Search results for "professional maturity"

Vi assistansanvändare på JAG Personlig assistans söker nu sommarvikarier! Att arbeta som personlig assistent kräver personlig mognad, lyhördhet och respekt för vårt sätt att leva våra liv. Som assistent hos någon av oss kan du arbeta i många olika miljöer – i vårt hem, på vår arbetsplats, på resa, på stranden eller kanske på lantstället. Vi assistansanvändare har olika önskemål och behov, och därför letar vi efter olika saker hos våra assistenter. Vi ställer inga specifika krav på utbildning eller tidigare erfarenhet. Det viktigaste för oss är vem just du är och vad du tror att du kan bidra med. I din ansökan får du möjlighet att berätta om dig själv och svara på några grundläggande frågor. Det hjälper oss att hitta rätt person och rätt matchning för varje enskilt uppdrag. Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll innan anställning. Om du blir erbjuden den här tjänsten behöver du även visa ett utdrag ur polisens belastningsregister då Uppdragsgivaren är minderårig. Det ansöker du själv om här: Polismyndigheten (polisen.se) Det är viktigt att du väljer belastningsregistret som är för ”Arbete med barn med funktionsnedsättning”. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Nya Skolan startade 2001 med en tydlig och uttalad vision. Vi ville ta ett nytt grepp, vara en ny sorts skola. Vi är vad vi heter och är stolta över vår verksamhet. Varje dag arbetar vi med vår vision tillsammans med våra elever i sann Nya Skolan-anda, vilken beskrivs nedan genom följande begrepp:  Trygghet & tillhörighet Självkänsla & självförtroende Engagemang & bekräftelse Samverkan & samarbete Struktur & ordning Ramar  & regler Nya Skolans grundskolor F-9 Nya Skolan utökar och vi behöver en ny kollega på mellanstadiet i årskurs 4-5 på Nya Skolan Pettersberg. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde i augusti 2026.  Nya Skolan Pettersberg har en väl fungerande organisation med såväl erfarna pedagoger som rektorer. Arbetet sker tillsammans i arbetslag, med en nära samverkan med Nya Skolans kompetenta elevhälsoteam. Välkommen till oss på Nya Skolan Pettersberg; en skola som utvecklar både logiska och kreativa förmågor! Beskrivning Våra pedagoger arbetar i arbetslag där man har ett gemensamt ansvar för samtliga elever inom arbetslaget. När eleverna är i skolan är pedagogerna i verksamheten. På eftermiddagarna förbereder, dokumenterar och planerar lärarna verksamheten tillsammans i sitt arbetslag.  Kvalifikationer Vi ser att du är en öppen person som är lugn och trygg i dig själv och där samarbete ses som en självklarhet. Du är kreativ, initiativtagande och självgående samt positivt inställd till utveckling av verksamheten och den pedagogiska miljön. I vår undervisning använder vi oss av IKT-verktyg såsom Smartboards och Ipads och kommunicerar med vårdnadshavare via lärplattformen InfoMentor. Du ska ha insikt i skolans styrdokument och de lagar som styr skolans verksamhet samt erfarenhet av pedagogisk dokumentation. Nya Skolan arbetar med åldersintegrerade grupper. Indelningen är flexibel och anpassas efter pedagogiska behov och barnens intresse och mognad. Tillsammans skapar vi en atmosfär där kunskap är kul och lärande ett spännande äventyr.  Holistisk syn Pedagogiskt arbetar vi med helheter. Vi lär barnen att se sammanhang samt att utveckla ett medvetet och reflekterat tänkande. Vi arbetar ämnesövergripande och hittar gärna nya, kreativa vägar, för att stimulera elevernas sökande efter kunskap. Det handlar om att i alla lägen ta till vara barnens naturliga drivkraft - nyfikenheten. Elev och lärare sätter gemensamt upp mål för vad eleven ska göra varje vecka. Utgångspunkten är att eleven är delaktig i sitt eget lärande. Nya Skolans vision Nya Skolan Trollhättan AB startades 2001 med en tydlig och uttalad vision som grundas i att det ska kännas bra i magen för elever och medarbetare. Vi vet, genom erfarenhet, att elever lär bättre i en skola där det sociala klimatet präglas av respekt, trygghet och gemenskap. Ett klimat som bärs upp av engagerade och kreativa pedagoger. Vi vet att självkänsla och självförtroende är nyckeln till utveckling och att bekräftelse och utmaningar är de bästa verktygen.  Vi vet också att elever behöver ramar och regler att förhålla sig till och att goda studieresultat kräver struktur och ordning. När det känns bra i magen, då är skola kul och lärandet ett spännande äventyr…  Nya Skolan AB består idag av fyra förskolor samt tre grundskolor belägna i Trollhättan och Lilla Edets kommun.  Läs gärna mer om våra verksamheter här: nyaskolan.se Det är meriterande om du har några års erfarenhet från läraryrket samt behörighet i flera ämnen.  Nya Skolan tillämpar 6 månaders provanställning och rekrytering sker löpande.

Prognosenheten Är du en skicklig ledare som stimuleras av att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare? Vill du arbeta med finanspolitiska frågor i en samhällsviktig verksamhet samtidigt som du stödjer regeringen med att förverkliga sin politik? Vi erbjuder en spännande och utvecklande chefsroll med stort ansvar där du får möjlighet att bidra. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Som chef för Prognosenheten vid Internationella och ekonomiska avdelningen erbjuder vi dig att axla de tre roller som chefskapet i Regeringskansliet bjuder. Du får möjlighet att leda medarbetare, agera verksamhetsföreträdare och verka som arbetsgivarföreträdare med målet att fortsätta utveckla myndighetens förmåga att vara ett effektivt och kompetent instrument till regeringen i dess uppdrag att styra landet och förverkliga sin politik. Du utvecklar verksamheten mot uppställda mål och ansvarar för att organisera och planera arbetet på enheten samt ansvarar för enhetens budget. I din roll som chef ingår det att företräda verksamheten i många olika sammanhang, såväl internt som externt och det är viktigt att du vid alla tillfällen agerar som god företrädare för myndigheten. Internationella och ekonomiska avdelningen består av fyra enheter. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp. Prognosenheten ansvarar för regeringens makroekonomiska och offentligfinansiella prognoser samt för avdelningens stabsfunktion. I prognosarbetet ingår löpande bevakning och analys av den svenska och internationella ekonomiska utvecklingen samt framtagande av underlag till den politiska ledningen. Arbetet innebär också underhåll och utveckling av arbetssätt och modeller. Enheten deltar även i internationella samarbeten samt i diskussioner med andra svenska prognosmakare och institutioner. Enheten verkar i en dynamisk och ofta föränderlig kontext där uppdrag, prioriteringar och krav snabbt kan skifta. Det ställer höga krav på förmågan att skapa struktur i komplexitet och att leda verksamheten genom både planerade och oväntade förändringar. Som enhetschef förväntas du ta ett helhetsgrepp om förändringsarbete som kräver både strategisk höjd och operativ närvaro. Du leder arbetet med tillit och skapar engagemang. Enheten består för närvarande av ca 20 medarbetare som du leder, motiverar, inspirerar och utvecklar i det dagliga arbetet. Läs mer om departementet och vår verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/justitiedepartementets-organisation/ Din bakgrund. Vi söker dig som har akademisk utbildning, företrädesvis i nationalekonomi, kombinerad med aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef, biträdande chef eller projektledare. Du har även aktuell och relevant erfarenhet av ekonomisk-politiskt prognosarbete. Vidare har du erfarenhet av en roll som verksamhetsföreträdare. Det är meriterande med chefserfarenhet med personalansvar och chefserfarenhet från liknande arbetsområde. Det är även meriterande med erfarenhet av arbete i Regeringskansliet, god förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation och erfarenhet av förändringsledning. Dina egenskaper Som chef har du en helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utvecklingen av verksamheten och arbetsmiljön, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Du är en mål- och resultatinriktad ledare med strategiskt tänk. Du samarbetar, har en personlig mognad, integritet och gott omdöme. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning som departementsråd med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef i fem år med möjlighet till förlängning. Anställningen omfattas av chefsavtalet. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Tjänsten är placerad i Stockholm. Är du intresserad? Vill du veta mer om befattningen, kontakta avdelningschef Thomas Bergman. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Marjut Thelin. Fackliga kontaktpersoner är Simon Monti Danielsson och Miriam Ben Hadj, Saco och Lotta Nordqvist, ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel på telefon 08- 405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2 aug, 2026. Vi svarar på frågor under vk 25, 26, 27 och 29. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Finansdepartementet ansvarar för frågor som rör statens ekonomi. Det handlar om samordning av statens budget, prognoser och analyser, skattefrågor samt styrning och förvaltning av statens verksamhet. Dessutom ansvarar departementet för frågor som rör finansmarknad, kommuner och regioner, upphandling, bolag med statligt ägande, digitalisering och it samt konsumentlagstiftning.

Arbetsbeskrivning Enhetschef HR till Region Östergötland Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och en stark drivkraft att jobba med utveckling? I rollen som Enhetschef får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands HR-arbete genom att vara proaktiv i ditt ledarskap, ge ett professionellt stöd och samverka med både verksamheter och andra stödprocesser. Vill du vara med och forma framtidens HR inom Region Östergötland? Då kan den här tjänsten vara något för dig! Om Region Östergötland För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning. Ansvarsområden Rollen som enhetschef för HR-chefer är nyinrättat. Uppdraget innebär att säkerställa att regionens verksamheter får ett kvalitativt och likvärdigt HR-stöd. I uppdraget ingår att vidareutveckla arbetssätt och HR-processer för att skapa förutsättningar för ett situationsanpassat stöd till våra verksamheter. Utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet inkluderar att tillse att verksamheterna styr och leder utifrån regionens personal- och arbetsgivarpolitik och att lagar och överenskommelser efterföljs. HR-organisationen ska säkerställa att HR-arbetet utgår från chefernas behov och utmaningar och att verksamheternas behov kontinuerligt fångas så att det kan omsättas i utvecklingen av regionens HR-arbete. I rollen som enhetschef för HR-chefer ansvarar du bland annat för följande delar: Du är chef för 11 HR-chefer och har ansvar för uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget ingår det även att samordna och hålla ihop/driva och följa upp utvecklingsfrågor. Leda övergripande arbetsgrupper/projekt inom hela vårt HR-område. Du jobbar genom din organisation och i ditt agerande är du en förebild för andra. Du samverkar med chefer inom verksamheterna för att aktivt söka förbättringar inom HR-arbetet. Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer för HR-konsulter, HR-specialister, förhandlingsenheten samt lön- och pension. Ledningsgruppen arbetar för att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål. Kvalifikationer Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området samt erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation. Vi ser att du har flera års erfarenhet som chef och ledare inom HR. Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Du är en erfaren projektledare och van att arbeta i olika stödsystem. Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och vi ser gärna att du har ett fördjupat intresse för arbetsrättsliga frågor. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och att du är ödmjuk. Vi ser att du har ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att samarbeta med flera olika parter. Du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att lyssna och förstå behov, kombinerat med ett proaktivt agerande, är avgörande. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten. Om företaget REGION ÖSTERGÖTLAND Anställning och information Uppdraget är ett tidsbegränsat förordnande under fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Placeringsort Linköping. Övrigt I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Randstad. Kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073 075 23 25 för mer information. Fackliga kontaktpersoner hos Region Östergötland: Vision Lotta Dahl, 010-1032396 SACO Erica Adolfsson 010-1030215 Sista ansökningsdag: 5 augusti 2026 Urval och intervjuer kommer att ske med start vecka 32. Välkommen med din ansökan!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Östfora i Järlåsa nordväst om Uppsala tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa. Vi har särskild kompetens för medicinsk omvårdnad och har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov. Arbetsbeskrivning Som institutionsansvarig sjuksköterska kommer du vara arbetsledande sjuksköterska för de sjuksköterskor som tjänstgör på institutionen. Din uppgift är att via delegation från verksamhetschef samordna, leda och stödja utvecklingen av institutionens hälso- och sjukvårdsarbete. En viktig del handlar om att samverka med övriga yrkesgrupper på institutionen. Du har ett övergripande administrativt ansvar i institutionens hälso- och sjukvårdsorganisation. Tjänsten förutsätter att du har god kännedom om de regler och lagar som styr hälso- och sjukvårdsarbetet, för att kunna driva frågor som berör kvalitetssäkring. Denna roll motsvarar ansvarsområdena för en medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS). Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag. I denna roll kan det även bli aktuellt att ställföreträda institutionens kvalitetschef. Kvalifikationer Du ska vara legitimerad sjuksköterska, gärna med påbyggnadsutbildning för psykiatri- och/eller missbruksvård. Tidigare erfarenhet av rollen som statstjänsteman, arbetsledning och samverkan med andra yrkesgrupper är meriterande. Arbetet kräver god samarbetsförmåga, stresstålighet och personlig mognad. Du behöver vara flexibel och van att arbeta självständigt. Vid tillsättningen kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet. Körkort och tillgång till bil är ett krav. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-08-05 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Bromma stadsdelsförvaltning är en av stadens elva stadsdelar. Bromma ligger nära Stockholms innerstad och vid Mälaren med dess vackra gröna natur. Äldreomsorgen tillämpar heltid som norm med möjlighet att arbeta deltid. Du har din huvudsakliga arbetsplats på en enhet men anställningen innebär att du kan komma att utföra arbete på olika platser inom Brommas hemtjänst, avdelning äldreomsorg. Bromma hemtjänst har tre enheter - Blackebergs hemtjänst, Tranebergs hemtjänst och Västerleds hemtjänst. Just nu söker vi sommarvikarier /timvikarier för sommarens ledigheter under perioden juni-september. Din roll Som undersköterska ska du ge god omvårdnad, social omsorg och serviceinsatser till de äldre enligt beslut från biståndshandläggare. Du ska hjälpa och stödja omsorgstagare i det dagliga livet för att främja den funktionella förmågan hos denne och hjälpa till med omsorgstagares sociala kontakter.  Du skall dessutom följa de rutiner och föreskrifter som finns på arbetsplatsen.  Din kompetens och erfarenhet -Du är utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel som undersköterska eller har motsvarande utbildning och erfarenhet, minst 1-3 år -Du har vana att arbeta med mobil och digital plattform. -Du har vana att dokumentera i sociala journal. -Du har vana att arbeta självständigt och noggrant. Du har ett gott bemötande, är lyhörd för andras behov och har bra samarbetsförmåga och arbetar utifrån verksamhetens uppdrag och krav. Du har goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift, då kommunikation är ett av våra viktigaste verktyg vid sidan av bemötandet. Vi behöver dig som är trygg, stresstålig och har en personlig mognad. Du har empati i mötet med andra människor och har ett genuint intresse för att arbeta inom yrket. Du agerar professionellt utifrån ditt yrke och din roll, genom att skilja på det personliga och professionella.  Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna och goda referenser. Övrigt Vi går, cyklar (vanlig och el) och kör bil. Vi utför insatser dag, kväll, helg och natt. Cykelvana är ett krav. B-körkort är meriterande. Arbetsgivaren tillhandahåller arbetskläder. Äldreomsorgens värdegrund genomsyrar vår verksamhet och du ska kunna omsätta värdegrunden i ditt dagliga arbete. Arbetsprov kommer att tillämpas för sökande som kallas till intervju. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

På Bonzi arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? Vi på Bonzi söker dig som vill arbeta som personlig assistent deltid hos vår kvinnliga kund i Spånga. Vi söker även dig som vill arbeta som vikarie vid behov , som vikarie arbetar du vid ordinarie assistenters frånvaro vid tex semester eller annan frånvaro oftast med kort varsel. Som personlig assistent är du ett viktigt stöd i kundens vardag. Din arbetsplats är där kunden befinner sig, och arbetet präglas av närvaro, lyhördhet och samarbete. Kunden söker endast kvinnliga assistenter Om kunden : Kunden är en kvinna i 20-årsåldern med autism. Hon har ett stort intresse för musik och böcker och behöver stöd för att få vardagen att fungera på ett tryggt och meningsfullt sätt.Kunden är utåtagerande, vilket innebär att du behöver vara uppmärksam, kunna läsa av situationer och ligga steget före för att skapa trygghet och struktur. Arbetet sker i dubbelassistans, så det är viktigt att du är en lagspelare som samarbetar väl med kollegor. Arbetsuppgifter: Hjälpa till med de dagliga rutinerna såsom förekommande hushållssysslor Assistera vid personlig hygien, av- och påklädning samt vid måltider Din arbetsplats är där kunden befinner sig Följa med på aktiviteter Tjänsten innebär varierande arbetspass vardag som helg sovande jour med väntetid förekommer. Kl. 06.30-15.00 Kl. 11.30-16.00 Kl. 15.00-23.00 Kl. 19.00-08.25 (väntetid 7.58 timmar) Är du den vi söker: Vi söker dig som trivs med att arbeta med människor och har en genuin förmåga att se och möta andra människors behov. Du är empatisk, trygg och socialt lyhörd, med ett respektfullt och professionellt bemötande. Du har en hög grad av personlig mognad, vilket innebär att du är självkännande, tar ansvar för ditt arbete och agerar omdömesfullt även i utmanande situationer. Du är lösningsfokuserad, initiativtagande och pålitlig samt har förmågan att skapa förtroendefulla relationer. Med tålamod och ett lugnt förhållningssätt kan du hantera utmaningar och bidra till en trygg miljö. Krav: Erfarenhet av autism Yrkesmässig erfarenhet av att arbeta som personlig assistent eller inom vård och omsorg. God fysik Tala något av dessa språk: Serbokroatiska , Kroatiska, Makedonska , Bosniska Ej allergisk mot pälsdjur, katt finns i hemmet Omfattning: 1 tjänst deltid 50% 1 tjänst 75 %. 2 tjänster som vikarie vid behov Tillträde: Omgående Intervjuer sker löpande och kan komma tillsättas innan sista ansökningsdatum. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal Att tänka på inför din ansökan: En förutsättning för att påbörja en anställning hos på Bonzi är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned från Skatteverkets webbplats. För att arbeta som personlig assistent, ledsagare eller avlösare hos oss måste du ha fyllt 18 år. Ålderskravet följer av reglerna om personlig assistans, ledsagning och avlösning i LSS och socialförsäkringsbalken. För att arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdragen beställs via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Du beställer enkelt utdragen med Bank-ID via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag enligt de nya reglerna. För dig med anställningsstöd: Bonzi är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Om rekryteringsprocessen: Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. En del av Team Olivia Bonzi ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Närsjukvårdsområde Väster har ett sjukhus, fem regiondrivna hälsocentraler samt Livsstilsmedicin Österåsen. I området finns de två kommunerna Sollefteå och Kramfors. De fem hälsocentralerna inom Verksamhetsområdet Primärvård Sollefteå/Kramfors arbetar dagligen för att hjälpa invånarna på orten och tillsammans strävar vi mot att uppnå vår vision om liv, hälsa och hållbar utveckling i Västernorrland. Vi samverkar mycket tillsammans över hela vårt område, där vi har ett nära samarbete mellan varandra vilket är en styrka! Hälsocentralen Kramfors är en av 5 hälsocentraler i vårt primärvårdsområde Väster. Kramfors HC är kommunens största och ligger belägen i centrala Kramfors. Hos oss har vi allting samlat under ett tak och vi har en stor kunskapsbank i form av vår erfarna personal inom olika professioner, samt samarbete med andra vårdinstanser. Hos oss får du en viktig roll där du är med och påverkar och formar framtidens hälso-och sjukvård. Du arbetar i en utvecklande miljö där vi tillsammans hittar nya vägar och arbetssätt för att på bästa sätt ge patienterna en god hälso- och sjukvård. Just du blir viktig för oss i vårt team och en förstärkning i hela personalgruppen, där vi tillsammans ska möta primärvårdens uppdrag. Så är du lika taggad som oss på att bli en del av oss, då är det just DIG, vi behöver till vårat team. Vi söker nu en medicinsk sekreterare till Hälsocentralen i Kramfors. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid (dagtid, måndag-fredag), med tillträde enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Hos oss får du som anställd en bra inskolning och stöd i rollen som medicinsk sekreterare utifrån dina individuella önskemål. Hos oss får du arbeta i en spännande verksamhet som är i ständig utveckling. Arbetet är omväxlande och roligt. Du använder din kliniska kompetens och ditt lugn för att skapa trygghet och för att avlasta verksamheten på bästa sätt. Som medicinsk sekreterare kommer du att arbeta med: Sedvanliga uppgifter som medicinsk sekreterare Administrativt arbete Posthantering Arbete i journalsystemet Cosmic Receptionsarbete kan förekomma, där är du vårt ansikte utåt, och lägger stor vikt på service, där du möter och vägleder patienterna på hälsocentralen. KvalifikationerVi söker dig somHar en utbildning som medicinsk sekreterare Har erfarenhet av journalsystemet Cosmic Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet av att arbeta med det tidigare systemet System Cross Har arbetslivserfarenhet inom primärvård Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad Flexibel Samarbetsförmåga Serviceinriktad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Enheten för ekonomisk politik och fördelning Vill du vara med och leda och utveckla verksamheten samt motivera och entusiasmera medarbetare? Som biträdande enhetschef erbjuder vi dig en spännande roll i högt tempo och omväxlande arbetsuppgifter som bidrar till samhällsutvecklingen. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Enheten för ekonomisk politik och fördelning ansvarar bland annat för analys av den samlade ekonomiska politiken, för råd om hur finanspolitiken bör utformas samt för bedömning och analys av reformeffekter för sysselsättning, tillväxt och inkomstfördelning. Enheten ansvarar också för att följa och analysera utvecklingen av hushållens disponibla inkomster samt för metoder och modeller för fördelningsanalyser. Vidare ansvarar enheten för Långtidsutredningen och för departementets samordning och arbete gällande OECD samt deltar i internationella arbetsgrupper. Enheten verkar i ett dynamiskt och ofta föränderligt sammanhang där uppdrag, prioriteringar och krav snabbt kan skifta. Enheten består för närvarande av ca 18 medarbetare. Som biträdande enhetschef kommer du biträda enhetschefen i att leda, planera och följa upp enhetens verksamhet och medarbetare med målet att säkerställa att enheten är ett effektivt och kompetent instrument till regeringen i dess uppdrag att styra landet och förverkliga sin politik. I dina uppgifter ingår att fördela arbetsuppgifter, samordna processer, vägleda medarbetare, kvalitetssäkra underlag samt följa upp och utveckla organisationen, arbetsmetoder och arbetsmiljö. Arbetet innehåller även handläggande arbetsuppgifter, vars innehåll kan variera utifrån behov. Vidare kommer du att representera Finansdepartementet och Sverige i olika sammanhang och ersätta enhetschefen vid behov. Läs mer om departementet och vår verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/justitiedepartementets-organisation/ Din bakgrund. Vi söker dig som har akademisk examen, företrädesvis i nationalekonomi. Du har även flerårig och aktuell erfarenhet av relevant kvalificerat ekonomiskt-politiskt analysarbete. Vidare har du aktuell erfarenhet av arbetsledande uppgifter, tex som biträdande chef eller projektledare. Det är meriterande med erfarenhet av roll som verksamhetsföreträdare. Det är även meriterande med erfarenhet av arbete i Regeringskansliet och god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vidare är det meriterande med aktuell kunskap om enhetens ansvarsområde. Dina egenskaper Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Du har goda ledaregenskaper, initiativkraft och god förmåga att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du samarbetar, har lätt att skapa förtroendefulla relationer såväl internt som externt, och har förmåga att bidra till en god arbetsmiljö. Du har gott omdöme och strategisk förmåga att göra väl avvägda bedömningar även i komplexa frågor. Du har hög grad av personlig mognad, agerar stabilt och professionellt i olika situationer. Du är en skicklig kommunikatör, uttrycker dig mycket väl i tal och skrift både på svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt     Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.   Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Tjänsten är placerad i Stockholm. Är du intresserad?     Vill du veta mer om befattningen, kontakta enhetschef Johanna Nilsson. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Marjut Thelin. Fackliga kontaktpersoner är Simon Monti Danielsson och Miriam Ben Hadj, Saco och Lotta Nordqvist, ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel på telefon 08- 405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.   Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 3 augusti, 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Finansdepartementet ansvarar för frågor som rör statens ekonomi. Det handlar om samordning av statens budget, prognoser och analyser, skattefrågor samt styrning och förvaltning av statens verksamhet. Dessutom ansvarar departementet för frågor som rör finansmarknad, kommuner och regioner, upphandling, bolag med statligt ägande, digitalisering och it samt konsumentlagstiftning.

Är du en engagerad controller som vill kombinera analys, samarbete och utveckling i en samhällsviktig verksamhet? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?   Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad Enheten ekonomistyrning består av åtta engagerade ekonomer och controllers som tillsammans ansvarar för budget, prognoser, uppföljning och ekonomiskt stöd till verksamheterna inom samhällsbyggnadskontoret. Vi arbetar nära chefer och verksamheter och fungerar som ett strategiskt och operativt stöd i ekonomiska frågor. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi fortsätter att stärka vårt verksamhetsnära arbetssätt och utveckla vår roll som kvalificerat stöd till organisationen. Hos oss blir du en del av ett positivt team med hög kompetens, stort engagemang och ett nära, tillitsbaserat ledarskap. Vi sitter i moderna lokaler på Rosen i centrala Norrköping med närhet till både kollektivtrafik, restauranger och stadens utbud. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med oss och bidra till att skapa bästa möjliga förutsättningar för kommunens samhällsbyggnadsuppdrag. Dina arbetsuppgifter Som controller hos oss har du en central roll i att stödja och utveckla ekonomistyrningen inom samhällsbyggnadskontoret. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med analyser, ekonomiska underlag och rådgivning som skapar förutsättningar för välgrundade beslut. Genom att omsätta komplex ekonomisk information till tydliga insikter hjälper du chefer och verksamheter att nå sina mål. I rollen ansvarar du för arbete med budget, prognoser, uppföljning, redovisning och ekonomiska analyser. Du följer verksamheternas ekonomiska utveckling, identifierar avvikelser och trender samt bidrar med förslag på åtgärder och förbättringar. Arbetet innebär ett nära samarbete med enhets- och avdelningschefer där du fungerar som ett kvalificerat stöd i både strategiska och operativa frågor. Du är också delaktig i att utveckla våra arbetssätt, processer och systemstöd inom planering och uppföljning. Med ett analytiskt och lösningsorienterat förhållningssätt bidrar du till att stärka kvaliteten i våra ekonomiska processer och skapa effektiva arbetssätt för verksamheten. Samhällsbyggnadskontorets verksamhet spänner över ett brett område och omfattar bland annat stadsutvecklingsprojekt som inre hamnen, Johannisborgsförbindelsen och ostlänken samt drift och utveckling av parker, gator, miljö och samhällsfastigheter. Det innebär att du får arbeta med varierande ekonomiska frågor inom bland annat investeringar, projekt, exploatering, fastigheter och drift, vilket gör uppdraget både brett och utvecklande. Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi, till exempel civilekonom. Vi ser det som positivt om du tidigare arbetat som controller eller ekonom och om du har erfarenhet av att självständigt arbetat med ekonomiska analyser, budget och prognosarbete. Det är önskvärt om du har arbetat med att utveckla och implementera metoder, rutiner och arbetssätt inom området. För tjänsten krävs det att du har god digital mognad, du har god kunskap om Excel och det är positivt om du tidigare arbetat i affärssystem/ekonomisystem. Vi söker dig som är självgående, flexibel och har förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt. Du håller hög kvalitet i det du levererar och arbetar målmedvetet för att nå goda resultat. Du är kommunikativ och relationsskapande med förmåga att bygga förtroendefulla samarbeten. Genom ett lyhört och professionellt förhållningssätt skapar du goda relationer med chefer, kollegor och andra samarbetspartners. Samtidigt trivs du med att arbeta tillsammans med andra, delar gärna med dig av kunskap och bidrar till en positiv laganda. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser utveckling som en naturlig del av arbetet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 2 augusti Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta enhetschef Anna Karin Hjärtström på annakarin.hjartstrom@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten På neonatalavdelningen arbetar vi i moderna lokaler, där barn och föräldrar samvårdas. Vi har ett nära samarbete med förlossning och BB. Vidare har vi det länsövergripande ansvaret för vården av alla sjuka nyfödda eller för tidigt födda barn i Dalarna. Vi bedriver lättvård och intensivvård på enhetens 12 vårdplatser samt mottagningsverksamhet. Tillsammans erbjuder vi en god vård för alla födande familjer i Dalarna. Här har du en möjlighet att vara med och utveckla framtidens Neonatalvård i Dalarna. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska är du omvårdnadsansvarig för barn/familj, där Barn- och familjecentrerad utvecklingsstödjande vård är grundläggande. Du arbetar i team med bl.a. barnsköterskor, undersköterskor, läkare, kurator, dietist och sjukgymnast. Vi arbetar målmedvetet och strukturerat med omvårdnadsutveckling samt kompetensutveckling. Rotationstjänst dag/kväll/natt 100 %, med möjlighet till deltid. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell inskolning: Det är viktigt att du ska känna dig trygg och säker i arbetet. Hos oss får du en anpassad inskolning på 10 veckor. Under din första tid som sjuksköterska kommer du ha ansvar för färre patienter. Basår: Vi har ett strukturerat internutbildningsprogram med avsatt tid för föreläsningar inom neonatal omvårdnad, neonatala sjukdomstillstånd, medicinsk teknik, praktiska övningar m.m. Vi tillämpar individuellt schema. Du ska kunna arbeta dag, kväll, natt och helg. Region Dalarnas OB- ersättning för nattarbete är högre än det nationella avtalet, samt lägre veckoarbetstid vid nattarbete. Neonatalavdelningen ingår i Barn- och ungdomsmedicinska kliniken, där vi hjälps åt över enhetsgränser. Efter anpassad inskolning kan visst arbete förekomma på storbarnsavdelningen. Som 1:a linjens chefer för Neonatalavdelningen är vi måna om att alla är en del av ett team. Det innebär att du ska känna dig trygg i att du kan få stöd av oss, men också av dina övriga kollegor. Vi bollar, hjälper och stöttar varandra dagligen, vilket är viktigt för att vi alla ska kunna göra ett gott arbete och utvecklas, men också för att det ska kännas roligt att gå till jobbet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Meriterande: Erfarenhet som sjuksköterska Specialistutbildning inom hälso- och sjukvård för barn och ungdomar eller specialistutbildning inom intensivvård Legitimerad barnmorska Här trivs du om du tycker om varierat arbete och har en förmåga att anpassa dig till olika typer av situationer. Du har en stabilitet och mognad som gör att du kan hålla dig lugn i de flesta situationer. Vi ser att du har intresse, vilja och förmåga att hantera medicinteknisk utrustning och intresse för intensivvård. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet. Det innebär att du inte behöver ha all kunskap från början, men ditt intresse och personliga egenskaper spelar stor roll för oss. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

I skolans uppdrag ingår det att organisera modersmålsundervisning och studiehandledning för elever med annat modersmål samtidigt som de lär sig det svenska språket. ARBETSUPPGIFTER Rollen som studiehandledare innebär att studiehandleda elever vars modersmål är romani. Det kan organiseras på olika sätt såsom studiehandledning före lektion, under lektion eller efter lektion. Tillsammans med lärare kommer ni fram till vad som är bäst för varje enskild elev. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmåga att leda och motivera elever i sitt lärande. Du har ett stort intresse för att arbeta med barn och unga. Goda kunskaper i romani och det svenska språket är ett krav för tjänsten. Pedagogisk utbildning och tidigare erfarenhet av studiehandledning är meriterande. Grundläggande digital vana ser vi också som meriterande. För att passa i rollen tror vi dessutom att du är/har:  Självgående: Du tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver arbetet vidare. Samarbetsförmåga: Du arbetar bra med andra människor och relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Strukturerad: Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, samt sätter upp och håller tidsramar. Flexibel: Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt, och du ser möjligheterna i förändringar. Ledarskap: Du leder och motiverar elever i sitt lärande, samt skapar engagemang och delaktighet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och mognad. ANSTÄLLNING Särskild visstidsanställning under höstterminen 2026. Sysselsättningsgrad 8,5h/vecka. LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Fackliga representanter nås via kommunens växel – 0140-68100. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!

I skolans uppdrag ingår det att organisera modersmålsundervisning och studiehandledning för elever med annat modersmål samtidigt som de lär sig det svenska språket. ARBETSUPPGIFTER Rollen som modersmålslärare innebär undervisning i modersmålet och betygsättning. Du planerar och organiserar din undervisning och utvärderar för att uppnå goda resultat. Du samarbetar med kollegor på skolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmåga att leda och motivera elever i sitt lärande. Du har ett stort intresse för att arbeta med barn och unga. Goda kunskaper i tyska och det svenska språket är ett krav för tjänsten. Pedagogisk utbildning och tidigare erfarenhet av undervisning är meriterande. Grundläggande digital vana ser vi också som meriterande. För att passa i rollen tror vi dessutom att du är/har:  Självgående: Du tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver arbetet vidare. Samarbetsförmåga: Du arbetar bra med andra människor och relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Strukturerad: Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, samt sätter upp och håller tidsramar. Flexibel: Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt, och du ser möjligheterna i förändringar. Ledarskap: Du leder och motiverar elever i sitt lärande, samt skapar engagemang och delaktighet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och mognad. ANSTÄLLNING Särskild visstidsanställning under höstterminen 2026. Sysselsättningsgrad 1,5/vecka. LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Fackliga representanter nås via kommunens växel – 0140-68100. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!

I skolans uppdrag ingår det att organisera modersmålsundervisning och studiehandledning för elever med annat modersmål samtidigt som de lär sig det svenska språket. ARBETSUPPGIFTER Rollen som modersmålslärare innebär undervisning i modersmålet och betygsättning. Du planerar och organiserar din undervisning och utvärderar för att uppnå goda resultat. Du samarbetar med kollegor på skolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmåga att leda och motivera elever i sitt lärande. Du har ett stort intresse för att arbeta med barn och unga. Goda kunskaper i hollänska och det svenska språket är ett krav för tjänsten. Pedagogisk utbildning och tidigare erfarenhet av undervisning är meriterande. Grundläggande digital vana ser vi också som meriterande. För att passa i rollen tror vi dessutom att du är/har:  Självgående: Du tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver arbetet vidare. Samarbetsförmåga: Du arbetar bra med andra människor och relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Strukturerad: Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, samt sätter upp och håller tidsramar. Flexibel: Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt, och du ser möjligheterna i förändringar. Ledarskap: Du leder och motiverar elever i sitt lärande, samt skapar engagemang och delaktighet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och mognad. LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Fackliga representanter nås via kommunens växel – 0140-68100. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!

I skolans uppdrag ingår det att organisera modersmålsundervisning och studiehandledning för elever med annat modersmål samtidigt som de lär sig det svenska språket. ARBETSUPPGIFTER Rollen som studiehandledare innebär att studiehandleda elever vars modersmål är vietnamesiska. Det kan organiseras på olika sätt såsom studiehandledning före lektion, under lektion eller efter lektion. Tillsammans med lärare kommer ni fram till vad som är bäst för varje enskild elev. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmåga att leda och motivera elever i sitt lärande. Du har ett stort intresse för att arbeta med barn och unga. Goda kunskaper i vietnamesiska och det svenska språket är ett krav för tjänsten. Pedagogisk utbildning och tidigare erfarenhet av studiehandledning är meriterande. Grundläggande digital vana ser vi också som meriterande. För att passa i rollen tror vi dessutom att du är/har:  Självgående: Du tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver arbetet vidare. Samarbetsförmåga: Du arbetar bra med andra människor och relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Strukturerad: Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, samt sätter upp och håller tidsramar. Flexibel: Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt, och du ser möjligheterna i förändringar. Ledarskap: Du leder och motiverar elever i sitt lärande, samt skapar engagemang och delaktighet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och mognad. ANSTÄLLNING Särskild visstidsanställning under höstterminen 2026. Sysselsättningsgrad 10h/vecka.  LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Fackliga representanter nås via kommunens växel – 0140-68100. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!

Din nya arbetsplats På Sundsvall Energi drivs vi av målet att våra verksamheter – fjärrvärme, fjärrkyla, återvinning och elhandel – ska vara fördelaktiga både för människor och miljö, samtidigt som de bidrar till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Som det lokala alternativet på energimarknaden präglas vi av mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Vår huvudsakliga produktion av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket, medan vi vid Blåberget hanterar avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB, och vi är cirka 126 medarbetare med en omsättning på omkring 700 miljoner kronor. Genom hela vår verksamhet arbetar vi för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats. Som projekt- och utvecklingschef har du en nyckelroll i företagets fortsatta utveckling. Du kombinerar affärsmässighet med teknisk förståelse och leder strategiska initiativ som bidrar till innovation, tillväxt och en hållbar utveckling inom energibranschen. Tjänsten omfattar affärsutveckling, strategiskt ledarskap och ansvar för att säkerställa ett effektivt projektgenomförande med hög kvalitet och god resursanvändning. Så här bidrar du i rollen som projekt- och utvecklingschef I rollen ansvarar du för att leda och utveckla industriprojekt inom teknikutveckling och den gröna omställningen. Du har resultat-, budget- och personalansvar och säkerställer att projekten drivs framåt med fokus på kvalitet, affärsnytta och hållbara resultat. Du driver affärsutveckling genom att ta fram och utvärdera business case och nyttokalkyler som utgör underlag för investeringsbeslut och prioriteringar. Med ett strategiskt perspektiv leder du verksamhetsutvecklande projekt som stärker innovation, marknadsutveckling och långsiktig tillväxt. Du bygger upp och utvecklar nya verksamhetsområden, leder avtalsförhandlingar med både nationella och internationella affärspartners samt skapar goda förutsättningar för nya affärer och samarbeten. Som en aktiv medlem i ledningsgruppen bidrar du till företagets strategiska utveckling och arbetar nära både interna och externa intressenter för att utveckla konkurrenskraftiga och hållbara lösningar. Du har också en viktig roll i att driva försäljningsinitiativ och utveckla nya marknader och affärssegment. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är en trygg ledare med ett starkt affärsdriv och ett genuint intresse för teknik och utveckling. För att vara aktuell för tjänsten har du minst gymnasieexamen. Vi lägger stor vikt vid din erfarenhet och dina dokumenterade resultat. Vi ser även att du har:  Erfarenhet av industriprojekt, särskilt kopplat till teknikutveckling och den gröna omställningen.   Dokumenterad förmåga att leda projekt och verksamheter med betydande resultat- och personalansvar.   Erfarenhet av affärsutveckling och affärsbedömning baserad på solida ekonomiska utvärderingar såsom business case och nyttokalkyler.   Framgångsrik historik av strategiskt ledarskap inom teknik- och verksamhetsutveckling.   Förmåga att arbeta i tvärfunktionella miljöer och fatta beslut i en strategisk ledningsgrupp.   Erfarenhet av att bygga upp en ny utvecklingsverksamhet från grunden.   Kompetens inom avtalsförhandlingar och erfarenhet av att arbeta med globala affärspartners är meriterande.  Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, god digital mognad samt B-körkort. Vi söker dig som är en självgående och affärsmässig ledare som kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är utvecklingsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Välkommen med din ansökan. Om rekryteringsprocessen I denna rekryteringsprocess använder vi tester som en del av urvalsmetoden. Processen omfattar även registerutdrag och obligatoriskt drogtest. Bra att veta Lön: Månadslön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Kollektivavtal: BÖK Energi https://sobona.se/arbetsgivarguiden/dokument-och-arbetsgivarinfo/sobonas-kollektivavtal/branschoverenskommelser-bok-och-branschbestammelser-bb/branschoverenskommelse-bok-energi Förmåner: Våra förmåner är friskvårdsbidrag på 3 500 kr/år vid anställning längre än 6 månader, arbetstidsförkortning enligt kollektivavtal, 63 timmar + 9 timmar (avsätts till pension), som är valbara i ledig tid, pengar eller avsättning till pension (utges i paritet med hur länge man arbetar under året och vid en anställningstid på mer än 3 månader), en friskvårdstimme per vecka samt företagshälsovård. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef. Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/   Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.   I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.   Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib   Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.