Drama

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Kultur- och fritidsförvaltningen söker nu en fritidsledare med kulturell kompetens till Tornhusets verksamhet. Ungdomsavdelningen har Sundsvalls kommuns uppdrag att arbeta med ungdomars kultur- och fritidsaktiviteter. Tornhuset är en kreativ, inkluderande och engagerande mötesplats, främst för ungdomar 16-25 år i Sundsvalls kommun. Den öppna kvällsverksamheten tisdag-fredag samt lördagar ger unga (16-25 år) möjlighet att skapa egna event, boka kreativa rum för skapande och ytor för utställning samt café och andra ytor för att bara hänga, studera och/eller spela spel. Här ges även möjlighet för musikintresserade att repa, öva att stå på scenen, spela in i studio med mera alla dagar i veckan. Dessutom finns anrika och spännande lokaler att hyra för föreningar, organisationer, företag och privata aktörer. Länk: https://www.ungisundsvall.se/motesplatser/tornhuset/   Så här bidrar du i rollen som fritidsledare Skapa i aktiviteter som främjar gemenskap, kreativitet, kultur och hälsa. Möta och stötta ungdomar i deras personliga utveckling och sociala sammanhang. Främja ungas intressen och drivkrafter på fritidssidan, för att därigenom skapa forum för informellt lärande. Stödja ungas egen organisering genom coachning och rådgivning. Arbeta inkluderande och samverka med övriga delar av kommunen och civilsamhället.    Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Akademisk eftergymnasial utbildning Kulturella intressen 2-4 års erfarenhet av att arbeta med unga i gymnasieåldern inom öppen fritidsverksamhet eller annan pedagogisk miljö Har lätt för att samarbeta med interna och externa partners och ha hög kvalitetsmedvetenhet. Har vana av att arbeta med office dataprogram och är van användare av sociala medier. Kan tjänstgöra kvällar, och ibland helgkvällar samt viss lägerverksamhet. Meriterande: Kulturutbildning inom estetiska ämnen, musik, konst, drama och skapande. Ledarutbildning/pedagogik Kunskap/erfarenhet av:  - ljud och ljus teknik - foto, film, AI, Musikproduktion - dans och idrott - arrangera aktiviteter för unga/unga vuxna Som person har du förmåga att arbeta självständigt, samt har god initiativ- och samarbetsförmåga och trivs med att samarbeta med andra människor.  Du är empatisk, idérik och entusiasmerande. Vi erbjuder kvalificerade arbetsuppgifter och möjlighet till personlig utveckling. Ett varierat utbud av friskvårdsaktiviteter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Om rekryteringsprocessen Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-fritidsledare Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kulturskolan Gotland finns över hela ön och har cirka 30 anställda där vi erbjuder undervisning inom flera konstformer; instrument och sång, teater, film, bild & form och dans och har ett starkt fokus på att främja varje elevs uttryck och utveckling. Kulturskolan är en kreativ mötesplats där barn och unga står i centrum och där vi jobbar hälsofrämjande i nära samarbete med andra verksamheter. Hos oss arbetar ett engagerat team med stor gemenskap och samarbetsvilja. Vi är stolta över vår öppna och stödjande arbetsmiljö där nya idéer välkomnas och där vi lär av varandra. Dina arbetsuppgifter Som teaterpedagog på Kulturskolan arbetar du med att inspirera och vägleda barn och unga i deras kreativa process genom teater och drama. Du planerar och genomför undervisning, i nära samarbete med övriga teaterpedagoger – alltid med elevens uttryck och utveckling i centrum. En öppenhet för att jobba med integrationsfrågor samt att möta elever med funktionsvariationer är ett krav. Du blir en del av ett konstnärligt team med god gemenskap och nära samarbete mellan olika ämnesområden. Vem är du? Vi ser helst att du har en relevant pedagogisk utbildning. Erfarenhet av liknande arbete är meriterande. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna planera och prioritera dina arbetsuppgifter. Eftersom Kulturskolans lärare ibland också behöver arbeta tillsammans, t.ex. i ämnesövergripande projekt, är det även viktigt att du är bra på att samarbeta med dina kollegor. Vi vill att du är trygg och lyhörd dramapedagog som sätter ungas välmående såväl som konstnärliga utveckling i centrum, du har förmåga att se och möta individer och samtidigt hålla hela gruppen i fokus. Du har struktur både för lektionstillfället här och nu samt inför kommande föreställningar. Du arbetar med ett lugnt, professionellt förhållningssätt och har en naturlig förmåga att bygga relationer.  Du trivs i ett sammanhang där du får bidra till utveckling, glädje och mod och du ser drama som ett verktyg för att stärka självkänsla, gruppkänsla och kreativt utforskande.  Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.