Search results for "Omställningsförmåga"

SUNDSVALLS KOMMUN

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Har du en passion för innovation och samhällsnytta? Vill du jobba med de senaste teknologierna och samtidigt värna välfärden? Då är det dig vi letar efter! Din nya arbetsplats I Sundsvalls kommun tänker vi lite annorlunda när det kommer till digitalisering och IT. Vi främjar mod, innovation och omställningsförmåga, levererar med kvalité och delar med oss av det vi gör. Samtidigt ställer vi tydliga krav på branschen att jobba med modern, framtidssäkrad teknologi och öppna, delade lösningar. Det har bland annat gett oss priset ”Sveriges digitaliseringskommun” 2021, och 2024 utsågs vår IT-direktör till årets CIO av Dagens Industri. Så här bidrar du i rollen som systemförvaltare Som lösningsarkitekt för Modern Arbetsplats har du det övergripande tekniska ansvaret för hela den digitala arbetsplatsen i Sundsvalls och Ånge kommuner (cirka 8 000 respektive 1 000 medarbetare) - cirka 10 000 datorer med tillbehör och 7 000 telefoner och telefonlösningar. Du arbetar på taktisk och strategisk nivå och sätter den tekniska riktningen för hela området. En grupp på cirka åtta personer - teamledare, objektledare och systemförvaltare - ansvarar för den operativa leveransen, och du är deras arkitektoniska stöd och bollplank. Ditt uppdrag Du driver den tekniska utvecklingen och ansvarar bland annat för: Målarkitektur och tekniska principer: klientplattform (Windows 11, Intune), Microsoft 365, telefoni, utskrift och mötesrum. Teknisk färdplan och livscykel: från införande till avveckling. Säkerhet och regelefterlevnad: bland annat cybersäkerhetslagen och GDPR, i samverkan med CISO. Licens- och effektstyrning: kostnadseffektiva lösningar inom Microsoft 365. Leverantörsstyrning: kravställare och tekniskt bollplank gentemot leverantörer. Standardisering: en gemensam, skalbar plattform för båda kommunerna. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom IT, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för tjänsten.  Du som söker har flerårig erfarenhet som lösningsarkitekt, IT-arkitekt eller i en senior tekniskt ansvarig roll inom modern digital arbetsplats (EUC) i en större organisation. Du har djup kunskap om Microsofts arbetsplatsekosystem, inklusive Microsoft 365, Entra ID med villkorsstyrd åtkomst, Intune/Endpoint Manager samt klientplattformar som Windows 11 och Autopilot. Vidare har du erfarenhet av att ta fram målarkitekturer, tekniska standarder och färdplaner samt att omsätta dessa i praktiken tillsammans med förvaltnings- och driftorganisationer. För rollen krävs även en god förståelse för säkerhet inom arbetsplatsområdet, exempelvis Microsoft Defender och Zero Trust-principer, samt för hur arkitekturen möter krav inom informationssäkerhet och dataskydd. Du har erfarenhet av att kravställa och styra leverantörer på teknisk nivå samt god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har följande kvalifikationer:  Erfarenhet av offentlig sektor och dess regelverk, till exempel LOU och offentlighets- och sekretesslagen.  Kunskap om telefoni och växel, utskriftslösningar och mötesrumsteknik. Erfarenhet av licenshantering och effekt- och kostnadsstyrning för Microsoft 365. Praktisk erfarenhet av AI-assisterade verktyg i arbetsvardagen.  Vem är du? Du har en bred helhetssyn och är trygg i att motivera tekniska vägval. Du kan förklara komplexa lösningar på ett tydligt sätt för både ledning och specialister. Du är initiativtagande, tar ansvar för ditt arbete och driver dina uppgifter framåt. Du samarbetar väl med andra, bidrar till ett gott arbetsklimat samt arbetar strukturerat och pedagogiskt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

STIFTELSEN STOCKHOLMS SJUKHEM

Primärvårdsrehab Kungsholmen är en del av Stockholms Sjukhem. Hos oss arbetar fysioterapeuter, arbetsterapeut, dietist och kiropraktor i nyrenoverade och generösa lokaler på Kungsholmen. Till verksamheten hör också hemrehab, neuroteam samt en specialistfysiomottagning. Här finns en gedigen, flerårig kompetens vilket gör att vi kan erbjuda våra patienter ett professionellt mottagande. Verksamheten växer och vi söker fler fysioterapeuter till vår mottagning. Hos oss kommer möta patienter med olika diagnoser och besvär men du får gärna ha fördjupad kompetens och intresse inom något område. Om du är prestigelös, flexibel och intresserad av att fortsätta utveckla primärvårdsrehabiliteringen kommer du att trivas hos oss och vi med dig! Här finns generösa kollegor som ställer upp och hjälps åt. Vi lägger stort fokus på kompetensöverföring, utveckling och samverkan. Vårt mål är att ligga i framkant inom primärvårdsrehabilitering i Stockholms län. Om rollenUtifrån kompetensområde samt verksamhetens behov möter du patienter i alla åldrar med varierade diagnoser och besvär. Dina arbetsuppgifter består av undersökning, bedömning och behandling/ rehabilitering såväl individuellt som i grupp. I arbetsuppgifterna ingår även handledning av studenter. Dokumentationen sker i journalsystemet TakeCare. Är du vår kollega? Vi söker dig med erfarenhet från primärvårdsrehabilitering, gärna med intresse och kompetens inom andning/respiration, onkologi/cancerrehab med eller utan lymfterapi eller annat specifikt område. Hög tillgänglighet, god kvalitet och ett bra bemötande är viktigt för oss. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper där initiativ- och omställningsförmåga, att ha en positiv inställning och förmåga att strukturera arbetet är betydelsefulla. Variation i arbetet är något du uppskattar och du bidrar gärna med dina perspektiv och kompetens i ett större sammanhang för att proaktivt delta i utvecklingen av framtidens primärvård. Ansökan och information Tjänsten är heltid, tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse, men tidigast börja på oktober. På grund av semestertider så kommer urvalet först att hanteras i början på augusti. Har du ytterligare frågor om tjänsten så besvaras dom av rekryterande enhetschef för Primärvårdsrehab Kungsholmen Lilian Bergh, lilian.bergh@stockholmssjukhem.se. Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Wrknest AB

Om tjänsten Wrknest rekryterar nu en kyltekniker till Assemblin i Uppsala. Assemblin är ett av Nordens ledande installationsföretag och arbetar med tekniska lösningar inom bland annat kyla, ventilation, el och energi. Hos Assemblin blir du en del av ett sammansvetsat team med höga tekniska ambitioner där service, entreprenad och avancerad problemlösning går hand i hand. Här får du en varierad vardag där du arbetar med allt från förebyggande service och myndighetskontroller till akuta felsökningar och installationer. Rollen passar dig som vill fortsätta utvecklas inom kylteknik och uppskattar tekniska utmaningar där styr- och reglerteknik, el och kyla samverkar. Du utgår från hemmet med servicebil och planerar stora delar av arbetsdagen själv, samtidigt som du alltid har ett erfaret team och arbetsledning nära till hands när du behöver stöd.  Dina framtida arbetsuppgifter  Som kyltekniker arbetar du med både planerade och akuta uppdrag hos företag inom bland annat fastigheter, industri och livsmedel. Arbetsdagarna varierar och ställer höga krav på tekniskt kunnande, problemlösningsförmåga och ett professionellt kundbemötande. Du kommer bland annat att: Utföra service, felsökning och underhåll av kylanläggningar. Arbeta med installation och driftsättning av nya anläggningar. Genomföra myndighetskontroller och förebyggande service enligt serviceavtal. Identifiera fel, planera reparationer och genomföra tekniska åtgärder. Arbeta med styr- och reglerteknik samt elrelaterad felsökning. Dokumentera utförda arbeten och upprätta serviceprotokoll. Samarbeta med kollegor inom service, entreprenad och den interna teknikavdelningen. Vi söker dig som Har minst tre års erfarenhet som kyltekniker. Innehar kylcertifikat klass 1. Har B-körkort. Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Har grundläggande kunskaper i engelska då teknisk dokumentation ofta är på engelska. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av styr- och reglerteknik. Erfarenhet av elektrisk felsökning. Kunskap om naturliga köldmedier, exempelvis CO2 (R744). Erfarenhet av styrsystem som Danfoss eller Carel. För att trivas i rollen är du en person som uppskattar tekniskt avancerade arbetsuppgifter och tycker om att lösa problem. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för ditt arbete och ser värdet av noggrann dokumentation. Samtidigt trivs du i ett team där kunskap delas och där alla hjälps åt när det behövs. Du är flexibel när arbetsdagen förändras och har ett professionellt bemötande i kontakten med kunder. Att jobba på Assemblin Hos Assemblin får du möjlighet att arbeta i ett företag där teknisk utveckling och kompetens står i fokus. De investerar kontinuerligt i sina medarbetare genom interna utbildningar och erbjuder goda möjligheter att utvecklas vidare inom organisationen. Du erbjuds bland annat: Servicebil som du får använda för att utgå direkt hemifrån. Individuell lönesättning. Resultatbaserat bonussystem. 40 timmars arbetstidsförkortning per år. Friskvårdsbidrag på 3 500 kronor. Regelbundna hälsokontroller. Kollektivavtal. Fem veckors semester. Flexibla arbetstider inom ramen för arbetstiden 07.00–16.00. Löpande kompetensutveckling via Assemblins eget utbildningscenter. Övrig information  Start: Hösten 2026 Plats: Uppsala Omfattning: Heltid Anställningsform: Direktanställning Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.   Om företaget Assemblin är ett av Nordens ledande installationsföretag med verksamhet inom bland annat el, ventilation, VS och kyla. De utvecklar, installerar och underhåller tekniska lösningar som får fastigheter, industrier och samhällsviktiga verksamheter att fungera varje dag. Inom Assemblin Kyla arbetar de med allt från fastighetskyla till avancerade lösningar för industri och livsmedel. Den egna teknikavdelningen, den höga specialistkompetensen och nära samarbetet mellan kollegor gör att de kan ta sig an tekniskt komplexa projekt och fortsätta utveckla både verksamheten och sina medarbetare. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .

KUNGLIGA TEKNISKA HÖGSKOLAN

Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktor som vill bidra till omställningen mot mer cirkulära och resilienta industriella system genom forskning om industriella ekosystem, samverkan och hållbar transformation i tillverkningsindustrin. Projektet sker i nära samverkan med Sustainability Technologies Innovation Centre i Södertälje och dess huvudaktörer AstraZeneca, Scania och RISE, med särskild empirisk förankring hos AstraZeneca. Forskningen kombinerar vetenskaplig analys med aktiv utveckling av plattformens långsiktiga omställningsförmåga. Fokus ligger på hur industriella ekosystem kan organiseras och mobiliseras för att möjliggöra cirkulär omställning i mogna tillverkningssystem. Centrala forskningsfrågor rör företagsöverskridande samverkan, Scope 3-utmaningar, leverantörsrelationer, industriell symbios, resursflöden, transparensmekanismer och cirkulära affärsmodeller. Arbetet omfattar självständig forskning, empiriska fallstudier och analys av industriella nätverk och samverkansformer. I nära dialog med industriella och offentliga aktörer kommer postdoktorn att utveckla och pröva forskningsbaserade modeller och metoder i verkliga industriella miljöer. Tjänsten är en del av KTH:s satsning PROCEED i Södertälje, som skapar en internationellt attraktiv forskningsmiljö i nära samverkan med Traton/Scania och AstraZeneca. Regelbunden närvaro i Södertälje är en central del av tjänsten. Vi söker en analytiskt stark och nyfiken forskare med intresse för teoretiskt grundad och tillämpad forskning om industriell omställning. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Dokumenterad vetenskaplig skicklighet, förmåga att bedriva självständig forskning och förmåga att publicera i internationella vetenskapliga tidskrifter. Dokumenterad forskarkompetens inom områden så som industriella ekosystem, cirkulär omställning, cirkulär affärsmodellinnovation, hållbar industriell omställning eller liknande God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska, då det krävs i det dagliga arbetet. Förmåga att arbeta självständigt och i samverkan med andra forskare, företag och externa aktörer. Pedagogisk förmåga att kommunicera forskning till studenter, forskare och bredare målgrupper. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av forskning om industriella ekosystem, innovationsekosystem, cirkulära affärsmodeller, industriell symbios, sustainability transitions, supply chains, Scope 3-relaterade utmaningar eller hållbara produktionssystem. Erfarenhet av empirisk forskning i industriella miljöer, exempelvis fallstudier, intervjuer, dokumentstudier, workshops, aktörskartläggning eller analys av samverkansprocesser. Erfarenhet av forskning eller projekt kopplade till läkemedelsindustri, processindustri, tillverkningsindustri eller komplexa leverantörs- och värdekedjor. Erfarenhet av att utveckla forskningsansökningar, koordinera forskningsaktiviteter eller bidra till tvärdisciplinära forskningsmiljöer. Förmåga att kommunicera forskning på svenska eller vilja att utveckla sådan förmåga, eftersom tjänsten innebär nära samverkan med aktörer i Sverige. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.