Modersmålslärare i gymnasieskolan

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats CFL verkar för att elever ska få undervisning i sitt modersmål samt studiehandledning på sitt starkaste skolspråk. Idag undervisar vi i drygt 30 olika språk på grund- och gymnasieskolorna i kommunen (såväl kommunala som fristående). Syftet med modersmålsundervisning är att ge eleven möjlighet att utveckla kunskaper i och om sitt språk och skapa en aktiv flerspråkighet. Eleverna ska lära sig mer om den egna kulturen och få möjlighet att utvecklas till flerspråkiga individer med dubbel kulturell identitet och kulturkompetens. Så här bidrar du i rollen som modersmålslärare I första hand handlar det om kartläggning av nya elever. Beroende på resultaten av kartläggningarna kan tjänsten sedan eventuellt övergå till en visstids- eller tillsvidareanställning. Sysselsättningsgraden kan komma att förändras över tid eftersom vår verksamhet bygger på elevunderlag som kan förändras. I arbetet som modersmålslärare ingår planering, genomförande, betygsättning och utvärdering av den undervisning du genomför utifrån den svenska läroplanen. Undervisningen sker där möjligt i grupp, ute på en skola eller centralt i Sundsvall. Grupperna består av elever från blandade årskurser (oftast åk 1-3, åk 4-6, åk 7-9). Ditt arbete är mycket självständigt, men du kommer att ingå i ett arbetslag med andra modersmålslärare. Din kompetens och erfarenhet Du har bilen som ditt modersmål och har goda kunskaper i det språket. Du behöver även kunna intyga att du besitter goda kunskaper i det svenska språket (motsvarande godkänt gymnasiebetyg i svenska 2 eller svenska som andraspråk 2) eftersom arbetet innebär dagliga kontakter med svensktalande kollegor, samt pedagogisk dokumentation på svenska. Du har en svensk alternativ en utländsk och validerad lärarlegitimation, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du är insatt i det svenska skolsystemet och andra styrdokument som gäller för verksamheten. Du känner dig bekväm med att kunna formulera omdömen om elever samt med betygssättning. Du har grundläggande IT kunskaper och känner dig bekväm med att hantera olika digitala system. Du har erfarenhet av att arbeta med barn och elever. Som person är du en relationsbyggare och har förmåga att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor på skolorna. Du har lätt för att samarbeta, är nyfiken och vill utveckla och utvecklas. Du har en kulturell medvetenhet där du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra i handling och ord. Det är viktigt att du förstår din roll samtidigt som du ska se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du ska vara flexibel och ha god samarbetsförmåga, du är en god lyssnare och kan kommunicera och hantera olika situationer på ett konstruktivt sätt. Du ska ha hög servicenivå och social kompetens. Vi ser gärna att du har körkort. I kommunen har vi all vår undervisning på plats, ute på skolorna. Det är inte aktuellt med fjärrundervisning. Urval och intervjuer sker löpande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK25 bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Brinner du för språk, kultur och lärande? Vill du arbeta i ett interkulturellt arbetslag där du gör skillnad för elevernas språkutveckling? Nu söker vi timanställda modersmålslärare som trivs med ett flexibelt arbete och undervisning av elever i olika åldrar i följande språk: • Armeniska  • Bengali • Italienska • Koreanska • Somaliska • Spanska • Ungerska • Urdu • Vietnamesiska Interkulturella enheten ansvarar bland annat för modersmålsundervisning i förskoleklass, grundskolan och gymnasiet. Våra modersmålslärare är ambulerande och undervisar på alla kommunens skolor där behovet finns. Enheten består av cirka 55 medarbetare, en administratör samt biträdande rektor och rektor. Vi värnar om vår mångfald och tillsammans talar vi ett 30-tal olika språk. Våra kontor finns på Smedjegatan, nära tågstationen för dig som pendlar. 9 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det språk du undervisar ser vi gärna är ditt modersmål. Du undervisar på schemalagd arbetstid, på en eller flera olika skolor, från grundskole- till gymnasienivå. Som modersmålslärare planerar du, genomför och utvecklar lektionerna självständigt utifrån läroplanen. Du har också ansvar för att sätta betyg i ämnet. I rollen kommer du även att komma i kontakt med vårdnadshavare, andra lärare samt rektorer. Arbete som studiehandledare på aktuellt modersmål kan tillkomma. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha avslutad gymnasieutbildning och behärska svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har lärarutbildning samt erfarenhet av undervisning genom arbete eller VFU. Vi ser också gärna att du har god kännedom om det svenska skolsystemet och skolans uppdrag utifrån läroplanen. Eftersom undervisning kan förekomma på skolor utanför Eskilstuna centrum är B-körkort och tillgång till egen bil meriterande. Resor mellan skolor med egen bil ersätts enligt gällande riktlinjer. Vi söker dig som är prestigelös, självgående och har ett strukturerat arbetssätt. Du är lyhörd, samarbetsinriktad och har lätt för att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är också flexibel och har ett professionellt förhållningssätt. Inför en eventuell anställning kommer du att behöva visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Vi rekommenderar därför att du beställer detta redan nu via Polisens webbplats. Övrig information: Önskat startdatum är den 10 augusti. Urval och intervjuer planeras till vecka 32. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Timlön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 . Arbetstid: Dagtid. Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 4000 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växer till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad grundskola, interkulturell enhet och på våra familjecentraler. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D. Alla medarbetare inom barn- och utbildningsförvaltningen behöver visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister i samband med anställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.