Development of services

Ånge kommun ligger mitt i Sverige. Här är du omgiven av Ljungandalens storslagna landskap, vackra boendemiljöer och människor som värnar om varandra. Dessutom har du tillgång till en mängd fritidsaktiviteter och ett rikt kulturliv. I Ånge kommun finns allt du behöver, och med goda kommunikationer har du städer och fjäll inom räckhåll. Här är livet enkelt och nära! Som anställd på Ånge kommun är du en viktig förutsättning för välfärd och tillväxt. På Ånge kommun bryr vi oss om varandra och våra anställda och månar om en hälsosam arbetsplats, arbetsmiljö och sund balans mellan arbete och fritid. Arbetsuppgifter I din roll som HR chef skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat arbetslag där man stöttar varandra och delar kunskap i det dagliga arbetet. Du är en trygg ledare med en medvetenhet kring dina styrkor och svagheter. Du tillämpar ett tillitsfullt arbetssätt och har en god förmåga att få dina medarbetare att växa. Som HR chef bidrar du till kommunens strategiska ledningsarbete har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens personalpolitiska arbete. I uppdraget ingår ansvar för hela HR-området, såsom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, facklig samverkan, rehabilitering, lönebildning, chefsstöd samt utveckling av digitaliserade HR-processer. Du har en förmåga att se helheten och tänka strategiskt i ledningsforum, samtidigt som du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en stark förmåga att omsätta metoder och verktyg så att det skapar ett långsiktigt mervärde för verksamheten. Du bidrar till psykologisk trygghet i organisationen genom att vara prestigelös och nytänkande samt har förmågan att bygga relationer och skapa värde genom samverkan. Vi söker dig som vill bidra till kommunens kultur- och hållbarhetsarbete och som trivs i en roll där du får växla mellan strategiskt och operativt arbete där en viktig del är att bygga relation med kommunens medarbetargrupper genom närvaro ute i verksamheterna. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser, din inställning till arbetet och ditt engagemang i HR-frågor. Kvalifikationer Krav Universitets- eller högskoleutbildning inom HR-området. Djup kunskap inom arbetsgivar- och arbetsrättsliga frågor, med minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på såväl operativ som strategisk nivå. Mycket goda kunskaper inom Office-paketet samt erfarenhet av olika HR-system. Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. B-körkort. Meriterande Ledarerfarenhet med budget- och personalansvar, företrädesvis inom HR. Erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor i en politisk styrd organisation. Goda kunskaper i relevanta centrala kollektivavtal och Allmänna bestämmelser Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Om verksamheten Som HR-Chef i Ånge kommun erbjuds du ett varierat arbete i en utvecklingsinriktad roll där förtroende, ansvar och laganda är grundpelare och HR är en naturlig och viktig del av verksamhetens framgång. Som HR chef är direkt underställd kommunchef och ingår i kommunens ledningsgrupp, du erbjuds därmed en central position med stort eget mandat och goda möjligheter att bidra till både kultur och struktur. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för HR-enheten som består av fyra HR-konsulter, två lönehandläggare och två systemförvaltare. Övrig information Utöver marknadsmässig lön, friskvårdstimma, subventionerad friskvård och viss möjlighet till distansarbete så har du som nyanställd hos Ånge kommun möjlighet att få ta del av vår rekryteringspremie. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. Innan tillsättning av denna tjänst kommer utdrag ur belastningsregister att efterfrågas. Vid kallelse till intervju beställer du själv utdraget via bifogad länk. Obrutet utdrag uppvisas vid anställningserbjudande. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/            Ånge kommun arbetar målmedvetet för att bygga en arbetsplats präglad av inkludering och mångfald, samtidigt som vi främjar ett hållbart arbetsliv där alla får möjlighet att växa och utvecklas över tid. Välkommen med din ansökan! Kontakter fritext Fackliga kontakter

Vill du vara med och bygga något nytt – och samtidigt bidra till att studenter hittar sin väg in i arbetslivet och stannar i Umeåregionen? Nu söker vi en karriärvägledare till ett nyetablerat karriärcenter vid Umeå universitet – ett samarbete mellan Umeå kommun Näringsliv och Studentcentrum vid universitetet.  Om tjänsten Som karriärvägledare blir du en nyckelperson i uppbyggnaden av ett karriärcenter med uppdrag att stärka studenters etablering på arbetsmarknaden och utveckla kopplingarna mellan studenter, universitet och näringsliv. Du arbetar nära både studenter, kollegor vid Studentcentrum och aktörer inom näringslivet. Uppdraget kombinerar individuell vägledning, utveckling av aktiviteter och relationsskapande arbete. Tjänsten avser en projektanställning, heltid, från och med 2026-09-01 till och med 2028-05-25. Exempel på arbetsuppgifter Ge individuell karriärvägledning och coachning till studenter och nyexaminerade Stötta studenter i: karriärval och målbild CV, personligt brev och LinkedIn jobbsökarstrategier och intervjuträning  Planera och genomföra workshops, seminarier och event kopplade till karriär och arbetsliv Arbeta med arbetsgivarkontakter, nätverk och samverkansaktiviteter mellan studenter och näringsliv Bidra till att utveckla karriärcentrets erbjudande, processer och arbetssätt Samverka med utbildningar och interna funktioner för att integrera karriärperspektivet i studenternas studietid Bidra till kommunikation och synlighet för karriärcentret  Tjänsten innebär både operativt arbete i mötet med studenter och ett utvecklingsuppdrag i en växande verksamhet. Om Umeå universitet och karriärcentret Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 42 000 studenter och en stark profil inom utbildning, forskning och samverkan. Universitetet arbetar aktivt med att stärka studenters koppling till arbetslivet under studietiden. Det nya karriärcentret etableras som en gemensam satsning mellan universitetet och Umeå kommun. Målet är att: skapa en tydlig ingång mellan studenter och arbetsgivare stärka studenters etablering efter examen bidra till regionens långsiktiga kompetensförsörjning Karriärcentret blir en mötesplats där vägledning, arbetslivskontakter och aktiviteter samlas – i linje med hur moderna karriärcenter vid universitet fungerar idag. Du är anställd av Umeå kommun Näringsliv men har din arbetsplats vid Studentcentrum på campus. Om Umeå – en plats att leva och utvecklas på Umeå är en snabbväxande universitetsstad med stark framtidstro, ett rikt kulturliv och närhet till naturen. Här finns ett dynamiskt näringsliv, innovativa företag och ett starkt fokus på hållbar tillväxt. Som karriärvägledare är du med och bidrar till att fler studenter väljer att stanna kvar och bygga sin framtid i regionen. Krav Högskoleutbildning inom beteendevetenskap, exempelvis studie- och yrkesvägledare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant och likvärdig. Erfarenhet av vägledning, coachning eller rådgivning God förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift i både svenska och engelska Meriterande Erfarenhet av arbete inom högre utbildning eller studentnära verksamhet Erfarenhet av karriärvägledning eller arbetslivsrelaterat stöd Erfarenhet av att planera och genomföra workshops eller utbildningsinsatser Etablerade kontakter inom näringsliv eller offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i projekt eller utvecklingsuppdrag Som person är du engagerad, relationsskapande och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och utveckling samt motiveras av att arbeta med människor och bidra till deras utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden En utvecklande roll i gränslandet mellan universitet, student och arbetsliv Ett brett nätverk inom utbildning, näringsliv och offentlig sektor En arbetsplats mitt i en levande campusmiljö Övrigt Anställning: Umeå kommun Näringsliv Placering: Studentcentrum, Umeå universitet  Välkommen med din ansökan! Följ Umeå kommun på linkedIn! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Avdelningschef för ekonomi och verksamhetsstöd till Sametinget Vill du leda och utveckla viktiga stödprocesser i en myndighet med ett unikt samhällsuppdrag? Sametinget söker en trygg, analytisk och strategisk ledare med stark ekonomisk kompetens. Placering: Giron/Kiruna, Staare/Östersund eller Jåhkåmåhkke/Jokkmokk, med möjlighet till distansarbetsavtal. Rapporterar till: Kanslichefen. Ansvar: Budget-, personal- och verksamhetsansvar för en avdelning med omkring 15 medarbetare. Tillträde: Enligt överenskommelse. Om SametingetSametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet från 1993. Uppdraget är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Myndigheten finns i Kiruna, Östersund, Jokkmokk och Tärnaby och har omkring 70 anställda. Om rollenSom avdelningschef för ekonomi och verksamhetsstöd får du en central roll i Sametingets ledning och utveckling. Du ansvarar för myndighetens ekonomiska förvaltning, interna service, IT/IS samt verksamhetsutveckling inom området. Du arbetar nära kanslichefen, styrelsen och nämnderna och bidrar till stabilitet, kvalitet och framdrift i myndighetens stödprocesser. Avdelningen omfattar ekonomi, administration, intern service och IT/IS. Rollen innebär budget- och personalansvar för omkring 15 medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter• leda, utveckla och följa upp avdelningens arbete inom ekonomi, administration, intern service och IT/IS • ansvara för budgetarbete, budgetuppföljning, bokslut och årsredovisning • säkerställa god kvalitet i ekonomisk förvaltning, redovisning och interna stödprocesser • ansvara för och bidra i upphandlingar samt andra utvecklingsfrågor inom avdelningens ansvarsområde • ge strategiskt och operativt stöd till kanslichef, styrelse och nämnder • skapa goda förutsättningar för medarbetare genom tydligt ledarskap, struktur och utvecklingsfokus Krav för rollenFör att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav: • akademisk examen inom ekonomi • stor erfarenhet av budget- och bokslutsarbete • erfarenhet av budgetuppföljning, årsredovisning och redovisningsfrågor • tidigare chefserfarenhet • erfarenhet från offentlig förvaltning • god förmåga att leda, utveckla och inspirera medarbetare • mycket god kommunikativ förmåga samt ett analytiskt och strategiskt förhållningssätt MeriterandeDet är meriterande om du även har: • erfarenhet från politiskt styrd organisation • kunskaper i samiska språk • kunskap om samisk kultur och samiskt samhällsliv • erfarenhet av upphandlingar • kunskap om förvaltningsjuridik • förståelse för IT/IS-utveckling på strategisk nivå Personliga egenskaperVi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa riktning, tydlighet och engagemang. Du är stresstålig, analytisk och utvecklingsorienterad, med ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att omsätta mål och uppdrag till konkret handling. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och beslutsnivåer. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. AnsökanAnsök med bifogat CV i PDF form via https://www.adecco.com/sv-se/lediga-jobb?jobLocation=Kiruna,+Sweden⪫=67.8482231&lng=20.2975445&radius=20 sista ansökningsdag 16/8 2026 För ytterligare information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta senior rekryteringskonsult Stefan Wangdell på Adecco, 076-138 48 17 eller stefan.wangdell@adecco.se. Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 0980-780 30. Varmt välkommen med din ansökan!

På Myndigheten arbetar handläggare inom SoL, LSS och socialpsykiatri samt planeringsteam som har i uppdrag att planera för hemgångar från sjukvården. Även anhörigstrateg, anhörigkonsulent, socialt ansvarig samordnare, suicid preventiv samordnare, boendesamordnare, administratör och projektledare för SoL har sin tillhörighet på Myndigheten. Arbetet på Myndigheten innebär utredning, bedömning av behov om rätt till insatser och beslutsfattande enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Även handläggning av socialtjänstlagen (SoL) förekommer. Handläggarna fattar beslut på delegation av omsorgsnämnden. Det här erbjuder vi dig! Psykiatrisamordnarens roll ska innefatta ett uppdrag som: Samordnare för att utveckla samverkan mellan olika huvudmän såsom kommun, region och primärvård. Handleda och utbilda medarbetare i att möta personer med samsjuklighet och psykisk ohälsa utifrån ett personcentrerat och salutogent förhållningssätt. Driva utvecklingsfrågor inom ämnet. Tjänsten är placerad i verksamhetsområdet Myndighet och lyder direkt under verksamhetschef men tjänsten innebär ett förvaltningsövergripande uppdrag. Vem är du? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning samt har vidareutbildning inom psykiatri. Du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård eller öppenvårdspsykiatri samt har erfarenhet av handledning. Du ska vara trygg i att utbilda eller hålla föredrag för en arbetsgrupp. Du har god social kompetens och har förmåga att skapa goda relationer såväl internt som externt samt har B-körkort. Vi ser det som meriterande om du har sjuksköterskeutbildning och tidigare dokumenaterat i Life Care, men det är inget krav. Du ska inte vara främmande för att kunna gå in i sedvanligt sjuksköterskearbete under semesterperioder eller andra kritiska perioder som kan uppstå i vår verksamhet. Du har ett intresse av att lära nytt samt ha förmåga att dela med dig och lära ut till andra. Du ska vara lösningsfokuserad och se möjligheter, vara flexibel och känna ansvar och lojalitet. Du är lugn och stresstålig, har stor samarbetsförmåga, social kompetens, samt har förmågan att arbeta självständigt. Det är viktigt att du har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Du har en stor datorvana då all dokumentation sker i verksamhetssystemet Procapita. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy. Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy.. Övrigt Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Om oss Inom omsorgsförvaltningen ger vi vård, stöd och omsorg till personer som är äldre, har en funktionsnedsättning eller som behöver hemsjukvård. Vi erbjuder även hälsofrämjande insatser och stöd till personer som vårdar och stöttar en närstående. Vårt mål är att de som behöver vård och omsorg i sin vardag ska kunna leva ett självständigt liv så långt det är möjligt. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en ökad livskvalitet och en bra vardag. Humana tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger sina medarbetare frihet att vara dem de är. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos Humana deltar, påverkar och beslutar du. Du får ett spännande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Vi har tillstånd av IVO att bedriva både Öppenvård/TFCO, Stödboende samt Familjehemsvård och finns förutom i Linköping, även på olika samarbets kontor över hela Sverige! För att läsa mer om TFCO och IHF: https://www.humana.se/individ-och-familj/sok-verksamhet/familjehem-och-oppenvard/linkoping-oppenvard-och-tfco För att läsa mer om Stödboende: https://www.humana.se/individ-och-familj/sok-verksamhet/stodboende-och-stodlagenhet/linkoping-stodboende Vår nuvarande enhetschef går på föräldraledighet kring årsskiftet mot 2027 och vi söker därmed en enhetschef med ambitioner om att leda en verksamhet i framkant under ca ett års tid. Om tjänsten Som enhetschef leder du vår verksamhet inom öppenvård, IHF, TFCO och Stödboende. Du har det övergripande ansvaret för en grupp kompetenta och drivna medarbetare, vilket inkluderar personalansvar, lönesättning, rekrytering och medarbetarutveckling. I nära samarbete med din chef ansvarar du även för enhetens ekonomi och budget. Rollen innebär ett brett ansvar som omfattar metodutveckling, marknadsföring, kvalitetssäkring och arbetsmiljöfrågor. Du ingår i ledningsgruppen för Region Öppenvård, Stödboende och TFCO – en nationell region där samarbete och erfarenhetsutbyte är centralt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra barn och unga. Du har stöd från professionella funktioner inom HR, ekonomi, kvalitet och marknad. Viss chefsberedskap ingår i tjänsten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och strukturera det operativa arbetet på enheten. Ansvara för personal, arbetsmiljö och budgetuppföljning. Driva kvalitets- och utvecklingsarbete samt säkerställa efterlevnad av metoder. Aktivt arbeta med kundfokus, marknadsföring och upphandlingar. Administrera i verksamhetssystem som Journal Digital, IDOK och Stratsys. Rekrytera och utveckla behandlingsfamiljer. Kvalifikationer, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som är socionom eller har annan relevant högskoleutbildning. Du har flera års erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden, gärna specifikt inom öppenvård eller stödboende. Erfarenhet från en ledande befattning ses som mycket meriterande. Som person är du van att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter, men du behöver också trivas med att arbeta i team och se Humana som en helhet. Du är trygg som person och ett naturligt bollplank för medarbetarna. Du är affärs- och målinriktad med förmåga att se helheten, det vill säga att områdena klient, kund, ekonomi, kvalité går hand i hand. Du är driftig och stresstålig och ser vikten av att ha ett nära och aktivt ledarskap. Du har god organisationsförmåga och trivs att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö. Du blir stolt när vi gör goda insatser för barn och unga och dess familjer! Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Även interna ansökningar tas in. Vid anställning ska du tillhandahålla ett utdrag ur belastningsregistret. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Ansökan Tjänsten avser inledningsvis ett vikariat om ca ett år med start i december 2026. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via annonsen. Placeringsort: Linköping Välkommen med din ansökan, (cv och personligt brev). Sista ansökningsdag senast 2026-08-07. Kontaktperson Mikael Lannerström Regionchef Humana Öppenvård, Stödboende och TFCO mikael.lannerstrom@humana.se Tina Ahourdan Enhetschef Humanas Öppenvård och Stödboende i Linköping tina.ahourdan@humana.se

Vill du leda och utveckla framtidens kommunala hälso- och sjukvård i Härjedalen? Till hösten får vi en ny organisation på plats inom socialförvaltningen. Därför utlyser vi nu tre nya chefstjänster, en av dom som verksamhetschef inom HSL. Härjedalens Kommun söker en verksamhetschef som får en spännande och viktig roll i vår organisation. Vi strävar efter att erbjuda våra medborgare god och kvalitativ vård i glesbygden, och för oss är det viktigt att du delar den ambitionen. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till en god och nära vård för invånarna i kommunen. Välkommen med din ansökan!   Arbetsuppgifter Som verksamhetschef är du direkt underställd socialchefen och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Du har också personalansvar för kommunens sjuksköterskegrupp och är ett nära stöd till enhetschefen för rehab-enheten. Tillsammans med medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) säkerställer du att kommunens hälso- och sjukvård bedrivs med hög kvalitet och i enlighet med gällande lagstiftning. I din roll ansvarar du för ledning, samordning och utveckling av kommunens hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du arbetar strategiskt och operativt med fokus på kvalitativ vård, patientsäkerhet, verksamhetsutveckling och ekonomisk hållbarhet. I uppdraget ingår att: Leda, samordna och utveckla kommunens hälso- och sjukvårdsverksamhet. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, politiska mål och fastställda kvalitetskrav. Ansvara för att kommunens hälso- och sjukvård håller hög kvalitet i hela kommunen i nära samverkan med MAS samt säkerställa att MAS direktiv efterlevs. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering. Driva utvecklings- och förändringsarbete för att möta framtida behov och skapa långsiktigt hållbara verksamheter. Leda, fördela och följa upp arbetet inom sjuksköterskegruppen samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och arbetsmiljö. Vara ett stöd för sjuksköterskor och medicinskt ansvarig sjuksköterska i komplexa vårdrelaterade frågor och avvikelser. Samverka med interna och externa aktörer för att skapa effektiva arbetssätt och god vårdkvalitet. Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen.   Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och ekonomistyrning på strategisk nivå, samt god förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och regelverk. Du har förmåga att skapa struktur, leda förändringsarbete och fatta välgrundade beslut. Du arbetar tillitsbaserat men kan också ge tydliga direktiv när det behövs. För tjänsten krävs att du har: Relevant högskoleutbildning med legitimation som sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdens område. Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning. God kunskap om relevant lagstiftning. B-körkort. Det är meriterande om du:  Har erfarenhet från en liknande verksamhetschefsroll, gärna inom kommunal hälso- och sjukvård. Har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du arbetar tillitsbaserat och skapar förutsättningar för andra att lyckas och utvecklas. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till ett prestigelöst klimat som främjar gott samarbete, samt till ett öppet och väl fungerande informationsflöde mellan medarbetare, chefer och ledning. Samtidigt är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och har god förmåga att prioritera både i ditt och andras arbete vid behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Kontaktinformation Christin Elofsson-Arons, Socialchef, christin.elofsson-arons@herjedalen.se   Arbetsplats Ringvägen 2   842 80 Sveg   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun     Ref.nr: 5152058236   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning med ev. provanställning   Sista ansökningsdag: 2026-08-02

– Ett jobb med plats för utveckling och engagemang Vi söker dig som vill vara med och leda det viktiga arbetet med att skapa trygghet, livskvalitet inom äldreomsorgen i Krokoms kommun. Känner du igen dig i beskrivningen? Sök tjänsten som enhetschef på Blomstergården och få möjligheten att leda och utveckla framtidens äldreomsorg!     Välkommen till oss! Till vårt särskilda boende i Krokom söker vi en enhetschef med ett närvarande ledarskap som präglas av en vilja att skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna utföra ett arbete med god kvalitet. Du blir en av sju enhetschefer i vår ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, som också blir din närmaste chef. Som ny chef i Krokoms kommun får du en förvaltningsövergripande- och verksamhetsnära introduktion. Vi har kontinuerlig kompetensutveckling. Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.     En dag som enhetschef på Blomstergården På Blomstergården finns fyra olika avdelningar och boendet leds av tre enhetschefer. Vi är mitt i en spännande utvecklingsfas kopplat till implementering av nationellt register BPSD som syftar till att förbättra och kvalitetssäkra vården för personer med demenssjukdom, hållbar bemanning och schema, uppstart av ny avdelning och på sikt Yrkesresan Äldre. Som enhetschef är du ansvarig chef för 2 avdelningar och ca 25 medarbetare. Rollen innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar för att driva verksamhetsutveckling. Du ansvarar för bemanning, planering och uppföljning av verksamheten och ska säkerställa att lagar, riktlinjer och kvalitetskrav följs. Du tydliggör mål, definiera uppdrag och sätter förväntningar på kvalitet. Genom coachande förhållningssätt och regelbunden återkoppling till medarbetare skapar du förutsättningar för delaktighet, främjar öppenhet, hanterar konflikter och ser varje medarbetares potential. Du säkerställer att tjänster levereras med rätt kvalitet och resultat, planerar inom ekonomiska ramar och driver systematiskt arbetsmiljöarbete. För att underlätta ditt dagliga arbete finns det stödfunktioner som hjälper till att hantera bemanning, korttidsfrånvaro och viss administration. Du får stöd av personella och verksamhetsnära stödfunktioner så som HR-konsult, SAS, MAS, ekonom med flera. Du kommer att arbeta i nära tillsammans med dina medarbetare, sjuksköterskor, rehab, fackliga ombud samt andra interna och externa aktörer, för att skapa en trygg och säker vård för våra medborgare på särskilt boende. Du coachar och följer upp dina medarbetares insatser och arbetar aktivt för att våra boende ska tas emot av omtänksam personal som sätter de boendes individuella behov i centrum. I din roll fokuserar du på delar och har resultatansvar för din enhet. Vi förutsätter att du kan lyfta blicken, förstå andra funktioner och arbetsuppgifter och ha förståelse för helheten på verksamhets-, förvaltnings- och kommunnivå. Som chef är du arbetsgivarens förlängda arm, du står för de fattade besluten och för kommunens värderingar och verkar för att driva verksamheten framåt.   Din kompetens Krav för tjänsten: Akademisk utbildning inom området. Det kan vara socionom, personalvetare, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut eller annan relevant utbildning. Flerårig erfarenhet av att vara chef och ledare inom offentlig förvaltning. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. God kunskap om de lagrum som styr verksamheten. Körkort, behörighet B. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. För oss är det viktigt att du har god organisations- och samarbetsförmåga men också förmågan att arbeta självständigt. Vi utgår från att du har god självkännedom och är uthållig. Du är kommunikativ, trygg och har förmågan att fatta beslut. Du kan hantera komplexa situationer med lugn och tydlighet. Vi vill att du är både aktiv och jobbar nära verksamheten för att se till att den goda säkerhetskulturen efterlevs. Du bör ha kunskap om arbetsmiljölagen och hur det systematiska arbetsmiljöprocessen fungerar, samt kunna samverka med fackliga parter. Det är mycket meriterande om du har praktisk erfarenhet av detta från ditt tidigare arbete. Vi ser gärna att du har digital mognad, ser möjligheterna med tekniken, vana och kompetenser av att arbeta i olika system så som Multiaccess TimeCarePlanering, Heroma, Viva, Appva MCSS, Visma med flera. Som person är du engagerad i ditt arbete och har medborgaren i fokus. Du kan inspirera, motivera och leda medarbetare, samtidigt som att vara lyhörd, skapa förtroende och upprätthåller goda relationer är viktiga egenskaper. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.     Övrig information Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.   Hälsning från din blivande chef Jag ser fram emot att lära känna och arbeta tillsammans med dig. Mitt fokus ligger på att säkerställa en god vård och omsorg för de äldre på våra boenden, samtidigt vill jag skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö för både enhetschefer och medarbetare. Som ledare vill jag vara en möjliggörare – någon som skapar utrymme för trivsel, delaktighet och engagemang. Jag tror på att varje individ är viktig och bidrar med något unikt, och jag vill att det ska kännas i vårt gemensamma arbete.   Varmt välkommen! Andjelika Oroz, verksamhetschef     HR-konsult nås via kommunens kundcenter, 0640-161 00 Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Inskrivningssjuksköterska till ASIH – med fokus på samverkan, vårdövergångar och kliniskt arbete Vill du vara med och utveckla framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Vi söker en erfaren och engagerad sjuksköterska som vill kombinera kliniskt arbete inom ASIH med ett viktigt uppdrag som inskrivningssjuksköterska. Här får du möjlighet att bidra till trygga vårdövergångar, stärka samarbetet mellan vårdens aktörer och samtidigt behålla den nära kontakten med patienter och närstående. Om rollen Som inskrivningssjuksköterska är du en viktig länk mellan sjukhusens verksamheter och ASIH. Du arbetar nära våra samarbetspartners inom slutenvård och öppenvård för att identifiera patienter som kan ha nytta av avancerad sjukvård i hemmet och säkerställa välfungerande vårdövergångar. En central del av uppdraget är att bygga och utveckla långsiktiga relationer med sjukhuskliniker, vårdavdelningar och andra samverkanspartners. Du representerar ASIH i olika sammanhang och bidrar med kunskap om vårt uppdrag och våra möjligheter. Tjänsten kombineras med kliniskt arbete inom ASIH, vilket innebär att du även deltar i den patientnära vården. Vi ser detta som en styrka eftersom det skapar en nära koppling mellan samverkansuppdraget och den kliniska verksamheten. Rollen innebär stor frihet under ansvar och många kontaktytor. Du arbetar självständigt men har nära stöd av chef, kollegor och övriga funktioner inom verksamheten. Vi söker dig som Är legitimerad sjuksköterska med flera års klinisk erfarenhet. Har erfarenhet av eller god kunskap om ASIH och dess uppdrag. Är trygg i din profession och har gott omdöme även i komplexa situationer. Har lätt för att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Är diplomatisk, prestigelös och serviceinriktad. Har social fingertoppskänsla och god kommunikativ förmåga. Är flexibel, lösningsorienterad och ansvarstagande. Trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till verksamhetens gemensamma utveckling. Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete är meriterande. För att trivas hos oss Du ser värdet av samverkan och förstår att hållbara resultat skapas genom dialog, respekt och förtroendefulla relationer. Du är trygg nog att bidra med nya perspektiv, men också ödmjuk nog att förstå att de bästa lösningarna växer fram tillsammans med andra. Du har ett genuint intresse för att skapa goda förutsättningar för patienter, närstående och samarbetspartners, och du trivs i en roll där du får kombinera kliniskt arbete med utveckling och relationsbyggande. Vi erbjuder Ett varierande och meningsfullt uppdrag med stor möjlighet att påverka. En kombination av kliniskt arbete och samverkansuppdrag. Ett engagerat team med hög kompetens och starkt patientfokus. Möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens avancerade sjukvård i hemmet. En arbetsplats där samarbete, kvalitet och omtanke står i centrum. En anpassad och väl utarbetad introduktion Interna utbildningar En företagskultur där medarbetarskap och nya idéer uppmuntras God arbetsmiljö med korta beslutsvägar med fokus på att skapa rätt förutsättningar och möjlighet att påverka verksamheten Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. I denna rekrytering ingår digital referenstagning och bakgrundskontroll som en del av vårt arbete för en trygg och ansvarsfull verksamhet. Kontaktperson: Camilla Eriksson Kontaktuppgifter: camilla.eriksson@aleris.se 079-0719036 Välkommen med din ansökan!

3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tillsammans i teamet på Kvarnliden ger vi god omvårdnad, trygghet och glädje till våra boende. Kvarnliden är ett särskilt boende med demens inriktning, beläget i Munka-Ljungby. Som undersköterska hos oss är inte den ena dagen den andra lik! Med ett individcentrerat förhållningssätt anpassar vi våra insatser efter de boendes dagsform och tar vara på förmågor. Arbetet innefattar kvalificerade omvårdnads- och vårdinsatser utifrån de boendes behov. En viktig del av uppdraget är att bidra till ett meningsfullt liv genom exempelvis sociala möten, aktiviteter och utevistelser. Vi arbetar aktivt med individuella genomförandeplaner som utgångspunkt för arbetets planering och varje medarbetare tar stort ansvar för verksamhetens drift och utveckling. Som undersköterska arbetar du nära den boende och har en nyckelroll i teamet tillsammans med kollegor, enhetschef, sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Vi samarbetar med andra särskilda boenden inom Ängelholms kommun och vid behov kommer du att ha arbetspass även på dessa boenden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska, gärna med specialistutbildning inom geriatrik, palliation eller kognitiv svikt. Tidigare arbetslivserfarenhet som har inneburit ansvar för kontaktmannaskap, social dokumentation och delegerade HSL-uppgifter ser vi som värdefullt. För dig, liksom för oss, är värdegrunden för äldreomsorgen en självklar utgångspunkt för arbetet: Självbestämmande, gott bemötande, insatser av god kvalitet, trygghet, meningsfullhet, sammanhang, individanpassning och delaktighet samt respekt för privatliv och personlig integritet. Du är trygg och trivs med att använda digital teknik, då vi i allt större utsträckning använder digitala verktyg för att underlätta och förbättra verksamheten. Kommunikation är en viktig del av jobbet, och du kan förmedla dig på svenska i tal och skrift. Har du kunskaper inom ytterligare något språk ser vi det som positivt. Du är en riktigt vass lagspelare som samarbetar, tar ansvar och ser till helheten. Vi arbetar ständigt med att utveckla verksamheten och har du erfarenhet av förbättrings- eller utvecklingsarbete ser vi det som en tillgång. Inför erbjudande om anställning kommer vi att efterfråga utdrag från Polismyndighetens belastningsregister. Inför anställning behöver du även lämna ditt yrkesbevis. Du kommer att bli mottagen på bästa sätt och få en välplanerad introduktion. Vi arbetar aktivt med lärande i arbetsgruppen och värnar om att erbjuda en bra arbetsmiljö. Som anställd i Ängelholms kommun har du tillgång till en förmånsportal som bland annat inkluderar friskvårdsbidrag. Det är ett betydelsefullt arbete som väntar! Varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Var med och forma framtidens högspecialiserade rehabilitering Vill du arbeta i en verksamhet där medicinsk kompetens, utveckling och arbetsglädje går hand i hand? Aleris Rehab Station söker nu en specialistläkare som vill bli en del av vårt engagerade läkarteam – och vara med när vi tar nästa steg i vår utveckling med avtal och utökade uppdrag. Det här är en unik möjlighet för dig som vill kombinera klinisk spets, inflytande och rimlig arbetsbelastning i en verksamhet där rehabiliteringsmedicin verkligen gör skillnad. Om oss Aleris Rehab Station har sedan 1987 bedrivit högspecialiserad neurologisk rehabilitering för patienter med bland annat ryggmärgsskador, stroke, MS och neuroinflammatoriska sjukdomar. Vi vårdar även patienter med ortopediska skador, multitrauman och avancerade sår. Sedan 2023 är vår slutenvård en del av Nationell högspecialiserad vård (NHV) för ryggmärgsskador. Vi har: 57 vårdplatser omfattande dagvårdsrehabilitering ansvar för livslång uppföljning av cirka 1 500 patienter i Stockholmsområdet Arbetet bedrivs i välfungerande interdisciplinära team med läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och paramedicinsk personal. Vår moderna anläggning ligger i Hagaparken, nära kommunikationer – och med möjlighet till ett dopp i Brunnsviken på lunchen. Rollen Som specialistläkare hos oss arbetar du inom sluten- och/eller öppenvårdsrehabilitering, med arbetsuppgifter som bland annat: In- och utskrivningsbedömningar Teamronder och interdisciplinärt samarbete Remissbedömningar Handledning av ST-läkare och internutbildning Om du önskar finns möjlighet att delta i beredskapslinje nätter och helger, men tjänsten är i grunden förlagd till vardagar dagtid. Du blir en del av ett stabilt och erfaret läkarteam med överläkare inom rehabiliteringsmedicin, psykiatri, neurologi och allmänmedicin. Vi har även ST-läkare och underläkare som gör placeringar hos oss, vilket ger ett levande utbildningsklimat. Det finns även möjlighet att delta i nationella och internationella samarbeten, samt i forskning och utveckling för dig som är intresserad. Varför ska du välja Aleris Rehab Station? Vi vet att erfarna specialistläkare söker mer än bara ett jobb, hos oss får du: Stor medicinsk självständighet och professionellt inflytande Möjlighet att påverka verksamhetens utveckling i en expansiv fas En god arbetsmiljö med korta beslutsvägar Kollegor med hög kompetens och låg personalomsättning Flexibilitet i arbetssätt där verksamheten tillåter En välplanerad introduktion En kultur där idéer, förbättringsarbete och engagemang uppmuntras Om dig Vi söker dig som är specialistläkare med svensk läkarlegitimation, gärna inom: Rehabiliteringsmedicin Neurologi Psykiatri eller närliggande specialitet Vi är även öppna för andra specialistkompetenser som kan stärka vår rehabiliteringsmedicinska bredd. Du har flera års erfarenhet av rehabiliteringsverksamhet, gärna med inriktning mot ryggmärgsskador eller neurologi. Erfarenhet av handledning och undervisning är ett krav – vi ser kunskapsdelning som en självklar del av uppdraget. Som person är du engagerad, samarbetsinriktad och trygg i din yrkesroll. Har du intresse för FoU, utvecklingsarbete eller innovation är det meriterande, men inget krav. Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Arbetstid: Vardagar dagtid (beredskap enligt överenskommelse) Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal: Finns Ansökan Urval sker löpande – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om hur du kan bli en del av Aleris Rehab Station.

I Karlshamns kommun satsar vi på att skapa en effektiv och klientvänlig socialtjänst som bygger på tillgänglighet, bemötande och kompetens. Inom enheten skapar vi tillsammans med öppenvården en sömlös socialtjänst som arbetar förtroendeingivande med effektiva flöden.   Genom ett ledarskap som kännetecknas av mod, handlingskraft och omtanke kommer du som enhetschef hos oss kunna göra skillnad varje dag.   Arbetsuppgifter   Du blir en aktiv del av verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du förväntas bidra till det strategiska utvecklingsarbetet på verksamhetsövergripande nivå. I ledningsgruppen samverkar du med andra enhetschefer för att utveckla gemensamma processer, arbeta långsiktigt med kvalitet och säkerställa att vi når uppsatta mål. Det är viktigt att du kan bidra med helhetsperspektiv och omsätta politiska beslut och styrdokument i konkreta, hållbara verksamhetsförändringar.   I det dagliga arbetet ansvarar du för att planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån såväl kommunens mål som aktuella lagkrav och samhällets förändrade behov. Du arbetar strukturerat med ledningssystem, systematiskt förbättringsarbete och anpassning till ny lagstiftning. Du säkerställer en god arbetsmiljö, god service till invånarna och att verksamheten bedrivs med hög rättssäkerhet och kvalitet. Du hanterar klagomål och avvikelser samt ansvarar för uppföljning av egenkontroll.   Rollen innebär både ett strategiskt och operativt ledarskap där du är närvarande i verksamheten, tillgänglig för medarbetarna och samtidigt drivande i det övergripande förändrings- och förbättringsarbetet.   Krav för tjänsten: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av att arbeta som chef God kunskap om relevant lagstiftning Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift Meriterande för tjänsten: Erfarenhet av förändringledning/utvecklingsarbete Erfarenhet av socialt arbete med barn och unga Stor vikt läggs vid personlig lämplighet   Egenskaper: Har god ledarskapsförmåga – du skapar engagemang och delaktighet och leder verksamheten mot gemensamma mål. Är självgående – du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver processer framåt på ett strukturerat sätt. Är kommunikativ – både i att uttrycka dig tydligt och i din förmåga att lyssna, ta in andras perspektiv och anpassa ditt bemötande. Du har lätt för att samverka både internt och externt. Är empatisk – du kan sätta dig in i andras perspektiv utan att tappa din professionella balans. Om arbetsplatsen   Barn- och familjeenheten är en viktig del av Karlshamns kommun. Här arbetar vi med myndighetsutövning och stöd till barn, unga och deras familjer. VI har ett pågående implementeringsarbete med Signs of Safety. Vi är omkring 30 medarbetare med hög kompetens och stort engagemang. I Karlshamns kommun arbetar vi nära våra invånare och värnar om samarbete över professions- och organisationsgränser.   Som anställd i Karlshamns kommun får du ta del av våra förmåner som bland annat erbjuder en mängd träning och aktiviteter med samarbetspartners för motion och hälsa. Hälsopaus uppmuntras.   Information om tjänsten Tillsvidare Heltid Antal tjänster 1 Tillträde efter överenskommelse Sista ansökningsdag 2026-08-02, intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Övrigt Enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner ska den som erbjuds denna anställning lämna ett utdrag ur belastningsregistret. Ni beställer ert belastningsregister på polisens hemsida, utdraget ni ska begära är det som gäller arbete i ledande befattning i kommuner. Som arbetsgivare behöver vi kontrollera rätten att arbeta i Sverige, därmed behöver du vid eventuell intervju visa upp id-handling som styrker medborgarskap: pass eller nationellt id-kort är exempel på sådan handling. Kontaktpersoner för info om tjänsten:   Helen Alhlberg, verksamhetschef 0454–563408   Fackliga företrädare:   Vision nås via kommunens växel: 0454–81000   Akakademikerförbundet SSR nås via mail: mailto:akademikerforbundetssr@karlshamn.se   Besök gärna https://www.karlshamn.se/rekrytering. Där hittar du viktig information kring bland annat vad som gäller dig som har skyddade personuppgifter, hur vi kontrollerar rätten att arbeta i Sverige, när du behöver och hur du beställer ett utdrag ur belastningsregistret samt krigsplacering vid anställning.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via knappen i annonsen. En ansökan till Karlshamns kommun är en allmän handling. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.