Chefsutbildning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Välkommen till oss Är du en strategisk ledare som drivs av utveckling och som ser biblioteket som en av stadens viktigaste demokratiska och sociala mötesplatser? Vi söker dig som kan balansera komplexa strategiska frågor med glimten i ögat och en passion för att skapa värde i människors vardag. Stockholms stadsbibliotek är mer än bara böcker – vi är mitt i samhället, en öppen dörr för alla och en central del av stockholmarnas vardag. Just nu befinner vi oss i en spännande fas med stark framåtdrift och flera stora utvecklingsprojekt i rullning. För att leda oss framåt söker vi nu en områdeschef som trivs i förändring och som vill vara med och forma framtidens bibliotekstjänster.   Vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i en organisation som vågar förnya sig. Du blir en del av den högsta strategiska ledningen där dina åsikter och ditt driv direkt påverkar hur biblioteksverksamheten utvecklas över hela staden. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där innovation uppmuntras och där du får arbeta i ett gränssnitt mellan kultur, teknik och samhällsutveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning med ett fyrårigt chefsförordnande. Vidare erbjuds du anställningsförmåner såsom kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjligheter till semesterväxling.    Din roll Som områdeschef är du en strategisk och utvecklingsinriktad ledare. Du fungerar som en brygga mellan övergripande visioner och konkret operativt genomförande. Tillsammans med avdelningschefen tillika stadsbibliotekarien och ytterligare en områdeschef leder du verksamheten mot uppsatta mål och säkerställer en likvärdig service för alla invånare. I rollen som områdeschef agerar du även som biträdande stadsbibliotekarie. Du har fyra enhetschefer med eget ansvarsområde som rapporterar till dig; Medier och logistik, Digital utveckling och bibliotekssystem, Kommunikation och program samt Bibliotekskansliet. Din roll är att skapa ramarna, strategierna och förutsättningarna för att biblioteken ska kunna leverera högsta kvalitet till stockholmarna. Medan det dagliga operativa arbetet inom respektive område drivs av enhetscheferna, ansvarar du för den övergripande riktningen och den strategiska styrningen. Du spelar en central roll för de övergripande frågorna kring digitalisering, teknisk infrastruktur, bibliotekssystem, program och kommunikation samt medieförsörjning och logistik. Du ansvarar för budget och ekonomisk styrning på övergripande nivå och i det leder du Stockholms stadsbiblioteks lokalutveckling.    Din kompetens och erfarenhet Som områdeschef är du en trygg ledare med en naturlig förmåga att skapa struktur och analysera komplexa situationer. Du rör dig obehindrat mellan strategiska visioner och operativt genomförande, och du är skicklig på att bryta ner stora mål till praktiska processer i vardagen. Vi söker dig som är van vid att navigera i komplexa organisationer och som ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du agerar som föredöme och inspirerar andra genom ditt engagemang. Eftersom vi är i en fas av stark utveckling söker vi dig som trivs med att leda i en fas av stora förändringar. Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område (t.ex. kultur, ekonomi, pedagogik eller samhällsvetenskap) eller motsvarande kvalificerad arbetslivserfarenhet genomförd kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning flerårig erfarenhet av att leda andra chefer med vana av att verka på en övergripande strategisk nivå i komplex verksamhet god ekonomisk kunskap och erfarenhet av budgetarbete, analys och verksamhetsstyrning dokumenterad erfarenhet av lyckad förändringsledning och av att implementera nya arbetssätt hög digital kompetens och en förståelse för digital transformation i offentlig sektor goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor och/eller kulturområdet erfarenhet av arbete med kultur och fritid för barn och unga.   Dina personliga färdigheter och förmågor Vi sätter stort värde på att du är tydlig och strukturerad med god kommunikativ förmåga lyhörd och skicklig på samarbete samt relationsbyggande analytisk och har förmåga att se helheter och samband i komplexa verksamheter resultatinriktad van vid att arbeta i olika tidsperspektiv och balansera strategiska och operativa frågor.   Vi fäster stor vikt vid ovan nämnda kompetenser och personliga egenskaper, tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten.   Övrigt Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester och ett arbetsprov för slutkandidaterna. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

Arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en fjärde enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad. Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag. Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik • Ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet.  • Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde Meriterande: • Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning • Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument, t.ex. Skollagen. • God kännedom om förskolans verksamhet Personliga kompetenser: Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag 1/9 och förmiddag 4/9.     Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vi välkomnar nu en enhetschef till Infektionsavdelningen i Helsingborg! Infektionssektionen är en del av verksamhetsområde (VO) specialiserad medicin 2 och förfogar över vårdavdelning, mottagnings-, vaccinations- och sprututbytesverksamhet. På infektionsavdelningen vårdas patienter med brett infektionspanorama med möjlighet till isolering då samtliga 14 vårdrum har sluss. Vi befinner oss samtidigt i en spännande utvecklingsfas där vi bygger framtidens infektionssjukvård i Helsingborg! I en ny, modern byggnad samlokaliseras, med start hösten 2027, slutenvård och mottagning för att stärka samarbete och utveckling. Samtidigt utökar vi vårdplatserna från 14 till 24 - en satsning där du som enhetschef får en central roll i verksamhetens utformning. Du kan följa våra medarbetare på Helsingborgs lasaretts Instagramkonto https://www.instagram.com/helsingborgslasarett/. Där får du ta del av vardagen på vårt sjukhus och lära dig mer om olika verksamheter. Följ oss gärna! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i verksamhetsledningsgruppen på VO specialiserad medicin 2. Du är närmaste chef för sjuksköterskor, undersköterskor och administratör med chefsstödsuppdrag. På avdelningen arbetar i nuläget cirka 45 medarbetare. Vidare har du ett nära samarbete med läkarchefen för sektionen och enhetschefskollegorna inom verksamhetsområdet. Du arbetar även nära HR-partner och ekonom. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård och har erfarenhet av att arbeta på slutenvårdsavdelning. Språkkunskap i svenska lägst motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är också ett krav. Det är starkt meriterande om du sedan tidigare har chefserfarenhet eller annan form av ledarskap, likaså om du har erfarenhet av arbete inom infektionssjukvård, projektledning eller annat utvecklingsarbete. Chefs- eller ledarskapsutbildning är också meriterande. För att lyckas i tjänsten behöver du vara drivande, arbeta lösningsfokuserat, ha en god samarbetsförmåga, vara lyhörd och empatisk. Därtill är du en god kommunikatör som har lätt att entusiasmera och motivera dina medarbetare. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid ledarskapsförmågor och personlig lämplighet. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.