, underhåll och projekt kopplat till stadens fastigheter. KVALIFIKATIONER Vem söker vi?  Vi söker dig som är samarbetsorienterad och älskar att jobba med människor och kommunicera på flera nivåer. Du är analytisk och har förmåga att förstå komplexiteten i en kommun och de utmaningar förvaltningarna står inför varje dag. Du är hänsynstagande och bidrar till att alla kan arbeta mot samma mål, samtidigt som du ger utrymme för att vi alla är olika och har olika behov. Du är även kreativ och bidrar gärna med nya perspektiv för att målbilden ska bli uppfylld. Kvalifikationer • Relevant akademisk utbildning inom området, alternativt annan utbildning och/eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig erfarenhet från fastighetsbranschen i en liknande roll • Erfarenhet av extern uthyrning och uppföljning av externa hyresgäster • Erfarenhet av att ta fram nulägesanalyser och behovsanalyser • Erfarenhet av att driva utredningar i tidigt skede • God förståelse för exploateringsprocessen • Goda språkkunskaper i svenska, i tal och skrift • God digital kompetens och goda kunskaper i Microsoft Office-paketet • B-körkort för manuell växellåda Meriterande • Erfarenhet av verksamhetssystem som VITEC förvaltning och hyra  • Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor  I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan senast 23/8 via capus.se, som Landskrona stad samarbetar med i denna rekrytering. Vid frågor, välkommen att kontakta huvudansvarig rekryteringskonsult Johanna Wållgren, 072-6601868, johanna.wallgren@capus.se. Klicka på ansökningsknappen så skickas du direkt vidare till vår rekryteringspartner Capus, där du enkelt kan skicka in din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-24 Enligt enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad Fackliga företrädare nås via Landskrona stads kontaktcenter på telefon 0418-47 00 00. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

1 plats(er). Din arbetsplats Sektorn för socialtjänst har som uppdrag att bidra till goda livsvillkor hela livet för människor som vistas i Härryda kommun. Sektorn är indelad i fem verksamhetsområden: Vård o omsorg, Funktionsstöd, Hälsa och bistånd, Integration och arbetsmarknad, Barn och familj. Gemensamt för sektorn finns en administrativ enhet och en utvecklings- och uppföljningsenhet. Vi söker en utvecklingsledare för utveckling av vårt stöd till anhöriga. Utvecklingsarbetet är en del av socialtjänstens arbete för hur anhörigperspektivet ska beaktas utifrån omställning till nya Socialtjänstlagen och skärpta lagkrav för att ge stöd och avlösning till anhöriga, både vuxna och barn. Tjänsten är placerad i den Hälsofrämjande enheten som är organiserad i verksamhetsområdet Hälsa och bistånd. Enhetens uppdrag är att erbjuda förebyggande insatser med syfte att målgruppen ska stärka sin hälsa och bibehålla sin självständighet. Genomförandet sker genom insatser utan behovsprövning såsom öppna seniorträffar, gruppaktiviteter, rådgivande insatser samt stöd i grupp. Enheten har samverkan med olika aktörer både internt och externt såsom med föreningar, samfund, studieförbund mm. Inom enheten arbetar nio medarbetare med uppdrag som fritidsassistent, anhörigkonsulent, fixare, hälsolots, projektledare och enhetschef. Till stöd för verksamhetens aktiviteter finns ett stort antal frivilliga med volontäruppdrag. Du arbetar nära enhetschef för hälsofrämjande enheten med socialtjänstens ledning som styrgrupp. Ditt uppdrag Vill du vara med att utveckla stödet till anhöriga i Härryda kommun? Uppdraget är att leda, samordna och utveckla i enlighet med beslutad riktlinje för anhörigstöd. Målet är att etablera ett strukturerat och behovsbaserat arbetssätt för anhörigperspektivet inom socialtjänsten alla verksamheter. Uppdraget omfattar att stödja verksamheterna i att omsätta riktlinjen i praktiken samt bidra till ett systematiskt och långsiktigt utvecklingsarbete. Syftet med uppdraget är att säkerställa att anhörigperspektivet integreras i socialtjänstens verksamheter samt att anhöriga uppmärksammas och vid behov ges stöd i enlighet med riktlinjen. Uppdraget sker genom att: - leda och samordna utvecklingsarbetet utifrån riktlinje för anhörigstöd inom socialtjänsten - genom dialog med verksamheter stödja identifiering av behov och utvecklingsområden - stödja framtagande av nulägesanalyser och handlingsplaner - bidra med kunskapsunderlag, metoder och omvärldsbevakning - följa upp arbetet och sammanställa resultat på övergripande nivå Det här krävs för tjänsten Du har erfarenhet av att driva kvalificerat utvecklingsarbete Erfarenhet av projekt- eller processledning Du har adekvat högskoleutbildning med inriktning mot socialtarbete, folkhälsa eller motsvarande Du är insatt i socialtjänstens arbets- och beslutsprocesser Du har kunskap om socialtjänstens olika verksamhetsområden Det är meriterande med kunskap inom anhörigperspektivet Det är meriterande med chefserfarenhet Det är meriterande med kunskap om metoder för datainsamling, ex fokusgrupper, tjänstedesign Du ska kunna analysera material och data. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst.  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du har väl utvecklad förmåga att samarbete med andra aktörer så väl inom kommunen som med externa aktörer Du kan ta eget ansvar och initiativ för dina arbetsuppgifter Du tycker det är roligt att driva och leda förbättringsarbete Du är strukturerad och har förmåga att arbeta självständigt och organisera och planera ditt arbete väl.  Du förmåga att vara flexibel. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Du arbetar i en stabil arbetsgrupp tillsammans med kunniga och erfarna kollegor med gott kollegialt samarbete. Din enhetschef är lättillgänglig med ett tillitsbaserat ledarskap där du och arbetsgruppen har stor delaktighet och insyn i enhetens uppdrag, mål och utveckling.  Du erbjuds ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar och möjlighet att själv planera ditt arbete. Som anställd har du tillgång till ett generöst friskvårdsbidrag. Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Vi söker en verksamhetsutvecklare med fokus på digitalisering. Är du strukturerad, lösningsorienterad och drivs av förändringsledning, då kan detta vara din nästa utmaning? Avdelning verksamhetsstöd IT och Digitalisering: Avdelningens uppgift är att organisera, driva och utveckla område IT samt att övergripande och strategiskt koordinera Region Örebro läns arbete inom ramen för nationella och regionala initiativ rörande digitalisering. I detta ingår arbete med strategier, processer, metoder, rutiner, verktyg, samverkan, information och kommunikation samt uppföljning. Vi är ett team på ett 13 medarbetare med olika kompetens och bakgrund. Det gör arbetet inspirerande och ger möjlighet till personlig utveckling. Bredden i uppdraget spänner över flera olika ämnesområden. Hos oss tar vi till vara på varje medarbetares kompetens. Vi jobbar tillsammans för att utveckla och förbättra vår egen verksamhet och skapar förutsättningar för utveckling av kärnverksamheterna. Vi gör samhällsnytta varje dag - Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag: Som verksamhetsutvecklare är du en viktig länk mellan verksamhet, IT och ledning. Du omsätter övergripande mål till konkreta förändringar och förbättringar i digitala lösningar och moderna arbetssätt. Du driver och stödjer verksamhetsutveckling från analys till genomförande och uppföljning. Det innebär att identifiera behov, analysera processer, föreslå förbättringar och säkerställa att utvecklingen sker i linje med regelverk, etik och informationssäkerhet, i nära samverkan med både interna och externa intressenter. Som verksamhetsutvecklare arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor och chefer i organisationen. I rollen leder och stöttar du arbetet med digitalisering, verksamhetsutveckling och förändringsinitiativ. Du driver digitaliseringsinsatser utifrån regionens strategiska mål och bidrar till utvecklingen av IT-verksamheten. Arbetet omfattar att ta fram nulägesanalyser, målbilder, roadmaps och beslutsunderlag samt att utveckla och införa nya arbetssätt, metoder och lösningar. Du stödjer också verksamheter och chefer i förbättringsarbete, processutveckling och förändringsledning för att skapa hållbara resultat och framgångsrik utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning med it-inriktning, minst på kandidatnivå eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete i större IT-organisationer, gärna i verksamheter som befinner sig i förändring och utveckling. Erfarenhet av verksamhetsnära utvecklingsarbete med inriktning mot digitalisering, gärna i en organisation med flera verksamhetsområden. Meriterande är också om du har: Förståelse för hur AI och automatisering kan användas i verksamhetsutveckling. God förståelse för och erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper: Som person tror vi att du är engagerad och lösningsorienterad men stark drivkraft att driva förändringsarbete. Du ha ren god analytisk förmåga och vana att omsätta behov till lösningar. Ett prestigelöst angreppssätt och god samarbetsförmåga är viktigt för att fungera som brygga mellan olika avdelningar och verksamheter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Tillträde: Enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vi på barn- och utbildningsförvaltningen söker nu efter en engagerad och strukturerad utvecklingsledare. Vi brinner för att lägga grunden för barn och elevers livslånga lärande, och din kompetens är en viktig del i det arbetet. Du kommer att tillhöra den centrala kvalitets- och utvecklingsavdelningen som på olika sätt stödjer verksamheten i kvalitetsarbete. Du har din arbetsplats i Stadshuset men möter också rektorer och pedagoger på våra förskolor och skolor.  Barn- och utbildningsförvaltningen i Nässjö har 14 grundskolor, anpassad grundskola, resursskola och akutskola samt 24 förskolor. I verksamheten finns 5500 barn och elever och 1000 medarbetare. Trivs du i en miljö som präglas av målfokus, engagemang och samarbete så har du hittat rätt! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten som utvecklingsledare är du med och driver du det systematiska kvalitetsarbetet för hela barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet. Ett viktigt fokus i tjänsten är att hålla dig uppdaterad kring forskning inom skolutveckling, och du är ett stöd för verksamheten i att omvandla teori till praktik. Du arbetar nära verksamheten och är ett stöd till rektorerna i det pedagogiska ledarskapet. I rollen som utvecklingsledare ingår även: • Genomföra nulägesanalyser, utredningar, uppföljningar och utvärderingar. • Handleda rektorer i utvecklings- och kvalitetsfrågor. • Tillsammans med olika professioner driva, samordna och stödja olika utvecklingsprocesser, i syfte att öka måluppfyllelsen. • Omvärldsbevaka och lyfta fram forskning och nyheter för förskola och skola. • Stödja rektorer i svar till olika myndigheter, exempelvis till skolinspektionen. Som utvecklingsledare är du även ett stöd till kommunens karriärlärare. En nyligen gjord utvärdering visar att Nässjös karriärlärarna upplever sina uppdrag som spännande, utmanande, intressanta och att de ser det som en förmån att delta i den pedagogiska utvecklingen. Ditt uppdrag blir att bibehålla det goda arbetet men även att utveckla det efter att nya behov uppstår. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskolexamen med relevant inriktning. Du är kunnig i pedagogiska frågor och har flera års erfarenhet av att arbeta med skolutveckling. Du har god kunskap kring skolans styrning och regelverk. Förutom dina kunskaper och erfarenheter är den personliga lämpligheten givetvis viktig. I din roll kommer du bland annat att arbeta nära skolledare och verksamhetschefer. Det är naturligt för dig att samarbeta nära andra professioner på ett prestigelöst sätt. Samtidigt kräver tjänsten att du strukturerat arbetar självständigt. En viktig del i ditt uppdrag är att på ett enkelt och pedagogiskt sätt omvandla teori till praktik. Därför ställer vi höga krav på kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Som utvecklingsledare hos oss behöver du ha ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se till hela verksamheten. Rekrytering kommer ske löpande under annonserings tiden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Högskolan Dalarna anslöt sig 2022 till CoARA, det internationella nätverket för lärosäten, forskningsinstitut och forskningsfinansiärer som arbetar för att bredda och utveckla värderingen av forskningsmeriter. Som ett led i detta arbete tillsätter vi nu en utredare som under hösten 2026 ska genomföra en nulägesanalys med rekommendationer för högskolans fortsatta utvecklingsarbete. Din arbetsdag som utredare Som utredare kommer du att: Analysera befintliga styrdokument vid Högskolan Dalarna som har relevans för breddad meritvärdering av forskning, med fokus på samverkan och nyttiggörande. Genomföra intervjuer med ett urval av funktioner på ledningsnivå samt medarbetare inom kärn- och stödverksamhet, i syfte att klargöra erfarenheter, tolkningar och arbetssätt i rekryterings- och befordringsprocesser, samt möjligheter och utmaningar kopplade till breddad meritvärdering. Sammanställa en rapport med rekommendationer om utvecklingsinsatser för högskolans fortsatta arbete inom ramen för CoARA. Du får stöd av Samrådsgruppen för forskning och samverkan samt en särskilt tillsatt arbetsgrupp, som tillsammans fungerar som referensgrupp under uppdraget. Relevanta styrdokument sammanställs och tillhandahålls av högskolan, liksom stöd i planering av och kontakter inför intervjuer. Uppdraget redovisas i en skriftlig rapport som presenteras för rektors ledningsgrupp i januari 2027. Är du personen vi söker? För denna anställning krävs Akademisk examen på avancerad nivå, gärna med inriktning mot högre utbildning, forskningspolitik eller motsvarande. Erfarenhet av kvalitativa metoder, t.ex. att genomföra och analysera intervjuer. God kännedom om högskolesektorns styrning och organisation. Kunskap om CoARA, DORA eller motsvarande initiativ för breddad meritvärdering. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du har Erfarenhet av utredningsarbete eller policyanalys inom akademisk miljö. Erfarenhet av arbete med meritvärdering av forskning och forskare Anställningen Anställningen är en visstidsanställning, med tidigast start 2026-09-01 till och med 2026-12-31. Tjänstgöringsgrad 20%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun. Välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2026-08-20 Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Högskolan kommer i denna rekrytering att göra en kvalitativ helhetsbedömning för att bedöma vilken sökande som har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. På Högskolan Dalarna är du med och skapar framtiden. Vårt uppdrag är att utbilda och forska kring aktuella frågor. I nära samarbete med näringsliv och omgivande samhället skapar vi spännande möjligheter och erfarenheter för både studenter och medarbetare. Vi är en akademisk miljö som bygger på öppenhet, mod och ansvar och för oss är våra medarbetares kompetens och kreativitet viktig. Högskolan Dalarna är en högskola med två campus som lockar studenter och forskare från hela världen. Hos oss studerar ca 17 700 studenter och vi är ca 700 anställda.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i ett uppdrag där befintliga styrsystem och anläggningar i kommunala fastigheter ska ses över i grunden. Målet är att skapa bättre funktion, högre driftsäkerhet, smartare uppgraderingar och en mer långsiktig plan för underhåll och investeringar, samtidigt som energianvändning och miljöpåverkan minskar. Du arbetar i en miljö där fastigheterna är anslutna till överordnat styrsystem och där din analys blir viktig för hur anläggningarna utvecklas framåt. Uppdraget omfattar både teknisk nulägesanalys och konkreta rekommendationer, vilket innebär att du får väga samman drift, livscykel, ekonomi och hållbarhet i tydliga beslutsunderlag. Det här är en roll för dig som vill påverka både nuläge och framtida tekniska vägval. ArbetsuppgifterDu inventerar befintliga styr- och regleranläggningar och analyserar systemuppbyggnad, utrustningstyper, ålder, teknisk status och översiktlig prestanda. Du genomför statusbesiktningar med fokus på funktion, driftstatus, identifierade brister, risker samt behov av underhåll och åtgärder. Du tar fram prioriterade förslag för modernisering och förbättring av styr- och regleranläggningarna utifrån funktion, drift, ekonomi och teknisk uppgradering. Du rekommenderar lämpliga funktioner samt produkt- och materialval ur livscykel-, drift- och hållbarhetsperspektiv, med ett fabrikatsoberoende synsätt. Du utformar en kortsiktig underhållsplan för 0–2 år med prioriterade åtgärder och budgetpriser. Du tar fram en långsiktig underhålls- och reinvesteringsplan för 2–10 år med kostnadsbedömningar som stöd för budget- och investeringsplanering. Du sammanställer resultatet i en samlad digital rapport med nulägesbild, besiktningsresultat, åtgärdsförslag, underhållsplaner och kostnadssammanställning per åtgärd och tidsperiod. Du samråder löpande med verksamheten kring upplägg, leverans och prioriteringar under uppdragets gång. KravDu har civilingenjörs- eller högskoleingenjörsexamen i elektroteknik, energi eller automatiseringsteknik, eller likvärdig eftergymnasial utbildning 3-5 år. Du har minst 5 års erfarenhet av överordnade styrsystem och styranläggningar för fastighetsautomation. Du har minst 5 års erfarenhet av energiberäkningar och effektivitetsåtgärder. Du har minst 5 års erfarenhet av projekteringsuppdrag. Du har minst 5 års erfarenhet av styr- och regleruppdrag kopplat till fastighetsoptimering. Du har erfarenhet från minst 3 liknande uppdrag från de senaste 5 åren. MeriterandeErfarenhet av budget- och kostnadsbedömningar för underhållsplaner och reinvesteringar. Nutidskunskap om teknikutveckling och framtidssäkring inom området. Erfarenhet av att föreslå ändringar, åtgärder och åtgärdsplaner. Tidigare uppdrag med stor likhet till denna typ av leverans, genomförda på ett kostnadseffektivt och verksamhetsnyttigt sätt. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

SRS Security är en ledande helhetsleverantör av säkerhetstjänster för svenska och internationella intressen i Sverige och utomlands. Som strategisk säkerhetspartner erbjuder SRS effektiv säkerhetsledning, person-, fysisk- och cybersäkerhet. SRS har sedan 2004 framgångsrikt levererat säkerhets- och krisstöd till privatpersoner, organisationer, företag och myndigheter och har kontor i Stockholm, Lund, Kiev och Mogadishu. Vi söker en senior rådgivare/koordinator inom Security Risk Management (SRM) till vårt kontor i Lund. Som en viktig spelare i ett dynamiskt team driver du egna och deltar i andras komplexa projekt med hög grad av kundanpassning. Som senior rådgivare/koordinator är du ansvarig för samordning och koordination av SRS hela tjänsteutbud gentemot nya och befintliga kunder med utgångspunkt från SRS kontor i Lund. Du kommer ha rådgivande och analyserande uppgifter inom vår avdelning Advisory, såväl externt mot kund som internt inom SRS. Du bidrar till utvecklingen av SRS tjänste- och produktutbud, huvudsakligen inom ramen för Nulägesanalys, Säkerhetsrådgivning, Utredning, Utbildning och projektledning. Som rådgivare inom säkerhetsområdet utgår du från dina personliga och branschspecifika erfarenheter. I nära samverkan med kund leder eller deltar du i projekt där din sak- och metodkunskap är avgörande. Du har en mycket god förmåga att förstå affärsperspektivet och att sätta dig in i olika organisations- och branschförutsättningar då du ofta samverkar med den högsta ledningsnivån hos kunden. Du har en förmåga att ”ta rummet” i såväl möten och workshops som i utbildningar. Vi tror att du drivs av att utveckla både kundens säkerhetsarbete och den egna affären. Du besitter ett stort mått av prestigelöshet och flexibilitet med bibehållen förmåga att driva din uppfattning. Din förmåga att naturligt växla mellan helhetsbilden och detaljer med bibehållet fokus mot målen är en styrka. Självständighet, social kompetens och förmåga till situationsanpassning värderas högt. Du har en naturlig pondus, och kan tempoväxla. Du är någon man lyssnar till och litar på. Vi söker dig som har · Akademisk examen och utbildningar som är relevanta för rollen och ämnesområdet · Kunskap inom Security Risk Management · Bakgrund och erfarenhet från privat näringsliv. · Har mycket god förmåga att upprätthålla goda kundrelationer · Erfarenhet från statlig verksamhet såsom exempelvis Försvarsmakten, Polismyndigheten, Räddningstjänsten är meriterande · Minst 10 års faktisk erfarenhet av arbete i roll i ledande, rådgivare, eller koordinerande befattning. Ansökan SRS välkomnar mångfald! Olikheter skapar möjligheter och nytänkande som tillför nya perspektiv och idéer och hjälper oss att leverera bättre lösningar, produkter och råd till våra kunder och samarbetspartners. Välkommen med din ansökan där du bifogar CV och personligt brev. Skicka in din ansökan senast 30 juni. Intervjuer sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista dagen för ansökan. Vi kommer att genomföra arbetspsykologiska tester samt bakgrundskontroller

Vi söker nu en erfaren kravanalytiker/IT-strateg till ett sjukhusgemensamt uppdrag inom området IT-arbetsplats. Uppdraget innebär att leda arbetet med att samla in, analysera och strukturera krav från flera verksamheter med många intressenter, och att bidra till en gemensam målbild och roadmap för framtidens digitala arbetsmiljö. OM UPPDRAGET Kunden har ett behov av att utveckla och harmonisera området IT-arbetsplats, inklusive användarnas digitala arbetsmiljö, klientplattformar, kringutrustning, identitets- och åtkomstlösningar samt tillhörande tjänster och förvaltningsprocesser. Som konsult kommer du att arbeta nära berörda verksamheter, serviceförvaltning och leverantör. Rollen innebär att skapa en sammanhållen kravbild, identifiera gemensamma behov och skillnader mellan verksamheter samt ta fram strategiska rekommendationer för fortsatt utveckling. ARBETSUPPGIFTER I uppdraget ingår bland annat att: * Leda kravinsamling och analysarbete inom IT-arbetsplatsområdet. * Planera och genomföra workshops och intervjuer med flera intressenter. * Sammanställa, strukturera och dokumentera verksamheternas behov och krav. * Identifiera gemensamma behov, prioriteringar, skillnader, risker och beroenden. * Genomföra nulägesanalys, gap-analys och omvärlds-/teknikanalys. * Ta fram strategisk målbild, principer och vägval för området. * Utarbeta en övergripande plan/roadmap för fortsatt utveckling. * Stödja organisationen i dialogen med aktuell IT-leverantör. * Ta fram beslutsunderlag och rekommendationer för prioriterade initiativ och nästa steg. OBLIGATORISKA KRAV Vi söker dig som har: * Minst 5 års erfarenhet av strategiskt IT-arbete, exempelvis framtagande av IT-strategier, målbilder eller roadmaps. * Dokumenterad erfarenhet av att leda kravinsamling och analysarbete i större och komplexa organisationer med många intressenter. * Erfarenhet av dialog och styrning i relation till IT-leverantörer. * God kunskap om moderna lösningar inom IT-arbetsplats, inklusive: * klientplattformar och endpoint management * identitets- och åtkomsthantering, IAM * applikationsdistribution och applikationshantering * digital arbetsmiljö och användarupplevelse * Förståelse för molnbaserade arbetsplatstjänster och hybridlösningar. * God kunskap om informationssäkerhet kopplat till klientmiljöer. * Dokumenterad erfarenhet av att planera och genomföra workshops och intervjuer. * Erfarenhet av att strukturera och dokumentera kravbilder. * Erfarenhet av att ta fram strategiska rekommendationer och beslutsunderlag. * Förmåga att tillämpa etablerade metoder för målbildsarbete, nulägesanalys, gap-analys och roadmap-planering. * Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. REFERENSUPPDRAG Konsulten ska kunna uppvisa två relevanta referensuppdrag av motsvarande karaktär. Minst ett av referensuppdragen ska ha varit för en organisatoriskt komplex kund med flera nivåer och intressenter samt minst 5 000 arbetsplatser. Minst ett uppdrag ska ha varit inom offentlig sektor. Båda uppdragen ska ha pågått i minst sex sammanhängande månader och ha genomförts helt eller delvis under de senaste tre åren. Komplettering med referensuppdrag kan ske senare. MERITERANDE Det är meriterande om du har: * Längre erfarenhet av förstudier eller utredningar kopplade till kravfångst och kravspecifikation inom IT-arbetsplats. * Erfarenhet av att leda, ansvara för och samordna kravfångst inom IT-arbetsplats. * Erfarenhet av att arbeta med hela projekt, från förstudie/utredning till slutleverans. * Erfarenhet från offentlig sektor, vård eller större komplexa organisationer. PROFIL För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad, kommunikativ och trygg i att leda dialog med många olika intressenter. Du har förmåga att skapa tydlighet i komplexa miljöer, väga samman olika behov och formulera rekommendationer som kan ligga till grund för strategiska beslut. Du är van att arbeta både verksamhetsnära och tekniskt orienterat, och kan översätta behov, risker och möjligheter till en konkret och genomförbar roadmap. OMFATTNING OCH ANSÖKAN Uppdraget avser en erfaren konsult inom kravanalys, IT-strategi och IT-arbetsplats. Mer information om omfattning, startdatum och praktiska förutsättningar lämnas vid dialog. Är du intresserad? Skicka in ditt CV och en kort beskrivning av hur din erfarenhet matchar kraven ovan. VI ERBJUDER * 32 dagars semester * friskvårdsbidrag * tjänstepension * kompetensutveckling * ett tight team som stöttar varandra

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om myndigheten Vill du göra skillnad genom att skapa stabilitet, struktur och framtidstro i en viktig samhällsverksamhet? Vi söker nu en erfaren interimschef för ett tillfälligt uppdrag till en enhet inom Djurskydd och Veterinära frågor. Uppdraget passar dig som är en trygg och handlingskraftig ledare med gedigen erfarenhet av chefskap, arbetsmiljöfrågor och förändringsledning. Vår kund är en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du kommer att leda en specialistverksamhet där kvalitet, rättssäkerhet och samverkan är centrala delar av uppdraget. Rollen innebär att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna att nå verksamhetens mål. Dina arbetsuppgifter Du kommer att leda en verksamhet bestående av cirka 12 medarbetare med specialistkompetens, däribland djurskyddshandläggare och veterinärer. Uppdraget fokuserar på att skapa struktur, arbetsro och tydlighet i det dagliga arbetet samt att säkerställa en hållbar arbetsmiljö. Djurskyddskompetens är inte ett krav – det är ditt ledarskap som är avgörande. Under den första perioden förväntas du bygga förtroende, sätta dig in i verksamhetens arbetssätt och identifiera samt hantera arbetsmiljörisker. Du kommer även att samarbeta nära avdelningschef och HR kring prioriteringar, bemanningsbehov och framtagande av kravprofil för en permanent chefslösning. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet. - Säkerställa en god arbetsmiljö och hantera arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. - Skapa struktur, tydliga prioriteringar och fungerande uppföljning. - Hantera medarbetarärenden, svåra samtal och arbetsgivarfrågor. - Samverka med HR och avdelningschef samt genomföra regelbunden rapportering. - Arbeta med nulägesanalys och åtgärdsplaner. Din profil Vi söker dig som har: - Dokumenterad erfarenhet av chefskap med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. - Erfarenhet av att snabbt skapa struktur och stabilitet i komplexa eller belastade verksamheter. - Gedigen erfarenhet av arbetsmiljöarbete, riskbedömningar och rehabiliteringsärenden. - Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsutmaningar och svåra samtal. - God förståelse för offentlig verksamhet, myndighetsutövning och formella beslutsprocesser. Tillgänglighet för start senast den 24 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Uppdraget varar fram till årsskiftet med möjlighet till förlängning till och med mars 2027. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap inom myndighetsutövning eller tillsynsverksamhet samt vana av att leda kvalificerade specialistgrupper. Vi ser gärna att du har arbetat med förändringsledning och utveckling av arbetssätt, uppföljning och styrning i komplexa verksamheter. Kunskap om djurskydds- eller veterinärverksamhet är meriterande, men chefskap, ledarskapsförmåga och förmågan att skapa struktur väger tyngre. Omfattning och placering - Heltid - Placering: Nyköping - Närvaro på kontoret minst fyra dagar per vecka. Ansökan Är du en erfaren ledare som trivs med att skapa ordning, arbetsglädje och hållbara resultat? Då ser vi fram emot din ansökan. Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Justera Group Justera Group AB är ett ledande svenskt IT-konsultbolag med omfattande erfarenhet av att bygga högpresterande teknikteam och leverera heltäckande IT-lösningar. Under ledning av dynamiska kvinnliga ledare fokuserar Justera Group på att hjälpa företag att nyttja kraften i digital teknik för att ständigt utvecklas i dagens snabbrörliga ekonomi. Bolaget har djup expertis inom IT-konsulting, mjukvaruutveckling och rekrytering, och förser kunder med syftesdrivna och välutbildade konsulter som konsekvent levererar effektiva resultat. Justera Group hanterar hela talanglivscykeln – från rekrytering till löpande förvaltning – vilket säkerställer rätt matchning för varje projekt, i rätt tid och inom budget. Med sitt starka engagemang för kvalitet, samarbete och kundframgång är Justera Group en betrodd partner för teknisk innovation i hela Sverige. Om kunden och uppdraget: Vår kund, Statens servicecenter, söker en erfaren och självgående konsult som kan ta ett helhetsgrepp om myndighetens administrativa systemlandskap. Du kommer att spela en central roll i ett strategiskt viktigt uppdrag där resultatet direkt påverkar hur myndigheten styrs och fungerar framåt. Uppdraget handlar inte om att utreda för utredandets skull – det handlar om att leverera ett konkret, genomförbart beslutsunderlag som myndighetsledningen faktiskt kan agera på. Du förväntas komma in, snabbt sätta dig in i verksamheten och driva arbetet framåt med hög självständighet. Det här uppnår du i rollen Du kartlägger och analyserar myndighetens nuvarande systemlandskap inom planering, uppföljning och analys Du identifierar överlappningar, ineffektivitet och systembrister som kostar myndigheten tid och resurser Du tar fram en tydlig målbild och konkreta åtgärdsförslag för ett mer sammanhållet och kostnadseffektivt systemstöd Du producerar ett beslutsunderlag av hög kvalitet som ger ledningen rätt förutsättningar att fatta välgrundade beslut Du bidrar till en strukturerad kunskapsöverföring som säkerställer att resultaten lever kvar efter uppdragets slut Nyckelansvar: Genomföra nulägesanalys av administrativa system och systemförsörjning ur verksamhets-, styrnings- och ekonomiperspektiv Leda workshops och intervjuer med flera intressentgrupper, inklusive personer i ledande befattningar Analysera ansvar, mandat och organisatoriska gränssnitt Omsätta komplexa analyser till tydliga rekommendationer och handlingsbara förslag Säkerställa löpande avstämning, dokumentation och kvalitet genom hela uppdraget Obligatoriska krav Minst 10 års erfarenhet av administrativa system och verksamhetsnära IT-styrning Dokumenterad erfarenhet av systemöversyn och konsolidering i större organisationer Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd verksamhet Erfarenhet av analys ur verksamhets-, styrnings- och ekonomiperspektiv Erfarenhet av att leda eller stödja komplexa förändrings- och transformationsinitiativ Erfarenhet av workshopledning och facilitering med flera intressentgrupper Van att arbeta med och kommunicera mot ledningsnivå God förståelse för sambandet mellan verksamhetsstyrning, processer och systemstöd Kunskap om utrednings- och utvärderingsmetoder Förmåga att ta analys hela vägen till konkreta rekommendationer och beslutsunderlag Mycket god svenska i tal och skrift Kompetensnivå 4 enligt Kammarkollegiets ramavtal (9–12+ års erfarenhet) Meriterande Erfarenhet från statlig myndighet Kunskap om portföljstyrning och styrmodeller Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsmodeller Kunskap om ekonomimodeller och verksamhetsstyrning Erfarenhet av analys av teknisk skuld och systemrationalisering Erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer Tidigare arbete nära ledningsgrupp eller myndighetsledning Praktisk information Startdatum: Augusti 2026 Omfattning: Cirka 500 timmar Uppdragsperiod: Augusti–december 2026, med slutredovisning i januari 2027 Option: Möjlighet till förlängning med upp till 6 månader Placering: Stockholm eller Gävle Sista ansökningsdag: 9 juni 2026 Vad vi erbjuder En dynamisk och innovativ arbetsplats som driver utvecklingen inom banbrytande robotteknik. Möjligheten att samarbeta med talangfulla, tvärfunktionella team i betydelsefulla projekt som gör verklig skillnad. Konkurrenskraftig ersättning och ett omfattande förmånspaket. En stöttande kultur som främjar kontinuerligt lärande, personlig tillväxt och professionell utveckling. Flexibel hybridmodell för en optimal balans mellan arbetsliv och fritid. 25 dagars semester för att ladda batterierna och koppla av. Ett årligt friskvårdsbidrag på 3 500 SEK för att stötta din hälsa och ditt välmående.